第1篇 学正小学校务管理制度
各种会议都要在做好充分准备的情况下召开，要讲求实效、讲究良好的会风。会议要有纪录，及时归档。
参加会议者应准时出席。会议实行签到（点名）制度。
一、校长办公会议
（一）内容
学习、交流、商讨、审议、决策
（二）参加人员
会议正式人员为校长、副校长、校长助理、党支部书记，校办主任列席。必要时，工会主席和有关人员列席。
（三）地点
行政会议室
（四）要求
会议由校长主持，校办主任记录以便查考。会议前由校办把会议的议题通知有关人员以便做好必要准备。商讨性和决策性的会议，一定要在充分发扬民主的基础上，统一认识、作出决定。如有分歧，一时不能统一，暂不做决定，如急需决策的，由校长决定。凡校长办公会议上讨论决定的，必须按决定执行，如果需要变更，应提交下次办公会议复议。
（五）形式
1．例会
⑴.开学初和学期结束前商定学期工作计划和期末工作总结；
⑵.每月一次议定阶段工作计划和小结；
⑶.每周召开，分管校长汇报各自的上周或上阶段主要工作，提出下周或下阶段的主要工作意见；商定下周或下阶段的主要工作；学习和落实有关文件和上级指示。
2．专题讨论会
根据需要及时召开。凡是学校的重大决策、决定和全校性的重大活动，事关学校、师生的切身利益，必须提交校长办公会议专题讨论，以形成共识。
3．临时会议
凡学校遇到突发情况急需处理的和需及时变更校长办公会议的决定的，或校长认为急需商讨的事情，临时召开校长办公会议商定。
二、校行政会议
（一）内容
学习、交流、商讨、工作布置
（二）参加人员
校长、副校长、校办主任、教学处主任、德育处主任、科研处主任。必要时有关人员列席。
（三）会议地点
行政会议室
（四）形式
1．例会
每周召开，由校长主持，校办主任记录。各处室负责人汇报本周工作执行情况，提出下周工作重点几计划；学习上级教育主管部门及总校文件精神；布置任务，提出求，商讨实施办法。
2．专题会议
根据学校工作需要，由校长主持召开专题会议。
决定决议，由办公室拟成会议纪要，各班子成员签名确定。会议讨论形成的决定决议，办公室拟成文件，报校长审批签发，校办发布。决定决议由班子成员按照分工，传达落实。
校行政会议集体讨论决定的事项，如有不同意见，可保留个人意见，但班子成员必须无条件地服从并坚决执行。对会议的内容，凡是必须保密的，任何人不得以任何形式向外泄露。
三、教师大会
（一）内容
学习、交流、传达、工作布置
（二）参加人员
全校教职工
（三）地点
教师会议室
（四）组织
由校办主任主持
（五）形式
1．例会
每周五下午放学后召开。行政值周就本周值周情况进行总结；学习、落实上级教育主管部门及总校文件精神；各处室布置、落实具体工作；教师业务学习。
2．临时性大会
凡遇突发性事件或紧急事情，必须召开全校性教职工大会的可以由校长决定并主持召开。
四、学科组长会议
1．由教学处主任或科研处主任负责召开，必要时请校长参加。
2．每月一次，定期举行（期初、期末必开）。可以组织学习、交流经验、汇报情况，但主要是商讨和布置教学、科研等方面工作，如制订教研计划，教学经验交流，教学常规落实，对学生考试的统一要求以及成绩评定的统一标准或进行各科知识竞赛，教研组工作总结等有关问题。
3．有关教学工作的全校性活动，如期中、期末教学质量检测等，均需召开教研组张会议，进行商讨、提出方案，报校长办公会议审定。
五、班主任（年级组长）会议
1．由德育处主任召*议。
2．每月召开一次，学习、交流、总结、工作布置。
3．涉及全校性的学生活动，如运动会、春（秋）游、艺术节活动等，或者出现偶发性事件，可根据当时情况及时召开班主任（年级组长）会议商讨，并布置相关工作任务。
六、家长会议
全校性学生家长会每学期召开二次，原则上期中、期末各一次。一年级新生家长会在暑期幼小衔接活动前召开。根据需要，平时可召开年级或班级家长会，或部分学生家长座谈会。
会议要求：
全体教职工要根据学校安排按时参加学校、部门组织的会议。端正会风，严格考勤制度，全校教职工大会由校办组织签到，各处室、部门组织召开的会议由主管部门负责。会议期间关闭通讯工具或使其处于震动状态，不做其他与会议无关的事情，并认真做好会议记录。与会人员因事不能参加，应向相关会议主持人请假。无故不参加会议者，按旷工计，会议正式开始后到会或中途离开的视为迟到或早退。会议考勤纳入教师工作考核。
