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第1篇 常务副总岗位职责
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
任职资格:
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
第2篇 常务副总裁岗位职责范本
1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划;及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。
2.协助总裁协调处理日常经营管理事务,负责产供销的协调工作,根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。
3.参与公司经营管理和重大决策。
4.参与制订公司年度经营计划和预算方案。
5.对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革意见及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。
6.协助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。
7.协助总裁完善和优化公司的体制。
第3篇 房屋租赁常务副总岗位职责
房屋租赁平台常务副总岗位职责
岗位职责:
1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。
3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。
4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。
5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。
6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。
7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
第4篇 常务副总编岗位职责
1.对社长、总编辑负责。
2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。
3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。
4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。
5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系，制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。
6.制定编采、经营部门的管理和考核制度，并组织实施。
7.招募员工并初步遴选，向公司推荐应予转正的员工。
8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。
9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作，审核编采、经营部门对外签订的合同。
10.把握正确舆论导向，尽量避免和控制政治风险。
