人员绩效考核管理办法
冶金安全管理人员绩效考核办法192人关注
冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充 ...[更多]
发布时间：2024-02-29 15:52:05
管理人员绩效考核办法77人关注
为了加强内部管理,根据公司发展目标及运营需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进行评估,促使管理人员自我改进,自我完善,鼓励先进,鞭策后进, ...[更多]
发布时间：2024-01-03 08:12:16
学院校后勤公司管理人员绩效考核办法10人关注
学院(校)后勤公司管理人员绩效考核办法为进一步加强后勤总公司管理队伍建设,通过绩效考核与津贴薪酬相挂钩,促进管理人员将个人综合素质、管理能力、服务水平提 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 08:00:10
食品公司业务人员绩效考核奖惩管理办法34人关注
食品股份公司业务人员绩效考核奖惩管理办法为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制 ...[更多]
发布时间：2023-10-30 13:30:12
x银行会计人员绩效考核管理办法88人关注
银行会计人员绩效考核管理办法为了进一步推动我行会计业务的健康发展,建立科学、适用的员工激励机制,完善现行分配制度,充分调到会计从业人员的工作积极性,全面 ...[更多]
发布时间：2023-10-16 16:30:05
s酒店中层管理人员绩效考核办法94人关注
酒店中层管理人员绩效考核办法(暂行稿)为了加强内部管理,根据公司发展目标及营运需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进行评估,促使管理人员 ...[更多]
发布时间：2023-09-30 17:00:13
冶金安全管理人员绩效考核办法179人关注
冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充 ...[更多]
发布时间：2023-08-23 16:00:11
业务人员绩效考核奖惩管理办法格式怎样的52人关注
业务人员绩效考核奖惩管理办法（征求意见稿）为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本 ...[更多]
发布时间：2023-08-01 11:30:04
安全管理人员绩效考核办法59人关注
为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达 ...[更多]
发布时间：2023-07-03 13:00:11
冶金安全管理人员绩效考核办法170人关注
冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充 ...[更多]
发布时间：2023-06-06 21:00:21
业务人员绩效考核奖惩管理办法92人关注
业务人员绩效考核奖惩管理办法业务人员绩效考核奖惩管理办法(征求意见稿)为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公 ...[更多]
发布时间：2023-05-29 20:30:09
人员绩效考核企业管理
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则93人关注
第一章 总则第一条、为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 07:01:17
某地产公司员工绩效考核管理规定17人关注
员工绩效考核管理一、公司管理考核实施办法为进一步规范企业管理,提高企业管理水平,确保企业和谐、稳定发展,特制订本规定。(一)、公司管理考核总体指导思想管理 ...[更多]
发布时间：2024-03-24 07:01:52
房地产公司绩效管理规定325人关注
房地产公司绩效管理规定(三)一、 绩效管理的原则1.个人的绩效目标应与组织目标保持一致公司目标会层层分解到个人,因此您的绩效目标和公司目标是一致的。您需要 ...[更多]
发布时间：2024-03-19 12:24:12
绩效管理办法实施细则模板68人关注
绩效管理办法实施细则【1】1.目的 为实现部门各项工作目标和各项工作职能,通过绩效考核科学、客观地评估部门各岗位任职员工的工作业绩,指导员工高效地开展工作, ...[更多]
发布时间：2024-03-12 17:34:12
绩效管理办法实施细则模板64人关注
绩效管理办法实施细则【1】1.目的 为实现部门各项工作目标和各项工作职能,通过绩效考核科学、客观地评估部门各岗位任职员工的工作业绩,指导员工高效地开展工作, ...[更多]
发布时间：2024-03-08 07:02:00
安全保卫消防管理岗位绩效考评细则62人关注
附件7消防安保管理岗位绩效考评细则考评项目考 评 标 准分值评分标准得分一、安保管理1、制定全院安全保卫部署方案和管理制度；2、负责安排主要部门负责人参加相 ...[更多]
发布时间：2024-03-01 17:30:06
餐饮管理公司绩效考核总则37人关注
餐饮管理有限公司绩效考核总则绩效考核的目的:是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观 ...[更多]
发布时间：2024-02-24 07:01:42
工厂保安人员绩效考核管理规定21人关注
工厂保安人员绩效考核管理规定一、总则第一条为创建安全文明的生产和办公环境,做好各类安全事故的防范措施,保障员工的身心健康,维护公司财产安全,客观,真实,公 ...[更多]
发布时间：2024-02-21 08:36:11
企业班组管理的绩效评价77人关注
所谓绩效，就是我们想要得到的一种结果，绩效管理是一个学习、改进、控制、提高的系统工程，它通过持续的、动态的、双向的沟通，提高个人和组织的绩效，实现企业的目的，促 ...[更多]
发布时间：2024-02-20 07:01:44
a公司员工绩效管理规定82人关注
某公司员工绩效管理规定第一章 总则第一条 为不断挖掘公司员工潜能,充分调动员工工作主动性和创造性,促进员工绩效和企业绩效的不断提升,实现员工与企业的共同成 ...[更多]
发布时间：2024-02-18 17:48:06
企业公司实施绩效管理用人规定79人关注
公司(企业)关于实施绩效管理的用人规定一、目的:为配合公司推行绩效管理的需要,对公司及部门的用人管理提供依据,特制订此规定:二、针对部门员工:1、公司现有各 ...[更多]
发布时间：2024-02-16 15:30:21
物业公司人事管理绩效考核规定57人关注
物业公司人事管理之绩效考核5.1.绩效考核的目的与作用5.1.1 对下属的工作态度、工作能力、工作业绩作出评价和排序,让领导掌握员工的能力和贡献,让员工了解领导 ...[更多]
发布时间：2024-02-09 15:30:06