第2篇 星河小学校务督查制度
第二小学校务督查制度
为进一步加强校园日常工作管理,增强教师工作责任心,特制订田村小学校务督查工作职责如下:
1、校务督查即每天由两名教师和一名校领导全面负责学校的日常工作管理。
2、早晨值日职责:每天早晨7:00到校,一人对教学楼内外情况进行巡视,一人7:15准时开大门组织学生入校,并督促检查各班级卫生打扫情况。
3、检查各班级的学生到位情况、晨读教师到位情况,并认真做好记录,发现问题能及时解决的当即解决,不能解决的及时报给分管领导。
4、7:40检查各班室内外及各办公室卫生。
5、加强各时段教师到位及学生秩序的检查:
(1)加强课间操的督促检查,对正副班主任的到位、各班的秩序进行检查记录。
(2)课间两位值日老师和领导每人负责一个楼层巡视,检查学生课间秩序,要求楼道内无吵闹、无跑跳现象。
(3)中午检查各班就餐情况,保证餐厅秩序;
(4)下午4:20检查餐厅卫生和物品摆放情况,关好门窗,检查合格后食堂人员方可离校。
(5)12:30巡视午睡情况,核对午睡人数,检查教师到位情况,检查午睡质量。
(6)12:50值日人员每人负责一个楼层检查写字和口算情况。
(7)周二周三活动课检查各活动室教师到位和学生活动情况。
以上各项当天值日、领导教师要认真巡视、检查,并详细做好记录。
6、做好早晚路队的护送工作,负责组织午、晚放学的全校集合,由组长召集路队护送教师到指定位置等候。
7、值日教师要组织领导好值日学生,佩带好标志,规范教育值日学生的行为,参与学校的管理,发挥值日学生的最大作用。
8、每天放晚学后,检查各班级门窗情况,如发现没有关窗的立即通知其班主任返校关好门窗。
9、实行当日汇报、交接班制度,每天下午5:10(冬季4:10)离校前做好一天工作的记录并向分管领导汇报,同时与第二天的值日教师做好交接(交接地点:副校长室),方可离校。
10、值班教师要坚守岗位,按时到岗,公平公正地对待每个班级和学生,有事请假,不迟到,不早退;认真履行职责,因值班不认真而给学校造成损失或造成较坏影响的,学校要严肃处理,并要依据损失情况进行赔偿。
第3篇 浦袁小学校务公开制度
为加强我校民主管理与民主监督，促进学校改革和发展，根据教育部、省市区有关（校务）公开的相关精神，结合我校实际，特制定本意见。
一、 指导思想
全面推进校务公开制度是加强学校民主管理与民主监督，推进社会主义民主政治建设的必然要求；是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的具体体现；也是加强党风廉政建设的重要举措。要通过推行校务公开制度，加大全校教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群关系、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革、规范办事行为、提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部教师公正、高效、廉洁，服务人民，奉献社会的良好形象，加强学校与社会各界的沟通，调动社会各界支持袁小的积极性，推动我校教育事业的改革与发展。
二、 校务公开的基本原则
1、推行校务公开，必须坚持既要维护师生员工参与民主管理和民主监督的权利，又要有利于学校领导行使依法治校的权利。
2、坚持内容客观真实、程序简洁清楚、运作规范易行。
3、注重实效，分层次、多形式、逐步推行校务公开。
4、遵守有关保密规定
三、 校务公开的主要内容
（一）在校内不同范围公开的事项：
1. 学校事业发展规划、年度工作计划；
2、选拔学校中层领导干部的有关程序和决定；
3、学校重大改革方案及实施情况；
4、学校管理的规章制度。
5、学校财务年度预算和决算；教育经费的收入和使用管理情况；
6、干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果；
7、教职工 “五险一金”缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项；
8、学校领导党风廉政制度及纪律规定；
