员工考核管理规定

员工考核管理规定77人关注

员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而 ...[更多]

发布时间：2024-04-18 16:58:17

东华人民医院新进员工考核管理暂行规定65人关注

第一人民医院新进员工考核管理暂行规定第一条 为进一步加强医院人力资源管理,推进医院用人制度改革,提升员工综合素质,健全完善新进员工动态管理机制,特制定本规 ...[更多]

发布时间：2024-02-16 11:40:11

公司员工考核管理规定51人关注

某公司员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时,谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公 ...[更多]

发布时间：2024-02-15 09:22:06

员工考核管理规定范例75人关注

1、目的本规定确定了公司对不同部门、不同岗位员工的考核管理办法,确保考核工作的公正性、统一性和有序性,以激励员工提高工作技能和加强质量意识,增强员工的综 ...[更多]

发布时间：2024-01-03 07:05:49

物业公司行政管理员工考核管理规定作业指导书79人关注

物业公司行政管理作业指导书--员工考核管理规定1目的本规定确定了公司对不同部门、不同岗位员工的考核管理办法,确保考核工作的公正性、统一性和有序性,以激励员 ...[更多]

发布时间：2023-10-31 16:35:01

物业员工考核管理规定作业指导书58人关注

物业行政管理作业指导书:员工考核管理规定1、目的本规定确定了公司对不同部门、不同岗位员工的考核管理办法,确保考核工作的公正性、统一性和有序性,以激励员工 ...[更多]

发布时间：2023-10-30 19:00:15

员工考核管理规定94人关注

员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而 ...[更多]

发布时间：2023-10-03 08:40:04

员工考核管理规定范例41人关注

1、目的本规定确定了公司对不同部门、不同岗位员工的考核管理办法,确保考核工作的公正性、统一性和有序性,以激励员工提高工作技能和加强质量意识,增强员工的综 ...[更多]

发布时间：2023-06-08 14:30:25

员工宿舍安全管理规定办法29人关注

为保障宿舍安全,保障人身及财产的安全,节约能源,特制订《员工宿舍安全管理规定》,欢迎参阅。宿舍安全管理规定【1】第一章 总则第一条 为增强员工入住宿舍安全意 ...[更多]

发布时间：2024-09-21 15:24:01

员工管理办法范本77人关注

第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和司人劳发(1999)266号文件精神,结合公司实际,特制定本办法。第二章 用工制度第二条 劳动合同是建 ...[更多]

发布时间：2024-09-18 07:00:03

员工聘用管理办法模版29人关注

湖北博盈投资股份有限公司员工岗位聘用办法第一章 总 则第一条 为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定 ...[更多]

发布时间：2024-09-02 15:24:01

员工管理办法范文94人关注

如何分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合,这就需要提前掌握员工管理办法。事 ...[更多]

发布时间：2024-09-01 11:12:02

员工工服管理规定办法94人关注

员工工服管理规定11 目的为树立和保持公司良好的公众形象,展示员工的精神面貌,进一步规范化管理,特制定本规定。2 适用范围公司全体员工。3 工作服的发放3.1工作 ...[更多]

发布时间：2024-08-26 13:18:01

在职员工管理规定办法95人关注

员工考勤管理制度范本【1】第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8:30-12:00,13:00-17:30(可分为 ...[更多]

发布时间：2024-08-24 21:42:01

新员工管理规定办法76人关注

公司员工规章制度【1】第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、 ...[更多]

发布时间：2024-08-24 17:30:02

试用期员工管理规定办法69人关注

试用期员工考核制度【1】第一章 总则第一条:本办法适用于-----公司所有新入职员工。第二条:新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核,新员工的业务技 ...[更多]

发布时间：2024-08-24 15:24:01

新员工管理规定办法64人关注

公司员工规章制度【1】第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、 ...[更多]

发布时间：2024-08-15 15:24:01

新入职员工管理规定办法80人关注

新进员工入职管理规定【1】第一章 试用期人员管理规定第一条 经招聘用的新员工入职时需将个人简历、身份证复印件、学历证书原件等交于行政人事部入档。第二条 ...[更多]

发布时间：2024-08-15 09:06:01

员工餐厅管理规定办法88人关注

员工餐厅管理规定【1】第一章 总则第一条 为了完善公司员工餐厅管理,给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐 ...[更多]

发布时间：2024-08-13 21:42:01

员工离职管理规定办法16人关注

员工离职管理规定【1】1 目的规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改 ...[更多]

发布时间：2024-08-13 17:30:03