第1篇 社区工作制度-范本
社区的工作制度应该怎么写以下是制度网的小编为您提供的一些关于社区的工作制度范本,供您参考阅读。
社区工作制度范本
1 、定期学习制度:每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针、政策,国家的法律规章、城市管理知识和科学文化知识,不断提高政策理论水平和管理能力。
2 、报告工作制度:社区居民委员会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作,接受社区居民的审议。遇特殊情况、社区居委会可临时召开社区居民代表会议,对社区重要事项进行讨论、决定。
3 、居务公开制度:将社区居民委员会内容、财务收支状况、成员职责分工和办公时间,以公示等形式向社区居民公开,随时接受社区居民的监督。社区居委会成员在工作时间内要挂牌上岗、文明服务。
4 、服务承诺制度:社区居民委员会为社区成员提供各种服务项目,应明确服务标准,自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。
5 、考核评议制度:社区居民委员会应定期接受社区居民及社区议事会的评议。经群众评议,对工作不称职或工作出现严重失误的社区居民委员会成员,可召开社区居民代表会议,按照法定程序进行罢免或撤换。
社区工作人员管理制度
1、社区工作人员在工作上要一丝不苟,雷厉风行,必须及时完成交付的各项工作任务。
2、社区工作人员要严格遵守工作制度,树立良好的形象。上班时间,每位同志要自觉保持良好的办公秩序,避免大声说笑和喧哗,更不能随意聚在一起谈天说地。
3、工作时间要认真做好本职工作,工作闲暇时要自觉学习政治理论和业务知识,研究改进工作的方法和措施,禁止随意串走办公室,以免影响他人正常办公。
4、接待办事群众态度要主动热情,谈话要有耐心,服务要细心周到,办理业务要认真快捷,说办就办,办就办好,决不能与办事群众发生口角或冲突,自觉树立良好的公仆形象。
5、社区工作人员要相互尊重,协调配合,绝不允许同事之间发生口角或其它冲突,一经发现除严肃批评教育外,还要视情节轻重对其进行程度不同的处罚
6、社区工作人员要树立集体主义精神,自觉爱护公物,无故损毁公物要给予赔偿。
7、衣着整齐,大方端庄,举止文雅。
第2篇 某社区食品安全示范创建工作制度
为了切实加强食品安全工作,进一步明确职责和要求,健全和规范工作程序,努力形成各尽其职,协调配合,信息通畅,全面提升我社区的食品安全工作综合监管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作领导小组。
1、成立由社区主要领导担任食品安全工作领导小组组长,各居民小组长为成员,负责组织、协调和指导我社区食品安全工作。
2、确定分管领导。设立1名副主任监管食品安全工作,1名兼职食品安全信息员,明确责任,分工。主要领导亲自抓,负重责,分管领导具体抓,层层落实责任,一级抓一级的格局。
3、食品安全工作领导小组半年召开一次会议,专题研究处理食品安全重大事项,部署食品安全有关专项整治及其他统一行动;协调解决食品安全工作中的重大问题,组织协调重大食品安全事故的应急处理工作;指导、检查食品安全监管工作等。
二、建立食品安全事故报告制度。
发生食品安全事故应及时向食品安全协调机构上报发生事故的单位、地址并组织协调和配合有关部门开展应急救援工作,并报告事故现场采取的措施和调查处理的工作进度。
三、建立信息联络报告制度
为第一时间掌握全社区的食品安全信息,确保信息反映灵敏、准确、及时、有效,特建立食品安全信息报告联络制度。
1、食品安全信息组织:确定一名联络员,负责食品安全信息联络工作。
2、食品安全信息报告内容:主要包括食品安全的监管情况、存在问题及拟采取的措施;专项整治进展情况;食品安全动态;重大事故查处信息等。
3、安全信息报告时间:工作信息每季度报告一次;食品安全动态信息随时报告。
三、投诉举报处理制度
1、按照首接负责的原则,对每起投诉举报要认真记录、及时处理或报告。
四、监督制度
成立社区及村级食品安全监督员,明确职责分工,加强协调配合。定期对所部署工作的落实情况进行监督检查,重点对食品放心工程进行监督检查。对措施不力,达不到规定要求的进行督察督办。
第3篇 社区党支部工作职责、制度
社区党支部工作职责、制度
社区党支部工作职责、制度
一、社区党支部主要工作职责
根据《中国共产党章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是：
一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；
二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；
三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；
四、按照街道党工委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；
五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；
六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。
社区党建协调会工作职责
社区党建联席会是根据中共中央组织部《关于加强街道党的建设工作的意见》中有关“协调动员驻地机关、企事业单位支持和配合街道开展工作”的要求，由街道党工委牵头，社区内机关、企事业单位党组织负责人参加，指导、协调社区党建工作的非常设性机构。其工作职责有：
一、指导、协调社区党建工作。
二、负责通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事。
三、组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作。
四、广泛开展“结对共建”“联手共建”文明社区活动，推动社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。
社区党支部工作职责
根据《中国共产党章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是：
一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；
二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在街道社区中的先锋模范作用；
三、支持和保证居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分行使职权；
四、按照街道党委的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作；
五、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；
六、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。
二、社区党支部书记工作职责
在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、负责召集支部委员会和支部大会，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
二、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部委员和社区居委会保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调好与社区内各种组织之间的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支委民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会领导作用。
三、党员电教播放工作人员职责
一、努力学习马克斯列宁主义、毛泽东思想、邓--理论和“****”重要思想，认真学习宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、围绕党的中心工作，充分运用电教手段，发挥党员电教优势，促进党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用。
三、热爱本职工作，忠于职守，严谨务实，开拓创新，自学奉献，服从领导，认真执行各项电教制度，爱护公共财物，出色完成组织交给的各项任务。