9、其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。
（二）、向社会公开的事项：
1、学校招生计划、政策，规程以及结果；
2、收费的项目、标准、依据、程序；
3、学生管理制度和办法、学生转学、休学办法等；
4、其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。
四、 校务公开的主要形式
（一）教代会
教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校务公开的基本载体。
（二）其他形式
1、有关会议。校长会议、中层干部会议、教职工大会、家长会、家长委员会等
2、书面公文。学校通过各种文件、公告、公示、网站、校报、通报、通知等
3、 其他形式。公布信访举报电话等。
五、校务公开的组织领导
成立校务公开工作领导小组，负责领导组织实施。
组长：
副组长：
成员：
六、校务公开监督小组
组长：
成员：各教研组长
监督小组实行全过程监督，定期检查校务公开的落实情况。每学期综合检查校务公开工作，作出工作总结，提出整改意见交校务公开工作领导小组。
杭州市浦袁小学
第4篇 x镇第二小学校务公开制度
乡镇第二小学校务公开制度
为了切实推行民主管理和民主监督,按上级教育部门的要求,特制定我校校务公开制度。
一、组织领导
1.校务公开领导小组
组长:zz
副组长:zz
组员:zz
二、校务公开的内容
校务公开的内容是学校的重大事项,教职工与社会群众关注的焦点、热点、难点问题,主要包括以下内容:
a、行政管理方面
1、学校办学规划、规章制度
2、学校工作计划和改革决定、举措
3、学校对社会的承诺
4、上级下发的关于学校管理的文件或制度性规定
b 、组织、人事管理方面
1、教职工评优秀、调资、晋级
2、职称的评聘
3、学校学年度考核及奖惩
4、教职工的有关变动、调动等
5、学校管理中其他一些工作(如人员情况等)
6、护导、搭班、干部管理等
c、管理方面
1、学校财务情况
2、教师工资及福利、津贴等的发放
3、学校管理的基建维修项目
4、重大设备的购置
5、其它重要的经济情况
6、学校代收费及社会捐赠款的使用情况
d、招生管理方面
1、招生计划、收费标准等
2、学生评选
e、其他方面
1、学校领导廉洁自律情况
2、学校重大的办学规划、成果
三、校务公开的形式
根据校务性质不同,可以分别通过以下形式实施校务公开:
1、学校重大事项向教代会或教职工大会报告,并由其表决决定
2、需公开征求意见的校务要向教职工大会通报,并及时征求意见和建议
3、对于需要向社会公开的校务,可采用家长会或书面通知等形式进行
4、及时在全体教职工大会上向教师传达、宣传、通报
5、学校在校内开辟校务公开专栏,定期或不定期地摘要公布学校的有关校务
四、校务公开的程序
需要公开的校务,应视学校具体情况,由各部门提交校务公开领导小组研究决定。
凡需提交教职员(代表)大会审议通过或决定的各项议案,要事先发给教职员(或代表),让教职员了解实情,组织预审,广泛听取意见,校领导对议案进行修改完善后,再提交教代会进行审议通过,并写出会议纪要或决议。
工会是教代会的日常工作机构,平时注意收集教职工群众的反映、意见和建议,学校领导要对各种意见和建议进行认真地研究和分析,采取不同的渠道公开做出答复或说明。
五、校务公开领导小组工作职责
1.校务公开领导小组负责校务公开的日常工作。
2.本着谁主管谁负责的原则,对校务公开需要处理的事情按分工进行解决。
3.校务公开领导小组要定期召开听评会。校务公开工作要纳入到学校日常管理工作之中,探索校务公开工作的新路子,使校务公开不断完善,实现校务公开工作正规化、制度化。
第5篇 小学推行校务公开制度实施方案
汇南小学推行校务公开制度实施方案
为了进一步促进学校党风谦政建设，加强学校民主管理和民主监督，提高学校管理水平，更加完善和发展教代会制度建设，规范办学行为，提高办学质量。根据鹿城区教委的有关文件精神，特修订校务公开制度实施方案如下。
一、指导思想
以***教育理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是的工作原则，全面落实全国、全省、市、区基础教育工作会议精神，牢固树立“为学生服务，为教师服务，为教学服务”的宗旨观念。内强素质，外塑形象。树立廉洁、勤政、务实、高效的办事形象，使我校教育工作再上新台阶。
