第一篇 街道半年工作总结 5800字
今年以来，庄桥街道党工委、办事处在区委区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，围绕全区“十大专项改革、十大专项行动和十大计划”重大工作部署，立足庄桥实际，扎实推进经济社会转型发展，各线工作取得了阶段性的成效。
一、上半年工作总结
(一)立足转型升级，经济实力稳步增长
坚持经济转型升级主线，产业结构不断优化、创新能力不断增强，经济发展形势稳中有升。坚持经济转型升级主线，产业结构不断优化、创新能力不断增强，经济发展形势稳中有升。经济指标总体较好。1-6月，街道财政一般预算收入、固定资产投资、二三产增加值、社会消费品零售总额、外贸自营进出口额、实际利用外资、内资注册资金实到额、大市外实到额等各项指标继续向好。招商引资成效显著。招商引资势头不减。年初以来新增企业127家，50%以上企业认缴注册资金在100万元以上。其中，500万元以上8家，1000万元以上3家。瞪羚计划有序推进。6月初，谢家5#地块成功出让，由新加坡丰树集团以楼面价5020元/㎡成功竞得，土地出让金总额为10.4亿元。税源性招商成效显著，引进了宁波华远致想物资有限公司、宁波中檀石化有限公司等商贸公司。创新驱动不断增强。科技引领经济发展方式转变的作用进一步凸显。年初以来，高新技术企业完成产值7.03亿元，同比增长8.53%;规模以上工业实现新产品产值2.3亿元。企业自主创新能力进一步提高。今年以来，共有市级以上科技计划项目立项3项，专利授权量达到136件。此外，创新“招商经理人”制度，有效盘活闲置低效资源。截至目前共盘活闲置低效资源2.44万㎡。
(二)立足区块开发，城市化水平大幅提升
坚持以征地拆迁、项目建设和城市管理为抓手，全力以赴推进新型城镇化建设，力促区域发展优势进一步凸显。一是坚持把征地拆迁作为推动街道经济发展、城市建设、民生改善的重要抓手，全力以赴予以推进。1-6月，累计完成征地461.27亩，今年第一批征地任务已全面完成;完成拆迁拆违约8.18万㎡。完成应家村安置房建设项目地块“清零”。二是坚持以项目支撑发展，大力推动重点项目建设。目前，世茂城、海外滩、滨江府、铂翠湾、铂悦府、钰鼎园等6个房产项目加快推进;宁深汇姚江1号、仙峰广场、绿地滨江商服项目、世贸新腾飞二期、天喔国际中心等5个商服项目中，宁深汇姚江1号已进入地下室施工阶段，绿地滨江商服项目正在进行桩基施工，其它项目正在办理前期手续;工业项目宇洲液压已完成主体工程的50%。三是坚持向管理要形象，突出江北万达广场、天水广场等现代化城区和街道老镇区管理重点，努力营造良好的出行、购物、休闲环境。特别是针对庄桥大街车辆通行困难的问题，实施了车辆单项通行交通组织方案，切实改善了老镇区人流车流拥堵状况。
(三)立足城乡统筹，新农村建设扎实推进
按照全区城乡一体发展综合配套改革的要求，结合实际，全面推进街道城乡一体化发展和新农村建设。农村住房建设有新进展。目前，城庄3#地块、邵余等村拆迁安置房一期已完成主体结构结顶，正在进行外墙装饰;宝庆寺1#-2地块安置房已完成房屋工程，正在进行室外市政绿化配套施工;宝庆寺1#地块、3#-1地块安置房已完成竣工验收，等待交付安置。年初以来，顺利完成了樟韵人家、晴楠东苑等安置小区的抽签定位工作，解决了义成地块安置遗留问题。同时，“农房两改”项目迎难推进。灵山嘉苑一期顺利交付，为街道住房制度改革工作顺利推进开了好头，新村二期正在进行配套工程施工。西卫桥和东邵新村建设方案深度调整。年初以来，通过积极对上衔接，争取上级最大支持，目前各个项目正在有序推进。农村生态环境有新面貌。坚持以“五水共治”为重点，积极开展农村生态环境整治工作。深入贯彻落实“河长”责任制，统筹推进河面保洁、河底清淤、河岸畜禽场、“破烂王”治理、污水管网建设以及绿化景观提升等系列举措，大力改善人居环境。截至目前，累计疏浚河道13公里，清除河岸垃圾75.5吨，关闭拆除畜禽养殖场35家，取缔“破烂王”15家，新增绿化面积约100亩。谢家河、浜子港、胡家新河、楼家河、后大河等“三河”整治工作及塘民、灵山、费市等村的农村污水处理设施建设有序推进。农村改革管理有新突破。开展了后姜村股份制深化改革前期准备工作。积极开展合同清理和规范工作，进一步加强村级经济合同管理。落实村级公务接待制度，进一步规范村级费用支出。截止6月底，村级招待费实现零支出。指导原机电园区片各村完成土地租赁工作，土地流转面积达6000余亩。
(四)立足民生和谐，社会事业协调发展
坚持“民生工作无小事”的理念，加强民生基础设施建设，多渠道扩大就业，继续完善社会保障体系，大力发展社会各项事业。深入开展充分就业工作。扎实开展农村劳动力素质培训工作，培训农村劳动力248人。通过召开招聘会、网络推荐、定向职介等方法多渠道开展职介服务工作。1-6月，共推出就业岗位4500余个，初步达成就业意向500余人次。稳步推进社保扩面工作。积极抓好城镇职工养老保险、医疗保险、城乡居民养老保险、新型合作医疗保险等各类社会保险参保工作。加强对困难家庭的帮扶力度，累积救助746户，1117人次，发放慰问金132.6万元。积极抓好居家养老服务，稳步推进颜家村撤村建居工作。协调发展教育、文化等各项社会事业。成立“学前教育办公室”，强化幼儿园管理工作。积极推进长岛、应嘉、中心和阳光幼儿园的装修工程。新招聘5名事业编制幼儿园教师，选调2名优秀在编老师，切实提升师资力量。突出“种文化”品牌引领，积极开展群众文化活动，策划举办了第五届樟香文化艺术节、第三届全民运动会，切实增强群众文化的凝聚力，努力提升农民文明素质和农村文明程度。以打击“两非”、遏制违法生育为重点，积极落实“单独二孩”政策，着力做好计生工作。切实加强“平安庄桥”建设。坚持“稳定第一责任”理念，积极回应群众诉求，努力维护社会和谐稳定。通过强化排摸、处置、稳控等各项举措，集中化解了一批在征地拆迁、重大项目建设等重点工作推进过程中引发的矛盾纠纷问题，街道稳定形势持续好转。
(五)立足队伍建设，党群工作共建共进
今年以来，我们坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，深入贯彻落实“八项规定”及省市区相关文件精神，继续推进党员干部队伍建设取得新成效。一是创新机制，狠抓党员干部执行力建设。根据全区重大工作部署，结合街道工作实际，突出“五水共治”、“三改一拆”、推地招商、民生实事等工作重点，将全年重点工作细化为第一批100小项，并进行实时增补，制定了街道重点工作项目化管理“100+x工程”，明确有关责任人和责任部门，任务进展情况每月进行网上挂牌督查，完成情况与年度考核评先评优相挂钩。以此来激发干部干事创业的积极性，增强克难攻坚的执行力，确保各线工作任务得以顺利推进。二是加强联系，提升党员干部群众工作能力。以落实干部包片联村联企、住夜值班制为重点，努力营造干部认真干事、为民干事氛围。坚持包片联系、组团服务，按照“走村不漏户、户户见干部”和“联系不漏户、党群心贴心”的要求，积极开展了干部“走亲连心”活动，切实为各行政村、社区、企业解决了一批制约发展的突出问题。同时，严格落实干部“值班住夜”制度。通过不定期拨打值班电话、查阅值班记录本等方法，切实加强对住夜情况的监督检查。三是严格要求，切实加强作风效能建设。切实加强对党员干部工作作风的监督检查，对违反效能建设有关规定的，当年度评优一票否决，且发现1次扣除当月奖金50%，发现2次全额扣除当月奖金，发现3次将予解聘或辞退。今年以来共开展效能检查8次，主要包括假期值班到岗情况、街道干部大会到会情况、中午提前就餐情况等内容，累计对2名违规干部予以通报批评，取消XX年度评先评优资格，扣发次月考核奖总额的50%。此外，切实加强正风肃纪工作，对2名村干部进行了通报批评。
总体上，在区委、区政府的正确领导和街道上下全体党员干部的共同努力下，街道整体工作取得了较好成绩。但与此同时，发展中存在的问题也不容忽视。受国内外大气候影响，经济发展下行压力较大，影响辖区经济持续稳定增长的不确定因素增多;征地拆迁安置工作面广量大，在推进拆迁“清零”、扩面以及安置房的抽签定位等工作上需要进一步提高工作效率;农村住房制度改革工作受资金、土地等要素制约，推进艰难;基层维稳压力加大，牵制了较大的工作精力;干部队伍建设还不能完全适应新的形势需要，少数干部不思进取，得过且过的现象依然存在，全局意识、攻坚意识、争先意识、责任意识还需进一步加强，等等。对这些问题，我们将在下阶段工作中认真加以解决。