四、严格按照设备操作要求，正确使用好电教设备；搞好电教设备的维护，做好设备的防火、防盗、防尘、防湿、防热、的工作，做好电教片和音像资料的分类登记存放工作。
五、刻苦钻研党的建设和党员电教化教育业务，努力成为一专多能的电教骨干。
六、在播放收看活动中，了解党员、干部的思想动态，意见和建设，及时向上级组织汇报。
四、社区党建协调会工作职责
社区党建联席会是根据中共中央组织部《关于加强街道党的建设工作的意见》中有关“协调动员驻地机关、企事业单位支持和配合街道开展工作”的要求，由街道党工委牵头，社区内机关、企事业单位党组织负责人参加，指导、协调社区党建工作的非常设性机构。其工作职责有：
一、指导、协调社区党建工作。
二、负责通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事。
三、组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作。
四、广泛开展“结对共建”“联手共建”文明社区活动，推动社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。
五、党支部加强对社区居委会领导的工作制度
社区党支部是在社区建设中居于核心领导地位，对社区居委会工作具有领导作用，为使社区党支部对居委会领导工作落到实处，特制定本工作制度，相互遵照执行。
一、区委、街道党工委和社区党支部对本社区建设中的重大问题进行决策或者提出决策意见；
二、保证上级党委有关社区建设的决定在本社区范围内得以实施，保证本社区建设工作的开展始终遵循党的方针、路线、政策；
三、按照干部的管理权限，通过考察、推荐、任免干部来促进本社区建设事业的发展；
四、领导、管理所属党委（党支部）和各类群众组织，使其在本社区建设中发挥战斗堡垒或骨干作用；
五、领导、支持、保证行政组织和群众组织自治组织依照法律和各自的章程充分行使组织、开展社区建设的职权；
六、动员和组织广大党员和共青团员积极参加社区建设活动并在社区建设中发挥先锋模范作用，以此影响和带动广大居民群众。
六、党支部选举工作制度
一、按照党章和有关的规定，支部委员每届任期年。任期满后，要按期进行换届选举。
二、选举要充分体现选举人的意志和党的民主集中制原则。即：1、选举采用无记名投票方式和差额选举的办法；2、候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，根据多数党员的意见研究；3、选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利；4、任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
三、支部委员会委员和书记、副书记候选人产生的程序是：由组织提名，党员大会酝酿讨论或由支部大会直接提名，报党委原则同意，分别提交支部党员大会和支委会选举。
党员人数不足10人的党支部，可不设支委会，支部书记、副书记由支部党员大会直接选举产生。
四、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会选举人数的半数为当选（进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议的效）。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇到候选人得票相等，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额，应重新选举产生。
五、支部委员会选出的委员，报上级党组织备案，书记、副书记，报上级党组织批准。
七、党支部会议制度
一、坚持党的组织生活制度。坚持每月进行党组织活动。
二、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，支部党员大会一般每季度一次，党小组会一般每月一次，支部委员会根据需要召开。
三、坚持报告工作制度。支部委员会定期向支部党员大会作自身建设和工作情况的报告。
四、坚持民主生活会制度。支部委员民主生活会、党员民主生活会每年召开一次，开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，改进工作。
五、坚持党员汇报制度。党员要按时向党组织汇报思想以及工作任务的完成情况。
六、坚持评议党员制度。党支部要根据上级党组织的安排，组织对党员的思想、工作、作风和模范作用进行评议。
要做好每次会议的准备、考勤和记录，及时认真填写《党支部工作手册》。
八、社区党支部议事规则
一、为落实党的民主集中制原则，实现社区的工作制度化、规范化、科学化，根据《中国共产党章程》和省、市、区委有关文件精神，制定本规则。
二、党支部议事要坚持以党的路线、方针、政策和邓--理论、“****”重要思想为指导，严格遵守民主集中制原则，实行重大问题集体决策。
三、社区党支部议事范围为：
（一）贯彻上级党委、政府的决议、决定和文件精神，结合社区实际，制定工作措施。
（二）研究社区党的建设，包括社区党的组织、思想、作风及制度建设中的重要问题和工作。研究决定党小组的建立、撤销、党员发展等问题。
（三）研究决定社区经济、精神文明建设、城市管理、社区服务、社会治安综合治理、人口与计划生育管理等方面工作规划及重要措施。
（四）研究社区经济、社会事业发展等方面的重大决策，居委会年度财务收支计划，一次性3000元以上额度资金使用以及其他重大问题等事项。
（五）研究决定社区党支部、居委会班子建设，社区干部的教育、培养、考核、奖惩，处分违纪党员等事项。
（六）研究和讨论社区居委会、群团组织工作中的重大问题。
（七）研究审定社区干部奖金分配原则、福利待遇等社区党员、干部、居民群众关心的热点问题。
（八）对党支部及成员的工作进行监督。
（九）其它需要党支部研究的重大问题。
四、支部会议由党支部书记主持，书记不能参加会议时，可委托副书记或支部委员主持。支部会议须有三分之二以上支部成员到会方能举行。
五、支部会议议题由书记、支部委员和有关人员提出，书记确定。会议召开的时间、内容应提前通知与会人员，以便做好准备。重要问题决策之前，要广泛听取多方面意见，形成初步方案，报支部会议研究。
六、议事时，与会支部成员要围绕议题明确阐明自己的意见，不谈与议题无关的内容，对任何不同意见不能阻挠和压制。
七、凡研究涉及与会人员本人及其直系亲属的议题时，本人应回避。
八、会议在充分酝酿的基础上，按照民主集中制的原则，根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手等方式进行表决，以票数超过应到会人员的半数形成决议或决定。在遇重大问题发生分歧时，且双方人数相近，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，下次会议再议。也可将意见分歧的情况向上级党组织报告，请求裁决。
九、做好会议记录。支部会议要有专人记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、会议的议题、与会人员发言的主要观点和明确意见。会议记录须有专人保管，经会议主持人审阅并签字后存档。
十、会议决定的事项，党支部成员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻落实，并将落实情况及时向党支部汇报，接受党支部监督。任何人不得以个人名义擅自改变集体作出的决议。
十一、会议议题的研究过程不得向外泄漏；未经支部会议讨论通过的决议，不得对外公布；未经会议批准传达的，与会人员必须严守秘密。对泄密者要认真进行责任追究，视情况作出严肃处理。
十二、遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开支部会议研究决定的事项，经书记同意后可临机处置，事后应及时向支部汇报。
九、民主评议党员制度
一、民主评议党员的基本内容
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持实践“****”重要思想，坚持立党为公、执政为民，把实现现阶段的共同理想与脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
3、是否站在改革前列，坚持改革开放，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服务党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