二、领导小组z（组长）
三、工作小组z（组长）
四、监督小组z（组长） zz 监督电话：
五、公开内容
（一）向社会公开的事项
1、学校收费项目、标准、范围和代收代办收费及社会捐赠 的款物等。
2、招生计划、新生录取名单、施教区划分。
3、学校学籍管理、学生奖励处罚、学生转学休学条件、审批手续及程序等学校管理制度和办法。
4、学校食堂收支情况。
（二）向教职工公开的事项
1、学校领导干部的分工、责任目标及教师职务聘任情况。
2、学校发展规划、各项改革方案、年度工作计划。
3、学校财务。指：大宗物资采购、学校捐资款、学校主要财务收支、教职工福利、食堂收支等情况。
4、人事调配、评先评优、年终考核、职称评定、进修培训的情况。
5、领导干部廉洁自律和后备干部培养选拔情况。
6、学校基建项目等招投标，店面、场所出租招投标情况。
第6篇 红苗小学校务公开制度
红苗小学校务公开制度
将校务公开作为学校工作的重要议事日程，重大问题必须经集体研究后再行定夺。 订制规范的校务公开栏，上面有举报电话及学校日常开支栏，公开栏设在校园显眼的地方。
校务公开内容主要包括：
1、党务公开
党支部年度目标责任制，入党积极分子和发展党员情况，干部培养情况（或后备干部对象），党员奖惩情况和民主评议党员结果，党费收缴情况。
2、政务公开
学校工作计划，教师评选先进情况（包括评选条件、名额、办法及评选结果）,教师职务职称考核评议情况。通过教代会等方式公开答复解决教师建议和意见，重大项目、活动公开报告。
3、财务公开
收费项目、对象及标准，学校经费收支和集体固定资产使用管理情况，重大项目建设项目、招标进展情况，资金福利分配情况。
z市红苗小学
第7篇 南门小学校务公开工作制度
一、校务公开实行民主集中制，层层责任制，即：党委书记负总责，公开领导小组办公室牵头，职能部门配合，各专项公开领导小组具体承办，党办、工会，广大教职工监督。
二、凡是法律、法规、政策规定的校务要公开，一律实行公开。
三、凡是法律、法规、政策规定属于教代会职权范围内的事项，必向教代会报告，审议通过。
四、校务公开必须严格按照学校《校务公开实施细则》执行。
五、校务公开必须真实、合法、完备、准确、时效、要做到管理权限公开，办事依据公开，办事标准公开，办事纪律公开，办事程序公开，办事结果公开，不许“假公开，半公开、不及时公开。”
六、校务公开必须从实际出发，注重实效，要抓重点问题即：权力部门和容易产生腐败的环节，要抓热点问题即：涉及教育改革发展或涉及教职工切身利益群众关心、反映强烈的问题，解决难点问题。
七、坚持作好信息反馈工作，及时研究和解决公开过程中遇到的矛盾和问题，发现差错一定及时纠正。
八、坚持学习例会制度，校务公开领导小组每年定期和不定期，集中和不集中相结合，进行学习、研究公开工作，各专项公开小组每年二次例会、学习日。
九、坚持校务公开工作半年一自查，全年一综合评估制度。
十、坚持校务公开工作奖惩制度，对于群众满意的工作人员和专项工作小组学校给予奖励，对于不负责任或不执行校务公开的当事人要严肃查处。
第8篇 星河小学校务公开制度
第二小学校务公开制度
为进一步强化依法治教、依法治校、民主管理,有效规范办学行为,切实推行好校务公开工作,进一步加强党、政、行风建设,办好人民满意教育,制定田村小学校务公开实施方案如下:
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,全面加强师风师德建设,党风廉政建设和社会主义民主法制建设,充分发挥教职工大会作用,全面推行校务公开,进一步加强学校民主管理、民主监督,实现学校决策民主化、科学化,推动学校教育的改革和发展。
二、领导体制
全面建立校务公开领导机构,校长任组长,教导处、德育处、总务处、办公室、少先队等职能机构协助开展工作,学校办公室为常设的办事机构。
三、校务公开监督机制
成立由学生、家长和教职工组成的校务公开监督小组,建立有效的校务公开监督机制,强化民主管理和民主监督。
四、校务公开的原则
1、坚持实事求是的原则。凡是应公开的内容必须真实可信,准确可靠,不能搞假公开。