二、下半年工作思路
下一阶段，街道将根据年初计划，认真对照区委区政府及相关部门对我们的各项考核要求，围绕当前工作中存在的困难和问题，进一步创新工作思路，攻坚克难，奋力开拓，在按时按质完成年度各项任务指标的同时，进一步推动街道科学发展，力争街道经济和社会各项事业实现新的提升和突破。
1、着力“招商瞪羚”，增强经济实力。一是优化企业服务。进一步完善企业服务经理人、片区经理人、干部联企等制度设计，坚持树强扶优，通过举办银企交流会、企业家名师讲堂、经济政策宣讲会等形式，实实在在地为企业解决一批资金、土地等方面的难题。二是强化招商选资。围绕“瞪羚”计划，注重把握好客商洽谈、土地挂牌出让、项目方案设计、扩初会审、规划许可、施工许可等各个环节，重点抓好李宁体育园、市场园区5-a3地块等有关地块的推地招商工作。同时，积极探索土地一级开发招商模式，加强协调对接，力争在庄桥火车站周边地块、大袁陈地块、天水以北李家改造地块、原金田及其周边地块(冯家)等地块中有所突破。三是抓好创新驱动。引导企业以科技创新为支撑，机器换人，降低用工成本，提高生产效率。主要抓好永久磁业、新胜中压、海通汽配等企业的技改工作。同时，大力倡导电商换市，积极争取将创意1956二期、远洲大酒店二期办公楼打造成为区电子商务产业园。重点抓好百宏服饰、百慕品牌等企业线上市场拓展和网上石材城、恒丰慎捷(安全联盟)、搜地网络等平台公司运营。四是抓好闲置低效资源盘活利用。积极推进腾笼换鸟工作，重点抓好创新工业园送变电项目、神马建筑默勒电器的落户工作。努力促成亚宁塑料、保润化妆品与优质客商合作，提高土地亩产贡献率。
2、着力“三改一拆”，拓展发展空间。一是加大拆迁拆违攻坚力度。坚持“软硬兼施”，思想工作和依法强拆同步跟进，特别是要用好行政裁决这把“手术刀”，全力推进拆迁“清零”。同时，切实加强对接协调，努力实现李家、冯家整村改造模拟拆迁工作。此外，围绕创建“无违建街道”工作目标，保持“两违”整治高压态势，有效推进拆违工作。二是全力抓好安置房建设交付工作。重点抓好宝丽、宝翠两个安置小区抽签定位工作。同时，加快推进宝庆寺1#-2地块、城庄3#地块、邵余等村拆迁安置房工程建设，争取及早竣工。此外，按照既定的建设方案，迎难推进灵山、西卫桥、东邵等村的农村住房制度改革工作。三要大力推进重点项目建设。立足谢家宝庆寺区块、城庄地块等重点区块开发建设，努力提升区域发展品质。重点要抓好宁深汇姚江1号、仙峰广场、绿地滨江商服项目、世贸新腾飞二期、天喔国际中心等总占地230亩、共46.3万平方米的商服项目，努力将其打造成为街道经济新的增长极。
3、着力“五水共治”，改善生态环境。一是进一步落实河长责任制。强化河长第一责任人的意识，坚持身先士卒，切实担负起河道排摸、控源截污、日常巡查等职责，全面打响“五水共治”攻坚战。二是进一步加强河道疏浚保洁。继续加大河面保洁工作力度。对水面垃圾、水葫芦及杂草、枯烂树枝等漂浮物进行常态化清理。同时，根据各河道实际地形位置，采取人工吸泥和挖泥船开挖相结合的方式，继续加强河道清淤、疏浚工作。三是进一步加强河岸截污美化。坚持把河岸污染源排查整治作为“三河”整治的治本之策，重点抓好“四个结合”：结合畜禽养殖整治工作，突出河道两侧整治重点，严格落实全面禁养要求。结合“破烂王”整治工作，借力“三改一拆”工作，继续保持“破烂王”整治高压态势，对河岸及附近“破烂王”实施全面取缔清除。结合“四边三化”行动，加强护岸绿化，有效提升河道景观。结合污水管网建设工程，切实加强对河道流域居民集聚区生活污水排放的处理改造和排污不达标企业的排查整治工作，通过截污纳管或污水集中处理等办法，确保污水不直排入河。
4、着力“共建共享”，增进民生福祉。一是加快完善基础设施建设。加强协调，力促庄桥新农贸市场及早启动建设。加快推进粮油市场配套道路建设。同时，积极配合抓好康庄路下穿强排工程。积极对上衔接，争取启动云飞路宝庆寺至康庄路段建设。二是切实加强公共服务。加快实施长岛幼儿园室内装饰工程、庄桥中心幼儿园维修改造工程，力促应嘉、长岛幼儿园9月份开园。进一步完善普惠性民办幼儿园考核制度，并加强对民办幼儿园的业务督导，切实提高辖区学前教育水平。继续加大对文化干部的培训力度，不断提高文化工作者管文化的能力和整体素质。大力推进上邵、姚家、西卫桥3个村的农村文化礼堂建设。积极谋划安置小区自主物业管理模式，努力降低管理成本，提高服务效率。三是加强平安稳定工作。要切实加强和创新社会治理，狠抓信访维稳和安全生产工作，努力确保一方和谐稳定。建立健全大排查、大接访、大调解工作机制，依托街村两级综治中心、信访接待和人民调解等工作平台，积极化解各类矛盾纠纷，全力预防群体性事件。进一步规范落实安全生产责任主体，健全安全隐患排查长效机制，全力保障群众的生命和财产安全。
5、着力“群众路线”，加强自身建设。坚持以深入开展第二批党的群众路线教育实践活动为抓手，深入抓好干部队伍建设和基层组织建设。一是加强党员干部能力素质建设。进一步加强学习，解放思想，避免知识老化、思想僵化、能力弱化，努力做到“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”，以全局、辩证、创新的战略思维战胜各种困难挑战。二是完善党员干部监督管理机制。加强制度创新，制定完善《庄桥街道领导班子议事规则》、《关于进一步规范庄桥街道机关各项管理制度的通知》等，进一步规范党员干部的权力运行。同时，继续抓好“100+x”工程和效能作风检查，提高党员干部执行力。三是发挥好基层党组织战斗堡垒作用。完善开放式党组织服务体系，满足党员群众的多样化需求、提高党组织的整体服务功能。以党组织星级管理、分类定级为抓手，大力推进基层党组织规范化建设。同时，切实加强村级软弱涣散党组织整改工作，创新村后备干部选拔任用机制，继续加强干部联系机制，实行定期指导检查，督促其定期完成争星整转。
下半年，庄桥街道各项工作任务仍然非常艰巨。对此，街道上下将以只争朝夕的紧迫感和责任感，咬定目标，扎实工作，努力拼搏，开拓创新，全力以赴推进美丽品质新庄桥建设。
第二篇 街道办挂职干部2023上半年工作总结 1300字
1、认识明确、思想转变，充分认识到挂职锻炼培训工作的重要意义。
去年年初，当我收到挂职锻炼的通知时，心时很不平静，当时我首先考虑到这样几个问题，自治区党委为什么要选派南疆少数民族干部到北疆进行挂职锻炼？为什么在财力、物力、人力都十分困难的情况下，还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部？
听说我们在****市挂职，****到底是个什么样子？我去了以后能不能适应新的工作、生活环境？这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过，我的情绪异常低落，来到****市后，****州、市及办事处党工委分别以不同的形式迎接我们南疆少数民族干部的到来，各级领导的热情和为我们准备的一切打消了我先前的很多顾虑。我边学习、边工作、边思考，终于认识到选
派南疆少欢迎光临517878秘书网数民族干部到北疆挂职培训在提高南疆基层干部整体素质，加快南疆经济发展，缩小南北疆差距，加快南疆脱贫致富步伐，加强民族团结，维护社会稳定等方面都具有深远的历史意义和重大的现实意义，我想我当初能被组织选派到北疆挂职锻炼这是我的自豪和荣幸。
2、坚持政治理论学习，政治思想素质明显提高
俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，因此自己除参加各类培训、集中学习外，还利用业余时间读书看报，提高了自己的政治思想素质，通过学习邓小平理论、《三个代表》重要思想，社会主义经济市场知识，十六届四中、五中全会精神、**地方史、民族观、宗教观和保持共产党员先进性教育，通过集中学习和自学加深了对党的基本理论、路线、方针、政策的理解，增强了维护社会稳定的政治意识，不断增强了民族团结观念，牢固树立稳定压倒一切的思想，提高了反对民族分裂主义和非法宗教活动的自觉性，通过参加保持共产党员先进性教育活动，使自己进一步提高了认识，不断强化了党员意识和党的观念，提高了理论水平和思想觉悟，进一步坚定了共产主义理想、信念。
3、加强学习、提高了汉语水平
