第一篇 上半年创先争优工作总结 2650字
上半年创先争优工作总结
20xx年是实施“十二五”规划的开局之年和搞好创先争优活动最重要、最关键的一年，今年三月份以来,我局认真贯彻落实中央和省、市关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的意见精神，按照市委创先争优活动领导小组的统一安排和部署,积极行动, 高度重视,把纪念建党90周年作为今年创先争优的重要节点，以党组织“五个好”和党员干部“五带头”为基本要求，深入推进创先争优活动，现就20xx年上半年我局创先争优工作自查情况汇报如下。
一是抓动员,强管理。3月 21日，我局组织召开了创先争优活动动员大会，全面启动创先争优活动。会议传达了《局20xx年开展创先争优活动实施方案》，对全局开展创先争优活动进行了全面安排部署。会上，局长、局党委书记曾维才同志强调，开展创先争优活动是今后一段时期党建工作的重点，要从四个方面狠抓活动的开展：一是抓学习，着力提高党员干部的素质。二是抓好城市管理，着力优化发展环境。三是抓单位内部管理，着力促进单位整体功能有效发挥。四是抓工作效率和服务能力，着力促进各项工作有效落实。
二是抓组织,强保障。一是成立局深入开展创先争优活动领导小组，由党委书记、局长曾维才任组长，深入开展创先争优活动，日常工作由办公室负责实施。二是各科室、站所的负责人为深入开展创先争优活动的第一责任人，具体负责监督管理工作。三是增强全局干部职工的责任意识，形成互相监督、互相帮助、互相进步的良好氛围。四是完善监督激励措施，全体党员干部要按时参加学习，做好学习笔记，领导小组定期抽查学习情况，确保活动有序推进，扎实开展。
三是严考核，求业绩。我局在提出开展创先争优活动意见的基础上，制定了创先争优活动考核标准，从支部班子、党员队伍、政治工作、制度建设、工作业绩等五个方面进行考核，及时把创先争优活动的方案、意见下发各科室，使创先争优活动紧紧围绕“打造一流城管队伍”的目标，重点搞好先进支部与创建服务型机关建设，鼓励大家争当优秀党员、争当爱岗敬业模范，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。在今年的城管工作中，靓点频现，党组织和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
四是抓载体,求实效。今年，我局按照开展创先争优活动的总体思路，根据自身实际建立活动载体,突出打造和谐城管、法治城管的工作特色。一是精心设计活动载体。以正在开展的“行政效能建设年”活动为载体，以在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，以争创优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进单位为载体，以开展四个“十佳”评选活动为载体，在全系统上下营造你追我赶、争先进位的良好氛围，扎实开展创先争优活动。二是通过建立专门的网上支部学习园地，增强党员学习知识的内容和渠道，帮助机关党员干部省时、省力又有效的学习党务知识。
五是抓承诺,重信诺。4月25日，我局召开支部党员大会，每个党员向大会宣读承诺内容。会议结束后把承诺书公开张贴在党员承诺公开栏，接受组织和群众的监督。承诺内容主要有以下三个方面：一是在提高自身政治思想素质、业务素质和工作本领方面做出具体承诺；二是在立足岗位，搞好本职工作方面做出承诺；三是在联系服务群众方面做出具体承诺。为了让承诺不图形式,不走过场,使承诺的内容落实到行动上，我局对公开承诺情况进行监督检查，对党员做好登记、记录，及时总结点评，不定期抽查党员落实承诺情况并予以通报。在开展活动中牢固树立抓典型的意识，及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的重要着力点，宣传先进事迹，激发、引导广大党员学习先进、履行承诺。
通过开展创先争优前一阶段的活动，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，科室、站所氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我局在创先争优活动中存在的一些问题。
一是在学习方面有时抓的不紧，因为我局工作繁重，任务压力大，急事杂事较多，不能很好处理工学矛盾，还需进一步加强学习内容与工作实际的紧密结合。要在干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，引导干部树立终身学习观念，要依托活动载体，加大培训力度，不断提高干部能力。
二由于我局城市管理工作的特殊性，深入调查研究的时间仍需进一步加大。在工作机制上，要立足实际，面向经营业主，创造性地开展工作，重实际，鼓实劲，求实效，更好地发挥党联系企业的桥梁纽带作用，意图为民办实事，办好事，解难事。