2、坚持突出重点的原则。校务公开的重点需放在学校重要工作、重大事项及关系到学生、家长和教职工切身利益的关键点上。
3、坚持民主监督的原则。要突出民主监督的重难点,广泛吸纳群众、学生和教职工关心参与学校管理,支持和监督校务公开工作。
4、坚持实效性的原则。对群众关心、学生关注的“热点”问题和目前学校的“难点、焦点”等问题必须要及时公开,讲求公开的实效性。
5、坚持一贯性的原则。校务公开是一项关系到学校发展和稳定的长期性工作,要坚持常抓不懈,一抓到底。
五、校务公开的内容
1、关于重大决策的事项:学校中远期发展和年度实施计划及其完成情况和年度工作总结、办学体制、内部管理体制及教育教学改革的举措和实施情况及重要规章制度的制定、修定等。
2、关于组织人事工作的事项:学校内部机构的设置、变更,中层干部竞聘上岗、教职工竞争上岗和招聘、竞聘录用情况,发展党员的考察、公示等情况。
3、关于财物管理的事项:学校的基本建设、维修项目、重大设备和大宗物资采购及投资情况;学校固定资产新增、报废、转出等情况;年度、法人和领导干部经济责任审计情况。
4、关于教职员工切身利益的事项:职称评聘、调资政策、评优评先的条件,评选过程和结果等情况;教职员工福利待遇、贫困职工救助等情况。
5、关于学生管理工作的事项:学生各类先进、荣誉称号的评选条件和结果;学校收费项目、标准和文件依据;招生计划及其执行情况;特困生救助等情况。
6、其它事项:如学校或个人因违犯法律法规、党纪、政纪被有关机关追究责任情况;学校完成教育工作目标管理责任书情况,督导评估结果;学校教职员工、学生有关伤害事故处理情况。
六、校务公开的形式和措施
1、通过教职工大会实施校务公开;
2、利用校园网络资源,开设校务网上公开栏;
3、设立校长信箱、校长公开电话;
4、通过班子会、中层干部会、教职工大会和学生大会、家长会、家长委员会等多种方式从不同层面公开不同内容;
5、利用校园广播和收费卡、收费通知单、公示板等形式向社会和学生家长公开学校收费的项目、标准和依据。
第9篇 小学校务公开制度
溪鹅小学校务公开制度
校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理，民主监督的重大举措，其根本目的是对调动全体教职工的工作积极性、主动性，争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合，群策群力办好教育。为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行，保证校务公开的质量，切实发挥其应有的作用，特制定以下制度。
一、校务公开的原则：
依法治校，民主公开；突出重点，实事求是；周密健全，积极稳妥。
二、校务公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规，从学校实际出发，不干预学校领导行使正当的管理职权。主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。具体应包括以下内容：
1、学校的办学方向与发展目标和实施方案，近、远期发展规划。
2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案，师资队伍建设、教育教学质量。
3、涉及教职工合法权益的有关改革意见，重要规章制度，奖罚条例。
4、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。
5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。
6、财务收入、预决算情况，教职工住房分配、福利待遇、活工资发放。
7、学校基本建设，校园环境改造，重大项目招、投标及建设资金使用情况。
8、教职工工资晋升，职称评定，评优选好，各类人员岗位职责，年度（期）教育教学考核结果。
9、教师职业道德规范，师德师风建设。
10、教职工聘任（用）实施方案，聘任结果及津贴发放办法。
11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。
