第1篇 中学学校校务会议制度
中学(学校)校务会议制度
校务会议是学校行政领导共同研究,商议学校行政事务的办公会议。
会议主持人:校长。校长不在时可指定一名副校长主持。
会议记录:办公室主任或办公室干事。
会议内容:
围绕党的教育方针,根据党总支部、校长办公会议的决议,讨论学校各项工作的贯彻、落实,各项行政工作的实施办法及有关规章的草拟审定;
讨论学校(学期)工作计划和总结;汇报、布置、检查各部门的工作情况;
协调各部门之间的工作;
讨论对学生的重大奖惩事项及学校其他有关事项。
组织原则:行政会的组织原则是民主集中制。在特殊情况下,校长有权决定一些重大事宜。
会前准备:为了保证行政会议的质量,会前由办公室收集各部门的议案,校长办公会根据行政会和各部门职责范围,确定出行政会议案,并提出讨论决议。
参加人员:正副校长、各处室主任、工会主席、团委书记及有关人员。
会议召开时间:每周星期五下午。
第2篇 学校中学现金管理制度
中学(学校)现金管理制度
1、现金必须在国家规定的开支范围内合理使用。
2、库存现金不得超过银行核定的限额。
3、不得随意坐支现金。
4、不得以任何借口公款私存。
5、必须按规定提取现金,若要提巨额现金,必须是两人以上,不允许单人提取巨额现金。
6、因公事须借公款,事先须写借条并经领导批准后方可借款。
7、凡因公借用的款项,务必及时办理清结手续,坚决杜绝“白条”抵库和任意挪用现金。
8、及时办理现金收支的财务处理,保证帐款相符。
第3篇 中学学校常规管理制度
中学(学校)常规管理制度
规范教学常规管理是提高教学质量的保证,只有进一步规范教师的教学行为,才能保证我校教学质量的可持续发展,本学期常规管理方案如下:
(一)常规检查项目:
1、教学计划;
2、教学环节:备课、上课、作业、辅导;
3、听课、评课;
4、参加教研活动,业务学习;
5、监考、评卷、试卷分析;
6、学科教学总结;
7、读书笔记和学习心得。
(二)常规检查机构及检查内容:
1、行政值日领导:负责登记迟到、早退、旷课情况。
2、教研组长:负责登记教师参加教研活动出勤情况。
3、教务处:a、检查各教研组业务学习活动情况。
b、组织教研组长,检查备课、作业、听课、计划、总结。
c、安排及检查监考、评卷、试卷分析。
(三)检查时间及方式:
1、(中学部)全学期进行四次集中检查,与平时不定期抽查相结合,检查结果及时公布反馈,并作为教师个人业绩考核,评优评先等的依据。
(四)备课要求:
1、做到超周备课,每课必备,有备而上,不可先上后补。
2、要有教学目标,重点、难点,详细的教学过程,课堂小结,板书设计,作业设计,教后记(分析该堂课的优、缺点和成败原因)。
3、课时数要分清,复习、练习课要有备课内容,有知识要点,有范例讲解,有复习训练,单元测试不作课时数。
4、重视学法指导,习惯养成和创新思维的培养。
(五)上课要求:
1、不旷课,不迟到、早退,不可让非本班科任教师“守”课。
2、音、体、美课要有教学内容、教学过程。体育课上、下课时要集队师生问好,以篮球场作为活动范围,学生不得随意走动。
3、非体育课室外活动要经分管领导批准。
4、仪态端庄、和蔼可亲,用普通话讲课。
(六)作业要求:
1、课堂作业:(1)要求每次新授课结束后有作业。
(2)要认真批改,有批改日期,作文批改有眉批、尾批。
(3)作业质量要有评价的等级。
(4)每次作业要有订正讲解。
2、教辅练习
第4篇 某中学家长学校档案资料管理制度
中学家长学校档案资料管理制度
1、学校成立专门的档案资料室,专人负责管理各类档案。
2、凡家长学校所开展的所有活动,都必须有资料积累,并及时把资料归并成册,分类装订。
3、教师在家长学校活动中的教案、随笔、个案分析等都分门别类装订成册,交送资料统一保管。
4、家长会签到单、学员名册、优秀学员名册等按学期分类装订,送资料定保管。
5、资料室工作人员应尽心尽职,做到资料装订分门别类,存放整齐有序,不漏收、漏装资料。
6、加强学校领导对资料室的管理,不间断地进行检查,及时提出完善意见。
第5篇 第十六中学校园门卫治安制度
十六中学校园门卫治安制度
一、进入学校的人员,必须持有本校的学生卡、工作证、听课证或者学校颁发的其他进入学校的证件。未持有规定的证件的人员进入学校应当向门卫登记、经许可后方可进入学校。
二、在校园内,对没有证件又需查询或可疑人员,师生员工或护校人员都有权查询,被查人员须接受查询,如实讲清情况。
三、传达室人员不得随意离开岗位,必要离开时必须关好校门。巡逻值勤人员要保持警惕,忠于职守,突出重点,抓好面上的安全工作。重大问题随时向保卫部门和主管校长汇报,并做好巡逻执勤记录。