三是我局队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。
下一步，我们将主要抓好以下几方面工作。
1．加 大对党员干部的教育。要把开展的“党员公开承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现实事承诺。
2．推进和谐机关建设。要以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化内涵，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党员干部锐意创新、奋力创优。
3．加强与群众联系。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。扎实做好扶贫帮扶结对工作，确保年度帮扶任务圆满完成。
4．加强班子自身建设。一是积极参加市委组织的各项学习、培训等活动，不断提高支部班子成员的理论水平；二是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平；三是理清工作思路，科学支部工作规划，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。
5、认真开展好评比表彰和总结深化工作。按照我局20xx年开展创先争优活动实施方案要求，目前，我局已顺利完成安排部署和履职践诺工作，下一步，要积极发挥先进典型示范带动作用，抓好树典型和不断总结，查找工作不足，促进我局创先争优活动开展得更好。
第二篇 2023年上半年某群工局创先争优活动工作总结及下半年工作计划 900字
包案、相关部门具体负责调处。
（3）凡一般性矛盾纠纷按“三级调处机制”进行处理，即：相关社（组）一级进行初调，调解不成功说明原因交村（社区）进行再调处；村级调处仍有困难，说明原因并提出建议后汇同乡镇（街道）进行最终调处。
2、将重点稳控对象分三级进行管理。
（1）凡两次以上到京非访或多次到省进京重复上访人员纳入一级稳控，由公安牵头负责、乡镇（街道）协同稳控。
（2）凡多次到市、区、乡镇上访或有越级上访倾向、一般性老上访户，由乡镇（街道）负责，所在辖区派出所协助稳控。
（3）凡一般矛盾纠纷在区乡内上访人员，由乡镇（街道）落实到村（社区）负责稳控。
（二）建立民情收集分析报告工作机制
按照中央关于用群众工作统揽信访工作和创新社会管理工作的要求，为进一步加强和改进群众信访工作，从源头预防和减少信访稳定问题，全区统一建立了由组收集、村梳理、乡镇（街道）分类上报、区分析统筹的民情收集分析报告制度。
一是建立信息收集机制。在全区15个乡镇和区级有关单位部门设立了民情信息收集点，聘请了千余名民情信息员定期报送民情综合信息，区级部门分析整理后向区委区政府反映。二是建立信息研判机制。安排专人分析、整理民情信息，建立档案，搞好分类登记。各单位定期在党政办公会上进行通报，作为重大决策的参考依据。三是建立信息查处机制。结合收集到的民情信息，找准问题症结所在，联系相关部门提出建议对策。同时鼓励实名反映相关问题。今年上半年以来，共收集重要信息建议480多条，及时化解倾向性、苗头性432余起。
三、树立一批先进典型，在党员队伍中创先争优
积极开展“学先进、赶先进、当先进”系列组织生活会。
在文建明、王家元、杨善洲等一批先进党员崇高精神的驱动下，群工局党支部于5月30日至6月10日组织开展了“强宗旨、学先进、谋发展”系列组织生活会。一是学习了文建明、王家元等先进经验，树立了信访工作者坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”，坚持“一把手上党课”；二是开展了大讨论活动，不断在实践中锻炼和培养干部的科学决策水平，切实加强综合指导，加强信访信息综合分析，充分发挥典型的示范带动作用，进一步形成协调联动的合力。
第三篇 2023年上半年某市审计局办公室创先争优工作总结 1450字
2024年上半年某市审计局办公室创先争优工作总结
一、勤政理事，始终保持昂扬向上的精神状态
创先争优，必须要勤政理事。只有坚持勤于政务、勤勉尽职、善于理事，做到爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，永葆工作热情，才能以实际行动为推进西藏跨越式发展和长治久安做出应有贡献。
勤政是全心全意为人民服务的本质要求。坚持勤动脑想事、勤用心谋事、勤动手干事，为群众办实事、做好事是我们党员干部的天职。基层党组织和党员要视群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，在群众最困难、最需要帮助的时候送去温暖与关爱，努力做到心为民思、身为民劳、行为民动、言为民声。
