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第1篇 焊接岗位职责
焊接(岗位职责)
职位描述
本公司因业务需要,需招聘电焊工若干,要求如下: 1.持有焊接技师证(国家或地方政府承认) 2.熟悉mig welding和tig welding的焊接工艺,能独立编写焊接工艺文件 3.看得懂焊接图纸及技术要求 4.有熟练的焊接技术,最好有铝型材的焊接经验,工作经验5年以上 5.能吃苦耐劳,抗压能力一定要强,服从领导安排 6.有在汽车行业工作经验者优先 7.薪资面议有兴趣者可直接电话联系
第2篇 焊接工艺员岗位职责
焊接工艺员 上海盛重重工 上海盛重重工装备有限公司,上海盛重重工,上海盛重 - 协助根据生产图纸和技术要求编写焊接工艺;
- 焊接工艺评定的编制,熟悉相应的标准(iso15614-1 asme等);
- 编制产品的welding book、welding map等技术文件;
- 对生产中产生的焊接质量问题进行合理分析,改进焊接工艺,避免焊接质量问题的产生;
- 焊接工艺评定及焊工清单的整理、归档、更新;
- 完成焊接成本的统计;
- 上级领导交办的其他工作。
任职资格:
- 大专以上学历,材料工程或焊接专业;
- 工作经验5年以上;年龄30——45岁;
- 较强的铆焊识图能力,产品涉及电力发电设备、盾构、汽车压机等大型结构件优先考虑;
- 能吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,具团队协作精神,能承受一定工作压力。
- 经录用,公司工作餐、员工宿舍;
第3篇 焊接员岗位职责
质量技术员 卡斯马中国 广州卡斯马汽车系统有限公司,卡斯马中国,卡斯马 职位要求
-大专学历,理工科专业
-在汽车制造业有2-3年焊接/冲压技术员工作经验
-能够翻班工作
-良好的组织能力、处理人际关系能力和解决问题能力
-有基本的图纸阅读能力
-熟练操作电脑及office办公软件
职位描述
-充分理解公司的质量控制体系及客户对产品的质量要求
-负责对生产现场质量控制的监督与提高
-协助质量工程师实施质量控制措施
-按要求核对工艺参数,确认生产首、末件,并定时抽样检查产品质量
-确保工艺卡及其它质量文件的填写正确
-跟踪rdr,确保不合格品得到及时处理
-确认返工要求的落实及返修件的质量
-检查和分析产品测量数据及质检报告
-确认质量警报措施的落实
-监管标签应用的执行
-加强所有质量和检查程序的执行
-协助进行检具双属性研究和生产工艺能力研究
-负责检具的日常维护,确保正常使用
-确保对不合格品、可疑品、报废品隔离区的控制
第4篇 焊接班副操岗位职责
1、在劳动中严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，不做任何违章，影响安全生产的事。
2、服从上级领导的工作安排，做好相关的工作。
3、认真和师傅们学习电气焊专业知识技术和安全操作技术，增强预防事故和职业危害的能力，努力提高安全意识和水平。
4、遵纪守法、上班时应坚守工作岗位，遵守厂规厂纪，严禁玩手机、干与工作无关的事。
5、负责电气焊工器具的日常保养、维护及时开关电焊机现场的清理工作，做到工完料净场地清。
6、经常对（气压表、阀门、氧气乙炔管、割炬、焊具、电焊线等）焊割设备附件进行检查，保证其性能安全可靠。
7、严格执行“三检制”以自检为主、互检为辅、确认合格后交专检。
8、认真配合个师傅们完成焊接任务。配合车间其他生产及维护性工作。
9、严格执行动火证制度。
第5篇 机器人焊接岗位职责
职责描述:
1、从事机器人焊接调试;
2、电焊参数验证;
3、生产技术分析,对技术、工序改善及分析工作。
任职资格:
1、责任心强,电脑操作熟练;
2、同岗位3年以上工作经验。
3、有经验者优先。
第6篇 焊接班班长岗位职责
1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。
3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。
4、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：
1）“四严格”： 严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。
2）“六不焊”： 材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；碳弧气刨清根不净不焊。
3）“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。
4）“两认真”： 认真打好钢印；认真按技术文件要求填好各项原始记录。
5）严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。
