第一篇 税务局个人年终工作总结 1850字
根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实，又欣慰，不仅和同志们加深了解，沟通了感情，建立了友谊，同时也获得了许多有益的启示，学到不少知识，工作能力也有所提高，通过扎实工作，完成了各项工作任务，总结如下：
一、坚持“一个原则”
上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职工作，对内虚心学习，遇事不推不躲，不上交矛盾，有问题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。
二、努力实现“三个做到”
一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们工作的积极性、主动性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；三是廉洁从政、树立形象，清清白做人，踏踏实实做事。
三、抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境
首先是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善；二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位；带给人一种整体上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。
四、抓好包保工作，确保完成任务
xx镇个体户232户，（其中：已*177户：未*55户）；企业5户；社保费普查13户，其中：正常户5户，停产户4户；暂无缴费能力户3户；破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款5.7万元，确保了税收任务的完成。
五、相互配合，密切协作，做一些力所能及的事
一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时入库等。
六、扎实工作 廉洁自律
首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。二是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。
七、工作中存在的不足
虽然取得了一点微不足到的成绩，我想这里面包含着县局领导的关怀和支持，凝聚着全体干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高业务水平。二是要加强学习，组织干部职工开展一些有益的竞赛活动。三是工作要大胆主动，克服好人主义。
八、明年工作打算
我将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，规范管理，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作：
1、大力组织收入，抓好包片工作，加强征管，堵塞漏洞，千方百计的完成各项税费任务，严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。
2、建立健全各项工作制度，落实各项工作制度，用制度管人管事，严格要求，规范管理，提高干部工作效率；
3、加强政治业务学习，抓好干部职工业务培训，提高干部队伍素质。
4、加强信息、调研和通讯报道工作，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局自己的网站，宣传推介分局，树立良好的分局形象。
第二篇 地方税务局年终工作总结 8250字
xxxx年，xx地区地方税务局在自治区地方税务局和xx地委、行署的正确领导下，围绕局党组年初确定的“转服提效年”工作主题和“二三四五”的工作思路，以抓好维护稳定工作为根本前提和基础，以深化税收征管改革为重点，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，将抓党风、转作风贯穿于税收各项工作的始终，推动了xx地税各项工作任务顺利开展和地税事业的全面发展。
一、不断夯实基础，深入推进征管改革，实现了税收工作任务的稳步发展
近几年来，xx地税在人员力量不足、征管基础薄弱，维稳形势严峻的不利形势下，局党组不气馁，不放弃，以高度负责的态度和强烈的事业心，认真领会和扎实落实区局部署和要求，正确研判xx地区地税系统的形势，坚持夯实基础工作不放松，抓住税收征管改革工作等重点工作不懈怠，推进了各项税收工作的稳步发展。
（一）克服重重困难，组织收入实现了稳步增长。今年以来，系统上下围绕组织收入中心任务，强化税收分析，抓好重点税源管理，注重提高征管质效，积极克服了宏观经济发展趋缓、固定资产投资规模回落、结构性减税政策的落实以及“营改增”的持续推进对组织收入工作造成的不利影响，税收收入继续保持了稳步增长。截至11月15日，全系统共组织各项税收收入10.37亿元，同比增收9503万元，增长10.09%；实现国内税收收入9.83亿元，同比增收9572万元，增长10.79%；实现地方级税收收入8.31亿元，完成年度计划的80.20 %，同比增收7901万元，增长10.25%。
（二）深化税收征管改革，全面提升税收征管和服务质效。xxxx年，xx地区地税系统根据区局的安排部署，深入开展税收征管改革工作。通过征管改革实施方案的全面落实和逐步实施，税收征管基础管理工作得到了全面夯实，征管质量和纳税服务水平也得到了极大的提升。
1．税收征管改革深入推进。作为非试点单位，xx地税主动作为，及时动员部署，统一了系统各级的思想；立足实际、全面考量，制定了《xx地区地税系统深化税收征管改革实施方案》，明确了指导思想、基本原则、工作目标，细化了改革任务，制定了“试点运行、全面推行、巩固提高”三步走的改革步骤，配套制定了《xx地区地税系统税收业务部门职责及岗位设置》；对于涉及部门的工作职责进行了整合和重新划分，对于岗位人员进行了补充和调整，保证了改革后税收征管工作的有序衔接和顺畅运行。
2．征管基础管理水平进一步提升。一是加强计算机考核机制的落实。加强日常监控力度，对疑难问题及时帮助解决，对考核差错数据整改不力单位重点督导，落实了按月考核、按季通报的考核机制，做到了以考促管。二是强化对基层县市局征管工作的业务指导。更加侧重于平时的指导，协调帮助基层县市局解决存在的问题并助其规范工作操作流程。三是进一步做好了征管质量评价体系的完善和实施工作。结合工作实际，修订了《xx地区地方税务局机关税收工作质量评价体系（试行）》，及时纠正了当前存在的一些问题，对没有覆盖到的内容进行补充和完善，进一步规范了征管工作岗位职责和操作规程。