勤政，既是态度问题，看是不是想干事;也是作风问题，看是不是忠于职守。基层党组织和党员要牢固树立克难制胜、奋发有为的勤政意识，本着对党、对事业、对工作、对群众忠心、真诚的态度，始终坚持锲而不舍、创先争优的强劲势头，立足本职、埋头苦干、不计得失，在其位、谋其事，以勤政理事的赤子之心努力创造出经得起历史和人民检验的政绩。
二、细心抓事，始终保持精益求精的严谨态度
开展创先争优活动应注重细节，从小事做起，做到细心抓事。我们想问题、做决策、办事情，应做到细致周密、条理清晰，细心抓小事、细心抓难事、细心抓大事，以注重细节、精益求精的良好作风和严谨态度抓出实效。
小事牵连大事，细节关系全局，把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。我们应树立精细化管理理念，把细节意识内化为自觉行动，在细节中体现服务水平，在细微处成就服务品质，对所有的细节都严格把关，将所有的问题都周全考虑，不断提高观察细节问题、解决细节问题的能力和本领，做精益求精的执行者、见微知著的力行者。创先争优应融入到细心抓事的各个方面，做到“大处着眼，小处着手”，大事抓得准、小事办得好。我们只有关注细节、把握细节、抓好细节，真正在细节上较真、在细心上动脑，才能把工作做实、做对、做好。这就要求我们对工作的布置，既应有任务指标，又应有操作方法;既应有时效观念，又应有检查办法。对上级交待的任务、基层群众反映的问题，应做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。
三、快捷办事，始终保持雷厉风行的工作作风
创先争优，快捷办事是本质要求。快捷办事的根本在于雷厉风行。要树立“任务就是命令、速度就是效益”的思想，当天的事必须当天完成，计划内的工作必须抓紧干，急事急办、特事特办，做到善于抓住时机而不丧失时机，反映灵敏而不能感悟迟钝，谋事早而不能见事迟。
快捷办事不是一句空洞的口号。一是树立责任意识。始终把立说即办、雷厉风行转化成做好工作的自觉行动，真正做到说干就干、干出成效。二是增强效率意识。只有对工作早预测、早计划、早行动，才能出效率、出成果。要当“马前卒”，不当“马后炮”，真正做到会干难事、敢干新事、能干大事，努力形成一个人人讲效率、个个争上游的浓厚氛围。公务员之家
基层党组织和党员的一言一行、一举一动，群众都看在眼里。对亟待解决的问题“立即办”要有行动、对老大难的问题“主动办”要有措施、对普遍性的问题“上门办”要有成效，做到一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，在实践中创造一流业绩。
四、务实做事，始终保持真抓实干的务实精神
创先争优必须在真抓实干中体现，我区经济社会发展也必须通过真抓实干来实现。只有把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到
第四篇 2023年上半年某镇创先争优活动工作总结 1000字
评，限期整改；对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。镇党委还通过经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，有效防止了创先争优活动流于形式，走过场。
四是评选表彰，树立活动榜样。镇党委对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况要进行考核评价，在此基础上，利用纪念“5.12”三周年系列活动适时评选表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀******员。先后评选出了4个先进基层党组织，5名优秀党务工作者和114名优秀共产党员。表彰对象采取自下而上、分级推荐相结合的办法反复筛选，广泛听取各方意见，注重工作实绩和社会公认等方面的综合表现评选出来的。
五是从实际出发，开展党员公开承诺活动。为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘兴好的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。
三、创先争优活动成效显著
构建 “三机制”切实提高村（居）干部队伍素质
创先争优活动开展以来，万安镇着眼于提高村（居）干部队伍素质，构建“三机制”力推创先争优活动深入开展。一是构建培养机制。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员、人才作为选拔任用村（居）干部的标准，结合村（居）委会换届选举，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取两推一选、公推直选等方式，注重从致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔“两委”班子成员。二是构建培训机制。充分运用农村党员干部现代远程教育、电化教育等方式和手段，通过多种形式的培训，就政治理论、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面的知识进行集中培训，为村（居）干部提供政策、项目、资金、技术、信息等方面的扶持，鼓励干部带头创业，增强带富能力。三是构建保障机制。采取多途径增加村（居）干部薪酬，建立健全工资发放制度，实行补贴标准，确保村（居）干部固定薪酬按时足额发。