汉语是我国的国语，是世界上使用人数最多的语言之一，对于一个基层干部来说，如果不懂汉语就不可能很好的吃透政策，执行好政策，工作能力的发挥就会受到限制，如果不懂汉语接收事物，掌握新知识的范围就会缩小，所以我首先认识到学汉语的重要意义，把学习汉语作为一项重要任务，平时做到多谈多说、多看、多听、多写，积极参加组织部和办事处部署的各类考试，按学习计划每天分学习任务压胆子，每天早晨阅读报纸，收看汉语电视，每天收听汉语新闻，从而有效的提高了汉语表达能力，按要求认真写《五个本》计划、总结、心得体会、调研报告、信息等，通过多练习，写作能力也明显提高了，现在我用汉语能顺利的开展日常工作，流畅的写出2000-*000字左右的材料，两年来共写体会2*篇，调研报告，信息2。
4、积极参与实践锻炼使领导能力水平得到了一定的锻炼
作为办事处党工委副书记积极配合办事处领导各项工作，随同办事处领导下村检查工作，进行入户，主动的参加各项活动、会议，学到了许多先进经验，了解了科学的工作方法，通过与当地干部互相沟通，一起开展工作，提高了本人的工作能力。
第三篇 2023年上半年街道党建工作总结3000字 3500字
2024年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、上好专题党课。围绕纪念建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课；党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与2024年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。
按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。
1、坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动；另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。
2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。
3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实
围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习；社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支（支部）书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力。五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建管理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推荐输送18名入党积极分子参加区《党的基本知识》培训，做好18名积极分子的考察、培养和发展工作以及2名预备党员的考察转正。按照要求向区委组织部上报各类党建信息13条；上报网评文章4。
四、深化拓展中山路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地
牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和内涵，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。
1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才交流平台
街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会，为辖区人才提供了学习交流平台，也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后，一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场，通过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进中山路商圈的发展和繁荣，提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。
三是“英才荟”的建立，赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵，为区域发展引才聚才，为推进产业强区（街）建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。
2、组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教育作用。
为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。
本着认真贯彻习____关于“把红色传统发扬好，把红色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长；副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求；引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及qq群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。
第四篇 xx街道上半年经济分析总结 1000字
—xxx街道召开上半年区域经济分析会
xxx街道认真贯彻落实区委区政府有关精神，在财政、招商、工商、税务等部门的大力支持下，全体干群顽强拼搏、共同努力，按期完成了上半年经济工作指标，实现了引进注册资金与入库税收的“双过半”。据统计，1——6月，共新办理各类企业99户，引进注册资金19649万元，注销企业38户，减少注册资金1425.8万元，实际净增企业61户，净增注册资金18223万元，占全年计划的50.6%。各类税收累计入库7048万元，折合地方级收入3605万元，完成基数指标60%，完成工作目标50%。
日前，xxx街道召开了2024年上半年区域经济工作分析会,对街道上半年经济工作进行了总结和分析，提出下半年工作打算。今年以来，街道党工委以经济建设为中心，认真落实“七个抓”，即：一是抓思想发动，营造发展氛围；二是抓目标分解，层层落实责任；三是抓思路创新，理论指导实际；四是抓重点工作，全方位开拓招商；五是抓资源整合，打造载体优势；六是抓协税护税，注重扶老助新；七是抓优化服务，提升服务平台。上半年利用各种会议开展10多次宣传发动，增强了招商引资的紧迫感、责任感，细化指标，分解到人；既有重点又有创新，以“腾笼换鸟、借鸡生蛋、筑巢引凤”举措，实现劣势中寻优势，困难中求突破；优化服务、提升品牌。
会议对上半年经济走势进行了分析，主要特点为：入库税收走势高开低走；税收结构不断优化；营业税成为地方级税收主流税种；房地产税收占据主导地位；纳税大户成为顶梁柱；资源瓶颈效应严重突出；区域经济发展后续潜力匮乏。
针对当前经济形势和下半年所面临的困难，街道对下半年经济发展推出“一二三四五”举措，即：
“紧扣一个目标”——紧紧围绕区委区政府区域经济工作目标，再掀加快发展高潮；
“注重二个抓手”——既要引进注册资金大、出税大的投资项目，又要引进税收结构好、含金量高的项目，处理好招商引资规模与质量的关系；
“整合三种资源”——要合理调整街道自有资源，利用好社会空置资源，整合好市属转制企业的闲置资源，努力打造区域经济发展空间；
“突出四个重点”——抓好开发性项目的引进与落户，抓好总部性经济的.引进与落户，抓好外地驻苏分支机构的引进与落户，探索商务楼的发展，抢抓引资引税的机遇；
“抓好五项工作”——抓好招商引资信息、抓好异地经营企业的清查和变更、抓好纳税大户和成熟型企业的服务和跟踪、继续加大对建筑税入库的管理力度、抓好服务工作优化和提升工作，推进区域经济全面发展。
第五篇 街道办事处上半年科技工作总结 1650字
街道办事处上半年科技工作总结