评议时还应根据各个时期的工作重点而确定评议内容。
二、民主评议党员的方法步骤
1、摸底调查、学习教育。评议前，党支部（总支）要对党员存在的问题进行摸底调查，做到心中有数，针对存在的问题，进行专题学习教育。同时组织党员学习以《党章》、《关于党内政治生活若干准则》、形势政策和时事等为主的有关内容，激发党员的学习意识，为民主评议工作的顺利开展奠定良好的思想基础。
2、自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员的标准，结合评议的内容要求，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查自已在组织纪律、廉洁自律等方面的认识、态度和行动，在肯定成绩的同时，找出差距，明确努力的方向，要形成内容具体的书面材料。
3、民主评议。召开支部大会（党小组会），进行民主评议。在评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真而不敷衍的开展批评与自我批评。必要时，还应采取适当的方法，听取社区居民的意见。
4、组织考察。支部（总支）委员会根据民主评议中对党员的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。党支部（总支）对民主评议中的优秀党员和不合格的党员，形成妥善的意见，提交上一级党组织进行表彰和处理。同时，党支部（总支）还要对党员积极做好有关的思想工作。
十、党风廉政建设制度
一、建立党风廉政建设责任制。党支部书记、纪检小组组长要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项任务和措施的贯彻落实。
二、抓好党风廉政教育。经常性的对党员进行理想信念教育、党风党纪教育和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
三、严格遵守党的规章制度。严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
四、协助上级纪委做好本地区信访件的调查，及时反应热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
五、加强党风廉政建设的监督检查。建立社区纪检小组，每半年分析研究一次本社区廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政方面的新情况和新问题。
十一、发展党员制度
一、发民党员工作，要遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。要加强领导，突出重点。支持既要制订出3——5年的发展党员工作规划，以要确定每个年度的工作计划，并认真抓落实。
二、做好入党积极分子的培养教育工作。
1、入党积极分子一般由本人正式向所在单位党支部提出入党申请，由支委会（不设支委会的支委大会）讨论同意后，确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子登记表》，报上级党委备案。
2、培养教育的措施和方法：
（１）党支部指定一至二名正式党员负责入党积极分子的培养；
（２）吸收入党积极分子听党课和参加党内政治学习等有关活动；
¬（３）对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的义务和权利，端正入党动机；
（4）向入党积极分子提出要求、交任务，并要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。
3、党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，考察他们的思想觉悟、入党动机、工作表现、组织观念、道德品质等方面的情况，并将考察结果填写进《入党积极分子登记表》。
三、入党积极分子经过一年以上的培养考察，在听取党内外群众和培养联系人的意见后，经支委会讨论通过，才能确定为发展对象。
街道党工委要对发展对象进行政治审查和短期集中培训。培训时间不少于3天。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及党员教育的有关文件。没有经过政审和培训的，不能发展入党。
四、发展党员要严格履行入党手续。
五、对预备党员，党组织及其入党介绍人要继续抓紧对其进行帮助教育，定期找他们谈话，肯定其成绩，及时指出其缺点。预备党员每季度要向党组织汇报自己的思想、工作、学习等情况。党支部要按照党员标准，定期对预备党员进行考察。对预备期满，具备党员条件的，应按时转为正式党员。共9页，当前第5页123456789
十二、党员教育管理制度
党员教育管理以提高素质、增强党性为目标，区别情况、分类进行。
一、对流动党员的管理。组织关系在本社区的外出务工经商的党员，时间超过6个月的，且有固定点的，应按照有关规定及时转移正式组织关系；短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的，应办理《流动党员活动证》。
二、外出流动党员持《流动党员活动证》参加当地所在的党组织的组织生活会，外来流动党员持证参加本社区的党组织的组织生活会。
三、当外出需回归原党组织时，应有在外出期间参加组织生活的情况说明和缴纳党费的记载。
四、确因交通闭塞或因人员少不能过组织生活的情况下，外出党员应当每季度向原党组织汇报情况，着重是思想政治方面的情况汇报。党费应每季度向原党组织交清（邮寄）。
五、房屋拆迁中出现的动迁居民党员的教育管理，应建立登记制度，掌握党员去向。对于不再返还的居民党员应及时把党组织关系转到新的居住地据街道党组织。
六、对年老病重、确实不能正常参加党的集中组织生活的党员，经本人申请，支部审核，街道党工委批准，可以不再参加集中组织活动，由社区党支部指派专人定期联系和入户走访。
七、社区党支部要认真抓好党员电教播放工作，逐步实现“一支一点”（一个支部有一个党员电教播放点），抓好党员电教规范化工作。
八、对党员实行分类管理，充分发挥各类党员的特色作用。
九、增强社区共建联建意识，积极探索发挥本社区在职党员作用的有效途径，因地制宜组织社区机关企事业单位在职党员适当参与社区建设和社区服务。
十三、党支部联系党员制度
一、社区党支部应将所管辖的党员的工作单位、家庭住址、联系电话等个人情况登记造册，形成统一管理。
二、党支部要及时了解全体党员的思想、工作、生活等方面的情况，听取他们的意见和建议。
三、党支部要关心党员的思想、学习和生活，经常走访，对思想有问题、生活有困难的党员，要加强联系，及时帮助他们解决实际困难。
十四、社区党支部委员联系党员制度
一、为进一步畅通信息渠道，及时反馈社情民意，社区党支部委员要根据工作需要联系党员3至5名。
二、联系对象：在职职工党员，下岗、离岗、待岗职工党员，离退休职工党员，外出（来）务工党员或流动党员，个体工商户党员，其他党员。
三、联系内容：
1、宣传党的路线、方针、政策，帮助党员提高思想政治觉悟，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、定期到被联系党员家中走访，了解关心被联系党员的工作、生活和思想情况，听取他们的意见、建议和要求，主动帮助他们解决实际问题。每年为被联系党员办1至2件实事。
3、向被联系党员通报社区重大事件，并就社区重大事务、支部建设等经常征求被联系党员的意见。
4、深入实际开展调查研究，听取被联系党员对社情民意的掌握情况，及时沟通信息，传递群众声音。
四、具体承担联系任务的党员，应定期向党支部汇报联系情况，并针对存在的问题提出对策措施。
十五、党员考勤制度
一、全体党员必须按时参加党内生活，无特殊情况不能请假，党支部应有专人负责考勤。
二、对无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不作党所分配的工作的党员，按照《党章》规定，视为自动脱离党处理。
三、党员请假经党支部组织委员或党小组长同意。组织生活内容，党小组长应及时向请假人传达。
四、假满后，若不能及时到岗的，必须履行续假手续，未履行者按缺勤处理。
五、年末党支部应通报全体党员学习考勤情况。
十六、党费收缴制度
一、共产党按照《党章》规定向党组织交纳党费，是党性的一种体现。
二、共产党员应按照中组部组通字[1998]2号文件《关于中国共产党党费收缴、管理、使用的规定》交纳党费。
三、各支部每月收齐党费后，按时交到街道党政办公室。
四、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会审查，街道党工委批准，可以少交或免交党费。
