外资银行支行行长岗位职责（7篇范文）

第1篇 外资银行支行行长岗位职责

工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

第2篇 外资银行客户经理岗位职责

岗位职责:

1、负责根据国有银行企业客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责向国有银行企业客户量身推荐保险产品,为企业制定个性化保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保企业的后续客户服务工作。

任职资格:

1、本科及以上学历。

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

第3篇 外资银行行长岗位职责

工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

第4篇 外资银行助理岗位职责

assistant account payable:

应付账款助理

1.provide administrative support to assigned by ap team .

为ap团队工作提供支持。

2.coordination of internal matters and register the various worksheet ensuring attention to detail.

协调内部事务。

3.collect and scan all invoices and vendor payment requests as appropriate.

收集并扫描所有发票和供应商支付请求。

4.to support the ap internal audit check in term of the staff reimbursement.

支持ap员工内部稽核检查。

5.effectively manage to file and archive all the accounting documents and help to coordinate the internal and external audit check.

有效管理所有会计凭证,并协助协调内部和外部审计检查。

6.to help and support all vouchers and the relevant documents are to be reviewed and valid checked.

支持相关文件进行审查和有效检查。

第5篇 外资银行项目岗位职责

bpo team leader——外资银行项目 恩士迅 恩士迅信息科技(上海)有限公司,ncs,恩士迅,恩士迅 job discribtion:

1. 负责外资银行上海分行bpo人员管理工作,包括考勤管理;不同部门的人员调动,岗位安排,岗位调整;基层人员的招聘工作

2. 了解并熟悉外资银行日常运营业务;应对银行运营现场突发情况

3. 现场主管bpo项目的具体实施和日常运营,监督业务流程执行情况

4. 负责从服务交付角度维护客户关系

5. 完成领导交办的其他任务

job requirement:

1. 3年以上工作经验,2年以上管理经验

2. 大专以上学历,具有银行运营从业及管理经验者优先

3. 具有很强的客户服务意识和管理经验

4. 有很强的沟通、协调能力和管理能力,多任务工作能力;

5. 有较强的中英文读写能力

第6篇 外资银行岗位职责职位要求

职责描述：

1、接待访客、登记外访人员；总机电话转接

2、收发邮件、登记发放记录

3、更新电话分机表及内网新员工信息

4、内部会议室预订

5、酒店和租车业务预订

6、安排名片、信纸等印刷工作

7、行政部安排的其他事宜

1、应届生和在职人员皆可

2、大专以上学历，口齿伶俐，英语口语较好，形象气质佳及1年以上前台的相关工作经验的人员优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第7篇 外资银行培训岗位职责

猎头管理培训生(外资银行方向) 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。

英语读写流利,大学英语6级450分或同等水平证书者优先。

学习能力强,有主动学习意识。

以结果为导向,当日事当日毕,不拖沓。 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。

英语读写流利,大学英语6级450分或同等水平证书者优先。

学习能力强,有主动学习意识。

以结果为导向,当日事当日毕,不拖沓。