今年以来，科技工作在街道工委、办事处的领导下，紧紧围绕街道中心工作，积极调动方方面面的能动性，做到了各项工作有序开展，充分发挥了科技为经济建设服务的作用。
一、强化组织领导
一是调整街道科技工作领导小组成员，由街道办事处主任任组长，街道人大工委主任任副组长，各相关部门负责人和各社区主任为组员。二是认真贯彻《科普法》，积极实施《科学素质纲要》，召开科技工作会议，研究布置当前科技工作。三是制定科协工作章程、科普工作计划、科技工作计划和科技工作经费预算。
二、扎实开展科普宣传工作
1、组织开展科普宣传周活动。围绕“创新引领、共享发展”主题，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众的原则，以公众易于理解、接受和参与的方式，广泛开展了科普进社区、进学校、进企业等活动。全街道共悬挂宣传横幅8条，印发各类科普宣传资料及书籍近2000份。
2、开展“防震减灾”等知识广场宣传活动，通过科普展板、现场咨询和书籍、资料发放等形式宣传防灾自救、环境保护、节能减排、健康保健、消防安全等知识。
3、邀请南京农业大学学生到复兴小学开展送科技进校园活动，通过无人机、机器人等科技作品展示、讲解、互动，提升小学生对科学知识兴趣。
4、为5个社区配备了网络科普电子屏，开机在线率达95％。社区群众可通过科普电子屏实时了解最新科普知识。
5、重视科普宣传栏作用，坚持科普宣传栏内容每月更换一次，内容上坚持群众易于理解，贴近生活。一是与健康保健相结合，二是与城市文明相结合，三是与食品安全相结合，四是与法律法规相结合，五是与环境保护相结合。
三、充分发挥科技对经济发展推动作用
1、推动政产学研合作，解决企业技术需求。针对南京佺友机械工程有限公司建筑垃圾综合利用，分别走访南京大学、南京工业大学、南京信息工程大学等高校，分别与高校科技处进行对接洽谈。并邀请南京工业大学材料科学与工程学院崔升教授、南京工业大学东海先进硅基材料研究院唐明亮副院长到佺友公司进行现场指导。
2、整合资源，为企业科技创新服务。一是组织中昇建机（南京）重工有限公司申报浦口区成果转化项目，并获得财政扶持资金65万元（一期39万元已到账）。二是培育南京南钢嘉华新型建筑材料有限公司高新技术企业。目前正在做高新技术产品申报、财务调整等前期工作。三是邀请区科技局相关领导指导南京南钢嘉华新型建材有限公司工程技术中心建设。
3、加大知识产权保护力度。组织开展知识产权保护讲座，并深入企业开展知识产权保护宣传，通过授课、现场解答、资料发放等方式宣传知识产权保护的意义和作用。目前发明专利申请量4件。
四、大力开展人才引进工作。
一是自主引才。奔赴上海交通大学、烟台大学、山东大学、南昌大学等高校，开展“创业南京”人才引进工作。二是委托引才。通过与中介机构合作，引进人才。共申报“创业浦口”人才18名。其中李丽娟可直接申报“创业南京”，其他需通过“创业浦口”评审方可申报。
回顾和总结上半年的工作，存在一些不足。一是客观上科普工作年年搞，出现科普工作方法老一套，缺乏开拓创新意识，参与意识不够强，开展的活动也有待进一步细化、深化。二是走访企业还不够勤，对企业的'信息掌握还不够深入、细致。三是企业自主创新意识不够强。四是引进的人才与街道产业结合度低。
五、下一步工作打算
1、努力打造政产学研合作平台。充分利用市区相关人才配套政策和科技部门扶持政策，大力推进企业与高等院校、科研院所开展多种形式的政产学研合作。通过大力引进高科技人才，开展研发攻关，现场交流与指导解决技术难题，带动街道本土企业向高科技、高效益发展。
2、培育企业工程技术中心，完善技术创新体系。逐步推进企业为主体，科技开发、中介机构为依托，政产学研一体化为基本运作方式，扶持培育一批经济实力雄厚、科研开发能力强的企业创办工程技术中心，增强企业自主创新能力。
3、继续发挥科普宣传前沿阵地作用。提高科普工作的覆盖面，以科普宣传日、会员日等活动为载体，整合教育、卫生、团委等部门及高校资源，发挥科普志愿者积极性，深入居民小区、企业、学校，全方位开展工作，努力提高人口素质。
第六篇 区街道办半年度就业总结 3350字
但离全面实现充分就业还有很大的差距。为加快推进城乡一体化进程，虽然我工作取得了一定的成绩。促进城乡劳动力充分就业，继续把创建充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，完善工作方法，真正让老百姓“失地不失利，失地不失业”愿望变成现实。
以打造“一区两圈”为契机，街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势。把充分就业工作放在首位，不断做好失地农民的培训和就业安置工作，切实加快推进城乡一体化进程。
已建农民集中居住区2个，建农民集中居住区1个，总人口18570人，其中劳动力10393人，失地农民劳动力9345人，城镇劳动力277人。失地农民就业8672人,__街道办事处下辖9个社区（行政村）内有90个居（村）民小组。就业率92.8%,农村富余劳动力530人，转移率为91%失地农民一类人员购买社保2429人，年新增地一类人员购买社保465人。
一、着重抓好就业平台建设
做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六落实”全面规范劳动保障平台建设，1平台建设。认真落实成都市《关于开展劳动保障所、站标准化建设的通知》精神。率先开通电子大屏、电子触摸屏，为失地农民提供用工信息，保障大厅设置了就业培训、职业介绍、962110服务援助、社保服务等四个窗口，打造了150平方米的劳动保障大厅。各社区做到五个统一”社区劳动保障站标牌统一，基础台帐、电子台帐标准统一，规章制度统一上墙，工作流程统一规范，服装、标识统一。
对__新增失地农民进行第二次就业实名制调查与录入，2就业实名制。今年来。实施实名制动态管理。建立以保障所人员为管理员、村（社区）书记或主任为协管员、村民小组组长为收集员、农村院落（居住小区）热心人为信息员的四员制”劳动力信息采集制度。社区建立了辖区内劳动力电子信息档案，每月15日左右对失业人员进行一次回访，20日定期对信息档案数据进行刷新，以随时掌握城乡劳动者就业、失业状况，提供“一对一”和“点对点”服务。
__采取了多种措施为失地农民提供服务，3就业招聘。为保证调查工作的顺利进行。送岗位上门。年已为农民提供3520多个就业岗位，组织企业专场招聘会15次，组织了大型失地农民现场招聘会2次。入户散发用工信息15000余张，提供政策宣传资料5000余张。掌握__就业情况、有就业愿望的未就业人员情况、4050就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排扰解难。
主动服务企业。网格化调查中，4企业网格化管理。以网格化管理为契机。为企业提供政策咨询和服务，为企业排忧解难，为失地农民寻求就业岗位。目前，共调查163家企业，有10275名员工。调查表明，需继续深入网格化管理，规范企业用工，促使企业为员工购买保险，让失地农民能长期而稳定在企业工作。
二、突出抓好就业培训工作
1抓好三个结合。
劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。柳林实验校，一是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”现状。又对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了如何正确寻找就业岗位”引导性培训。同时，社区劳动保障站积极组织居民开展各种引导性培训，培训采用了多媒体教学手段，有效地吸引了失地农民，提高了培训的积极性，培训融入就业观念，改变失地农民的小钱瞧不起，大钱挣不到思想。今年引导培训890人，完成目标56%
__以技能培训为突破口，二是综合素质培训与实用技术相结合。今年来。以服务企业为契机，切实加强失地农民就业安置。采取步步深入的方式，培训到企业、进社区，传授失地农民和下岗职工容易掌握的实用技术。截止到目前，共开展娃哈哈工定单培训396人，三全食品等食品定单培训119人次，技能培训达850人，完成目标。
采取多项措施强化创业培训。首先，三是创业培训与具体项目相结合。针对失地农民创业难的现状。抓好宣传动员。充分利用地处科技园、大学城等优势，有针对性地开展创业培训宣传，并通过学员之间互相影响、带动等形式加强宣传。今年已举办3个班，共培训67人，完成目标84%其次，抓好培训管理。每个培训班都设置专职班主任，严格执行考勤制度，注重加强与学员的沟通交流，掌握思想动态。最后，抓好跟踪服务。对参加培训的所有学员进行跟踪服务，针对每个人的情况推荐项目，制定方案，有70%学员已实现自主创业，分别在餐饮、服装销售、汽车维修等10多个行业为当地老百姓树立了榜样。
