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第1篇 女装岗位职责
职责描述:
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
第2篇 女装样衣工岗位职责
岗位职责:
1、会看纸版,熟练操作梭织全品类的服装缝制工艺,检验样板的造型与各部位的成衣效果;
2、研发新工艺及特殊工艺并及时记录和反馈;
3、做新款样衣时对样品面料特殊性质及时反馈;
4、合理用料、认真裁剪、降低单耗确保新款完成的及时性;
5、灵活掌握各款式、各季节的常规工艺。
岗位任职资格:
1、中专(或同等学历)以上学历;
2、服装设计与工程等相关专业;
3、1-3年以上服装制作经验;
4、能够独立完成整件衣服的制作、辨别图纸、纸样和成衣缝制的能力、熟练掌握制作工艺等。
第3篇 时尚女装买手岗位职责
新零售时尚女装买手 衣脉科技 上海衣脉信息科技有限公司,好搭,衣脉科技,衣脉 ●招聘岗位:时尚买手
●岗位职责:
1.调查、分析市场及流行趋势和流行元素,对商品进行季节性分析判断,掌握潮流动向和第一手信息;
2.理解品牌的产品风格定位、年龄定位、档次定位、到市场挑选合适的款式;
3.制定及实施每季服装买货计划,控制货品结构及价格策略;了解产品结构,成本构成、工艺制作;
●岗位要求:
1、服装艺术设计等相关专业;
2、五年以上服饰行业时尚买手经验优先;
3、较好的服装潮流和敏锐时尚美感把握能力,精通色彩和服装搭配知识,善于分析时尚流行信息,判断市场流行趋势。对流行元素有一定的解读能力,对市场需求有敏锐的判断力和快速反映的能力;并有自己独立的判断;用对时尚的独特感悟,来发表诠释当下时尚流行的话题;
4、及时获取市场流行趋势,对货品及市场反应敏感,并有高度的遇见性;
5、有较强的销售数据分析能力,对数据敏感
6、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心 学习能力强。
第4篇 女装摄影师岗位职责
摄影师(淘宝女装) 广州宝吉网络科技有限公司 广州宝吉网络科技有限公司,宝吉网络,宝吉 1、要求懂拍摄,有一定的拍摄技巧,能拍出好看的照片(尤其是人物拍摄,照片适合 淘宝详情用即可,还有要求懂拍摄静物);有电商行业经验优先(主要是服装类拍摄)。
2、熟悉淘宝运作流程优先,对photoshop、coreldraw、ai等平面设计软件精通;
3、有创意、善于思考,对摄影和平面设计有浓厚兴趣;
4、善于网站运营图片设计优先,能承受一定的工作压力;
5、美术/平面设计相关专业优先;有平面设计经验优先。
第5篇 高端女装店长岗位职责
全球知名高端轻奢女装店长 1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队, 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会, 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标, 管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用, 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队, 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会, 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标, 管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用, 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
第6篇 女装打版师岗位职责
岗位职责:
1、依据设计图纸独立完成纸样的版型制作;
2、全程跟踪样衣制作效果及尺寸,及时解决版型存在的问题(从胚样到产前样,并参与大货首件的确认);
3、成样衣的制作,确保工艺尺寸的准确性;
4、配合部门完成各款工艺单的制作及修正;
5、定期参与市场调研,掌握市场流行趋势和动向,并及时反馈意见;
6、协助创新工艺。
任职资格:
1、高端女装品牌版师经验优先;
2、独立设计师工作室版师经验者优先;
3、有立裁经验优先;
4、cad操作经验优先。
第7篇 女装事业部岗位职责
岗位职责:
1、负责高端女装品牌事业部的全面运营管理工作,对品牌的经营目标和业绩负责;
2、参与制定品牌战略发展规划,并制定品牌年度发展目标与经营计划;
3、主导制定市场发展规划、商品计划、销售计划,包括商品规划、设计开发生产、商品运作,确保商品的良性运作;
4、负责品牌建设及营销推广,管控营销计划的拟定与落实,提升品牌的市场认知度及美誉度;
5、密切关注市场状况,协同并带领销售区域针对市场变化进行销售策略的快速调整;
6、负责公司内外资源的整合和优化,主导事业部各项政策的制定。
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上国内外中高端女装零售、品牌运作经验,有国际品牌运作经验者优先;
2、品牌意识强,并熟悉全国零售业务,具有扎实的企业管理、市场营销、品牌推广、商品管理及供应链等专业知识,具有较强战略管理能力、组织管理能力、经营管理能力;
3、诚实守信、勤奋敬业、责任心与自律性强,良好的心理承受能力,以及有较强的谈判能力。
第8篇 女装运营岗位职责
岗位职责:
1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划
2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作
3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化