3．税收风险管理工作稳步推进。一是扎实做好了税收风险管理基础工作。通过开展风险管理平台的操作及应用培训、建立模型、规范操作，确保了税收风险管理工作的顺利推行。二是根据要求认真开展了风险应对。截至xxxx年10月31日，向稽查局、县（市）局推送风险任务五批次，共计102户，其中向稽查局推送高风险9户，向县（市）局推送中风险70户、低风险23户；已完成70户，其中有问题49户，风险分析识别命中率70%，入库税款1055.95万元。税收风险管理工作基本规范，成效逐步显现，指标体系也日趋完善。
4．综合治税水平进一步提升。认真落实《xx地区地方税收征收管理保障办法（暂行）》的规定，与地区住建局已初步建立了信息共享交流机制，按月获取地区建安工程招投标项目信息，并及时下发各县（市）局加强税源管理。以行署的名义行文，对于涉及地区财政局、地区国税局、地区国土资源局等部门的土地、耕地、矿山等方面的信息共享工作进行了明确和规范，促进了契税、耕地占用税、资源税等相关税种的征管。
5．税源专业化管理要求更加明确。一是明确了税源分类标准。在属地管理的基础上，根据纳税人经济规模、经济类型、行业特点，确定房地产、建筑安装、重点工程项目以及年纳税规模较大的纳税人作为重点税源。二是明确了税源分类管理要求。在合理划分税源的基础，按照“重点税源精细化管理、一般税源规范化管理和零散税源社会化管理”的要求，实施差别化管理。三是确定岗位职责。将区局设定的7个税源管理的相关岗位，划分为重点税源管理岗、综合管理类岗位和专业管理类岗位三大类。按照相应的岗位划分职责，赋予相应软件权限，分岗管事。四是明确了税源管理模式。设立重点税源所或重点税源管理岗，对重点税源实施精细化管理，由一般税源所负责管理一般税源，取消“普管制”，实行按事设岗，分岗管事的管理模式。五是调整软件权限。要求各局上报了《税收业务岗位及软件权限对照表》，并逐一进行审核、把关，确保相关人员岗位设置符合《方案》要求，征管软件权限分配正确。目前，以综合征管软件为依托的因事设岗、分岗管事的管理模式已顺利运行。
6．纳税服务工作进一步深化。xx地区紧紧抓住党的群众路线教育实践活动的契机，扎实落实便民办税春风行动工作要求。一是“一窗式”办税、“免填单”服务工作和网上申报工作得到了进一步深化。二是税企平台作用发挥更加明显。三是首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度得到了更加深入落实。四是电子征管档案的开展，简化审批事项工作要求的实施以及征管改革工作的深入进行，进一步明确了纳税人需要提供的资料，减少了审批事项和纳税人需提供的纸质资料，减轻了纳税人的负担。五是政民互动、12366热线等服务手段让纳税人的诉求得到迅速响应，纳税人的服务需求能及时得以解决。六是网络发票的启用进一步便捷了纳税人。七是税收宣传工作更加深入、突出针对性、注重实效性。八是结合“大走访”结果，补强纳税服务工作短板。通过汇总整理“大走访”活动征求的意见和不足，系统及时制定整改方案，细化服务措施，有针对性地完善了服务制度，纳税服务工作进一步加强。九是完善了同城通办及网上税校工作制度，并认真落实了相关工作要求。十是认真落实了《全国县级税务机关纳税服务规范》，进一步简化优化办税流程。同时通过加大服务质效的考核力度，力促纳税服务工作水平继续提升。
（三）依法治税能力持续加强。
xxxx年，执法质量监督和考核工作得到深入开展，执法督察和执法监察工作力度不断加大；各税种的管理得到了进一步规范，企业所得税汇算清缴圆满完成，年所得12万元自行纳税申报工作超额完成，土地增值税清算也逐步规范，契税和耕地占用税的管理也得到了增强；铁路运输、邮政业、电信业“营改增”试点工作顺利完成，全地区全年已成功向国税局移交管户78户，“营改增”工作进展顺利；各类税收优惠政策全面贯彻落实，截至9月30日，xx地区累计审批和备案减免税762户次，减免税金1105.87万元，为支持地方经济发展做出了积极贡献；税收宣传效果明显，结合“三民”活动开展的税收宣传工作深入扎实，税法六进等活动有效开展；立足工作职责，注重调研，强化政策落实，积极发挥税收服务社会、促进发展的职能作用。
（四）稽查作用充分发挥。
xxxx年，通过深入落实纳税评估和风险管理工作，管理和稽查的互动进一步密切；扎实开展税收专项检查、有重点的组织开展对重点税源企业的税收检查，强有力的组织开展打击发票违法犯罪专项行动等措施，加大对违法案件的曝光力度，对税收违法案件起到了打击、震慑作用，进一步规范了市场经济秩序。截至xxxx年10月31日，我局全年共检查各类税务违法案件32件，立案32件，检查有问题案件28件，结案29件，查补收入合计2106.06万元。其中：稽查机构查补税款188.15万元，加收滞纳金46.62万元，罚款46.45万元，组织企业自查税款1824.84万元，为堵塞xx地区税收漏洞，规范税收秩序，改善税收征管环境，完成税收任务发挥了重要的作用。
（五）行政管理水平全面提升。
一是建立完善了《xx地区地税局进一步精简文件改进会风文风实施意见》、《xx地区地税局公务接待管理办法（修订）》等9项制度，在制度层面对于行政管理、财务规范、安全稳定等工作进行严格要求、重点规范、强化责任。二是继续深入落实中央八项规定、自治区十项规定，对全系统制发公文和上报材料进行精简等措施，工作作风进一步转变，行政运行效率进一步提升。三是认真落实区局信息考核要求，减少基层县市局信息任务，切实提高了信息工作质量。四是加强调查研究工作，出台了《xx地区地税系统政务调研工作制度（暂行）》，对调研工作进行了规范；确定了调研课题、组织开展深入调查研究，取得了实实在在的调研成果。五是强化督查督办工作，对局党组年初确定的重点工作任务，进行跟踪督办，有效的促进了责任落实，切实提高了工作质效。六是加强了网站建设和微博管理工作，全年共开展网上局长在线访谈2次，网上税收调查1次，发布微博227条，有效引领了网上舆论宣传氛围。七是认真开展了内部审计和离任审计工作，xxxx年共对全地区6个单位进行了xxxx年度财务内部审计，对全地区4个单位领导在任职期间的财务管理情况进行了经济责任审计，切实规范了财务管理工作。
二、坚持党风廉政建设和作风建设常抓不懈，进一步加强了干部队伍建设
今年以来，局党组始终坚持抓班子带队伍作为推动事业发展的前提和基础，坚持将抓党风、转作风作为灵魂贯穿于队伍建设的始终，努力巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动干部队伍建设取得了明显的进步。
（一）干部队伍建设成效明显。
一是坚持抓好思想政治教育工作。不断丰富学习内容，拓宽学习载体，深入开展涉及群众路线教育、三项活动、“三民活动”、中央新疆工作座谈会等专题学习，不断提升系统干部职工干事创业的责任意识、奉献意识和担当意识。二是以落实自治区地税局思想政治建设指导意见和“九字工作法”为主要措施，全面强化思想政治工作，在推动事业发展进步中有力的引领了方向。三是强化各级领导班子建设。组织开展了试用期满干部的考核工作，对xxxx年任命的12名科级干部进行试用期满考核；根据局党组部署，完成了xxxx年科级干部竞争上岗工作，对系统空缺的1个正科职位、8个副科职位进行竞争上岗，并对11名科级领导干部进行了岗位调整。四是持续开展好党的群众路线教育实践活动，认真建章立制，确保整改落地，抓好总结收尾。全地区梳理和完善制度117个，地区局新建及修改完善制度27项，构建起涵盖作风建设、廉政建设和队伍建设等7个方面的制度体系，使各项工作有章可循，更加规范。五是健全和完善教育培训制度，认真落实好培训任务。通过完善《以老带新”管理办法》、《师资人才管理办法》等制度，组织开展现场观摩会，全面推开了“以老带新”教育培训管理模式。选派了81人次参加区局组织的20个培训班；自行组织培训8期，培训514人次。六是强化双语学习，在巩固民族干部学习国家通用语言文字的基础上，结合“三民活动”需求和工作实际，积极推进汉族干部学习维吾尔族语言。七是按照注重日常自学与每周一次课堂教学相结合的模式，不断提高干部学习的积极性和主动性，为开展工作打好基础。有针对性的邀请专家来和授课等方式，不断提升干部培训的广度和深度。