五、党员按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。
六、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，帮助其改正错误。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱离党处理。
十七、报告工作制度
一、党支部汇报工作，采取定期与不定期相结合的办法。
二、党支部定期每月向上级党组织汇报工作，支部委员会定期每半年向支部党员大会汇报工作。
三、党支部根据工作实际，可以不定期向上级汇报工作，以便工作的沟通与协调。
四、党员定期每季度向支部汇报自己的学习、工作、思想等情况。如遇重大事宜，及时向组织汇报。
五、党支部在自己职权范围内的问题要独立负责解决，但遇重大问题或超过自己职权范围内的问题，必须及时向街道党工委请示报告。
十八、党员电教播放岗位目标责任制
一、认真贯彻执行党员电化教育工作“为贯彻党的基本路线服务，为提高党素质和加强基本党组织建设服务”的指导思想和“提高质量、加强管理、面向基层、讲求实效”的党员电教工作方针。
二、按照“有场地、有人员、有设备、有制度、有片库”的要求，搞好社区服务中心电教站、社区播放点的建设。
三、围绕党员电教和党组织的中心任务，结合党员电教化，制定播放收看计划，并认真组织实施，加强督促检查。
四、每年要确保90%以上的党员接受教育，党员全年看片不少于二十部。
五、收看党员电教片后，要围绕电教片的主要内容开展讨论，并认真准确的填写《党员电化教育播放收看手册》，定期向上级提供党员电教工作信息。
十九、电教播放网点播放收看制度
一、党员电教片要由电教员负责播放。
二、制定好年度播放计划，合理安排播放内容。
三、每月组织党员收看一次电教片，党员受教育面要达到95%以上。
四、搞好播放场次、人次、收视率的统计，按要求上报。
五、在播放前，播放员要介绍电教片内容。播放后要结合题材组织座谈讨论，并做好播放收看记录。
六、及时向上级反映电教片的要求情况、播放情况和收视效果。
七、播放员要严格遵守电教工作人员守则，严禁播放不健康的音像节目。
二十、党员电教设备管理制度
一、专人保管。实行定岗、定人责任制，如人员变动要履行好交接手续。
二、党员电化教育设备原则上，只用于党员电化教育，非经充许，不准外用或挪作它用。
三、按设备使用程序操作。运行时要做到人不离机，精心操作，发现问题，立即停机，严禁设备带病工作。作业完毕关掉一切电源。
四、按周期和程序对设备进行保养和维修，保证正常运行。
五、每半年接受上级党组织主管部门对播放网点和设备管理情况的检查，对作用发挥不好、管理工作不善的予以批评，问题严重的严肃处理。
二十一、社区党建工作协调会章程
第一章 总 则
第一条 社区党建协调会是在街道党（工）委领导下，社区党组织牵头，由辖区机关、企事业单位党组织参加的社区党建工作协调机构。
第二条 社区党建协调会的宗旨是：以“****”重要思想为指导，以社区党支部为核心，组织协调社区单位党组织，按照“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，充分调动社区单位、全体党员和群众的积极性，共同搞好社区建设、管理和服务，共建美好家园。
第二章 组织机构和工作任务
第三条 社区党建协调会由社区党组织负责人和辖区单位党组织负责人组成。协调会设主任1 人，副主任3人，成员若干。主任一般由社区党组织负责人担任，副主任从成员单位党组织负责人中推荐产生。
第四条 社区党建协调会的任务是：
（一）通报、评议社区党建工作开展情况，征求对开展社区党建工作的意见和建议。
（二）研究制定协调会的计划，讨论共驻共建中的重大问题。
（三）整合社区各类资源，协调组织社区单位党组织开展共驻共建工作，协助搞好在职党员到社区报到工作。
（四）根据辖区实际，每年开展1——2次有影响的共驻共建活动。
（五）组织协调会成员交流共驻共建工作经验。
第三章 权利和义务
第五条 社区党建协调会成员的权利有：
（一） 代表成员单位参加协调会组织的各项活动；
（二） 对协调会的领导机构，有推选权和被推选权；
（三） 参与协调会的重大问题决策，对协调会的工作提意见或建议。
第六条 社区党建协调会成员的义务有：
（一） 遵守协调会章程，执行协调会的决定；
（二） 在协调会统一协调下，加强与其他成员单位的协调与配合，积极参与辖区共驻共建活动；
（三） 完成协调会安排的其他工作。
第四章 工作制度
第七条 协调会每年召开2-3次全体成员会议，由主任召集，主要研究共驻共建中的重大问题，通报工作进度，安排布署相关工作。
第八条 定期组织成员开展党建活动，每年开展4次以上有影响的活动。活动内容包括：
（一）组织社区单位党组织和党员群众开展“文明社区”、“文明单位”、“文明住户”、“社区福星”等活动，共建美好社区。
（二）组织社区单位党组织和党员群众积极参与社区建设与发展，开展多种形式的社区服务。
（三）组织社区在职和离退休党员开展整治环境卫生、清除“小广告”、治安巡逻和为群众送温暖、解忧愁等义务服务活动。
（四）发挥社区单位资源优势，建立社区党建活动基地，组织开展社区文艺演出、健身锻炼等活动，丰富社区党员活动内涵。
（五）组织社区单位党组织负责同志到社区了解民情、了解社区党支部和居委会工作，为社区建设献计献策。
第九条 社区党建协调会定期对各成员单位活动情况进行总结考评，将考评结果纳入文明单位考评内容。
第五章 附 则
第十条 本章程自发布之日起生效，由街道党（工）负责解释。
第十一条 本章程在实施过程中，可根据实际情况进行修改。
第4篇 k社区工作制度
e社区工作制度
1、社区党组织、居委会、工作站三方联席会议制度
(1)每周召开一次工作例会,由站长召集,总结上周工作,加强沟通,协调处理难点问题,布置下周的具体工作。
(2)每半年召开一次民主评议会,开展批评和自我批评,查找问题和不足,统一思想认识,增强班子的战斗力和凝聚力。
(3)在参加上级或业务条线召开的会议后,应及时沟通、传达,认真组织落实。
(4)对涉及社区的一些重大事项和需要协调解决的有关事项,要通过联席会议制度共同商讨处理。
2、居委会、业委会、物业公司、开发公司四方联席会议制度
(1)每季末召开一次工作例会,由站长召集,总结本月工作,加强沟通,协调处理难点问题,布置下月的具体工作。
(2)在参加上级或业务条线召开的会议后,应及时沟通、传达,认真组织落实。
(3)对涉及社区的一些重大事项和需要协调解决的有关事项,要通过联席会议制度共同商讨处理。
3、社区信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得随意向外提供、泄露各业务系统信息,特别是居民个人的相关信息。
(2)结合入户走访和工作办理情况,及时交流相关信息,由各业务条线工作人员及时更新各业务系统有关数据信息,进一步完善社区基础信息。
(3)遇有紧急重大事件,应积极采取措施处置,同时迅速向有关领导和部门反映情况、上报信息。
(4)具体新闻报道及信息工作按相关部门下达制定新闻报道及信息管理规定执行。
(5)对重要的信息和报道,站长应认真把关,核准事实,严禁虚报、谎报。
4、社区分片包干制度
1)划片标准:根据社区实际,按200户左右划定一个包干区,目前共分为五个片区。
2)联系方式:采用以下7种方式:一栏:社工站人员分工公示栏、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民联系卡、一箱:居民联系箱,一话:“民生”热线电话(8*****)、一群:qq群(1***9)、一网:社区网站(***)。
3)记录载体:一册:《社区工作指导手册》、一簿:《社区民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一单:社区事务工作移交单。
4)包干内容:入户走访,写实登记;信息采集,汇总分析;掌握诉求,及时解决。
5)工作要求:进一家门,办所有事。实行大厅服务和上门服务相结合。根据工作量大小,科学合理安排时间,每月走访居民不少于30户,特定群体重点走访。记录好《社区民情日志簿》,对居民反映的困难、意见和需求,加强协调,着力解决。采集的有关信息及时更新,实行动态管理。
5、社区走访居民制度
为进一步发挥社区居委会桥梁纽带作用,为社区做好全面工作打下良好基础,使社区居委会尽可能地贴近居民,努力做到听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、做群众的贴心人,实现社情民意与社区建设、社区服务的有效对接.更加有利于社区做好各项工作,更好的为社区居民服务.