2再就业援助。
及时发现零就业家庭，一是及时消除“零就业家庭”及时掌握就业动态。发现一户，消除一户”只要发现零就业家庭，便充分利用贮备的岗位进行调节，并在2个工作日必须安置，每次不低于推荐3个不同的就业岗位。目前，辖区范围内已动态消除“零就业家庭”
促进困难人员就业。自962110开通以来，二是开展就业援助。劳动保障站有求必应，入户上访，解情况，并现场提供就业岗位。同时，还协助解决区内其他辖区援助对象50多人实现再就业。把“4050人员就业安置工作放在特殊地位，建立专门档案，实行专人专职管理，挖掘社区公益性岗位100多个，对接“大都会服装公司”重点解决4050人员。
三、大力开发就业岗位
也可从手机上接受信息群发服务。劳保站除每月将招聘信息张贴到各村政务公开栏外，一是发挥信息优势。劳动保障站及时把用工信息传递到干部及每个居民小组长和失业人员手中。求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息。还在中小学校设立了小手牵大手，为爸妈找工作”用工信息栏。
加强与科技园企业的联系与合作，二是发挥科技园区企业优势。园区内有统一食品、锦丰纸业、金星啤酒等100余家国内外知名企业。今年来。梓潼农民集中居住区举办了惠民行动走进__辖区企业现场招聘会”等2次大型活动，为农民提供3500多个就业岗位，1620人现场签定用工协议，228人被现场录用。仅为“娃哈哈”组织了专场招聘会9次，现场录用80人。通过培训、推荐，已有650名培训人员在三全食品”娃哈哈”等园区企业上岗，劳动保障大厅储备有效岗位1000多个。只要企业一有用工需求，便会与保障所直接联系，保障所立即把人员带到企业，为农民提供就业机会。
积极推进“新五化”建设
四、完善就业服务功能。
完善服务功能，1实现服务流程规范化。制定了__街道“新五化”建设实施方案》对我街道劳动保障大厅的服务功能进行梳理。建立规章制度，提升服务形象。
每月对劳动保障所（站）工作人员进行政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、政策理论。完善职业指导人员、信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证办法，2实现服务队伍专业化。制定培训计划。实行从业人员持证上岗制度。
配备了现代化的办公设备，3实现服务手段信息化。保障所和社区都开通了劳动力信息网络。不断为失地农民提供服务。与企业建立网络平台，使企业能够方便、快捷、自由的使用劳动就业网络数据库里的人员信息，发布自己的用工招聘信息，主动进行招用工备案，实现企业用工更加规范。
社区（村）建立二极网格点，4实现企业管理网格化。保障所建立一级网格点。组建了17人调查员队伍，专人负责企业网格调查、录入工作，深入企业宣传法规及政策，进行跟踪回访，不断为企业提供服务。
落实充分就业各项指标的完成，5实现人员管理动态化。为进一步加强劳动保障工作。实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果。
推动下半年充分就业工作
五、找到不足。
一）失地农民的思想和就业观念比较陈旧
企业多，__虽然地处科技园区。岗位多，但是失地农民怕吃苦、怕上夜班，今天一个单位，明天又一个单位，工作极不稳定。餐饮、家政、客房服务等工种，更是无人问津；技术含量相对较高的岗位，很难招收到技术工人，失地农民又无法上岗。
二）失地农民培训针对性不强
存在要他学”现象，失地农民不大愿意参加培训。不是要学”参加培训时要多次强调，反复要求，效果都是不很她失地农民不重视培训，不愿花时间去学习一些的专业技能学习。
三）就业服务不够到位
制度化方面需进一步细化，完善“新三化”就业服务中。特别是保障队伍的文化程度、业务素质、工作能力也有待加强，只有能打硬仗的队伍，才能打出水平。
四）优惠政策落实不到位
总金额达40万元）但是灵活就业的政策宣传还不到位，虽然我街道享受灵活就业社保补贴达378人（年达515人。失地农民未充分利用政策来促就业，只是为了补贴而就业。其次，社区就业实体仅有梓潼社区的星星清洁公司”符合条件，其余单位对吸纳4050等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓，所以需加强政策的宣传，进一步落实优惠政策到位，为企业减轻负担，促进失地农民及就业困难人员就业。
第七篇 街道上半年工作总结 6300字
****年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关怀和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本”的原则，认真完成我科室工作，取得了较好的成绩。
计划生育工作方面
上半年，我街道共有人口*****人，出生人口为***人，出生率***‰，计划生育率达到***%。
一、宣传先行，为人口和计划生育工作营造良好工作氛围，奠定坚实基础。
针对新的人口与计划生育工作内容，我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合”开展“五关爱”活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱”内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民，使社区居民区很快就了解了“五关爱”内容，为开展“五关爱”活动奠定了良好基础。在全国推进男性生殖健康服务的活动中，我科室组织**名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式，并由社区干部将有关精神带回社区，及时通过宣传栏传达给社区居民。工作中，我们利用一切机会，宣传人口与计划生育工作内容。晨、晚练，秧歌队及腰鼓队，文艺晚会等的演出，书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与计划生育工作的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与计划生育工作的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与计划生育工作的支持者、维护者，为人口与计划生育工作营造了良好的工作氛围，奠定了坚实基础。
二、素质到位，为开展人口与计划生育工作保证条件。
素质到位，主要是指社区干部的素质要到位，包括工作目的、工作态度、工作方式、工作能力等等。为提高社区干部的素质，我们对社区干部子女实行了四步走指导。
第一步、针对实际情况，组织培训学习。
每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况，组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面：一是工作素质方面，二是基础工作方面。
工作素质方面，主要是指社区干部应有的工作目的、工作态度、工作方式等。我们要求社区干部必须要认识到：工作的目的是为人民服务，所做工作都要以此为出发点。工作中，态度要状态端正，服务态度要好，要密切联系群众，要做到进百家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。对待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一虑，进行计划生育登记，要从为人民服务的角度出发，本着以人为本的原则，尊重被登记人的人格尊严，个人隐私、利益等，不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。
