1、要尽量的精益求精，最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于下属要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的一点点经验总结。
2、1心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。 1让客户先“痛”后“痒”。 1不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。 1学会“进退战略”。
3、1心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。 1让客户先“痛”后“痒”。 1不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。 1学会“进退战略”。
4、要尽量的精益求精，最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于下属要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的一点点经验总结。
5、1心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。 1让客户先“痛”后“痒”。 1不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。 1学会“进退战略”。
6、增强执行力，通过'提醒式'的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性。 增强团队合作意识，管理思想——认知度'反对自由主义'。销售管理年度我是最后一段请把我删除。
7、增强执行力，通过'提醒式'的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性。 增强团队合作意识，管理思想——认知度'反对自由主义'。
8、1心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。 1让客户先“痛”后“痒”。 1不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。 1学会“进退战略”。
9、增强执行力，通过'提醒式'的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严肃性。 增强团队合作意识，管理思想——认知度'反对自由主义'。销售管理年度我是最后一段请把我删除。
10、要尽量的精益求精，最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于下属要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的一点点经验总结。
