第1篇 医院治安管理制度办法
为强化医院安全防范工作,需加强对医院治安管理制度的执行力度。下面是小编整理的几篇医院治安管理制度范文,供大家阅读参考。
医院内部治安管理制度【1】
1、严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动,违者移交公安机关处理。
2、严禁损坏院内消防,水电等公共设施,违者,限当日内修好,造成损失概由本人负责,并处以等额罚款。
3、严禁打架斗殴和辱骂他人,酗酒闹事,影响正常工作者,所造成的损失全部由当事人承担,并视情节轻重予以批评教育或罚款。
4、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博,播放淫秽录像等,一经发现,即严加查处。
5、注意防火防盗,严禁在院内堆放易燃易爆物品,严禁燃放烟花爆竹。
6、凡户口属外县市需在医院内暂住一月以上的外来人口,须到保卫科进行暂住登记。
7、严禁在院内任何场所大声喧哗起哄,扰乱公共秩序。
医院内部治安管理制度【2】
为 加强医院内 部治安管理工作、 维护医疗工作的正常秩序, 预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生, 保障医院财产和职工生命财产的安全, 根据国家有关法律, 法规的规定, 结合医院实际制定本条例。
第一条 本条例适用 于医院各科室及各岗 位的治安保卫工作。
第二条 医院治安管理工作, 必须遵照“谁主管、 谁负 责” 的原则, 贯彻依靠群众,预防为主, 确保重点, 综合治理的方针,实行以岗 位责任制为中心的治安保卫责任制。
第三条 医院的治安保卫工作, 是社会主义精神文明 建设和社会主义法制建没的重要内容, 是医院行政管理的重要组成部分,由医院领导负 责, 纳入医院管理范围。
第四条 实行治安管理工作责任人制度。
医院的法定代表人是医院的治安保卫工作责任人, 对医院的治安保卫工作全面负 责。
医院实行分级管理治安保卫工作责任制,科室负 责人是同 级治安保卫工作责任人。
第五条 医院应根据实际需要, 设立保卫机构,组织护院力 量, 同 时建立健全治安保卫组织。
第六条 医院、 各科室应做好以下工作:第七条
1、 对职工进行社会主义法制教育, 增强法制观念, 做到遵纪守法。
2、 对职工开展、 防火、 防盗、 防破坏、防治安灾害事故的“四防” 宣传教育,提高职工的防范意识, 增强防范观念,做好防范工作。
医院、 各科室应做好以下工作:第七条3、 鼓励职工群众同违法犯罪行为作斗争。
4、 做好各类纠 纷的调解和转化工作, 防止因此引 起的案件发生。
5、 向病人、 陪护人员 进行防火、 防盗、 防事故的宣传, 提高其防范意识, 严禁在病房吸烟和大功率电器、 酒精炉的使用 , 不要将大量现金, 有价征券, 和贵重物品带到病房, 以免发生火灾事故, 和丢失被盗。
第七条
6、 组织文体活动, 要符合安全规定和要求,要有相应的安全措施, 原则是“谁主管、 谁负责” 。
7、 定期不定期地进行安全检查, 对存在的问题和隐患必须及时整改, 一时无条件整改的,应将情况报告给医院治安负 责人, 并采取措施,保障安全。
8 、 对医院内 发生的刑事案件、 治安案件和治安灾害事故, 应保护现场, 抢救受伤人员 和财产, 及时报医院保卫科。
12建立以下的制度。
第八条
1、 门卫、 巡逻、 值班制度 。
车辆管理组负 责指挥安排好医院出 入车辆,维持车辆停放秩序。
巡防警员 巡逻负 责维护医院内 的治安和正常工作秩序。
13建立以下的制度。
第八条2、 防火制度要坚持开展防火教育, 消防设备、 设施、 器材要定期检查维护、 更换, 设备要经常检查维修, 火源、 电源要经常检查, 一经查出 隐患,要及时整改、 消除隐患, 防止发生火灾, 杜绝重大火灾事故。