四、严禁任何人翻越围墙、栏杆、大门,或将物资掷出围墙外。校内严禁私自燃放鞭炮焰火,严禁打架斗殴、赌博、酗酒、偷窃、流氓、起哄、闹事和其它干扰学校的教学、和生活秩序的行为。
五、值班员的主要任务是做好以防火、防盗为重点的“四防”检查,发现问题隐患予以及时处理,不能及时处理的要立即向有关部门报告。
六、学校用房统一管理,学校装配的门锁,部门与个人不得擅自更换,不得私配钥匙,更换工作时要及时移交钥匙和室内物品。
七、下班后要关掉电源、水笼头,关好门窗,门卫每天傍晚要作全面检查。
八、学校的通道、门口必须保持畅通,校外车辆不得随意开进校园内,自行车一律停到指定车棚,防止出现意外事故。
九、未经校领导和保卫部门同意,任何个人和单位不得在校园内摆摊设点经商或推销物品,经同意者必须持有营业执照,在指定地点营业。
十、告示、通知、启事、广告等,应当张贴在学校指定或者许可的地点,散发宣传品、印刷品应当经过学校有关机构同意。严禁张贴、散发反对我国宪法确立的根本制度、损害国家利益或者侮辱诽谤他人的公开张贴物、宣传品和印刷品。
十一、新闻记者进入学校采访,必须持有记者证和采访介绍信,在通知学校有关机构后,方可进入学校采访。
十二、师生员工应当严格按照学校的安排进行教学、科研、生活和其它活动,任何人都不得破坏学校的教学、科研和生活秩序,不得阻止他人根据学校的安排进行教学、科研、生活和其他活动。
十三、经批准在校内组织文体活动、*、讲演、讲座、报告等应符合我国的教育方针和相应的法规、规章,不得反对我国宪法确立的根本制度,不得宣传封建迷信,不得进行宗教活动,不得干扰学校的教学、科研和生活秩序,不得损害国家财产和其他公民的权利。
十四、凡经校领导或主管部门批准的全校性文娱、体育、*或对外开放性活动,按照“谁主办、谁负责”的要求,切实做好安全工作。安全没有保障的,不得举办任何活动。严禁在实验室及办公场所举办文娱活动。
十五、在校园内必须切实遵守学校各项规章制度。诸如:门卫验证、会客登记、携物检查放行、安全用电、用火、用气、危险物品管理、车辆管理等。爱护公私财物。
第6篇 中学学校校园周边治理工作制度
中学(学校)校园及周边治理工作制度
为了落实国家、省、市、区及教育局有关校园周边环境治理的文件精神,切实抓好校园周边环境的治理工作,为学校师生营造一个安全的学习环境,根据学校周边的具体情况和学校办学管理的需要,经校领导班子会议讨论以及学校的实际管理经验,制定此规定:
一、学校内部管理和教育
1.实行门卫管理岗位责任制,把好进出关,对校园周边实时监控。
2.校门口实行人、车分行制,确保师生进出安全。
3.实行早晨、中午学生来校和中午、下午学生离校等重点时段、在重点地段学校领导、安全专干和副年级组长值班制,实时监控和疏导,确保师生安全。
4.设立学生校园安全文明监督岗,监督和制止不良行为,维护校园秩序。
5.对学生定期进行法制、安全文明教育,在每年3、6、9、12月进行重点教育,并形成长效教育机制,提高学生的安全意识和文明意识。
6.严格实施《学生在校安全须知》,规范学生行为,确保学生安全。
7.建立假期值班制度,严防管理漏洞。
二、警校联动,社区合作,确保平安。
1.设立校园警务室,对学校及周边进行直接、全面的安全管理。
2.警校合作,建立长期的安全工作联动制和安全教育机制。
3.与派出所合作,建立重点时段巡逻值班制。
4.联合街道和社区,对周边秩序和经营进行管理,严格按法律规定规范周边商店的经营行为,清除不和规定的网吧、娱乐场所、摊点;联合交通、消防等职能部门确保交通消防安全;联合工商、药监等职能部门,规范周边商店的经营行为。
5.与**花园保安建立合作机制,联合进行巡逻和管理。
本规定颁布后,希望各部门通力合作,严格执行,确保校园周边安全,为建设平安校园、和谐校园做出贡献。
第7篇 中学学校政治处工作制度
中学(学校)政治处工作制度
1、负责制定全校性学生教育计划,对学生进行有效的思想、政治教育和品德教育,抓好各项学生管理制度的落实。
2、负责制定班主任工作制度,确定班主任人选,负责班主任管理,开展班主任量化考核。
3、负责新生入学报到、编班、花名册、综合教育等工作。
4、负责学生学籍管理和对学生的总结、鉴定,办理学生助学金上报材料及学生休学、复学、退学等手续,签发校卡。
5、负责学生纪律、卫生管理工作,开展班级纪律、卫生量化评比工作,组织全校学生大会。
6、负责组织评选优秀班主任、三好学生和各项标兵,并予以表彰。
7、负责学生会、共青团工作;开展有益于学生身心健康的各种活动,培养良好的校风、学风、班风。
8、负责组织检查课间操、升旗仪式、课外活动等,维持课前、课间及自习课(下午第三、四节)秩序;组织学生会干部配合值班教师做好午休、晚自习、就寝、早操及就餐秩序等情况的检查。