1、根据社区管辖的户数或楼院数,将社区居民划分成片,通过分片包楼的形式,明确每名社区工作人员定期入户走访居民的范围区域和包户情况等。
2、以“社情民意日志”为载体,及时记录入户走访情况;建立居民信息档案,实行动态管理,做到社情民意早知道、重大事件早上报、矛盾问题早解决。
3、社区工作人员对走访中收集的舆情认真研究分析,归纳梳理问题,帮助解决困难,并将解决情况及时反馈给居民。
4、入户走访主要内容为及时了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾、征求对社区工作的意见。
5、对于居民的需求、困难和意见及时协调社区工作站予以办理解决;重要事项以及共性问题提交给社区工作站站长,由社区协调相关部门解决或答复。
6、社区工作站要按照工作要求做好宣传和思想发动工作,确保任务的落实。
6、社区八项便民措施
为了方便居民办事,更好地为居民提供优质、高效的服务,现将八项便民措施通告如下:
1)错时工作制:社区工作人员实行错时上班,即周一至周五的工作时间为7:00―19:00,开通24小时民生热线:8***7,授受居民诉求。
2)节假日值班制:双休日、节假日实行值班,值班时间为:9:00--16:00。
3)预约服务制:居民在社区办公时间外来社区办理事宜,可以通过电话或网络进行预约,工作人员按约接待办理。
4)限时办理制:社区对所有受理的事务在法定时间内办结。
5)首问负责制:居民到办事大厅办理事宜,在首问人职责范围内能够解决的,首问人应当及时办理,一次性告知有关事项。不属于首问人职责范围内的,由首问人及时转达给有关负责人,。
6)办结告知制:只要申办事项办结,工作人员将通过电话、网络等多种途径告知办事居民。
7)投诉责任追究制:居民对工作人员服务态度、服务质量有意见,可拨打电话8***8投诉,并将按有关规定调查处理。
8)24小时便民服务制:开通24小时服务热线:8**7,为居民解决生活基本所需。
7、社区错时工作制度
社工站人员上、下班时间与居民的上、下班时间适当错开。社区根据实际情况,实行“早七晚七”等方式,由社区工作人员轮流值班,满足需求,方便居民,实现全时段服务。
8、社区岗位ab制度
(1)社工站人员岗位相对固定,并在此基础上实行a、b角制和定期轮岗制(a、b角制配备要有机错开大厅值班和跑包干区),以促进岗位相容、业务相通。
(2)社工站人员要全面掌握各业务条线工作,既办理本岗位业务,又处理其他岗位业务。以“窗口受理,内部交办”的方式,实现“一专多能、既受又理,找一个人、办所有事”的格局。
(3)大厅工作办理实行“轮流值班制”,一方面确保大厅工作正常;另一方面确保社工站人员“一半时间大厅接待,一半时间跑包干区”要求落实。
(4)在岗工作人员按要求做好相关工作记录:大厅值班和接待记录。
(5)社区工作站人员ab岗分工情况表如下:
社区工作人员ab岗分工情况
10、社区工作事项
工作岗位 类别 工作事项
社区党群
党建工作
1、党员情况掌握。2、接转组织关系。3、党务咨询。4、党员教育5、党员管理。6、党员关爱服务。7、入党积极分子培养。
宣传工作
1、文
明创建。2、宣传教育。3、志愿者工作。4、绿色网吧建设与管理。
工会工作
1、工会组建和会员发展。2、维护职工合法权益。3、开展活动。
妇联工作
1、特色家庭、楼院创建。2、妇儿维权。3、社区妇女服务。
共青团工作
1、青少年教育。2、团组织活动。
统战工作
1、侨务工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老龄 残联
民政工作
1、救灾救济。2、社会福利。3、优待抚恤工作。4、老龄工作。5、社区社会组织。
残联工作
1、康复。2、服务。3、保障、救助。4、维权。
文教 体育
文化工作
1、组建文艺团体。2、开展文化活动。
体育工作
1、开展体育活动。2、健身点设立和管理。
教育工作
1、社区教育。
环境卫生
卫生工作
1、爱国卫生工作和创建。2、健康教育。3、红十字服务。
环境保护
1、绿色社区创建。2、关注社区环保并协调处理。
城市管理
1、环境保洁及整治。2、应对突发公共事件。
综合治理
综治工作
1、“平安无锡”创建。2、治安安全隐患排查登记。3、无毒社区创建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社区交通安全。
司法工作
1、社区矫正。2、帮教安置。3、人民调解。4、法制宣传。5、'民主法治'单位创建。6、法律咨询与援助。
公安工作
1、外来流动人口管理。2、《暂住证》、《居住证》办理。3、协助人口、户口核对。
统计工作
1、提供社区内各类统计情况。
房管工作
1、协助廉租住房户审核办理。
人武工作
1、协助兵役登记与征兵。2、国防教育。
610工作
1“无*社区”创建。2、反*及特定人员帮教。
信访工作
1、来信、来访接待与处理。2、接转上级信访件。3、维稳工作。
人口计生
人口和计生工作
1、人口普查、信息采集。2、流动人口服务管理。3、人口计划调查、统计。4、辖区单位的相关工作服务管理。5、发放宣传折页。6、应用工作平台,补充、变更育龄妇女信息。7、各类证件的办理和查验。8、受理各类计生奖励扶助金的申领。9、随访服务。10、核查违法生育情况。11、上报各类统计报表,建立完整信息库和工作档案。
劳动和就业保障
劳动和社会保障工作
1、就业(劳动用工和退工)及失业登记手续办理。2、下岗失业人员动态管理和跟踪服务。3、就业培训和职业介绍。4、城镇零就业家庭就业援助。5、灵活就业补贴申请受理。6、创业指导及服务。7、退休人员社会化动态管理。8、城乡劳动力资源调查及动态管理。9、劳动保障政策咨询服务。10、劳动者权益保护和企业用工监测。
11、社区工作站工作制度
(1)会议制度
(1)每周召开一次工作例会,由站长召集,总结上周工作,加强沟通,协调处理难点问题,布置下周的具体工作。
(2)每半年召开一次民主评议会,开展批评和自我批评,查找问题和不足,统一思想认识,增强班子的战斗力和凝聚力。
(3)在参加上级或业务条线召开的会议后,应及时沟通、传达,认真组织落实。
(4)对涉及社区的一些重大事项和需要协调解决的有关事项,要通过联席会议制度共同商讨处理。
(2)学习培训制度
全体工作人员要加强政治理论和相关业务学习,掌握党的路线、方针、政策和社会建设有关法律、法规及业务知识,适应“一人多岗,一专多能”的素质要求。
(1)坚持集中学习、交流培训,每月不少于2次。学习党的方针政策、时事政治,交流各条线相关法律法规和业务知识。
(2)集中学习应有专门记录,记录学习时间、内容、参加人员等基本情况。
(3)每年至少参加一次岗位培训,加强学习,提高政治、思想素质和业务水平。
(4)积极参加全国社会工作者职业水平考试,提高业务工作能力。
(3)考勤制度
(1)服从统一安排。上下班不得迟到、早退。有事需提前请假。请假需经站长批准,并安排好代岗人员。
(2)考勤情况列入年终个人综合评议内容。
(3)对无故不到岗或经常迟到者进行批评教育,对屡教不改者,由社区党组织、社区居委会、社工站召开联席会议讨论决定,严重者可予以辞退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得随意向外提供、泄露各业务系统信息,特别是居民个人的相关信息。
(2)结合入户走访和工作办理情况,及时交流相关信息,由各业务条线工作人员及时更新各业务系统有关数据信息,进一步完善社区基础信息。