（二）党风廉政建设工作进一步加强。
紧紧围绕税收中心工作，按照区局党组“八个坚持”、“五个必须”、“四个融入”的总体导向，深入推进惩治和预__败体系建设，推动了党风廉政建设工作深入开展。一是通过党组全面部署党风廉政建设工作，签订责任状等，严格落实了领导责任制。二是注重党风廉政教育。以第16个党风廉政教育月为抓手，组织学习了中央、自治区党委和xx地委以及区局相关文件及文件精神；组织观看了警示教育系列片；注重开展违法违纪的典型案件的反面教育；持续加强廉政文化建设。有效的提升了xx地税系统各级领导干部执行制度、自我约束和主动担当的意识。三是强化监督管理，落实了领导干部个人重大事项报告等。四是由党组统一部署、监察室牵头负责、各科室全面自查，开展了风险自查和全面评估，进一步校准了风险防控措施，廉政风险防控机制建设工作稳步推进。五是加强党的政治纪律执行情况，结构性减税政策、营改增政策、行政审批制度改革、社会综合治税等中央和自治区各项重大决策部署在地税系统贯彻落实情况等的监督。督促党员干部特别是领导干部严格遵守党的纪律，不折不扣地贯彻落实中央、自治区党委关于维护新疆维稳和长治久安的一系列措施。
（三）作风建设明显改善。
一是将“八项规定”的要求融入到日常工作中，坚持厉行勤俭节约，接待费、车辆运行维护费用与去年同期相比均出现了较大幅度的下降。二是强化工作作风方面存在问题的自查和整改。着力自查工作纪律、制度落实、业务水平、服务态度等方面存在的问题，认真制定整改方案，限期整改。三是围绕“为民”、“务实”和“清廉”的主题和总局提出的“三个三”的工作理念，坚持强化引导干部职工服务理念上的逐步转化，不断优化纳税服务工作。四是认真组织人员参加“新广行风”热线参播工作。五是开展了对中秋、国庆、古尔邦节节日期间作风建设和廉洁自律情况的工作督查。并扎扎实实开展了“领导干部及亲属违规经商办企业问题”、“对所属干部培训中心进行清理清查”、“党员干部收受‘红包’及购物卡专项整治工作”及“党员干部参赌涉毒问题”等专项整治工作。
（四）绩效管理工作更加规范。
今年以来，地区局党组坚持把绩效考评作为指导工作、推进落实的重要抓手，专题研究绩效工作，推动了绩效管理工作的深入落实。一是建立健全绩效管理工作机制和监督检查考评长效机制，切实增强绩效考评工作的系统性、针对性和实效性。二是印发了《关于在地区地税系统深入开展规范行政服务提升作风效能评议整顿活动方案》，对深入开展规范行政服务提升作风效能评议整顿活动进行了安排部署，巩固了服务示范窗口成果。三是继续加强效能监察，建立三级投诉反馈网络和调查处理机制，加大查处纳税人反映强烈的突出问题的工作力度。四是认真落实“（省局版）绩效管理信息系统”的启用工作。
（五）精神文明建设深入推进。
一是加强对系统精神文明创建工作的领导，着力落实“零基”创建活动精神，制定了《xx地区地税局系统xxxx年—xxxx年精神文明建设规划》、《xx地区地税系统xxxx年精神文明建设工作要点》、《xx地区地方税务局关于评选xx地税系统道德模范实施办法》，大力开展以“五个一”为重点的创建活动。二是大力开展精神文明日常创建工作。规范创建活动各类资料的搜集整理、定期开展“道德讲堂”活动、全系统评选出道德模范10人。三是通过评选“三好税务干部”，组织“我与国旗合个影 我给祖国说句话”活动，观看电影《真爱》、《军医》、《焦裕禄》等爱国教育影片，开展“一张纸献爱心”、“爱心一元捐”等健康向上的文化活动，强化了对干部队伍的精神引领。四是做好双拥工作，迎接xxxx年—xxxx年双拥工作检查并通过验收。
三、继续深入开展“三项”活动，巩固了维护稳定工作的基础
今年以来，系统各单位始终坚持把维护稳定工作放在压倒一切的首要地位，将维护稳定工作作为首要的政治任务。坚持以深入推进三项活动为抓手，进一步巩固了维护稳定的工作基础。
（一）认真开展了三项活动第二阶段“政策先导、教育引导”的各项工作。组织系统干部职工学习党的民族宗教政策和国家法律法规，掌握新疆“三史”方面的知识，通过组织座谈、开展宣讲等形式，教育干部职工认清非法宗教行为、宗教极端行为的本质及目的，增强系统干部职工明辨是非、抵御宗教极端思想渗透的能力。
（二）进一步完善了维护稳定相关制度。相继印发了《xx地区地税系统加强民族团结维护安全稳定工作实施意见（修订）》、《xx地区地税系统干部职工遵守政治纪律和落实维稳责任管理办法》等，加强了对于全系统干部职工的管理要求，明确了干部职工的维稳职责，强化了责任追究，设定了高压线。
（三）扎实落实各项维稳工作措施。一是重点通过长期坚持领导带班和干部职工24小时值班制度，严格做好办公区、住宅区等重点部门、重点区域的安全保卫工作，抓好重大节假日、敏感活动日的安排督导。二是根据街办要求开展家属院出租、出售房屋居住人员的摸底排查、备案工作，建立流动人口登记台帐，做到流动人口管理心中有数。三是结合“xx地区地税局依法治理非法宗教活动打击宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为专项行动”，对存在的宗教极端违法和婚姻领域违法行为进行严肃查处、严厉打击。四是扎实开展了平安建设工作，全系统共创建平安家庭300多户，系统8个单位全部创成平安单位。五是开展了系统工作人员持有、传播暴力恐怖音视频情况清查自查工作。
（四）积极履行社会管理职责。认真按照工商局等牵头部门及街办、社区的要求开展入户走访、排查清查、巡逻等工作，严格落实维稳工作各项要求，充分发挥了地税系统在社会管理综合治理、维护稳定工作中的积极作用。xxxx年，xx地区地税系统没有发生一起影响社会稳定的人和事。
四、扎实开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，“三民”活动扎实有效
“访民情、惠民生、聚民心”活动作为自治区党委的一项重大部署，对于促进南疆的稳定发展具有重大的意义和深远的影响。为此，地区局党组自觉担责，主动履责，为推进“三民”活动作出了积极的努力。