12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行，为特困学生捐款，使用分配情况，书杂费减免情况，为社会募捐以及上缴情况。
13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点，热点问题以及其它需要公开的问题。
三、校务公开形式：
（一）各类会议
1、由学校工会负责，依照教代会有关规定每年召开1--2次。由学校行政校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议，由教工代表分别向全体教工传达教代会精神。
2、办公室负责人会。通报学校贯彻上级精神，学校实施教代会决议情况。
3、校务会或行政扩大会。有党政、工、团、队主要负责人或有教研组长参加的会议，传达上级指示，通报工作进程、主要工作活动，布置安排近期工作，学校管理情况。
4、教职工大会。学习上级有关文件精神，公布有关学校改革成效，财务收支，内部情况，征求解答教工疑惑以及校务公开的情况。
5、家长委员会和家长大会。宣讲国家政策法规，收费项目、标准，学校发展方向和教育教学质量，学校取得的成绩及面临的困难，学生校内外教育配合协助的要求。
6、党员大会。加强政治理论的学习，通报学校教育教学情况，党员干部民主评议结果，公布党内事务。
（二）公告栏
在学校橱窗里设置校务公开栏。主要公开学校工作目标、任务和学校重大事项，最新工作动态，收费项目标准，学校财务收支情况，教师职业道德规范，师德师风建设以及面向全体、适应大众的有关事项。
（三）教职工、学生家长来信来访
1、设置校务公开信箱或意见箱，收集教职工及学生家长、社会各界人士对学校教育教学工作，校园建设，师德师风建设等建议和意见，放在固定位置，由专人定时开启、收集、汇总。
2、建立学校接待日制度。每周三下午为校长接待日，随时接待教工、群众的个人来访，倾听他们对学校工作的建议和意见，及时进行思想情感交流与沟通，解决他们的实际问题，做到对教职工、家长群众反映的事“事事有交待，件件有着落”。
3、开通校务公开热线电话--zzz，认真听取教工、群众的反映，作好记载，及时处理。
（四）通过广播、家长信、书面材料等形式公开学校有关事务。
（五）家校互动平台。以短信形式公开学校有关事务，收集家长提议。
四、校务公开的时间根据公开的内容确定。
属于常规性工作的定期公开，属于阶段性工作的按分阶段公开，属于短期工作的要随时公开。学校在每学期或每学年末，要将校务公开的情况向教代会报告，接受教代会和教职工的监督。
五、校务公开的范围根据公开事项的性质确定。
学校要根据具体实际，按有关要求，由党政工共同协商确定公开的范围，防止盲目性和随意性，促进校务公开沿着正确的轨道方向健康发展。
平湖鹅溪小学
第10篇 师范附小学校政务、校务公开制度
尔哈滨师范附小学校政务、校务公开制度
一、学校设置政务、校务公开栏，民主监督校务工作。
二、每周将学校办公会决定的内容向全体教职工公开。重大校务、政务决策，召开教职工代表大会讨论决定，并将决议及时通报全体教职工。
三、每月召开一次教职工民主生活会，征求教师对学校工作有哪些建议。每次会议有专人负责记录。
四、每学期定时召开社会各界与家长代表座谈会，广泛征求社会、家庭对学校办学情况的意见。
五、每年召开一次教职工代表大会，总结一年工作，提出新的一年工作打算，公布学校一年来的财物工作，并由校长答复教职工的提议案。
六、学校实行校务督办制，及时解决学校一些热点、难点和教职工关心的问题，并及时公开（如增新、孝核、评先、选优等）。
七、每月由学校报账员把每月开支项目总额数向教师公布。
八、学校建立家长来信来访记录本，并设监督电话：z
第11篇 小学校务办公会议制度
市瓦小学校务办公会议制度
1．校务办公会议是制定学校发展规划、讨论学校重大事项、落实具体工作任务的常规会议。
2．校务办公会议由校级党政人事领导、各处室主任、工会主席等参加，必要时，可扩大到教研组长。原则上两周一次，必要时可召开紧急会议。
3．校务办公会议由校长召集主持，校长离校时可委托副校长主持召开。