(3)遇有紧急重大事件,应积极采取措施处置,同时迅速向有关领导和部门反映情况、上报信息。
(4)具体新闻报道及信息工作按相关部门下达制定新闻报道及信息管理规定执行。
(5)对重要的信息和报道,站长应认真把关,核准事实,严禁虚报、谎报。
(5)民主评议制度
(1)接受社区党组织、社区居委会、社区成员代表及相关业务部门的监督和评议。
(2)年终召开社区成员(包括流动人口)代表会议,站长与工作人员分别向与会代表汇报年度工作并进行个人述职述廉。社区成员代表对述职人员进行综合评议,分优秀、合格、不合格三个等次
(3)评议结果与年终奖金发放、提拔任用和续聘等挂钩。
(6)廉洁自律制度
(1)不准私自接受社区单位、居民赠送的钱物。
(2)自觉抵制腐败现象,不接受贿赂。
(3)清正廉洁,作风正派,办事公道,密切联系群众。
(7)绩效考核制度
为了激发工作人员的工作热情,增强工作责任心,提高工作绩效,特制定本制度。
(1)考核形式:
实行自觉实施与外部监督相结合,静态考核与动态考核相结合,履行工作职责与日常工作任务相结合,年度考核和平时考核相结合,职能条线部门、街道考核与社区居民评议相结合的方法。
(2)考核内容:分德、能、勤、绩、廉五项考核内容。
① 德(政治素质):执行党的基本路线方针的自觉性,办事公道,实事求是,团结协作。
② 能(能力素质):理论水平和政策水平,开拓能力和创新能力,决策能力,组织协调和实施推动能力。
③ 勤(工作表现):奉献精神,工作的主动性和投入情况,工作的钻研和进取精神。
④ 绩(工作实绩):分片包干工作实效,团结协作情况,岗位职责履行,开展的工作、提供服务的业绩和质量等方面,部门考核与民主测评情况。
⑤ 廉(勤政廉政):作风民主,廉洁自律。
(3)考核办法:
①年初明确社工站每个工作人员年度工作任务和在“一站式”办事大厅及包干责任区的工作职责、工作内容、工作标准。
②以年初上级下发的工作计划和本社区制定的工作计划为依据,由街道及相关条线部门对各工作人员年终考核目标落实和完成任务的情况进行考核,同时组织社区居民代表进行民主测评。
③个人按照德、能、勤、绩、廉五方面进行自评述职,接受社区居民评议。
④由社区党组织、社区居委会、社工站联席会议对社工站人员进行年度考核评议,汇总各方面评议情况提出考核意见。
⑤上报街道审议。根据考核自评表、民主测评情况及综合评价结果,由街道审议确定工作人员的工作考评等级,并将考核结果向被考核者反馈。
第5篇 社区消防安全巡查工作制度
一、社区消防器材使用管理制度
1、社区巡防工作室装有报警电话,消防器材箱,配齐灭火器、水带、消防斧、救生绳、应急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防头盔等器材。
2、消防器材是火灾发生初期自救的应急灭火器材,须由专人管理,有维护保养制度并落实定期维护保养。
3、公共消防栓无埋压、圈占、损坏现象,消防车通道保持畅通。
4、单位负有对消防器材的保管责任,保证必备的各种消防器材处于正常状态,按规定更换、打压,以便及时发挥其作用。
5、社区各驻地单位按社区道路划分划片,实行联户联防,一户有灾情多方共救灾,救火器材由办事处统一调用,并签订承诺书。
6、火灾后的消防器材装备,应及时补充和更新,以确保消防器材的正常使用。
二、安全生产、消防安全巡查制度
巡防队员对所辖单位,居民楼院的安全生产、消防安全巡查,每天不少于一次,对居民家庭随时进行安全防火提示。巡查人员应记录巡查时间、内容、部位、频次及巡查发现的问题和处理措施,并在巡查记录上签名。对检查发现的事故隐患应及时督促纠正,较大事故隐患应及时报告上级有关主管部门查处。
三、巡防队员处置初期火灾规定
1、巡防队员执勤时要高度警惕,做到对火灾及早发现、及时处置,把火灾扑灭在初期,避免、减少损失。
2、对初期火情,值勤巡防队员应立即判断火灾种类,迅速使用现有的消防器材,采用正确的灭火方法扑救,同时,立即报警。采用大声呼救或敲击等方法,召集周围人员前来参加扑救,做到把火灾扑灭在初期,并保护好现场。向有关单位和消防大队详细报告情况。
3、如电器火灾或火势威胁到电器线路、电气设备或电器设备影响到灭火人员安全时,首先要切断电源。
4、沉着冷静地报清起火路名、门牌号、单位名称、靠近的路口、被烧物资、在几层楼起火、火势大小、有无爆炸性危险物品、自己姓名和使用的电话号码。
5、向“119”报警后,派人到单位门口或道路交叉口迎候消防车,引导消防车到期或地点,向消防人员介绍火场情况,并告知消防栓的具体位置。
6、为便于消防人员灭火,巡防队员应关闭大门,限制人员、车辆进入,维持好火场秩序。
第6篇 社区老龄群团专业委员会工作制度职责
社区老龄群团专业委员会工作制度和职责
一、宣传有关方针、政策,保护老年人的合法权益。
二、热心为老年人服务,帮助解决特困、独居老人的医、食、住、行等实际问题。
三、抓好家庭赡养老人协议书的签订、落实工作,定期督促检查。
四、积极开展教育、文娱、体育等活动,使老年人健康长寿,安度晚年。
五、经常走访、谈心,做老年人的知心朋友。
六、建立和完善社区老龄组织,维护老年人的合法权益,参与老年福利设施管理,组织健康有益的文化、体育、娱乐活动,实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。
七、社区志愿者队伍,支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人土,开展助老活动,帮扶特困老人解决实际困难。
八、建立健全社区老年服务网络为老年人提供法律咨询、法律援助、司法调解以及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权益的工作。
第7篇 社区居委会工作制度
一、居务公开制度
社区居委会财务收支状况，成员职责分工和办公时间，联系电话及审核、承办的各类事宜的程序和内容，要通过揭示板、联系卡等形式向社区居民公开、社区居委会成员在工作时间内应挂牌上岗，文明服务。
二、服务承诺制度
社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，
对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、定期报告制度
社区居委会原则上要每季向社区议事委员会报告一次履行职责情况，主动听取并征求意见，接受社区议事委员会的咨询、监督和评议，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况，接受社区代表的审议。
四、考核评议制度
社区居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。社区居民对社区居委会满意率低于60%或社区议事委员会三分之一的成员投反对票的居委会班子可召开社区居民代表大会进行调查。对不称职或工作有严重失误的社区居委会成员可依照法律程序由社区居代表大会进行罢免和撤换。
五、会议制度
1、社区居民委员会会议，每月召开一次，全体委员出席，专题研究社区居委会各项工作。
2、社区联席会议，每双月召开一次，由社区党总支部书记召集，社区主任、驻地单位代表、社工人员参加，通报近期工作动态，传达贯彻上级组织的有关指导性工作意见，协调工作，落实各项任务。
3、政治学习、业务培训会议，每周
二、四下午召开政治学习、业务培训会议。
4、社区议事委员会会议，每季召开一次。
5、社区居民代表大会每年举行二次。
第8篇 x城社区文化工作制度
天下城社区文化工作制度