一是执行要求不打折扣。高度重视“三民”活动，积极克服人员短缺的实际困难，全系统共抽调1名处级领导、12名科级领导和64名干部分赴16个村参加“三民”活动。二是严肃纪律，确保实效。先后对工作组成员进行了严格分工、明确了工作职责、考勤、学习、例会、月度考核等制度，确保内部管理有章可循、按制度办事。三是注重智力扶持。通过深入调查研究查问题、对接地方党委谋发展思路，达成了“双向承诺”事宜，制定了符合各村实际情况的三年规划和年度计划。四是突出现代文化引领。结合当地宗教氛围浓厚，80、90年轻人多且思想活动的特点，抓文化阵地建设，大力开展文娱活动，引领村民热爱体育、热爱生活、远离非法宗教。五是帮助加强基层组织建设。针对农村基层组织及人员涣散、薄弱、凝聚力不强的特点，及时配合乡镇党委开展农村基层组织建设，使得基层组织战斗堡垒作用进一步发挥。六是围绕重点抓落实。围绕安全稳定、文化引领、扶贫帮困等工作重点，开展宣传，传达维稳精神，做好摸排查工作。截至目前全系统16个驻村工作组共开展大会宣讲210余次，面对面宣讲7万余人次；全系统努力创造条件，共投入近60万元为扶贫村加强硬件设施建设、丰富村民文化体育生活、开展对贫困人员、四老人员的慰问和帮扶等，切实让群众感受到组织的关心和温暖。
五、全面查找当前存在的问题及不足，明确xxxx年的工作思路
总的来说，xxxx年以来，xx地区地税系统顽强拼搏，努力付出，克服了种种困难，推动了各项工作的顺利开展，取得了一定的成绩。但是，对照我们所系的职责和担当的使命，我们还存在着不足：与繁重的维稳工作要求相比，个别干部的思想认识还不到位，责任意识和奉献意识还需进一步加强；与深入改革和快速发展的社会进程相比，部分干部的学习积极性和工作进取心仍需提高；与日益提高的征管工作和纳税服务工作要求，部分干部的能力素质和业务水平还有差距等。
在明确不足的基础上，在维稳形势严峻、维稳任务繁重的条件下，局党组立足于系统人员短缺、结构不合理、整体素质不高的现状，从大局出发，将xxxx年确定为“改革增效”年，主要发展思路是：以党的十八大精神为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以改革创新、增强效能为主题，大力弘扬xx地税精神，围绕两个重点（组织收入、维护稳定），建设三个体系（税收征管工作体系建设、绩效考核体系建设和思想文化体系建设），完善四项制度（民主集中制、扶贫帮困责任制、税收执法责任制、党风廉政风险防控机制），增强五种能力（依法行政能力、税源管控能力、综合服务能力、行政办事能力、文明创建能力），解放思想、勇于担当、创新发展、服务大局，不断开创xx地税事业新局面。
第三篇 基层税务局年终总结 2400字
xx年，我局在市局和某县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止*月*日共组织收入××万元，其中省级收入完成*万元，占年计划的*%;县级收入预计完成××万元，占年计划的*.*%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
xx年，我局省级收入任务为*万元，县、乡两级税收计划为××万元。某县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在*万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于*%，税负调整率不低于*%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款*万元，罚款*.*万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了××年的企业所得税清缴，共检查企业*户，查补税款*万元，罚款*万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了*个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于*月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使某地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《某县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员*人次，罚款*元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年*月，我局抽调*名人员组成*个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年*月份，我局根据某县委的指示，及时向某县便
第四篇 今年税务局年终工作总结 1950字
今年税务局年终工作总结范文
在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。×月×日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分;层层动员，发动深入;认真学习，心得体会深;严格要求，参学率高;形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，
把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇。
第五篇 税务局工作人员年终个人总结 1100字
光阴荏苒，日月如梭，转眼20xx年过去了。回顾这一年的工作历程，我在有关分局领导的正确指导与监督下，紧紧围绕分局制定的计划与目标配合分局领导、同事开展工作，圆满地完成了自己所负责的征收个人五险一金及办理税务登记证工作。作为一名税务系统公务员，我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。
一、争做“学习型”税务工作者
作为负责征收个人五险一金及办理税务登记证的工作人员，我首先端正学习态度，自觉投身学习的行列，发扬“挤”和“钻”的精神，减少娱乐，排除干扰，树立终身学习的理念，把自己塑造成一名学习型税务工作者。一年来，我结合工作实际，从理论知识及自身发展的需要出发，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的要求，不仅要向书本学习，而且要向有经验的同志学习，努力做一名学习业务技能的排头兵。勤学笃行，不断提高个人能力素养。
二、着力做好本职工作
“聚财为国，执法为民”是税务管理的永恒话题，但如何落实行动上，树立我们税务工作者良好的社会形象，需要我们全体人员共同努力。我一直把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。一年来，我严格遵守税务管理规章制度，全力以赴做好本职工作。我全力以赴做好各项常规工作。我认为做好工作最主要的还是平时把工作做好，减少误差的核对。我的这些工作，非常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力做到最好。
三、个人与团队共同进步
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，这样的人值得我们去学习和赞扬。在这一年的时间里，我认识到了尤溪县地方税局的领导干部一群这样可亲可爱的人，他们团结协作、拼搏进取，局长身先士卒带头处理业务，这些都非常值得我去学习。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，但在自身发展和职责履行中仍存在不足。我将从以下几方面努力：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对各项制度要学深、学透，做到应用自如。