4．校务办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作情况，明确近期工作内容，布置下阶段任务，提出具体要求，落实工作措施和方法；各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作安排；协调各部门的工作，使学校各项工作有条不紊地进行。
5．办公室要做好会议的记录工作，对未能出席会议的同志负责做好传达工作，同时对会议所安排的各项工作认真督办、催办，以保证学校工作顺利进行。
6．校务办公会议实行实名签到制，未经请假，迟到一次扣除10元奖金，缺席一次扣除20元奖金（从期末岗位补贴中扣除）。
第12篇 区烟楼小学校务公开制度
一、指导思想
以理论和党的十五大精神为指导，以“公平、公正、公开”为原则，按照市委、市政府关于加强民主政治和党风廉政建设的工作部署与要求，结合我校教育工作的实际，推行校务公开制度。通过校务公开，增强“直接涉及群众切身利益”的事项管理透明度与办事效率，切实做到全心全意为广大师生服务，促进我校教育改革顺利发展
二、执法依据
《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国义务教育法》
《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国未成年人保护法》
《教师资格条例》
《学校体育工作条例》
《学校卫生工作条例》
三、校务公开内容
（一）招生制度
根据上级有关规定，结合我校实际情况，特制定本实施细则。
一、校队务公开的内容、范围和形式
1、公开的内容：凡涉及本单位改革和教育教学管理的重大问题、重大决策，涉及职工切身利益的重要事项和职工反映强烈的热点问题，涉及领导班子、领导干部廉政建设的重要情况等，都应向职工公开。
2、下列内容应在教职工大会上公开：
① 年度工资、月度工资、奖金分配方案，包括：
㈠分配原则
a、贯彻按劳分配，多劳多得原则；
b、坚持向教学一线倾斜原则；
c、公开、公正、透明的原则。
㈡分配程序
a、校委员会研究；
b、交职工代表讨论通过后执行；
c、由职工代表负责监督。
②民主评议领导班子、领导干部情况
③年度职工教育培训方案
④年度教育改革措施方案
⑤其他需要民主管理委员会审议或需要向民主管理委员会通报的事项。
3、为便于职工及时了解学校情况，下列内容可每月或随时在公开栏向职工公开：
①学校的收入情况。
②专业技术职称评聘、单位定编定员、职工转岗分流、人员的调出，调进、工资奖金分配、职工奖惩等关系到职工利益的情况。
4、除上述内容外，其他需要公开的内容可根据情况分别在周一的行政例会上公开。
5、民主管理委员会公开的主要内容：
①落实重大方案及教育教学状况。
②工资奖金的分配方案
③职工奖惩办法和主要规章制度
④民主评议领导干部情况，包括评议的方法、程序和结果的公开。
⑤涉及职工切身利益的事项，包括职工转岗分流方案、教育教学奖惩、先进评比结果、单项奖的公开。
6、设立固定的公开栏，定期或不定期公开的内容。
7、其他需要公开的内容应在每周四业务学习上公开。
二、组织领导
8、建立由支部书记、校长任组长，考勤监察员为成员的校务公开领导小组。
9、学校建立由支部书记、校长任组长， 行政领导、考勤监察员、工会小组长为成员的工作机构，负责制度的起草、方案的实施、信息的总汇、反馈等项目。
三、校务公开监督
10、为促进校务公开的健康发展，成立校务公开监督小组，负责对校务公开的内容进行审查，对校务公开的全过程进行监督。
11、除监督检查以外，对校务公开工作还可以采取下列形式进行监督
①党内监督。把校务公开的有关事项列入党支部民主生活的内容，班子成员相互监督。
②党风廉政建设监督员根据各自的职责进行监督。
③职工代表监督。职工代表可以对校务公开工作提出意见和建议。
④群众监督。设立“意见箱”，随时收集职工的意见和建议。
12、校务公开的监督机构是监督评议小组、工会委员会。
四、校务公开的考核
13、为确保校务公开的长期性和有效性，成立监察考核组。
14、监察考核组根据《校务公开办法》每年对校务公开情况进行一次全面考核，并向领导小组提出奖罚意见。
15、校根据考核的情况，对校务公开的先进个人奖励。对在校务公开中工作不力者给予处分。
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