社区文化工作在管理处主任的直接领导下,由服务中心具体实施,以使天下城的社区文化活动办得有声有色、别出心裁、独树一帜为已任,并通过卓有成效的宣传教育工作,树立天下城在社会上的良好形象。
1.0分管人员要求熟悉小区业主(用户)基本情况,熟悉小区内楼宇,公用设施、配套设施、道路等情况,掌握有关法律法规。
2.0分管人员应与业主(用户)建立友好关系,并与政府部门、新闻单位、各文艺团体、知名人士建立良好的工作关系。
3.0管理处应制定系统、切实可行的社区文化活动计划,并依据计划组建文艺演出队、少年合唱团、健康顾问组等各类团体,组织各种寓教于乐活动,如艺术节、健康顾问、科技咨询等有益业主(用户)身心健康的活动。
4.0管理处应做好对内、对外宣传工作,内部通讯、板报内容要求健康、活泼有趣、富有知识性,并及时反映小区的新人新事,对外宣传应充分利用大众传媒,树立小区文明高尚的整体形象。
5.0管理处应积极使用笔录、摄像、摄影等现代手段,认真记录每一次的社区文化活动,并将记录归档、编号、整理工作。
6.0管理处应做好每一次的社区文化活动准备工作,如会场、小区环境的布置、人员的分工、物品的购买、记录器材的准备、介绍等工作。
7.0管理处应做好社区文化活动场所的管理工作,制订文化娱乐场所管理规定,不得有任何循私舞弊现象。
8.0管理处应定期巡视活动设施,督促相关部门做好活动设施的维修养护工作,保证设施的完好性,避免给业主(用户)造成伤害。
第9篇 社区卫生中心孕产期保健工作制度
南调社区卫生服务中心孕产期保健工作制度
1、孕产期保健工作必须由执业医师或执业助理医师、并经专业培训合格的妇幼卫生人员负责。
2、本地户口的孕产妇和寄居本地的流动人口孕产妇均应建立孕产妇保健手册。
3、掌握辖区内孕产妇保健情况,提供孕产妇系统管理服务,妇女妊娠12周内建立孕产妇保健手册,产前检查次数≥8次,进行高危妊娠筛查、管理,实行住院分娩,产后访视≥3次(剖宫产术后不少于2次访视),产后42天健康检查;做好孕妇在妊娠20-24周转往接产医院就诊的工作。
4、通过每次产前检查筛查高危因素,对高危孕产妇进行专册登记,并在孕产妇保健手册上详细记录高危妊娠的发生、转归、结局等情况;根据职责分工,对高危孕产妇及时给予治疗或者转往上级医院就诊。
5、开展形式多样的健康宣教工作,门诊有健康教育展板、健康教育处方,普及孕产期保健、优生优育等妇幼卫生科普知识。
6、开展孕产妇死亡、出生缺陷监测工作,认真及时填写各种台账、报表,做好统计、分析总结和上报工作。
第10篇 社区志愿服务工作站管理制度
某社区志愿服务工作站管理制度
第一章 总 则
第一条 为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,推动学雷锋活动常态化,规范和促进社区志愿服务活动,提升现代社区管理服务水平,提高居民文明素质和生活质量,加快推进和谐社区建设,特制定本制度。
第二条 社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体,社区工作者、物业服务企业员工等共同参与的组织网络,开展各种无偿服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动和谐社区建设的公益活动。
第三条 社区志愿者是在各社区志愿服务组织注册登记,不以物质报酬为目的,利用自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第二章 社区志愿服务组织机构与职责
第四条 社区应建立党组织统一领导,社区居委会、驻区单位、业主委员会、物业服务企业协同配合的志愿服务工作机制,社区党支部书记为社区志愿服务组织的第一责任人。
第五条 各级党、团组织要加强自身建设,积极参与社区志愿服务工作,在社区志愿服务活动中发挥主体作用。
第六条 社区党员、职工、青年、巾帼等志愿服务组织统一纳入社区志愿服务管理体系,接受社区志愿服务组织的协调指导。
第七条 志愿服务组织机构职责:在上级党组织的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,开展服务活动,加强阵地建设,为社会公益和社会保障等项工作提供服务。
第三章 社区志愿者招募与注册
第八条 社区志愿服务组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
第九条 志愿者管理推行注册登记制度。注册志愿者应具备以下基本条件:
(一)热心社会公益事业,具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神;
(二)年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者;十四至十八周岁者,须经其法定监护人同意;
(三)具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质;
(四)品行端正,遵守国家法律法规、市志愿者联合会章程和注册机构的相关规定。
第十条 注册志愿者的申请程序:
(一) 本人持有效证件到所在社区志愿服务组织提出申请,
填写《**市志愿者注册登记表》(参考式样见附件1);
(二)所在社区志愿服务组织按照志愿者基本条件对申请人情况进行初审,初审合格者,由社区志愿服务组织提交注册机构审核;
(三)审核合格后,注册机构为申请人统一编号,发放注册志愿者证,将申请人的有关信息录入志愿者数据库,社区志愿服务组织为志愿者建立志愿服务档案。
第三章 社区志愿者权利与义务
第十一条 社区志愿者享有以下权利:
(一)以志愿者的身份参与志愿服务活动;
(二)获得志愿服务的真实、准确、完整的信息;
(三)获得志愿服务所需的条件和必要的保障;
(四)获得志愿服务活动所需的教育和培训;
(五)请求开展志愿服务活动的组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题;
(六)有困难时优先获得志愿服务组织和其他志愿者提供的服务;
(七)对志愿服务组织进行监督,提出批评和建议;
(八)要求志愿服务组织出具参加志愿服务的证明;
(九)申请注销注册志愿者身份;
(十)其他依法享有的权利。
第十二条 社区志愿者应当履行以下义务:
(一)遵守国家法律法规及志愿者组织的相关规定;
(二)提供真实、准确、完整的注册相关信息,如有信息变更及时联系修改;
(三)履行志愿服务承诺或者协议约定的义务,完成志愿服务;
(四)开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志,自觉维护志愿服务组织和志愿者的形象和声誉;
(五)自觉维护服务对象的合法权益;
(六)退出志愿服务活动时,履行合理告知的义务;
(七)保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息;
(八)不得向接受志愿服务的组织或者个人索取、变相索取报酬;
(九)不得以志愿者身份从事任何以营利为目的或违背社会公德的活动;
(十)其他依法应当履行的义务。
第四章 社区志愿服务保障与管理
第十三条 社区应加强志愿服务阵地建设,设立志愿服务工作站,确保社区志愿服务活动的广泛开展。规范化的志愿服务工作站应具备“八个有”:
(一)有工作场地:一张办公桌、一部电话、一个议事场所;
(二)有志愿者队伍:根据自愿原则招募组建社区注册志愿者队伍;