上述体会，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。
第六篇 税务局双拥年终工作总结 500字
10月17日-19日，市局组织全系统30岁以下的国税干部共40余人进行了为期3天的军训，这次军训得到了＊＊部队的大力协助，开展了队列训练、中国人民解放军优良传统、作风教育等。通过军训，增强了国税干部的身体素质，陶冶了思想情操，培养了令行禁止、整齐划一、吃苦耐劳、顽强拼搏、与时俱进、开拓创新、团结奋斗、争创一流的团队精神。根据这一活动拍摄的《＊＊＊》短片获得电视短片比赛三等奖。
三、开展形式多样的活动，积极做好双拥工作。
一是开展“军税共建”活动。9月份，武警中队在我局建立了爱国主义教育阵地，在他们的指导下，我局设计制作了国旗塔，9月，在广场上举行了隆重的升国旗仪式，全体国税干部受到了一次深刻的爱国主义教育。在了解到某部军营官兵们的文化业余生活比较枯燥乏味的情况后，我局及时组织捐款，并于4月份给该部队送去了2台25寸的彩色电视机，表达了驻地人民对军队的敬意。
二是定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，向他们发出慰问信，了解他们的工作生活情况，并力所能及的为他们解决一些实际困难。特别是在三大改革中，有2位军属从农村调入市区工作，解决他们在生活上的后顾之忧。
第七篇 税务局2023年个人年终工作总结 4700字
在xxx局的正确领导下，xxx全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、注重学习实践，提高自身素质。
为了能更好地胜任审理工作，xxx全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习江____的“三个代表”重要思想，在党的“十六大”召开期间，组织干部收看、学习___同志作的“十六大”报告，领会其精神实质，牢记为人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与xxx有关的操作规程，共同学习，使提高干部素质落实到具体的行动上。
为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年xxx共有税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税xxx信息》上发表，并对各检查科在平时的xxx中提出的各种业务问题作出答复，促进了xxx业务的正常开展。为了加强xxx业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在xxx员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为xxx员下户检查做好了充分的前期准备。
今年一年，xxx三次派出人员分别参加xxx能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省xxx局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使xxx朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。
二、落实工作目标，制定考核办法。
根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级xxx”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税xxx局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。
三、做好本职工作，严把案件审理。
今年全年，xxx共对330余户税务xxx案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。
把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务xxx报告》以及未下达《税务xxx通知书》等问题。
对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发现有遗漏之处，于是辅导xxx员深入检查，为国家挽回损失近2万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我xxx人员，致使xxx人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。
本着实事求是的原则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为该厂从“应付工资”中列支向职工发油29600元不应调增应纳税所得额，调减了xxx员认定的应补交企业所得税9768元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。
通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在以下几个方面的问题：1、xxx报告制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《xxx工作规程》中的项目制作xxx报告;2、征求意见稿下发后，企业反馈了意见，大部分xxx员在形成xxx报告时无调整说明;3、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签名;4、案卷资料不够严谨，有少部分xxx工作底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现了xxx实施日期先于xxx通知书日期的情况;5、与检查内容相关的期间未进一步落实;6、绝大多数未调取征管分局的征管资料，xxx和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的作用。7、存在以工作底稿代替证据使用的现象。
一年来，经过xxx全体同志的不懈努力，xxx案卷的质量比起上半年有了显著的提高，重证据、讲事实、依法办事的意识在xxx干部中已逐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律知识的欠缺，如真实、合法、有效证据的采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面提高素质，尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。
四、坚持依法治税，推行阳光xxx.