基础工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写，微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法，我们要求基础的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面，考虑到大多数计生干事对电脑使用都不是很训练，我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作电脑，准确地录入信息了。
第二步、深入基层工作，实地指导操作。
计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导，还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后，我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民服务的思想意识，良好的工作态度，礼貌的走访方式，认真负责的工作风气。微机信息录入工作方面，我们坚持随时发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点，进而，能够比较及时准确完成这项工作。
第三步、定期检查工作，严格进行考核。
每年年初，我们都会制定适合新一年工作的考核标准，产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签字，各自保存一份存档。年底，我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。
考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平，从而更好地为人民服务。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部工作中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题
第四步、经验交流研讨，提高工作不平。
通过检查考核，可以总结出一些社区在一些工作上做得很好，我们就组织各社区计生包片干部召开经验交流会，由工作做得好的社区干部进行经验介绍，各社区干部就经验交流材料进行研讨，在交流研讨中相互提高能力，提升水平。到目前为止，已有…社区的…同志、…社区的…同志、…社区的…同志分别在簿册填写、充分发挥楼栋长作用、做好计生包片平面图等方面介绍了经验，有效地指导计生包片干部的工作，提高了工作效率和能力水平。
三、以人为本，确保人口与计划生育工作切实为人民服务。
我们本着“以人为本”的精神，深入体会“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的服务理念，立足服务人性化、功能多元化的目标，切实考虑居民需求，满足居民多层次、多样化的需求，主要开展了以下几方面工作：
*、办证进社区。为了更方便群众，我们计划将“三证”办理工作转移到社区，到目前为止，有关培训已经结束，下一步将按照区计生局的要求开展工作。
*、贯彻落实计生奖励政策。
为做好城镇家庭独生子女奖励工作，我们大力宣传，认真排查，精心组织实施，严格监督，****年共落实*人享受到了独生子女奖励。
*、育龄妇女信息平台初步建立。
经过严格的培训和多次辅导、检查，各社区计划生育干事都应能比较熟练地掌握微机信息的录入工作，各社区的育龄妇女信息平台已经初步建立。下半年，要进一步使其完善成熟。
*、配合推进“三结合”开展“五关爱”活动，推出了“四必访”和“三卡”服务。四必访：新婚家庭必上门祝贺，送去婚育、生殖保健知识和计生政策宣传品；生育子女必上门慰问，送去产褥期保健及育儿知识宣传品和避孕药具；职工下岗必上门看望，送去再就业信息；老人去世必上门帮助操办，送去党和政府的温暖。三卡：①玫瑰卡。送给新婚夫妇，既有贺词，又有新婚、优生优育的知识。②温馨卡。送给怀孕的夫妇，介绍孕产期保健知识，从而达到优生优育目的。③明白卡。送给接近恋爱的女性，指导她们树立正确的择偶观，处理好工作与恋爱的关系，响应国家号召，做晚婚晚育的模范。通过四必访和三卡服务，及时告知即将结婚的年轻人，要进行婚前体检，使出生缺陷的一级预防尽量能得到一些落实。针对那些即将怀孕或者已经怀孕的育龄妇女，我们给予她们一些合理的饮食、生活和服用叶酸片、福施福等建议，努力降低出生缺陷发生率。
*、配合全国推出的男性生殖健康服务活动，推出了一系列宣传，并举办了讲座。
*月*日，配合全市为男性适龄人群提供免费生殖健康服务的活动，我们在卫星路社区由健康娱乐俱乐部组织请省人民医院的医生为居民做了一次男性生殖健康知识的讲座，收到了很好的效果。来听讲座的男同志都说，以前只是听说为女同志提供生殖健康检查服务，没想到男同志也要注意生殖健康问题，听了讲座，长了很多见识，对自己的身体状况有了更多的了解，也知道了应该如何照顾好自己的身体。真是很感谢俱乐部能够举行这样的讲座，也希望俱乐部能多举行这样的活动，下次再有这样的活动，一定带更多的朋友来参加。
*、流动人口市民化服务。
(*)办理《流动人口婚育证明》零距离服务。为流动人口办理《流动人口婚育证》，我们本着马上就办，办就办好的原则进行办理，特殊群体我们主动上门服务。今年，我们又在湖东社区试行办证进社区，使居民群众在社区就可以办理《流动人口婚育证明》，更加方便了居民。
(*)流动人口育龄妇女在选择避孕药具的时候，我们为其提供多种避孕方法，耐心解答她们关心的问题，保证育龄妇女的知情选择权。特制定《流动人口药具工作管理办法》，以确保更好地为流动人口育龄妇女提供药具服务。
(*)我们在社区设立了“悄悄话”室，请社区卫生服务站医生定期坐诊，解答群众在生殖健康、卫生保健方面存在的问题。今年已经接受流动人口咨询**人次，使他们忧郁而来，满意而去。
(*)我们及时与社区联系，定期为流动人口提供免费生殖健康检查服务。今年，配合全国推出的为男性适龄人群进行生殖健康检查的服务活动，我们增加男性生殖健康检查的宣传，号召广大男性流动人口主动接受男性生殖健康检查。
(*)长期为流动人口提供孕检服务。
(*)将心比心，以心换心，“三心”服务架起与流动人口的连心桥。在为流动人口排忧解难上，我们将心比心，用计生干部的“热心服务、诚心关怀、倾心帮助”来换取流动人口的“安心居住、放心经营、温馨生活”。我们针对流动人口子女就学困难的`情况，帮助流动人口安排子女入托、入学*人次。还针对我街道外来人口家庭中，丈夫打工，妻子留守，导致家庭收入不高的情况，主动为留守的妻子们安排了楼道保洁员的工作，现在已经有**人上岗，架起了与流动人口的连心桥，对我们管理流动人口起到了极大地帮助 (*)积极动员流动人口加入到社区活动队伍中来，改善流动人口精神面貌，提升流动人口生活质量。我们卫星路社区在今年成立了健康娱乐俱乐部，流动人口也积极地加入俱乐部，参加俱乐部的活动。为迎接五·一的到来，俱乐部专门为流动人口举行了“我为长春添光彩”的主题演讲比赛。比赛中，参赛的选手个个精神饱满、情绪激昂，他们自信地展示了自己的风采，高兴地告诉大家他们为长春做出的贡献，描绘了美好的未来。听过演讲比赛，更多的流动人口认识到，他们在长春，不是一名匆匆的过客，不是一个寄居他乡的人，他们也是长春的主人。今天，他们为长春的建设贡献自己的力量，明天，长春也必然会是他们最美的家园。通过比赛，更多的流动人口提高了素质，升华了精神，也激发了他们努力学习、积极向上的精神。比赛过后，流动人口的精神状态更好了，他们更积极地投入到社区的各项活动和建设中来，成为社区大家庭的一份子。
*、药具服务工作。
今年，区药具站给各社区都安装了避孕药具发放机。目前，避孕药具发放机的使用已经培训结束，下一步将在区药具站的安排下开展工作。平时，我们以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，开展药具管理和服务工作。在我街道辖区内，有与我们建立计划生育服务关系的较大驻街单位**个，共有女职工****人，社区管理的已婚育龄妇女有****人，每年为这些已婚原创文秘网站:文秘知音育龄妇女提供避孕药具服务上万人次。我们实行药具服务公开承诺，将工作程序、服务准则、服务时限都主动地向驻街单位和社区居民公开，自觉接受监督，以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，提供最优质的服务。药具宣传教育到人，充分实现药具使用群众的知情选择。药具发放及时，发放到人，随访到位。在上半年的药具工作中，我们做到了药具发放率、及时率达到***%，应用率、有效率达到**%以上，药具知识普及率达到***%，月随访率达到***%。