第五篇 2023上半年创先争优个人工作总结 1550字
自从____号召开展“创先争优”活动以来,xx镇党委紧紧围绕区委、区府关于“开展创先争优活动”的工作部署，同时借鉴学习实践科学发展观活动的经验，精心设计活动主题、活动载体、活动内容、措施，在全镇基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动,为基层党建工作注入了新鲜的活力。
现将工作情况总结如下:
一、活动基本情况
我镇共有党支部25个，其中，1个镇机关党支部、10个村（居）党支部、1个卫生院党支部、2个学校党支部、1个老龄党支部、10个非公有制企业党支部，1179名党员。
为切实加强对学习实践科学发展观活动的领导，镇党委成立了由镇党委“一把手”刘兴好任组长的创先争优活动领导小组，设立由宋新同志任主任的领导小组办公室。由镇党委班子成员亲任督导组组长，成立了11个联系督导小组，分别定点联系督导25个党支部。
在创先争优活动中，德新镇认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，立足区情、镇情，在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，精心组织，创新活动形式，丰富活动内容，确立了“争创人民群众满意先锋，建设平安和谐经济强镇”的争创主题，以“五个创先争优”（即：“在解放思想上创先争优，在改进作风上创先争优，在加快发展上创先争优，在勤廉双优上创先争优，在工作业绩上创先争优”）为活动载体，努力实现 “五个一流”（即：“一流政治素养、一流务实作风、一流创新能力、一流敬业精神、一流工作业绩”）的活动目标。镇党委制定了《德新镇开展创先争优打造特色党支部活动方案》，在全镇25个党支部开展“争当创先争优特色党支部”活动，努力形成“一支部一特色，一支部一品味”。
二、活动的主要做法
一是加大宣传，营造活动氛围。召开全镇党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
二是结合实际，制定活动方案。我镇结合自身实际制定了《关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,各党支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体。一是把开展创先争优活动与做好学习实践活动整改落实后续工作紧密结合起来,把学习实践活动中形成的思路和举措转化为推动科学发展的具体行动,进一步做好整改落实后续工作,兑现向群众作出的；二是把开展创先争优活动与开展创业服务活动结合起来，大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关、争做服务型干部；三是把开展创先争优活动与开展“学习杨善洲，坚守共产党人精神”主题教育实践活动结合起来，坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；四是把开展创先争优活动与落实“镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”（“三联”）制度结合起来，进一步密切党群关系，巩固扩大党的群众基础；五是把开展创先争优活动与本部门本单位当前各项中心工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。
三是严格督导，突出活动实效。镇党委创先争优领导小组每季度组织对各部门各单位抓创先争优活动情况进行考核和测评，对思想不重视、工作不得力的党组织，提出批评，限期整改；对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。镇党委还通过经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，有效防止了创先争优活动流于形式，走过场。
四是评选表彰，树立活动榜样。镇党委对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况要进行考核评价，在此基础上，利用纪念“5.12”三周年系列活动适时评选表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员。先后评选出了1个先进基层党组织，7名优秀党务工作者和14名优秀共产党员.