4、协助公司其他部门相关业务操办;
5、领导交办的其他事项
任职资格:
1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;
2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先
3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练
4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏
第9篇 女装拓展岗位职责
女装拓展 上海菀草壹服饰有限公司 上海菀草壹服饰有限公司,菀草壹 1. 性格积极开朗、乐观向上,沟通交际能力好。
2. 有意向服装营销方向发展,适应长期全国出差。
3. 优秀应届生可以考虑。
4. 能力与薪酬,在这个岗将是100%的对称。
5. 发展通道:市场拓展-拓展主管-市场经理-区域经理-营销总监。
第10篇 女装导购员岗位职责
女装导购员 北京阿尤北斗服装服饰有限责任公司 北京阿尤北斗服装服饰有限责任公司,阿尤北斗 1、负责服装销售、客户关系维护;
2、有女装专卖或商场店销售经验;者优先;、
北京市内就近分配,期待有活力、自信、有进取心的你加入阿尤~
第11篇 高端女装岗位职责
职责描述:
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
第12篇 女装导购岗位职责
工作职责:
1、 按照公司的客户服务标准,为顾客提供优质服务,完成销售目标。
2、 学习、熟悉店铺产品知识。
3、 整理存货、点收来货、查点店铺产品数目,核实货品销售数量及盘点。
4、 协助维护店铺货品陈列,维护保持店铺卫生。
5、 积极解答顾客查询,为顾客提供售后产品保养意见等。
岗位要求:
1、学历不限,较强的时尚敏锐度;
2、五官端正,形象良好,净身高162cm以上,年龄在18-35岁之间;
3、热爱销售工作;
4、有高端品牌服饰销售经验者优先;
5、 亲和力强,有良好的沟通能力、客户服务意识,工作积极主动。
第13篇 女装店长岗位职责
女装店长 成都香榭丽实业有限公司 成都香榭丽实业有限公司,香榭丽 1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;
2、良好的团队精神、执行力及管理力;
3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;
4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;
5、团队建设:员工管理、人员培训培养等
6、客户管理:vip跟进管理、客诉跟进处理等
7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。
任职资格
1、26-35岁,女160cm,男170cm;
2、具备良好的专业素养和职业品质;
3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力;
4、5年以上品牌服装零售管理工作经验,3年以上店铺独立管理经验。
第14篇 女装搭配师岗位职责
服装搭配师/女装搭配 广州与至服装有限公司 广州与至服装有限公司,与至 1、擅于发现服装的设计点,结合流行多风格展示产品;
2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配饰,配合当季服装产品的风格走向做好季度搭配企划;
3、根据每期拍摄主题进行搭配与购买配饰;
4、负责拍摄现场模特的穿搭工作;
岗位要求:
kuose阔色是一家快时尚品牌,偏年轻时尚的少女风格,
所以想找一个眼光独特,自己日常穿搭风格比较吻合公司的发展方向;
1、熟悉潮流资讯,具有较强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素;
2、有较强的审美及色彩把控能力;
3、熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力;
4、性格随和,能承受一定的压力;
5、1年以上服装搭配相关工作经验;
第15篇 时尚女装岗位职责
岗位职责:
1.正确诠释品牌定位和品牌风格, 与公司共同探讨年度设计开发方向
2、制定每季产品设计企划,含灵感源、流行元素、系列、主题以及主材、色彩、廓型、款式风格等等
2.制定每季产品开发方案,并主导产品内审;
3.负责控制每季产品设计开发成本;
4、定期组织设计团队进行市场调研,不断修正对下一季产品的开发思路
5.梳理设计核心流程以及对关键节点的把控
6.全面负责对设计团队的人才梯队建设
任职资格:
1.能够快速准确把握品牌既定风格,喜欢并擅长快时尚女装设计,并有独特理解;
2.管理相对成熟,具有良好的团队管控协调能力
3.对流行趋势有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力
4.熟悉季度产品开发流程,具备良好的审美力、能把握服装设计潮流与发展趋势,思维活跃、有创意、领会力好
5.熟悉服装工艺、版型及立体裁剪,设计动手能力强;
6.强烈的责任感和敬业精神。
第16篇 女装纸样师岗位职责
岗位职责:
1、根据设计师提供的产品效果图进行纸样制作并不断完善;
2、与车板师沟通,指导样衣的制作;
3、参与样板审核并提出改进建议;
4、不断改进车板技术,解决板型与工艺问题;
5、完成上级交予的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历,5年以上同等职位工作经验;
2、有一定女装设计基础,熟悉立体裁剪;
3、精通针织、梭织女装服装纸样的制作过程,对女装工艺流程和检查标准有一定了解;
4、熟悉各种女装布料特性与服装设计的配合;
5、精通手工起样,懂et电脑打板软件;
6、能吃苦耐劳,有国外女装品牌服装公司同等职位经验优先。