5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。
7、严格执行动火制度，焊接作业前认真检查焊机。焊具及防护用品是否完好，电源线。焊接线。插头等是否安全可靠，工作现场不安全因素是否排除。
8、牢固树立质量第一的观念，精心操作。严格自检，保证焊接质量，坚持做到“四严格”“六不焊”“两过硬”。
9、带领班组成员认真学习电焊专业技术和安全操作技术知识，增强预防事故和职业危害的能力，努力提高安全意识和技术水平。
10、带领班组成员要积极的参加公司企业的各项安全活动，发挥应有的积极性。起到兵头将尾的带头作用。
第7篇 激光焊接工艺岗位职责
1.脉冲激光器、连续激光器等各种激光器应用工艺研发;
2.与部门内部及外部相关人员配合进行激光应用方案制定、试验设计及试验、分析、工艺优化等工作;
3.激光焊接焊后质量分析、金相制作等;
4.客户现有激光焊接工艺问题电话及现场解决;
5.因工作需要安排的其他工作。
岗位要求:
1、教育背景:本科或以上学历,焊接专业、材料成型、材料加工等相关专业,资格证书:大学英语4级,6级优先;
2、工作经验:1-2年工作经验,优秀亦可;
3、知识技能:材料科学基础扎实,熟悉焊接工艺,熟悉各种金属的焊接加工性能及材料性能;
4、熟悉激光加工系统、激光器,有激光加工应用经验。
5、个人素质:高度的工作热情及良好的职业道德;外向乐观、善于沟通、团队合作意识强;能承受一定的工作压力
第8篇 激光焊接岗位职责
激光焊接服务部经理 根据项目进度及时与客户取得联系,协调组织并安排新设备的安装调试及技术培训事宜
对于质保期内的售后问题 ,确保及时有效的响应并提供适宜的服务, 包括但不限于:应用技术咨询,设备故障判断,远程支持,现场维修,样件测试,零配件计划等工作
配合销售和采购,促进客户售后服务订单的执行,包括但不限于:零配件,技术培训及现场维修等
组织并管理实验室日常工作,确保实验室有序正常运作。并对实验室相关固定资产实施有效管理,包括但不限于设备,工具,耗材的使用,维保以及更新等工作
全面负责物料仓库的管理以及库存货物的进出库及领用手续。配合采购及财务部门完成月、季、年度的盘点工作。配合采购及时完成物料补给工作,控制商品库存始终处于一个有效低耗的状态
根据公司实际情况,对技术资料进行管理及完善。制定相关管理制度,修正技术文档,包括:样本资料,技术手册,培训课程安排等。
保持与海外总部产品及技术部门的沟通,构建良好的协作关系,必要时能获取海外总部的强有力支持。
配合销售团队对公司的新项目提供适宜的技术支持与协助,包括但不限于:技术咨询,应用开发,测试及实验等
为公司的市场活动提供必要的技术支持与协助,包括但不限于:展览展会,行业会议,公司开放日等。
组织管理技术团队的日常工作,确保团队运作高效有序,及时将新技术,新产品或新应用通过培训方式传递给团队成员。
在满足中国客户需求的前提下,合理配合海外总部的要求, 对亚太区其他国家的客户提供必要的技术支持,包括但不限于:现场安装调试 ,技术培训,远程技术支持及产品检测维修等
根据公司的发展需要,配合总经理完成对技术团队的发展和招募工作
根据公司的发展需要, 配合总经理完成技术类固定资产的管理,包括选型 ,采购,维保等。
根据公司的营运情况,配合总经理完成对技术团队的差旅及成本控制。
33-40岁左右
大学本科以上学历,自动化工程或焊接专业
性格开朗,乐于学习新事物,能承受较强的工作压力。
良好的团队合作精神并富有责任心,具有带领3-5人团队的经验
不少于3-5年的工业机器人或激光焊接行业工作经验
不少于3年外资跨国公司的工作经验,英语口语熟练
根据项目进度及时与客户取得联系,协调组织并安排新设备的安装调试及技术培训事宜
对于质保期内的售后问题 ,确保及时有效的响应并提供适宜的服务, 包括但不限于:应用技术咨询,设备故障判断,远程支持,现场维修,样件测试,零配件计划等工作
配合销售和采购,促进客户售后服务订单的执行,包括但不限于:零配件,技术培训及现场维修等
组织并管理实验室日常工作,确保实验室有序正常运作。并对实验室相关固定资产实施有效管理,包括但不限于设备,工具,耗材的使用,维保以及更新等工作
全面负责物料仓库的管理以及库存货物的进出库及领用手续。配合采购及财务部门完成月、季、年度的盘点工作。配合采购及时完成物料补给工作,控制商品库存始终处于一个有效低耗的状态
根据公司实际情况,对技术资料进行管理及完善。制定相关管理制度,修正技术文档,包括:样本资料,技术手册,培训课程安排等。
保持与海外总部产品及技术部门的沟通,构建良好的协作关系,必要时能获取海外总部的强有力支持。
配合销售团队对公司的新项目提供适宜的技术支持与协助,包括但不限于:技术咨询,应用开发,测试及实验等
为公司的市场活动提供必要的技术支持与协助,包括但不限于:展览展会,行业会议,公司开放日等。