第六篇 2023年上半年创先争优个人总结 1000字
上半年在局党总支、医院支部的组织领导下，从多种形式、多个方面继续加强创先争优学习教育活动，进一步认识到学习科学发展观的重要意义，工作上更加注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，现将半年来个人创先争优活动情况作工作总结如下：
一、重学习，提高综合素质
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。认真学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。
二、抓思想，树立服务意识
在思想上，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、稳作风，做好本职工作
能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神。积极推进“社区医生进家庭”项目，开展入户调查建立居民健康档案，对社区高血压、糖尿病病人进行规范化随访管理，结合各种卫生日，组织社区团队深入社区开展义诊咨询活动，普及有关健康教育知识。
四、不足之处：
1、学习上特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、专业方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
3、在工作要求上，工作的标准要求不够高。缺乏创新意识，创造性的开展工作。
在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。
第七篇 创先争优2023上半年工作总结 2750字
一、加强机关作风和效能建设，深入推进“创先争优”活动。
(一)扎实抓好中心服务窗口“四亮四评”主题实践活动。制定完善中心2024年“四亮四评”活动“每月之星”单位评、群众评、职工互评的制度，引进社会评议和单位内部评议相结合的模式，将党员干部主动佩戴党徽、自觉佩戴工作牌上岗服务、服务态度、工作热忱、爱岗敬业、熟悉业务流程等内容作为硬性指标，进行量化打分，结合组织干部职工无记名评分及行风监督员和办事群众随机打分，根据全体党员干部的评议，通过《每月之星评分表》和办事职工群众反馈回的《征求意见表》，认真进行打分评分，经党支部讨论酝酿最终根据实际分数高低评出邓兴涛、朱萍两位同志为“6月之星”上光荣榜公示并上报局党委，并由中心领导对评选新星情况及6月工作情况认真进行点评。经过上半年的工作推进，中心通过新模式评选出10名“每月之星”、2名“每季之星”，干部职工信服，办事群众满意，切实起到模范带头作用，保证了“四评”质量，提高了干部职工的能力和工作效率，在全中心形成“扎实工作、努力拼搏、奋勇争先、昂扬向上”的争优风气。
(二)积极推进创建“基层党建示范点”工作。成立了由中心支部书记任组长的领导小组，制定了《**区医疗保险局支部深入开展创先争优活动实施方案》。一是突出主题，以建设“学习型机关、服务型队伍、效能型部门” 为创先争优活动的主题。二是找准载体，以“四抓四创建” 的“四型”医保，即：抓扩面，创稳定型医保;抓审核，创建服务型医保;抓改革，创建创新型医保;抓监督，创建绩效型医保为落实创行争优活动的载体。三是履行，中心党支部每一位党员都作了公开。四是学习创新，积极开展“多读书、读好书、善读书”的三读活动，每个党员向支部推荐一本好书，由中心统一购买相关书籍，创建中心“学习书屋”，供职工阅读，并结合三读活动举办专题知识讲座，引导干部职工通过有计划的自学不断拓展知识结构，提升思想政治及服务水平。
(三)大力开展向杨善洲同志学习活动。通过召开会议、阅读材料、组织党员活动、制作宣传专栏等形式，结合中心党支部“学习型”党组织建设和创先争优活动，深入学习杨善洲同志的先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。为向广大参保群众提供更好的医疗保险服务打下了坚实的思想基础。
(四)认真组织中心全体党员干部认真学习讨论刘云明书记在中国共产党**区第十次党员代表大会上的工作报告，号召中心干部职工认清形势、振奋精神、昂扬斗志、同心同德、开拓创新、扎实进取，确保圆满完成2024年中心各项工作任务。