(三)有服务项目:以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题,因地制宜设计开展志愿服务项目;
(四)有活动计划:每一个志愿服务项目都有明确的全年目标和近期计划,确保服务站志愿服务工作长期坚持;
(五)有管理制度:在志愿者的招募、培训、活动、表彰,日常管理等方面建立相关制度,实现规范化运作;
(六)有档案制度:包括年度活动计划、图文信息、工作总结,志愿者名册、服务内容、服务时间、表彰情况记录,服务对象名册等;
(七)有服务基地:根据服务项目要求建立长期服务基地,如服务广场、老年公寓等;
(八)有统一标识:悬挂“**市**区**社区志愿服务工作站”牌匾,规格:60cm*40cm,各项管理制度上墙。
第十四条 社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理,依法接受有关部门监督。
第十五条 在重大活动志愿服务和应急志愿服务中,志愿服务组织或接受服务的组织,应当为志愿者购买人身意外伤害保险;经常性志愿服务中,有条件的志愿者组织可根据需要为志愿者购买人身意外伤害保险;应当对志愿者在从事志愿服务活动中由本人所支出的交通、误餐等费用给予适当的补贴;经常性志愿服务,根据具体情况,可适当给予上述补贴。
第十六条 建立志愿服务时间累计和绩效评价制度,实行志愿者星级认证。注册志愿者每年至少要参加 20 小时的志愿服务。参加志愿服务时间累计达到100小时
、200小时、500小时、800小时、1000小时的,可根据《**市星级志愿者认证管理办法》,分别认定为**市一至五星志愿者。
第十七条 认证申请由负责安排志愿者参加活动的志愿服务组织或志愿者个人提出,由对其进行注册的志愿服务组织根据志愿者服务的时间累计及服务评价情况进行认定。
第11篇 s社区工作人员学习制度
为了在思想上、政治上与党中央保持一致,加强对社区工作人员的政治思想教育,提高社区工作人员自身政治思想和业务素质,更好地完成各项工作任务,全心全意为人民服务,提高办事效率,特制定以下社区工作人员学习制度。
一、全体人员要把把学习作为重要任务,必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。
二、每周五上午为工作人员集中学习时间,学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。
三、每周一上午为社区办公例会,总结上周工作,布置本周工作。
四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等,并组织讨论或调研文章,读书笔记学习要理论联系实际,注重解决工作中的实际问题。
五、学习要进行严格考勤,不得无故缺席和迟到早退,考勤结果与年度考核挂钩
第12篇 s社区信访工作制度
一、严格执行《信访条例》。按照《信访条例》的规定认真做好群众来信来访和接待工作,主要领导要亲自接访,采取多种方式和方法畅通信访渠道,认真负责地解决好群众的合理诉求,加大对重信重访专项治理力度,及时有效化解矛盾。
二、加强领导,明确责任。结合“大接访”活动,实行“谁主管,谁负责'、“谁接待,谁处理”,一包到底,把矛盾和问题及时化解在街道。
三、源头预防,疏防结合。提高初信初访的办结率,从根本上减少和解决信访问题;对群众反映的问题能解决的都及时予以解决,因政策等原因不能及时解决的认真做好教育、解释、疏导工作,有效防止问题的积累和矛盾的激化。
四、实行信访问题追究问责制度。在工作中落实信访工作“四到位',即摸排到位、措施到位、稳控到位、人员到位,以确保全信访稳定。
五、建立动态情况分析预警机制。加大信息员队伍建设,及时掌握各种倾向性、苗头性问题,做到早发现、早控制、早化解。做到“六个底数清楚':影响社会稳定的突出问题底数清楚;矛盾纠纷隐患底数清楚;群体性事件苗头底数清楚;涉法涉诉信访苗头底数清楚;重点人员底数清楚。
六、接访中,态度热情,文明接访。耐心听取*群众反映的问题,对*群众的合理诉求认真负责地加以解决,对暂时难以解决的,讲清情况,争得理解,并积极创造条件,尽早解决。做到件件有着落,事事有回音,真正让群众满意。
七、充分尊重和维护人民群众的合法权益,坚持将解决问题与思想教育工作相结合,教育引导*群众增强法制观念,以理性合法的方式反映问题,自觉维护正常的社会秩序。
八、做好矛盾纠纷排查化解工作。重点分析、仔细梳理非正常*人员、集体*和群体性事件的倾向性、苗头性问题,集中开展拉网式排查矛盾纠纷工作,把各类矛盾纠纷全部纳入视线迅速加以化解。
九、要切实做好情报信息工作,争取第一时间获取内幕性、预警性和敏感性信息,掌握工作的主动权。要及时采取有力措施坚决化解矛盾纠纷,最大限度地预防和减少信访突出问题和群体性事件,确保本系统、本单位不发生影响社会稳定的突出问题。
为认真贯彻落实上级部门关于加强信访稳定工作“一岗双责”的指示精神,进一步强化信访稳定工作责任制,近日,社区按照“谁主管、谁负责”和“谁联系、谁负责”的原则,建立健全了社区干部信访稳定工作“一岗双责”制度。制度规定,社区干部除抓好分管的业务工作外,还要抓好职责范围内的信访工作。对所联系的企业,既要帮助解决生产经营管理方面的问题,又要负责协调处理企业信访稳定工作方面的矛盾。具体要求是:
1.社区干部经常深入所分管单位、所联系企业现场办公,指导基层单位抓好信访稳定工作队伍建设、制度建设和基础建设。
2.社区干部对所分管单位、所联系企业信访稳定工作经常进行预警分析,坚持每月对分工范围内基层单位的不稳定因素进行全面排查,建立矛盾纠纷排查工作台账,及时督促整改存在的问题。在重要会议、重大活动及敏感时期,坚持随时排查、及时报告。
3.社区干部对分工负责范围内发生的重大问题、突发事件和紧急信息,必须及时报告社区主要领导及分管负责人,同时立即组织应急小组靠上工作,并负责做好与上级有关部门的汇报沟通工作,避免造成不良影响。
4.领导干部对分工负责范围内的重要信访案件,亲自包案,亲自调度,一抓到底,确保按要求完成查处任务。发生越级集体*时,亲临现场,及时做好化解劝返工作。
5.领导、负责人及信访稳定工作领导小组办公室成员必须保证24小时通讯畅通。
6.社区干部在信访稳定工作做出突出贡献的,将通过各种方式进行大力宣传表扬;对因工作失职失责给信访稳定工作造成不利影响的,将进行通报批评;造成严重后果的,将追究相关人员责任。
工作职责
机构职责: 八宝社区信访工作制度 根据《信访条例》,接合信访工作目标责任书,特制定信访工作制度如下: 1、 坚持对突发性重大信访事件坚持分级负责、归口办理,谁主管、谁负责; 2、 坚持及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合; 3、 坚持可散不可聚,可解不可结,可顺不可激; 4、 坚持统一指挥、协同配合; 5、 坚持属地管理; 6、 坚持主管单位是第一负责人; 7、 坚持慎用警力、警械和强制性措施的原则; 8、 坚持按照“件件有回复,事事有落实”的要求,认真办理群众来信来访。 9、 坚持社区领导批阅每一件人民来信,信件办理落实到经办人员,及时调查办理,并在规定时间内将办理情况和答复意见回复区信访办公室或信访人。 10、 建立建全信访工作资料档案,并按办事处信访办公室的要求,对信访信件和回复材料及时归档、编号、建卷,做到每封信件建卷都要有:(1) 转发*信件原件;(2) 分管领导的批示;(3) 办理情况回复原件。建立社区居委会一级的“信访接待室”和“来信来访登记薄”,做到对*人反映的问题要有登记、处理意见及结案情况。
