薪酬主管岗位职责
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薪酬主管含义薪酬主管，也称为薪酬福利主管，是指企业中负责员工的薪酬福利的各项日常管理工作的基层管理人员。薪酬主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是薪酬福利 ...[更多]
发布时间：2024-03-03 20:58:02
人事/薪酬主管岗位职责职位要求46人关注
岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作；2.对普通员工的工资调整和审核；3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；4.协助对员工奖惩的审核；5.员工社保工作 ...[更多]
发布时间：2024-02-24 18:26:10
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薪酬主管含义薪酬主管，也称为薪酬福利主管，是指企业中负责员工的薪酬福利的各项日常管理工作的基层管理人员。薪酬主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是薪酬福利 ...[更多]
发布时间：2023-10-30 13:40:02
人事/薪酬主管岗位职责职位要求18人关注
岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作；2.对普通员工的工资调整和审核；3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；4.协助对员工奖惩的审核；5.员工社保工作 ...[更多]
发布时间：2023-10-14 12:20:01
薪酬绩效主管岗位职责职位要求79人关注
职责描述：工作职责带领团队成员做好考勤管理、劳动关系管理、员工福利管理和绩效管理。01、负责员工劳动合同签订、档案管理、劳动争议处理、员工关系维护。02、负 ...[更多]
发布时间：2023-10-13 08:20:01
薪酬绩效主管岗位职责73人关注
薪酬绩效主管 上海耶里夏丽餐饮管理有限公司 上海耶里夏丽餐饮管理有限公司,耶里夏丽,耶里夏丽 一、岗位职责:1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;2 ...[更多]
发布时间：2023-09-28 20:20:02
管理薪酬福利主管岗位职责88人关注
负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。需要候选人具备:1、全日制本科以上学历,211类院校优先;2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;3、具 ...[更多]
发布时间：2023-08-03 20:20:01
管理薪酬福利主管岗位职责任职要求51人关注
负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。需要候选人具备:1、全日制本科以上学历，211类院校优先;2、2年以上薪酬福利工作经验，思路清晰，逻辑分析能力强;3、具有 ...[更多]
发布时间：2023-05-12 08:20:01
薪酬岗位职责
薪酬福利管理专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向23人关注
薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费 用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员 ...[更多]
发布时间：2024-03-26 18:24:07
薪酬福利管理岗岗位职责任职要求58人关注
薪酬福利管理岗岗位职责工作职责:1.年度人力预算制定及日常人力预算管理，进行人力预算日常管理监控2.各类薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、中长期 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 16:36:12
薪酬绩效管理岗岗位职责任职要求92人关注
薪酬绩效管理岗岗位职责岗位职责:1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度;2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求;3、负责制定各机构人工成本预算及 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 07:36:02
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房地产开发经理要组织并督导项目土地市场研究和信息收集，督导土地拓展过程中的所有事物工作，协调公司内部部门及外部单位，完成开发部项目计划。房地产开发经理岗位职 ...[更多]
发布时间：2024-03-18 16:00:17
薪酬管理岗位职责任职要求37人关注
薪酬管理岗位职责薪酬管理 1. 执行集团制定的有关薪酬政策，设计与集团薪酬政策配套的具体执行方案以及措施，进行有关政策以及方案的宣导，推广，解释与落实工作;2. 研究 ...[更多]
发布时间：2024-03-05 17:12:02
薪酬绩效管理岗位职责任职要求14人关注
职责描述:1、负责公司月度工资核算及发放，薪酬月报、季报、年报等报表编制;2、负责月度个人所得税申报及反馈、个税申报及个税补缴;3、负责审计监察意见书奖惩台帐 ...[更多]
发布时间：2024-03-04 10:36:06
薪酬管理专员岗位职责59人关注
薪酬绩效管理专员 1.最/低学历本科统招985,硕士学历也要求本科必须为9852.英语或德语可作为工作语言3.3年以上相关工作经验,行业不限 1.最/低学历本科统招985,硕 ...[更多]
发布时间：2024-02-15 13:00:11
薪酬福利管理专员岗位职责74人关注
职责描述:1、收集、调查与公司行业相关的外部先进企业的薪酬福利的有关信息,提出对外具有竞争力,对内具有公平性的薪酬政策建议,制定并实施有效的薪酬管理制度;2 ...[更多]
发布时间：2024-02-11 14:12:10
薪酬设计专员岗位职责47人关注
岗位职责:1. 负责制定并完善集团薪酬策略,建立相应的薪酬机制,组织开展薪资体系设计;2. 负责组织开展外部薪酬调研,回顾薪酬策略,指导下属公司进行薪酬机制优化;3 ...[更多]
发布时间：2024-02-10 19:38:01
薪酬福利管理岗位职责74人关注
职责描述:1.薪酬管理方面1.1.严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计;1.2.协助进行月度分项薪资数据的核算及统计分析;1.3.协助进行各类人事手续 ...[更多]
发布时间：2024-02-05 11:48:14