(五)及时制定医保中心执行力提升年整改方案，在各级领导班子的执行力上找差距、找问题，在业务学习不够，学习氛围不浓;深入基层调研与基层交流不够;与干部职工沟通交流不够;同志间开展批评与自我批评力度不够;干部队伍建设有待加强;干部管理和考核制度有待深化;机关管理和科室协调配合有待加强;过于强调人性化管理等八个方面实实在在进行整改，使领导班子凝聚力得到提高、战斗力明显增强、创新力与日俱增、执行力不断提升;使每一个干部把心思用在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，集中精力抓好落实，做到多办实事，少说空话，只唯实，不唯虚，各项工作干出实效、干出水平。
二、突击重点任务，积极开展城镇基本医疗保险参保扩面及招商引资工作。
(一)2024年市委、市政府下达给**区城镇基本医疗保险扩面人数为41.63万人，截止 5月31日 ，我区共完成2024年参保扩面人数：33.61万人，完成市委、市政府下达任务指标的80.73%。按照全市统一安排，区医保中心周密布署，创新工作方式，全力开展城镇基本医疗保险扩面工作“劳动竞赛”行动，成立“劳动竞赛”行动领导小组，细化目标任务，健全和落实责任，明确职责分工，督促落实参保扩面工作。
截止5月31日，辖区城镇职工基本医疗保险参保单位达3911家，其中机关事业单位224家、企业3687家，参保人员达到180836人(在职121083人，退休59753人)，其中机关事业单位15339人 ，企业157699人(在职
103337人，退休54362人)，自谋职业、灵活就业人员7798人(在职7603人，退休195人);城镇居民基本医疗保险已完成2024年参保待遇享受人数155250人，其中，实际缴费：149520人，免缴费5730人;城镇居民大病补充医疗保险缴费151608人，缴费率达97.65%。
(二)局机关下达中心2024年招商引资任务1000万人民币，中心高度重视，一是成立招商引资领导小组，明确分工，指定专人负责;二是将现有7个科室划分为4个招商引资项目引进工作组，中心与各项目引进工作组责任人签订2024年《招商引资目标责任书》，把各工作组每月完成任务情况纳入中心年度目标任务考核内容;三是制定半月工作例会制度，按月收集汇总、分析通报招商引资信息，及时跟进落实引进项目，确保工作圆满完成。
三、认真做好其他相关工作，确保中心各项工作齐头并进。
(一)做好市、区督办件及96128专线接听办理工作，上半年中心接到市长热线交办单及区目督办交办件共3件，接听96128政务信息查询专线电话105个，100%实现答复解决。
(二)在实施“**先锋”工程和“创优争先”活动中，中心共产党员在服务大厅设立“温馨一角”服务站、推行“一窗式”受理、“一站式”办结服务模式，通过这些服务方式、服务平台的创新，为参保人员提供了更加优质、便捷的服务，实现了以党建带团建，以党建团建促进各项工作的目的。
(三)我是党员我争先，中心共青团员及妇女积极响应号召开展“**先锋工程青春**行动”、“巾帼文明示范岗”活动，立足本职、爱岗敬业，进一步转变工作作风，变接待型服务为主动型服务，在工作中“认真接听每一个电话,热情接待每一位来访,妥善处理每一件小事,耐心解释每一项政策”，始终把工作职责和参保人员利益放在第一位，在“创先争优”活动推动下，中心克服各种困难，各项工作有声有色。
(四)积极推进中心档案室建设五达标工作，进一步提高档案管理信息化水平，在“四星”基础上不断加强档案建设信息化管理工作力度。一是成立领导工作机构,明确责任分工，专门抽调业务骨干和计算机操作能力强的人员负责具体达标工作;二是修订完善原有档案工作管理制度，根据人力资源保障部2024年《社会保险业务档案管理规定》，新拟定中心业务档案保管规定,从今年起各科室已按照新规对相关业务资料进行整理归档，三是在已实现文书档案和财务档案信息化管理的基础上，开展了业务档案电子文件归档工作。积极与区档案局沟通，在区档案局的指导下，进一步优化档案室藏结构、加强室藏档案的保管和保护措施、完善职工家庭档案等，确保年内实现档案室建设达“五星”的奋斗目标。
(五)2024年是中国共产党成立90周年，也是“四亮四评”活动推进关键年，中心党支部根据局党委的安排部署，紧紧结合单位实际积极开展建党90周年系列活动，举办党的基本知识竞赛、组织观看红色电影、听**党史讲座、重温入党誓词、开展对贫困党员及“一对一” 帮扶对象慰问等活动，力求使两个活动紧密结合、突出特色、导向正确，载体新颖、内容丰富，为“十二五”开好头、起好步，为推动全区医保工作的发展做出积极努力。
第八篇 粮食局创先争优活动总结及2023年上半年工作打算 1700字
市创先办：
自创先争优活动开展以来，我局紧密结合粮食部门实际，突出创新性、实践性，坚持分单位、分职业，有计划、有步骤地开展活动，切实采取有效措施，不断增强党组织战斗力、激活全系统广大党员干事创业的积极主动性，为加快推进我市粮食经济发展提供了坚强的政治保证和组织保障，达到了预期效果。现将有关工作总结如下：