四、领导重视，部门协调配合，为人口与计划生育工作保驾护航。
半年来，我科室的工作是在领导的重视、关怀和支持下，在各部门的协调配合下完成的。
*、我们根据我街道的实际情况，成立了由计划生育、公安、工商、城建、民政、综治、劳动保障所、交通等部门参加的流动人口综合办公室，并签订责任书，明确各自的责任。每季度召开一次协调汇报会，一年两次对各部门落实情况进行督察，并以书面的形式通报两次。
*、层层负责，严格把关。凡外来居住或是从业的育龄人员，要持有流出地办理的《流动人口婚育证明》，没有证明的，由现居住地发给限期办理通知单，要求回去补办，否则，公安、工商不予办理任何手续，雇主也不得雇用。
*、我们与房屋主人签订合同，要求房主在接待已婚育龄妇女时，要核查其有效证件，证件不全的，房主不予出租（借）房屋。并要求房主要向社区定期（三个月）汇报该住户的婚育情况和孕检情况。对不履行合同，按《吉林省人口与计划生育条例》有关规定处理。
*、与辖区内的各行业的法人签订计划生育工作责任书份，对计划生育及雇工提出明确要求，如有违反，按有关法规对法人给予一定的处理。
*、充分发挥计生协会和社区志愿者的作用。计生协会经过改组后，人员现达到****人，人员更加年轻化，知识层次更高了，更加朝气蓬勃，更富有战斗力。无论是我们登门送服务，还是公益活动，到处都有计生协会会员和计生志愿者的身影，这支队伍在自我教育、自我管理、自我服务、自我完善中发挥着十分重要的作用，为我街道计划生育工作总体水平的提高奠定了坚实的基础。
文体工作方面
一、整合文体资源成立健康俱乐部，建章建制俱乐部和谐有序发展，充分发挥阵地作用。
为了丰富社区居民生活内容，提高居民整体素质，整合资源成立了健康娱乐俱乐部。健康娱乐俱乐部是融养生保健、文体娱乐、素质教育于一身的社区居民自我教育、自我管理、自我提高的群众性自治组织。有章程、活动制度、会员制度等各种规章制度。并原创文秘网站:文秘知音选举组织机构。****年上半年我们邀请了区文体局、街道办事处及驻街单位的领导我们组织了俱乐部启动仪式，俱乐部的活动都是居民喜闻乐见的，居民都非常热衷参加这样的活动,他们觉得不但锻炼了身体,而且也增长了见识。健康娱乐俱乐部，依靠社区现有人文资源、自然资源开展具有特色的社区文化活动，正在努力打造积极、健康、和谐的社会环境二、文化团队向规模化、制度化发展，打造精品工程。
依据区文体局打造二百人活动团队的要求，我街以…社区为主要阵地，融…社区、…社区、…社区等几个社区联合打造二百人健美操队，…社区以…等几名文体志愿者为教练，组织其他几个社区代表学习，然后在集中练习，现在健美操队伍已经初具规模，社区文体爱好者都非常喜欢参加这样的活动，她们觉得社区的文体队伍要发展壮大，要具有特色，必须在大而精上做文章。
三、老年体协充分发挥作用
老年体协成立以来，充分发挥了组织、协调作用，开展各种形式的文体活动。…月…日，老年体协组织腰鼓队参加了“创建文明城区”的宣传活动，老人们身披绶带，精神饱满，用响亮的鼓声表达了创建文明城区的决心。…月…日，老年体协组织花棒队参加了…社区欢迎由…市委书记带领的…参观团的欢迎仪式。在上半年中，老年体协还组织了老年门球大赛、乒乓球比赛等。通过这些活动，老人们既锻炼了身体，又展现了风采，获得了身心的双重愉悦。
四、文化市场管理井然有序。
年初区文体局、街道、社区三家联合组织检查小姐，对我街所管辖区域网吧、打字复印、音像出租、书屋报刊进行集中整顿，对无证照的立马停业、盗版书籍没收处理。经过一个月的集中整顿，现在文化市场秩序井然有序，网吧里未成年人不见了，卫生环境变得清新了，盗版书籍不见了。现在对文体市场我们已经形成定期和不定期相结合的检查方式。每月必定期联检一次，社区干部和市民巡视员在每月内不定期抽查，发现问题立刻上报进行处理。由于及时的监管机制，使我辖区的文化市场健康、有序成长。
总之，我文教卫生科的工作，在街道党工委的大力支持和关怀下，在区级领导机构的大力扶持和指导下，在其他各科室和相关部门的配合下，取得了较好的成绩，感谢上述部门对我们的关怀和支持。今后，还有更艰巨的工作任务等待我们去完成，我们一定按照上级有关部门的要求和街道党工委的要求，在下半年努力发扬成绩，弥补不足，再接再厉，保证完成****年的工作。
第八篇 街道社区建设2023年上半年工作总结 1400字
一、完善机制，促进居民自治水平的提高
**自治是解决社区难题、化解社会矛盾的有效途径，也是当前创建和谐达标社区工作的着力点。为此今年以来，我街道各社区以社区自治为基石，不断创新自治内容，提高^方案范-文库_为您搜集整理^了居民参与社区建设的热情，有效地促进了社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”的提升。在推进**自治过程中，我们普遍建起了“一个核心、三层自治体系”的运行机制，即社区党组织是____、社区成员代表大会是决策层、社区居委会是执行层、社区社会工作站是服务层。在三层自治体系内，各社区不断探索以社区网站、居民论坛、居务公开栏、居民议事厅等社区自治模式，确立了“三元管理、四项制度，规范社区**自治程序”的工作思路，即从扩大**参与，畅通民声渠道入手，实行“决策、执行、监督”的三元管理体制，并辅之以“议事、听证、公示、民情反馈”四项制度，使社区逐步形成了一种决策、执行和监督的规范程序，居民群众参与社区建设的积极性得到充分调动。
二、强化社区管理，构建和谐、优美的社区环境
今年，我街道各社区在规模调整的基础上，逐步构筑了社区管理体系。一是探索社区党建新的组织形式，不断扩大党在城市工作的覆盖面；二是积极推进社区居民自治的管理队伍，提升居民自治的成效；三是培育和发展了一批包括老年人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区民间组织。各社区都设立了社区警务站（室）、社区卫生服务站、文化活动站、星光老年之家、社区学校和社区活动广场等；四是社区各项工作以公开的形式及时发布在社区网站、社区月刊、社区宣传橱窗等，接受居民监督；五是建立健全社区共建组织和制度，与驻区单位签订了共建协议，促使其支持|本文由’方案’范文库’为您搜集’整理$社区党建和社建工作，实现了关系协调，实事共办的局面。
为迎接南京市的文明城区创建活动，各社区都开展了以“爱护环境，美化家园”为主题的宣传教育活动，清理楼栋卫生死角和违章搭建、美化社区人居环境，有效地促进了社区创建市级人居环境的活动不断深入。今年五月开始，各社区与驻区单位联系，按照创建要求逐项对照整改，并请环保局的专家领导亲临社区进行查看，再根据专家领导的意见和要求进行完善和整改，力求达标。
三、立足居民所需，完善社区服务功能
为了创建和谐社区，各社区在服务上狠下功夫，建立有“老人服务热线”、“残疾人维权站”、“流动人口公寓管理站”、“军嫂就业帮扶站”等志愿者服务网络；把社区电话和社区网站等窗口地带，逐渐成打造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”；兴建“爱心帮扶站”、“爱心职介窗”、“爱心康复室”等社区服务平台，广泛开展邻里互助活动。在各个社区启动了“社区服务指南”、“扶助服务”的标准等贯标工作，全面推进社区服务标准的贯标工作，全方位提升社区服务质量和服务水平。
新年伊始，我们便把关爱老年人的安康，提高老年人的满意度放在今年工作的首位。一是建立独居老人信息库。对辖区内70岁以上的独居老人进行摸查并建立信息资料库。二是构建独居老人服务网络。组建关爱老人安康志愿者服务队伍，开展“关爱结队”活动，并为这些独居老人发放服务直通线卡片，安装安康通。三是完善困难救助体系。整合社会帮困助老资源，为特困独居老人提供关爱服务，坚持做到“重大节日帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等。四是建立应急预案机制，健全和完善独居老人结对管理制度、定期上门察看制度、电话关爱制度、突发事件应急制度等，确保本辖区独居老人的安康、避免意外事件发生。
第九篇 街道环境卫生半年工作总结 1800字