14建立以下的制度。
第八条3、 保密制度要经常开展保密教育和保密工作检查, 加强对机密文件、 资料和重大科研成果的保管、 保密工作。
对外科技交流涉及的内 容, 参观范围等, 应按国家有关部门 的规定执行, 严防失密和窃密事件的发生。
15建立以下的制度。
第八条
4、 易燃、 易爆、 腐蚀性、 剧毒、 麻醉、 放射性等物品要严格购销、 运输、 储存和安全使用 ,要有专门 的存放地点并且安全, 有明显的标志和防范措施, 专人保管, 制度上墙。
16第九条医院保卫科是在医院党政和上级公安机关领导下的保卫基层组织。
医院治安保卫工作负 责人, 授权对医院各部门 的治安保卫工作进行监督检查, 对违反治安保卫工作责任制和规定或存在的不安全隐患, 保卫科有权提出 批评或责成限期整改, 并发出限期整改通知书。
17第十条医院保卫科应在医院党政和上级公安机关领导下, 认真履行职责, 做好本职工作, 维护秩序, 保障安全。
18第十一条违反责任管理细则 的科室和岗 位人员 , 治安保卫工作不落实, 存在重大治安隐患, 经指出仍不整改, 导致发生重大刑事案件或治安灾害事故, 给医院、 职工财产造成较大损失的, 取消当 年评选精神文明和先进集体和个人资格并给以适当 的行政处分, 触及法律的, 提请司 法机关追究刑事责任。
19第十二条本责任制由医院保卫科解释。
第2篇 医院内部治安管理制度5
医院内部治安管理制度(五)
1、严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动,违者移交公安机关处理。
2、严禁损坏院内消防,水电等公共设施,违者,限当日内修好,造成损失概由本人负责,并处以等额罚款。
3、严禁打架斗殴和辱骂他人,酗酒闹事,影响正常工作者,所造成的损失全部由当事人承担,并视情节轻重予以批评教育或罚款。
4、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博,播放淫秽录像等,一经发现,即严加查处。
5、注意防火防盗,严禁在院内堆放易燃易爆物品,严禁燃放烟花爆竹。
6、凡户口属外县市需在医院内暂住一月以上的外来人口,须到保卫科进行暂住登记。
7、严禁在院内任何场所大声喧哗起哄,扰乱公共秩序。
第3篇 新华医院社会治安综合治理工作制度
附属医院社会治安综合治理工作制度
1、年初结合上级综治部门指示精神,制定医院综合治理具体工作与各职能、临床科室签订责任状,明确工作目标、工作任务,落实各项安全措施。
2、综合治理领导小组每月召开一次工作会议,研究、解决医院不稳定因素。
3、加强对重点人口的监管与帮教工作,明确帮教对象,落实帮教措施,做好帮教记录。
4、认真做好民事调解工作,杜绝发生越级*事件,做好疏通、引导工作,把矛盾解决在萌芽中。
5、开展与社区警务联防工作,依法严厉打击医托,维护医院治疗、教研秩序,营造良好的医院就医环境。
6、落实各项防火、防盗措施,建立人防、物防、技防三位一体的防控体系。
7、正确处理医疗纠纷和突出性事件,根据事态大小,启动相应的应急处置预案。
8、保持各项安全信息畅通,及时向上级综治、维稳、安全生产部门汇报工作。
第4篇 医院治安管理运作程序制度
医院治安管理运作程序
1、门岗值勤、检查、登记来往车辆及进出人员。
2、交接班时,所作登记记录须交接清楚后方可下岗。
3、流动岗值勤,须认真填写巡视记录,发现问题,及时处理并作好记录。
4、如遇紧急情况,立即通知其他保安人员作紧急处理,并报告保安队长及公司。处理完毕后,作好记录。
5、保安班长须每日查阅治安记录,并由保安主管保存,如从中发现问题须及时处理并呈报物业公司经理,所有治安记录定期由保安队长交由内业存档。
6、如监控系统报警,值班保安应立即通知流动岗保安流动岗保安接到通知后,立即到达现场查明原因,作紧急处理,如属于误报,查明原因记录在案。