我局拟自2023年开始在坚持依法治税的同时实施“阳光xxx”工程。为了配合“阳光xxx”这个新生事物的正式实施，10月18日xxx同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律、法规知识培训，这是我局自“一级xxx”成立以来首次派员外出讲课，也是尝试“阳光xxx”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护国家利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，是以具体行动实践“三个代表”的真实体现。
五、做好重大案件的移送及听证、复议工作。全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件28起，协助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期准备工作，由于企业要求撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并及时回复了市局法规科。
六、规范xxx管理，加强业务指导。
为了理顺xxx局与各县区局、直属单位的职责，规范管理，加强协调，提高工作效率和税收执法水平，我们草拟了《南昌市国税局xxx局与各县区局、直属单位工作衔接的暂行办法(试行)》，通过市局反复酝酿和讨论，以正式文件下发，从而更进一步加强了xxx与各县区局的协调与配合。
为了规范xxx报告的制作，提高案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了《xxx工作指南(之一)》，在4月份分发给6个xxx科，供xxx员在办案时借鉴。《指南》从xxx报告必须反映的十个方面详细地进行了解说，并将处罚的法律依据逐条进行了罗列，同时重申了税务违法案件立案查处标准、xxx案卷需附的资料及排列顺序，为提高案件查处的质量起到了积极的作用。
七、“一级xxx”运行一年来的启示。
1、要进一步完善机构设置。我局自2001年10月19日正式挂牌成立后，内设了办公室、案源股、审理股和执行股四个正股级机关单位，并按行业划分设置了六个副科级的检查科，分别负责工业、商贸、金融保险、涉外企业、专业市场和高新技术企业的税务检查。经过一年多的运行，机构设置上存在的不足逐渐暴露出来，如缺乏综合业务部门来协调整个xxx工作，在不增加机构的情况下可在办公室内设综合业务管理部门，统一安排协调全局的业务工作，进行xxx业务指导，制订并落实xxx工作各项制度，组织业务培训，做好各种业务报表的编报，及时总结“一级xxx”运行中出现的新情况、新问题，当好局领导的参谋。其次六个检查科按专业化分工有利于专项xxx工作的开展，但同时又制约了xxx人员业务水平的提高和大规模xxx工作的进行，在建制上可采取专业化分工，但在人员配备上应考虑业务力量搭配均衡，以利于全局工作的开展。
2、要抓好xxx人员素质的全面提高。尽管xxx局在人员的配备上大专以上学历占93.7%，二级以上xxx员占71%，并在全市范围内抽调了一批熟悉税收业务、了解法律知识、懂xxx操作规程、会运用计算机的人员充实到xxx局，但人员素质还是参差不齐、业务水平有待更进一步提高。为此要在提高全局人员素质上狠下功夫，营造一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，采取培训、自学、查前业务辅导、案件查摆会及业务能手帮带等多种形式提高业务素质，同时加大政治学习力度，坚持每星期的政治学习制度，从而使全局人员综合素质上一个新的台阶。
3、要加大对税收执法权和行政管理权监督。近几年来，税务行政诉讼案件的数量直线上升，1999年税务部门的败诉率为66%左右，远远高于全国行政机关40%的平均败诉率，2000年败诉率更上升到82%.虽然我局无一例税务行政诉讼案件，但仍有一例税务行政复议案件变更原决定，这实际上给我们敲响了警钟，因此加大依法治税、依法行政的力度、加大对税收执法权和行政管理权的监督势在必行。新的税收征管法及其实施细则已颁布实施，对执法程序作了更进一步的要求，我们要认真学好新的税收征管法及其实施细则，并用以规范我们的xxx工作。作为税务机关，依法行政就是依法履行职责，必须在法定的职权范围内行政，既不能超越职权，滥用职权，也不能放弃职权，工作失职。作为税务执法人员，应统一思想、提高认识，牢固树立依法治税观，增强依法行政的自觉性。我局自组建以来在案件审理、执法责任制、错案追究制、税收执法检查等方面已经形成了一套行之有效的管理办法，对规范我局xxx执法起到了一定的作用，但还应根据实际情况作相应的修改和完善。实践证明，案件审理制度的实施，对于监督税务xxx人员执法行为有着积极的作用，有效防止了执法随意性发生，在今后工作中还应加大案件审理的力度，充分发挥案件审理的重要作用。同时广泛实施执法责任制和错案追究制，并将这些制度落到实处，结合目标管理考核，经常性的开展案件查摆活动和税收执法检查，力争使我们所办的每个案件都成为“铁案”。
4、尊重和保护纳税人的合法权益，走出一条适合南昌市经济发展的“阳光xxx”新路子。新征管法明确规定了纳税人享有知情权、隐私权、退税权、听证权、行政复议权、行政诉讼权、监督权等权利，同时对税务机关和税务人员做出了许多“应当怎样行为”、“可以怎样行为”及“不能怎样行为”的规定，使纳税人的合法权益得到落实和不受侵害。作为税务xxx部门应充分尊重和保护纳税人的合法权利，在xxx过程中应文明查帐、礼貌待人，充分听取纳税人的意见，允许其陈述申辩，将检查结果告知纳税人，同时告知其权利和义务，并为纳税人保密，对纳税人提出的听证请求及时回复，组织好听证会，对检查结论及时予以公示，从而使纳税人合法权益的保护落到实处。
作为江西拾一级xxx”试点单位，我们要解放思想、与时俱进，敢闯敢试，进行实践创新，以探索者的姿态开展工作，摸索出一条适合南昌市税务xxx工作的新思路，使“阳光xxx”在我局得以全面实施。
一份耕耘，一份收获。这一年我们做了大量艰苦细致的工作，成绩有目共睹，客观上虽然还存在许多不足，如案件数量多，审理人数相对少，案件审理的质量还未尽善尽美，但是，我们有信心在新的一年里，通过加强业务学习，全面提高自身素质，确保在审理每个案件时无遗漏，使我们的案件经得起推敲，真正将税案办成“铁案”，从而以实际行动，为税收事业尽我们的一份绵薄之力，不辜负各级领导对我们寄予的厚望。
第八篇 税务局税政科年终工作总结 1450字
按照市局党组提出的“坚持一个中心，突出一个重点，促进六个提高”的总体要求，税政科坚持依法治税，强化税收管理，转变作风，狠抓落实，积极探索税政管理工作新路子，在税种管理、税政调研、落实税收优惠政策等诸多方面都取得了较好成绩，落实再就业优惠政策、营业税税收资料调查、煤炭行业税收管理多项工作受到省局的通报表彰。现将全年工作总结如下：
一、组织收入工作
今年以来，税政工作继续以组织收入工作为中心，在依法治税的前提下，深入挖掘政策潜力，大力加强税政管理，保证了各税种收入任务的圆满完成。
一是加强各税种的管理，保证各税种收入的稳定增长。年初，我们就提出了各税种收入每月必须较同期有所增长的目标，每月对各税种的收入情况进行监督和分析，采取多种措施，狠抓薄弱税种、薄弱环节的征收管理，保证了各税种收入的大幅增长，截止11月，有五个税种增幅居全省第五，其中多个税种增幅居全省第一。