9、定期组织召开学生家长会,学生座谈会,征求家长、学生意见建议。
10、负责学生宿舍的分配和管理工作,组织学生搞好教室、宿舍的卫生和校园卫生。
11、负责校园文化的建设,办好校园内墙报、阅报栏、宣传栏及各班级黑板报,搞好广播室宣传工作。
12、负责搞好普法宣传,加强与公安机关等部门的联系,共同做好校园及周边环境的综合治理工作;配合校办公室搞好学校的安全保卫工作,处理校内外突发性事件,创建平安学校。
13、负责办理学生团体平安保险、投保、索赔等事宜;协助医务室做好学生的卫生保健和青春期教育工作,严防、控制各种流行疾病的蔓延。
14、负责教室、宿舍的学生用桌、凳、床等公物的使用保护工作,配合总务处搞好公物管理及赔尝工作。
15、做好教职工值班安排、检查及值班费造表工作,寓管员的工作指导、检查、考核,考勤以及工资的造表工。
16、完成校领导交办的其他各项工作。
第8篇 中学学校现金管理核算制度
中学学校现金管理和核算制度
为了规范财务制度,充分发挥资金的使用效益,更好地服务于教育教学工作,根据我校具体情况,现金管理和核算制度内容如下:
1.遵守现金使用范围,按照国家《现金管理暂行条例》规定的用途使用现金。
2.按照国家规定的收费项目和标准收取现金,当日收入的现金当日存入银行。每晚库存现金不能超过银行或有关部门核定的限额,库存现金限额为1500元。
3.不得坐支现金,单位支出的现金,应从库存现金中支出,或者从银行提取,不得从本单位的现金收入中直接支付。
4.现金收支业务必须根据合法凭证办理,在国家和红桥教育局财务科、审计科规定的范围内正确核算,不得以借据、白条抵顶库存现金。
5.出纳存取大额现金(5000元以上)时,应当由保卫干部安排专人陪同前往。
6.除餐费、教师个人学费、培训费外,500元以上的支出不得用现金支付,应开具支票。
7.凡是〈收费许可证〉规定的项目收取的现金,必须存入财政专户。
8.收取的现金应用验钞机进行检验,防止假钞给学校造成损失。
9.每日终了,出纳应对现金库存金额与现金日记账余额核对,做到帐实相符。
10.出纳人员应遵纪守法,遵守职业道德,不得挪用现金。
第9篇 初中学校教师办公室管理制度
奉化二中教师办公室管理制度
一、办公纪律
1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。
2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。
3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。
4、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。
5、准时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。
6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。
7、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。
二、电脑管理使用
1、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。
2、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中出现非人为的硬件故障需要维修，请与相关电脑教师联系。
3、办公电脑应正确使用，倍加爱护，做到人走关机，断电过夜，节约用电，延长电脑使用寿命。
4、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。
5、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等；并通过网络拓宽专业知识提高教学能力。
第10篇 x中学校本培训规章制度
一、校本培训学习、例会制度
1、参加培训是教师的权利,也是教师的义务,每位在职教师必须参加培训。
2、教研组每两周组织一次集中培训活动,学校每学期至少组织二次大型教研活动。
3、开展分层次培训,骨干教师、新教师要参加学校和上级组织的专项培训。
4、教师参加培训时,要认真记录,并做到及时消化,应运于教学研究。
5、教师必须按时完成自修内容,及时整理自己的校本培训档案袋,每学期期末上交。
6、每位教师每学期必须讲公开课一节、写课后反思10则篇,上交最佳教案一篇、听课20节以上。
7、每位教师每学期必须达到区进修学校所规定的学分。
8、加强培训者的培训,提高培训者的素质。
二、项目负责人职责:
