幼儿课程岗位职责（2篇范文）

第1篇 幼儿课程岗位职责

工作职责:

1、根据集团下属幼儿园年度经营目标,执行整体规划和运营,规范园所工作规范及操作流程;

2、根据公司总体战略和办学理念制定各园招生工作规划、部署招生工作;

3、指导园所教育教学管理,贯彻执行国家幼儿园课程标准,促进幼儿身心和谐发展;

4、推进幼儿园新项目拓展合作,参与项目考察和洽谈,包括但不限于早教,少儿艺术团及托管等的合作项目的谈判;

5、做好各园社会关系维护工作,保持与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调。

任职资格:

1、男女不限,年龄30-40岁,学前教育及相关教育专业毕业,本科及以上学历;

2、工作经验7年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,曾任高端连锁幼儿园总园长或区域总园长的优先考虑;

3、擅长教培行业的运营事务,懂教务,有市场敏感度;

4、具有先进的教育理念,热爱早教事业,有爱心、诚实、守信,认同学校文化及企业价值观;

5、熟悉国内学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;

6、具有良好的组织、协调、谈判及沟通能力,有积极向上的团队合作意识。

第2篇 幼儿课程研发岗位职责

幼儿园课程研发 1、参与幼儿园课程研发工作;

2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;

3、参与与课程相关的培训工作;

4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。 1、参与幼儿园课程研发工作;

2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;

3、参与与课程相关的培训工作;

4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。