二是加强税源管理，抓住组织收入工作的重点。今年，我们进一步转变观念，切实重视对重点税源的监控。在企业所得税方面，对年纳企业所得税100万元以上的10家企业进行重点监控，掌握重点税源企业的纳税情况，分析税收增减变化原因，有针对性的开展管理工作，着力解决纳税大户的税收问题， 共到济钢、豫光、沁北电厂、 奔月集团、xx煤业等企业，就有关税收政策进行辅导几十次，得到普遍好评。10家重点税源企业共入库企业所得税 万元，占全市企业所得税总收入的 %。个人所得税方面，继续加大和完善了对全市50家重点扣缴义务人和100 家重点纳税个人的管理和监控，保证了个人所得税的大幅增长。
三是加强新税收增长点的管理。结合我市情况，对发展形势好，税收增长潜力大的行业，采取措施加强税收管理。如针对我市重点工程、重点项目固定资产投资规模加大，加强建筑营业税的管理；针对煤炭行业、电解铅等行业经营形势的好转，加强企业所得税的征收管理；针对企业改制股金分红的增多，加大对个人所得税的征管等，切实将税收增长点转化为地税税源。
二、税收政策贯彻落实工作
200x年，我们坚持依法治税原则，认真落实国家税收政策，加强对各基层地税部门的业务指导，充分发挥税收政策的职能效用，保证了国家各项税收政策的贯彻执行。
一是落实再就业税收政策。贯彻落实再就业税收政策是一项长期性的工作，我们牢固树立大局意识，积极与劳动保障部门协调，通过电视、政府网站、全市大会等多种形式广泛宣传再就业税收优惠政策，举办再就业政策培训班，使每一位下岗人员了解有关政策，为纳税人提供优质服务。全市没有发生一起因再就业政策落实不到位引起的下岗人员上访案件，保证了社会稳定。
二是落实企业改组改制有关政策。今年，我们按照省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革的决定》、《河南省地方税务局关于支持国有企业改革的意见》和《xx市地方税务局支持国有企业改革的意见》，落实了关于企业改组改制和股权投资、合并分立、债务重组等税收政策，有力地支持了企业经营机制的转变和现代企业制度的建立，得到了市政府的充分肯定。
三是落实经济结构调整和优化有关政策。认真落实国家有关第三产业、高新技术企业、科研单位、农口企业、金融企业、资源综合利用企业、校办企业等税收优惠政策；认真办理企业税前扣除财产损失、弥补以前年度亏损等涉税审批事项，促进了经济结构的优化、环境的保护，消化了企业的部分包袱。
四是落实科技投资和创新有关政策。认真执行国家关于企业技术改造国产设备投资抵免企业所得税的政策；对企业发生的技术开发费实行加计扣除等等。这些政策的正确执行，有力地推动了我市企业的技术投入、
第九篇 税务局2023年终工作总结 3550字
伴随着斗换星移，二00四年即将过去了。在过去的一年里，我们作为新组建的分局，在***局的正确领导下，在全体同志们的共同努力下，坚实地走完了二00四年的全过程。可以说，二00四年是我局组建以后，摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼，我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果，主要是得益于***党组正确领导的结果;得益于我们班子精诚团结的结果;得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于，我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局二00四年度的工作总结如下。
一、抓好班子建设，带好队伍
经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体，既当指挥员，又当战斗员。二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会组织，坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“十六大”的精神实质，加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说：基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的2000余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。
此外，为配合市局组织对非正常户，停业户，注销户和漏征漏管户专项检查工作，我局指派专人负责联络协调。经过20多天走访与核实，共查出确已名存实亡的非正常户，停业户，注销户户，并经工商、地税、征收局确认后，予以注销，从而解除了户籍底数有名无实的积压，提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销，无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此，应如何提高征管质量;如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识，过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。为此，我们根据***的实际，结合我们的业务范畴，制定了便于我们日常操作的，《税收征收管理及考核办法》，该《考核办法》从日常业务流程;征管报表及考核办法;综合业务及考核办法;报表说明及表样等四个方面，进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实，有利于推动了税收征管质量的提高，并在第四季度***局目标化管理考核中获得了优异的成绩。在此基础上，为全面提高税银一体化储户的比例，促进纳税人申报率的提高，我局通过网上数据查询，对尚未办理税银一体化的纳税户进行了动员申请办理。截止到十二月末，我局共实现税银一体化储户1244户，占所有纳税户的应办税银一体化户的92。尽管我们在具体的实际工作当中付出了艰辛的劳动，可我们获得的第一手资料却是实实在在的，这为我们正确的执行上级的指示打下了坚实的基础。从建局之初直至年末，虽然我们的工作是一个接着一个，一环紧扣一环，但经过我们全体同志们的共同努力，其实际成效是十分显著的。具体体现在：一是同上级科室和有关部门的密切合作与配合，有利地推动了我们基层各项工作的开展。统一了人们在税收征管认识上的偏差，理顺和规范了纳税秩序，克服了在以往税收征管工作中的不足，解决了有法不依，执法不严，责任划分不明等。特别的解决了纳税人不按法定期限办理税务登记;纳税人不申报或不如实申报等实际问题得到了彻底的根治。二是“科技加管理”得到了进一步的升华。信息网络的畅通标志着我们深化征管改革进入了一个新的历史里程碑。科技含量的投入使我们的税收征管工作更具专业化、规范化、系统化，这在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”，向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务，促进纳税人依法纳税，推进地区经济健康的发展。
三、竭尽全力抓收入，做到应收尽收