一、加强领导，精心组织，周密部署
局党委高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，以（竹粮委97号）文成立了由局党委书记、局长吴敏同志担任组长的局创先争优活动领导小组，局领导小组下设办公室，局办公室负责创先争优活动日常工作。二是以《关于在基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（竹粮委98号）文件制定了实施方案。三是搞好思想宣传活动。6月28日上午，市粮食局党委在板房办公区会议室，召开有局机关全体干部职工、下属5个国有粮食企业党支部书记及机关退休支部负责人参加的开展创先争优活动动员大会，对在各下属党支部和党员中深入开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动进行动员部署。各党支部利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快粮食工作科学发展。
二、结合实际，深入开展创先争优活动
活动开展以来，局下属四个党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。
一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，扎实有效开展“争先创优”活动。充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作，推动粮食工作健康发展。
二是加强基层组织建设。各党支部大力推进学习型党组织建设，不断创新活动方式，建设高素质党支部带头人队伍，机关党支部通过与什地镇绵河村对口帮扶活动，互帮互建。“七一”前夕，通过走访、座谈形式同村两委干部就村级组织建设、村级经济发展规划、村级基础设施建设和社会公益事业发展交换了意见。并向帮扶的4户经济贫困户送去了帮扶资金和化肥等生产资料，鼓励困难农户自强、自立，认真做好小春粮油收获，搞好大春粮油生产，早日脱贫致富。局机关党支部组织人员参加了“感恩江苏”红歌竞赛演唱会。
三是抓好粮油储备中心库等三项灾后重建项目建设为重点，促进粮食经济发展、社会和谐、服务人民群众，进一步解决制约粮食工作发展后劲的突出问题。特别是在解决粮食系统职工灾后住房困难的问题上，积极推进“民心小区”建设，充分发挥党支部和广大党员联系群众的桥梁纽带作用，认真落实“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、维护群众合法权益”工作原则，深化“聚民心、解民忧、惠民生”实践活动。积极推进“民心小区”建设这一民生工程，深得广大粮食职工的好评。
四是在工作实践中起好党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。在今年遭受罕见的“8.13”泥石流地质灾害和”8.19”洪涝灾害的关键时刻，粮食系统职工在大灾大难面前，党和人民的利益高于一切，坚轫不拔、攻坚克难，敢打硬仗，善打硬仗，局党委一班人不分昼夜亲临现场指挥，党支部和广大共产党员战斗在第一线抗灾保粮，在创先争优活动中写下了浓墨重彩的一笔，向党和人民交上了一份满意的答卷，涌现出了创先争优示范点城区粮站党支部、优秀共产党员马时兴、邬开荣等先进典型。
自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使粮食工作工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创工程。各党支部带动党员职工广泛开展争创示范活动，局党委引导各党支部围绕推动粮食工作科学发展，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是离上级和人民群众的要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利开展。
第九篇 创先争优上半年工作总结 2000字
对象采取自下而上、分级推荐相结合的办法反复筛选，广泛听取各方意见，注重工作实绩和社会公认等方面的综合表现评选出来的。
五是从实际出发，开展党员公开承诺活动。为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘兴好的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。
