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第1篇 业代岗位职责
岗位职责:
(一) 研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;
(二) 进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力;
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化;
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一) 统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景;
(二) 具有较强的市场开拓,商务谈判能力;
(四) 对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解;
(五) 良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通;
(六) 有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
第2篇 经销业代岗位职责
经销业代(无锡)(j10153) 味全食品 杭州味全食品有限公司,味全,味全食品,味全
工作职责:
1、对经销商销售目标达成执行追踪
2、新品铺货及销售状况追踪
3、新经销商和特通通路新终端客户开发
4、辅导经销商提升业务能力,配合经销商处理问题
5、经销商终端客户管理,防止市场串货
6、经销商货款管理,掌握控制经销价格维护市场稳定
职位要求:
1、大本(含)以上学历,市场营销、企业管理等相关专业
2、计算机操作熟练,1年以上相关工作经验
3、计划、协调、沟通、执行能力强,有较强的市场分析能力.善于沟通技巧
第3篇 线路业代岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
第4篇 区域业代岗位职责
岗位职责:
1、完成上级下达的各品项销售任务;
2、所负责城市的渠道销售及客户的管理与维护;
3、终端客户的陈列维护,公司各项政策的传达;
4、了解行业动向,市场信息收集及反馈;
5、本区域业代、助代人员线路卡和订单管理及其他行政事务;
任职资格:
1、年龄28-34岁之间
2、持有机动车驾驶执照
3、快消品工作8年以上
4、基层管理工作3年以上
5、管理过5人以上团队
6、完成过年销售额500万以上
7、具有较强的抗压能力,自我激励能力
8、喜爱销售工作,善于与人沟通。
第5篇 日语营业代表岗位职责
工作职责:
1、 对应日式精品超市的日常业务;
2、 客户维护、新品导入及推广;
3、 门店备货情况跟踪、物流协调等;
4、 其它工作流程的执行。
岗位要求:
1、年龄25~35周岁;
2、大专以上学历;
3、日语能力须具备商务会话流利应对水平,有留日经验者优先考虑;
3、有2年以上销售、市场工作经验且具有日企相关工作经验者;
4、有快速消费品行业、日本食品行业工作经验优先考虑;
5、沟通能力强、思维敏捷、做事认真、执行力强。
第6篇 士多业代岗位职责
一、达成销售目标
1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率
2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行
3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行
4、落实行销活动展开计划
5、积极开发新客户,协助业绩提升
6、辅导辅销业代做好特通客户的维护和服务
二、客户管理
1、定期拜访士多客户及重要的餐饮售点,建立良好客情
2、对客户投放费用精准、到位
3、确保特通批发正常打款,保证配送之及时性
4、维系客户关系
三、管理
1、辅导、管理、检核餐饮/特通辅销业代的日常工作
2、使用sfa移动访销系统做客户拜访
3、每周对组长做周工作报告
四、上级交办其他事宜。
第7篇 驻地业代岗位职责
省级销售经理 1、协助和指导业务代表落实区域内的销售网点开发,积极;
2、管理区域内经销商,协助经销商铺货,管理区域经销商的进销存,协调处理产品进入商超卖场销售事宜;
3、合理使用公司的市场费用,使费用落实最大化产出比;
4、协助和指导驻地业代和主管落实产品在终端卖场生动化陈列,达成销售目标;
5、根据公司营销战略部署和区域营销工作计划,组织落实各项促销活动。 1、协助和指导业务代表落实区域内的销售网点开发,积极;
2、管理区域内经销商,协助经销商铺货,管理区域经销商的进销存,协调处理产品进入商超卖场销售事宜;
3、合理使用公司的市场费用,使费用落实最大化产出比;
4、协助和指导驻地业代和主管落实产品在终端卖场生动化陈列,达成销售目标;
5、根据公司营销战略部署和区域营销工作计划,组织落实各项促销活动。
第8篇 特通高级业代岗位职责
岗位职责: 1.有特殊渠道销售经验或有直销销售经验; 2.配合领导执行部门销售业务计划; 3.拜访意向的客户,并不断开发新客户资源; 4.定期拜访大客户或长期合作客户,维护直营客户; 5.建立客户资料信息档案及管理 任职资格: 1、大专及以上学历,人脉广泛者优先; 2、有过酒水、餐饮、酒店、特别封闭场所工作经验的人员,熟悉市场营销工作; 3、具有良好的沟通技巧和说服能力,吃苦耐劳,踏实稳重。 4、本职位需要4人,中山、惠州、东莞、珠海各一人。
第9篇 商超业代岗位职责
岗位职责:
1、做好线路规划级客户拜访计划并落实执行
2、各个档期活动的执行,促销方案的落地执行
3、建立客户良好客情,做好维护工作和产品推广工作
岗位要求:
1、年龄18-35周岁
2、能够吃苦耐劳,执行力好,有良好的团队写作能力
3、工作经验不限,学历不限,欢迎应往届毕业生的加入,公司将提供完善的培训机制和晋升空间
第10篇 渠道业代岗位职责
一、dpi/kpi达成
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与终端客户的客情
2、运用百事通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、其他
1、销售工具的有效精准使用,确保数据准确
第11篇 批市业代岗位职责
岗位职责:1、严格终端路线拜访门店;2、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各项的活跃客户数;3、执行产品陈列标准化,投放生动化促销物料;4、做好农贸摊床或终端b、c类店负责人的客情维护;5、关注货品日期,做好先进先出。有临期品及时与销售专员沟通,保证货品清洁;6、做好竞品信息的调查与反馈;7、促销期间产品的分流及活动的执行;8、执行管辖区域终端门店的订单;9、按标准执行店面试吃和店外促销活动。任职资格:1、年龄20岁至28岁;2、中专及以上学历;3、熟练使用办公软件;4、有13年相关工作经验;5、吃苦耐劳,学习能力强,具有良好的执行力、沟通能力;6、具有良好的团队合作意识。公司特色福利:1、教育补贴:在公司工作连续满三年,根据子所就学阶段享有教育补贴幼儿园:2000元年;小学:3000元年;初高中:4000元年;大学:5000元年;2、话补、餐补、交通补、高温补按照公司各城市标准执行;3、工作满一年,享受每年1012天年休假,并报销往返路费;4、工作满一年,享受相应的夫妻探亲并报销相应往返车费;5、工作满5年10年15年,公司颁发相应克重的金元宝。晋升主管后增加特色福利:父母补贴400元月;住房补贴:按照各城市标准执行(3001400元);级别补贴:9600元月;育婴补贴:600元月;
第12篇 传统业代岗位职责
职位要求:
1、高度的工作热情,沟通协调能力强,有责任心;
2、有快消品同岗位工作经验1年以上;
3、负责区域终端店面的周期有效拜访;
4、负责区域库存管理、价格管理、陈列管理;
5、负责促销活动的执行及开展。