二00四年四月，四分局组建后，***局依据税源预测，为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达，当时对我局来讲其压力是相当大的，为弥补税源的不足，确保年度税收任务的完成，我局竭尽全力查找挖补税源。
——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务，并为二00四年划上一个圆满的句号，我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标，做到了纵向到底、横向到边，人人扛指标，一级抓一级，一级对一级负责，抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何，做为对每名工作人员的重要考核标准，同时，也做为是否爱岗敬业的重要标志。
——适时机的调整定额。随着经济的发展，市场营销日渐复苏，我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由，但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析，使调后的纳税户顺利地步入了正轨，消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份，我局共计调整定额户户，上调税额共万元，占应调定额户的。既公平了税负，又增加了税收收入。
——大力挖潜，不失控管。伴随着时间的推移，自进入第四季度后，尽管我们加大力度组织收入，但税收任务的缺口明显的显现出来，欲想完成上级局下达的税收任务指标已成定局。怎样做到应收尽收，减轻上级局的压力是当务之急。为此，我局成立了由局长、副局长为组长的税收挖潜领导小组，先后对我局辖区的建帐企业、供热单位、品牌代理商进行了深入细致的检查。经过检查，我局共查补税款万元。虽然数目不够触目惊心，但却为缓解***局总体税收任务的完成贡献了一份力量。
——依法拍卖扣押商品，降低欠税比例。在我局辖区欠税企业仅为二家，***酒业和**公司。而这二户企业欠税额高达***万元。虽然商品早已扣押，但始终没有得到妥善的解决，欠税依旧存在。为解决企业欠税的问题，经过请示上级局，并协调有关部门，我们先后对***酒业扣押的产品和道博羊绒有限公司扣押的产品依法进行了拍卖，二次共拍卖款额共计万元，已全部解缴入库。特别是对***有限公司先期拍卖的万元做为税款入库后，依据对产品评估的价格，进行第二次扣押，预计***公司所欠的税款明年将全部解缴完毕。已使我局轻装上阵，减轻因欠税给我们带来的压力和阻碍。
——全面做好对所得税企业的控管。从建局之初到十二月末，我局共有所得税企业户。其中，中央级所得税企业户，地方级所得税企业户。为做好对所得税企业的控管，我局设置专人、专档进行管理，并对企业进行跟踪管理，进而使所得税企业执行税收政策极为规范。截止到十二月末，我局共征收所得税税款入库万元，并为下年度做好所得税企业的管理奠定了一个良好的基础。
第十篇 2023年地方税务局半年终工作总结 1800字
xx年，县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕创新发展工作主题，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系。服务组织收入，设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度，求真务实，与时俱进，开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育，不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查，切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设，现将半年来的工作开展情况汇报
一、xx年上半年纪检监察部门开展的主要工作
(一)真实抓好干部职工的党风廉政教育工作
根据年初制定的党风廉政教育计划，认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，继续加强对广大干部的政治思想教育，加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政教育，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。
(二)认真抓好反腐__各项制度的建设和落实
继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法，不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习 ，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解社会各界对税风税纪的反映，及时整顿行业作风。
(三)认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作
按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求，xx年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，及时了解和掌握税收执法工作情况，针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理，不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。
(四)层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制
1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，及时印发了县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。
2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书;分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书，做到职责分明，层层签订，层层落实;所有干部职工(个人)向县局党组进行廉政承诺，强化党风廉政自身建设， 从源头上防治腐败，构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐__制度体系。
二、加强票款安全检查，确保监督工作落实到位
加强票款安全检查，确保监督工作落实到位，按照效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查，对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2 187 016元，已全部征收入库，通过检查，分局认真执行票款安全制度，税(费)款及时足额入库，确保国家税款安全，防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生，保证监督工作落实到位。