1、负责对本校教师的理论辅导与实际指导。
2、制定培训计划、培训过程、培训总结。
3、检查各项工作,记录过程,做好分析,及时反馈。
三、奖惩制度:
1、每位教师都必须参加学校组织的各类培训,每次校集中培训折合1学分。应参加而未请假缺席一次取消其本次应得学分。
2、教师参加集中培训辅导、研讨要按时出席,如有特殊情况的需事先向相关领导请假,事后把学习内容及时补上。
3、每位教师必须认真听好辅导课,做好笔记,及时完成作业。
4、增加培训在教师工作考核中的分值,参加培训表现尤为突出者,(如出勤率高,作业认真、有效,培训成绩考试优秀)年终以适当奖励,并与教师年度考核挂钩。
5、在上级组织的教师教学大奖赛中获奖,考核中加分。
6、撰写论文在上级获奖或公开发表,考核中加分。
7、奖励方法:
教职工在关于教育科学研究中取得成果(绩)可获教研成果奖,具体奖励标准为:(论文获奖按同档次1/3发给,论文发表按刊物等级三等奖计,学科技能竞赛按论文计。):
**镇第二中学
**年9月
第11篇 中学校务公开检查考核制度
为了切实地全面推行校务公开，学校工会在党支部领导下建立了校务公开领导小组和监督小组，并制定了如下校务公开的检查考核制度。
一、学校党支部委员会负责检查考核校务公开领导小组和监督小组的工作。
二、校务公开必须规范，校务公开领导小组和校务公开监督小组要对公开事宜和群众回音做详实的记录，保存完整，归档有序，并有专人负责管理。（量化分值10分）
三、学校支部、行政、工会应及时处理、落实各种公开事项的意见建议和各项教代会提案，切实做到事事有回音。教代会提案处理回复率达到100%，提案解决率要达到85%以上。（量化分值10分）
四、调查教职工对校务公开工作的满意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60-70%（量化分值8分）；在70-84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校务公开的检查考核采取听、看、查、议等方式最终进行量分打分，总分25分，总积分在15分以下，校务公开定为不负责，不落实；15-22分的校务公开定为比较落实；在22分以上的定为校务公开认真负责。
六、校务公开评为不落实、不认真的，责任人职称年度考核不能评优，不能评模。校务公开评定为认真负责的在职称年度考核中奖积分10分。
七、校务公开的考核内容
1、工作职责和管理权限的公开情况。
2、总大决策和重要事项的公开情况。
3、办事依据、程序、时限和方式、方法和结果的公开情况。
4、行政审批事项，包括法律、法规、规章设定项目的公开情况。
5、服务承诺兑现情况。
6、群众投诉处理情况。
八、校务公开工作的奖惩措施
1、校务公开工作的考核，结合年度考核一并进行，对考核优秀的处室和个人，通报表彰，对考核评定为较差的处室和个人，发出整改通知书，限期整改，并跟踪检查整改结果。
2、考核评定中发现问题的交由校长办公会讨论处理。
3、考核评议结果作为评优、职称评审、年度考核的重要参考依据之一。
九、校务公开检查考核责任人
姓名职务检查考核内容考核处室及相关责任人
z校长党支部书记
主持学校全面工作；负责学校党务工作和思想政治工作，兼管学校对内、对外的宣传工作和协调工作。
z 副校长
协助校长主抓总务后勤工作、财务工作、成职教工作，负责后勤各部门的日常管理。
总务处：
会计室：
成职教：
z 副校长
协助校长主抓教学工作，负责全校教学工作的协调、管理，全校青年教师培训、教育科研工作。
教务处：z（兼）
教科室：
z 副校长
协助校长主抓全校德育工作，协助书记抓好党务工作、全校性的思想政治工作和工会、妇联工作。
政教处：z（兼）z
工会：
z 校长助理
协助张国岩副校长抓教学工作，主持教务处日程工作，负责七室一场的管理工作、创建教育现代化和电教工作。
信息中心：
z 校长助理
协助温井娟副校长抓德育工作，主持校长办公室、政教处工作，抓好共青团工作。
政教处：z（兼）
团委：z（兼）
校长办：
第12篇 某中学校长接待日制度
中学校长接待日制度
(一)每周一下午为校长接待群众家长来访日,由校领导轮流负责接待。
(二)接待家长群众来访要遵循以下原则:正确贯彻执行党的路线、方针、政策,分工负责,归口办理,件件有结果。
(三)对家长群众来访反映的问题,自己能够解决的要主动予以解决,需要集体研究后解决的要先做好解释工作,研究后及时答复,属于职能科室处理的问题,批转或责成有关部门答复处理。
(四)每次接待家长群众来访的内容、处理结果都要填入《学校领导接待日记录》,定期交校长办公室保管,年终归档。
(五)要为来访家长、群众守密,不得散布家长、群众来访反映的问题。