三、创先争优活动成效显著
（一）构建 “三机制”切实提高村（居）干部队伍素质
创先争优活动开展以来，德新镇着眼于提高村（居）干部队伍素质，构建“三机制”力推创先争优活动深入开展。一是构建培养机制。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员、人才作为选拔任用村（居）干部的标准，结合村（居）委会换届选举，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取两推一选、公推直选等方式，注重从致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔“两委”班子成员。二是构建培训机制。充分运用农村党员干部现代远程教育、电化教育等方式和手段，通过多种形式的培训，就政治理论、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面的知识进行集中培训，为村（居）干部提供政策、项目、资金、技术、信息等方面的扶持，鼓励干部带头创业，增强带富能力。三是构建保障机制。采取多途径增加村（居）干部薪酬，建立健全工资发放制度，实行补贴标准，确保村（居）干部固定薪酬按时足额发，同时对履职情况进行考评，实行实绩与报酬挂钩，每年拿出专项资金，作为村（居）干部工资补助和奖励。
（二）打造“四特色”有力促进党组织工作水平
镇党委制定了《德新镇开展创先争优打造特色党支部活动方案》，在全镇25个党支部开展“争当创先争优特色党支部”活动，富兴村、胜利村、龙泉村、居委会相继打造出了自己的特色党支部。
一是从党员群众增收致富入手，打造“致富型党支部”。结合“创先争优”活动和“农民增收致富工程”，镇党委要求每个支部都有1—2个致富项目，争当“农民增收致富党支部”。富兴村党支部以该村珍稀食用菌基地被确定为德阳市旌阳区首批“农村实用人才开发示范基地”为契机，投入资金53.14万元进行了种植技术改造，积极向上级争取专项补助资金19万元，建成了立体式层架大棚15座，规模由原来的2-3户发展到现在的75户，经过发展，可望成为全省最大的姬松茸生产基地。目前，全村珍稀食用菌的年产量达到140余吨，年产值达160多万元，纯收入达70万元，仅次一项人均助农增收240余元，从而有力打造成了“致富型党支部”。
二是从改善经济发展环境入手，打造“环保型党支部”。镇党委以打造绿色、环保、优美、和谐的人居环境为目标，向上争取专项资金1600万元投入绿化管护，开展“透绿、增绿”等专项行动，不断引导党员群众树立环保意识。胜利村党支部充分发挥该村柏木泉新村聚居点是全区规模最大、灾后集中重建户数最多的优势，以被推荐为全省城乡环境治理“五十百千”示范工程示范村为契机，积极争取上级资金支持，大力实施环境治理改造工程，同时，广泛发动党员干部和广大群众美化庭院、居室，邻里互换花卉品种，该村因环境优美、风景宜人，受到了省、市、区各级领导和老百姓的一致好评，实现了环境美化、亮化、香化的环境建设目标，打造成了“绿色环保型党支部”。
三是从平安建设入手，打造“民主法治型党支部”。德新镇党委要求各党支部把民主法治建设与基层组织建设结合起来，注重实践、完善制度，确保广大人民群众依法行使当家作主的权利，促进全镇社会稳定和各项事业的发展。龙泉村党支部以“保平安、保稳定、创一流”为目标，通过加强基层社会矛盾纠纷调解、社会治安防范的工作和完善基层村委会自治、群众直接选举的制度，构建起了安宁有序、诚实友爱、公平正义、充满活力、人与自然和谐相处的社会环境。目前，龙泉村党支部已被司法部、民政部确定为“民主法治建设平安示范村”，打造成了“民主法治型党支部”。
四是从服务特殊群众入手，打造“扶老助残型党支部”。xx镇坚持“科学发展、以人为本”原则，将老年人、残疾人工作纳入议事日程，努力打造“扶老助残型支部”。居委会党支部针对辖区内老年人、残疾人数较多的情况，积极开展“扶老助残三帮扶”活动：将患有各种重大疾病和生活困难的老年人和残疾人优先列入低保对象，保障其家庭基本生活；确立了党员帮扶点，党员干部深入年老体弱老年人、生活困难残疾人家庭，大力开展了捐款捐物、安置就业、就读救助、生活救助、康复救助等一系列活动；设立了关爱老年人、残疾人宣传广告牌，引领社会进一步关注老年人、残疾人事业，让老年人、残疾人切实感受到党和政府的温暖和生活的美好，打造成了“扶老助残型党支部”。
第十篇 2023年上半年县医院创先争优活动总结 1350字
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。
