1、、加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更方便地为居民服务。
2、为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是：以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道。
3、积极开展对零就业家庭和就业困难人员的就业援助，帮助零就业家庭成员推荐培训，寻找合适的工作岗位。 加强业务知识学习，不断提高业务素质，提高研究解决问题和协调办事能力，提高服务效率。
4、加强信息的收集整理，及时上报。 继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。 严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。
5、红土社区紧紧围绕发展这个主题，认真贯彻县、镇经济工作会议精神，锐意进取，扎实工作，取得了一些成绩，总结有以下几个方面整体推进新农村建设，红土新村亮点频频上半年，本居借市级社会主义新农村建设示范片成员村的大好契机，严格...
6、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。
7、为规范基本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来退休人口做好生存认定调查。协助本社区内新退休人员做好档案登记，并记录台账。
8、退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。 成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。
9、总之，劳动保障工作任务十分艰巨，需要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。因此我们劳动保障站会准确把握形势和政策，努力开拓进取，坚持以人为本、服务为主的原则，充分发挥社区劳动保障平台，通过自身努力，使平台建设更好地贴近群众，服务居民。以饱满的工作热情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做贡献。
10、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。
11、（三）措施得力在工作中，我们牢固树立以人为本思想，以“强管理、重服务、促就业”为抓手，推动再就业工作稳步推进。 （1）（2）（3）
12、企业退休人员管理，这是一个非常人性化服务，我社区今年退休人员已经达到 772 人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。
13、不断完善机关事业单位养老保险政策。（1）进一步完善市直机关事业单位养老保险政策，解决了服刑人员、机关保转企业保待遇计发等政策问题。提请市政府办公会议研究停止征收1994年起录用的市直机关公务员养老保险规定，并一次性退还缴纳的养老保险费，共涉及单位86个，参保公务员827人，退还财政缴纳的保费2250多万元，退还个人缴纳的保费645万元。（2）建立保费征缴目标责任，加大核查催收清欠力度，通过多种途径促进基金征缴，超额完成了全年保费征缴任务。全市参保职工18万人，征缴保费13亿元，完成年任务119%；为5万名机关事业单位离退休人员支付基本养老金45亿元，月人均2096元。稳步夯实农村养老保险基础工作。（1）认真开展被征地农民就业培训和社会保障政策落实情况审查，积极推动重点建设项目顺利立项。全市共审查282宗征地项目，征收土地1630公顷，其中农村集体耕地757公顷，累计预留被征地农民养老保障资金17亿元。（2）在老农保业务暂时停止、新农保政策尚未铺开的情况下，继续做好原参保人员续保缴费工作，逐步夯实农村养老保险工作基础。全市老农保累计参保02万人，新征收保费87万元，为1031名参保人员发放养老金97万元。继续确保失业金按时足额发放。（1）巩固失业保险“市级统筹、分级负责”管理体制，增强县（市、区）保费征缴责任。完善失业金申领办法，全面实行缴费凭证制度，规范经办流程，建立失业保险预测预警和调控制度，根据最低工资标准变化及时调整失业金标准，努力确保失业人员按时足额领取失业金。全市参加失业保险168万人，征收保费2941万元，为2865名失业人员发放失业金976万元。（2）继续实施援企稳岗政策，允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，在一定期限内缓缴失业保险费，参保单位缴纳费率从2%降为1%，全市累计减征1300多万元。对符合条件的困难企业，给予社会保险补贴和岗位补贴，帮助困难企业稳定就业岗位。加快推进医疗保险制度改革。（1）积极扩大城镇基本医疗保险覆盖面。建立扩面工作目标责任制，重点抓好非公企业从业人员、解除劳动关系灵活就业人员、已建立劳动关系农民工和城镇居民的参保，加强缴费基数和参保人数的稽核，确保扩面征缴任务的完成。全市参加城镇职工基本医疗保险267万人，其中当年扩面49万人，完成年任务239%；征收保费26亿元，支出医保金85亿元。参加城镇居民基本医疗保险215万人，完成年任务107%；征收保费3905万元，有25万人享受医保金3532万元。逐步解决困难群体医疗保险待遇，从省里争取资金补助1亿元，解决了全市9万名关闭破产国有、城镇集体企业退休人员和困难企业职工参加医保问题。（2）加强定点医疗机构管理服务。严格落实定点医疗服务协议，修订完善“两定点”协议和住院医疗费用结算暂行办法，建立基本医疗保险违规行为举报奖励制度，防止医保基金流失。市政府专题会议决定第四轮商业补充医疗保险由中国人保财险公司宁德分公司承保，并提高城镇职工基本医疗保险统筹基金年度支付限额，2024年、2024年分别为8万元、3万元，商业补充医疗保险支付限额为每年15万元，减轻参保患者负担。（3）扎实开展城镇职工基本医疗保险市级统筹工作。去年7月，市委常委会和市政府常务会议分别审议通过了《宁德市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见（试行）》，从8月1日起实行市级统筹，实现全市参保范围、缴费标准、基金管理、待遇水平、经办流程、信息系统“六个统一”。及时依法处理劳动争议。加强基层劳动争议调解组织建设，全市已建立乡镇（街道）劳动争议调解委员会98个，聘请调解员220人。充分发挥调解作用，加大调解工作指导力度，全年各基层调解组织共调解劳动争议920件，将劳动纠纷化解在萌芽状态。霞浦县已有14个乡镇（街道）和30多家企业建立了调解机构，并有效开展工作。继续采取处防并重的工作方法，坚持公开审理和庭审考核制度，把劳动争议仲裁事后处理转为事前预防，化被动为主动，积极有效预防劳动争议发生，劳动争议数量比2024年下降15%。全市受理劳动争议397件，涉及职工485人，已处理391件，结案率95%，其中立案处理256件。
14、退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。 成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。
15、为更好的把城镇居民社会基本养老保险这项利民、惠民的实事办好，对社区劳动保障站进行了工作的安排，使城镇居民社会养老保险这项工作有计划、有步骤。截至目前，参加镇城居民社会基本养老保险人员共125人。其中60周岁以上参保人员为72人，60周岁以下参保人员为53人。
16、（三）措施得力在工作中，我们牢固树立以人为本思想，以“强管理、重服务、促就业”为抓手，推动再就业工作稳步推进。 （1）（2）（3）
17、以上是我们枣林路社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。
18、在这一年的工作中，虽然遇到了很多困难和工作上的不足之处，还有很多需要改进和学习的地方，在今后的工作中努力学习好的工作经验，取长补短，创新思维，为明年的工作做好准备，继续坚持以人为本的原则，为创建新型社区努力工作。
19、以上是我社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。