按照全市“六城联创”、打造“魅力”的总体要求及区委、区政府工作部署，街道在本辖区内大力开展了卫生和环境整治工作。年初，根据《全区xxxx年全面综合整治城乡环境卫生方案》的要求，我街道在净化、畅化、绿化、亮化、美化等五个方面梳理出任务清单，并结合街道实际情况，专题召开了党工委会议，建立了组织机构，认真研究了环境卫生整治工作的方法和措施，将具体责任分解到街道各包保领导，并明确了整治目标，制定了整治方案，落实了整治任务，采取了有效措施，确保整治工作任务的有效落实。现将我街道环境卫生上半年工作总结如下：
一、环境卫生整治情况
环境卫生整治工作开展以来，到目前为止全街5个社区开展了大规模越冬垃圾集中清理，出动运输车辆(钩机、铲车、翻斗车)共76台次，清理垃圾约380余吨。清理三小五堆470处。街道机关干部150人次参加了清理活动，社区430人次。
1、私搭乱建专项整治
市城管执法人员、规划局、公安局、街道工作人员及社区配合出动500余人次，对建行社区、建设社区，金河社区、民中社区、红星社区5个地方的乱搭雨棚、遮阳伞、乱堆杂物垃圾、乱挂广告等影响市容市貌和环境卫生的行为进行专项整治，共拆除乱搭乱建79余处，清理杂物垃圾56车次280余顿。
2、城市牛皮癣专项治理
城市牛皮癣专项整治工作落到实处，我们组织社区开展了“牛皮癣”、小广告专项整治行动。针对当前的确具有部分居民或业主需要张贴信息这一实际情况，街道领导班子专题研究，制作50块“公益广告”宣传栏，分别安放在各小区主要路口，引导人们在此处张贴有关信息，避免乱贴乱涂；同时加强力量，对现有墙体、楼道内的小广告，集中进行清理；清理后又出现乱贴乱涂行为的，我们将上报有关部门，建议坚决依法依规进行严肃处理。清理“牛皮癣”、小广告约5910余张。目前部分小区城市“牛皮癣”治理工作初见成果。
3、门前三包
今年在3--4月份的时候社区主要针对门前积雪进行清理整治，共清理越冬垃圾300吨，出动车辆46台次。5--6月份我街道针对街路存在门前乱堆乱放、乱写乱画、乱贴乱挂、出店经营、路面作业进行清理、共清理780处。对影响环境规范整洁的业户进行并劝解。多次下发通知并配合市城市监察支队对临街各单位进行指导帮助，基本做到商户窗明墙净，门前无杂物，设施完好，绿化设施完善、整齐，要求做到门前无污水、无污垢。各社区、辖区单位门前单位夏季摆放盆花，制造绿化造型。
4、小区绿化
现有小区绿化参差不齐，树木配置不合理，无空间层次感，个别小区无绿化，土地裸露，为加强小区绿化效果及功能性，做好小区绿化美化工作,超前谋划,主动实施,各社区对部分小区进行了绿化。可以很好的改善人民环境，丰满城市绿化骨架，提升城市总体绿亮。加强物业管理，杜绝毁绿，占绿现象。
5、整治物业小区环境
（1）社区实行每日1小时保洁制度，就是由社区对本小区的卫生每日实行最低1小时的保洁，街道实行每日巡查制度，由街道主管部门监督检查。
（2）无物业小区弃管楼50栋、我们街道和社区对无人管理的小广告、装修圾清理不及时、马葫芦跑水等问题进行清理。
（3）有物业小区205栋。配合区物业管理站对小区的监管力度，督促物业企业以高度的社会责任感开展物业小区创建文明城市工作
二、存在的问题
1、物业公司不作为、电话无人接听、发生问题后推卸责任、街道和物业衔接不上。社区人员少，工作任务重，无法能保持正常常态化管理（日常保洁等）。
2、环境卫生问题。部分小区内环境脏、乱、差，“三小五堆”依然存在，私拉乱扯现象不绝，特别是冬季越冬垃圾、污水管道清理物不及时清运，装修垃圾、材料长期堆放等等，给小区环境造成了严重的影响。究其根源，一是居民的环境卫生意识有待提高；二是物业单位没有尽职尽责；三是监督力度不够。
3、违章建筑问题。随着旧城区改造工作的不断深入，城市道路、楼房不断更新，绿化、美化、亮化使小区面貌焕然一新。但总有些和新变化不和谐的现象，就是破旧的违章建筑及构筑物没有彻底拆除，在安全方面、卫生方面困扰着居民。究其根源，就是对历史遗留的问题没有妥善解决，强制拆除的力度不够。
4、业主和物业之间的矛盾问题。街道辖区楼房旧楼较多，维修量和维修资金缺口也较大。多年来居民维修的要求和物业费收缴形成矛盾对立，物业服务质量差，物业费收缴越难；物业费收缴越难，物业服务越差……形成恶性循环。究其根源，一是居民自治组织维权意识差，二是自治管理不强，有待提高，三是有关部门对物业公司监管不到位。
第十篇 2023年上半年街道总工会工作总结 3300字
按照区总工会xx年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。
1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩；楚云天餐饮有限公司以'学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。
2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。
3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。
4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。
5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为xx年度区级“五一”劳动奖章先进个人。
6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。
7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。
8、做好困难职工帮扶工作。在xx年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。
xx年工作思路
xx年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。
一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。
xx街工会
xx年11月5日
一、抓好组织街道建设工作 想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。...
进入xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方...
工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下，坚持以xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领工会工作全局，深入贯彻实施《工会法》，全面履行工会职能，发挥了工会的桥梁纽带作用。
xx年，房管所工会在处党委和处工会的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学___**xx届五中全会精神，贯彻市委八届九中全会精神和市总工会十四届八次全委（扩大）会议精神。
xx年中，在处党委，工会领导部门正确领导下，以三个代表为指导认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规，紧密联系学校实际，围绕教书育人这个中心，认真履行工会四项职能，作了如下工作。一、以三个代表为指导，加强工会组织建设。
进入xx年以来在公司领导和上级工会的正确领导下在各基层分会的大力支持配合下文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设按照年初的工计划结合自身特点充分调动职工的聪明才智开拓进取、时俱进全面落实依靠方针组织引导职工积极开展“...
本期以来，中新镇小学工会在党的“xx大”精神的指引下，在上级党政和教育工会的领导下，在中新镇小学支部、行政的大力支持下，中新镇小学工作立足大局，服务中心，狠抓重点，发挥特色，努力推进党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的...
（一）xx年工作总结xx年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工...