组织管理技术团队的日常工作,确保团队运作高效有序,及时将新技术,新产品或新应用通过培训方式传递给团队成员。
在满足中国客户需求的前提下,合理配合海外总部的要求, 对亚太区其他国家的客户提供必要的技术支持,包括但不限于:现场安装调试 ,技术培训,远程技术支持及产品检测维修等
根据公司的发展需要,配合总经理完成对技术团队的发展和招募工作
根据公司的发展需要, 配合总经理完成技术类固定资产的管理,包括选型 ,采购,维保等。
根据公司的营运情况,配合总经理完成对技术团队的差旅及成本控制。
33-40岁左右
大学本科以上学历,自动化工程或焊接专业
性格开朗,乐于学习新事物,能承受较强的工作压力。
良好的团队合作精神并富有责任心,具有带领3-5人团队的经验
不少于3-5年的工业机器人或激光焊接行业工作经验
不少于3年外资跨国公司的工作经验,英语口语熟练
第9篇 线路板焊接岗位职责
职责描述:
会使用电烙铁,有电子厂工作经验1年以上,性格开朗有责任心,会看图纸优先录用。
第10篇 焊接专家岗位职责
岗位职责:
1.负责推进涂装整体工艺业务流程、方法、工具的改善提升。
2.全面系统管理涂装业务,包含但不限于涂装工艺规划、涂装技术路线的策划和制定、数字化仿真开发、设备选型、设备工艺调试验证、现有疑难问题的整改等;
3.涂装工艺q、c、t目标细化及指标的制定;
4.涂装工艺过程风险点和改善点的控制和实施;
5.对涂装技术部的标准(技术类、流程类)进行补充建立、完善;
6.统筹完善车身与内外饰喷涂标准。
7.培养和指导现有人员开展相关工作
任职资格:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:车辆工程、机械设计、化工工程等相关专业;
3.工作年限及资历:具有20年以上从事汽车涂装类工作经验,对工艺、材料、设备具有深入的了解,50周岁以上;
4.技能要求:
a 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;
b 岗位技能:
能解决涂装车间材料、设备、工艺的相关问题,提出自己的有效建议,熟悉业务流程并能在对我司业务了解提出改善建议。
c 工具技能:
计算机辅助设(cad):熟练使用cad命令。
第11篇 焊接测试员岗位职责
测试员兼焊接员 武汉能钠智能装备技术股份有限公司 武汉能钠智能装备技术股份有限公司,能钠智能,能钠 1.协助研发工程师进行单板调测。
2.根据产品功能,在r&d指导下制定测试计划,测试策略,编写测试用例。
3.依据测试计划对产品单板进行全面测试,包括功能测试、信号完整性测试等,记录测试数据、提交测试报告。
4.协助研发工程师复现产品问题、定位问题。
5.测试工装准备、测试环境搭建、实施产品生产中的组装和测试。
6.熟悉焊接工艺手法,有实际操作经验。
7.能适应加班、有责任心,吃苦耐劳。
第12篇 焊接工艺规划岗位职责
白车身焊接工艺规划师 浙江金麦特自动化系统有限公司 浙江金麦特自动化系统有限公司,浙江金麦特,金麦特自动化,金麦特 岗位描述:
1、与客户进行前期焊装线方案的探讨及可行性分析;
2、焊装车间平面布局的规划及设计;
3、规划、制作白车身焊装线的整体方案,汽车焊接工艺设计(焊点分配、焊枪选型、人机工程分析、节拍分析等);
4、白车身焊装线成本分析;
5、与工装设计人员及客户共同研究,提出工艺优化方案或产品更改建议;
6、制定整个项目计划及整体进度的把控。
任职资格:
1.机械与汽车相关本科及以上学历;
2.5年以上白车身焊装工艺规划经验,至少主导或负责过两种车型的项目开发经验;
3.熟悉点焊、弧焊、螺柱焊、涂胶、滚边、自动化主线、自动化地板线、等白车身焊装工艺;
4.熟练使用catia/ug等软件,熟练使用office办公软件;
5.熟悉项目管理,具有良好的沟通协调及解决问题的能力
第13篇 焊接工装岗位职责
焊接/封装/工装夹具工艺 焊接/封装/工装夹具工艺
大专以上学历,机械设计专业
熟悉操作安川/发那科/松下机器人调试编程
工艺制程问题解决能力及经验;
大专以上学历,机械设计专业
熟悉操作安川/发那科/松下机器人调试编程
工艺制程问题解决能力及经验; 焊接/封装/工装夹具工艺
大专以上学历,机械设计专业
熟悉操作安川/发那科/松下机器人调试编程
工艺制程问题解决能力及经验;
大专以上学历,机械设计专业
熟悉操作安川/发那科/松下机器人调试编程
工艺制程问题解决能力及经验;
第14篇 焊接检查员岗位职责
1.必须遵守公司制定的各项规章制度. 服从指挥，坚守岗位，严格遵守劳动纪律。
2.在室主任的领导下，完成分管容器产品检查业务和室主任交办的其它工作。
3.工作必须做到：认真、公正、准确、及时。
4.严格执行压力容器产品制造、检验的国家标准及相关法规，树立“质量第一”、“用户第一”的思想。增强责任心，把好质量关。
5.严格执行压力容器制造质量保证体系的相关规定。
6.负责按图纸、工艺、标准对产品进行把关检查并予以标识。
7.负责对产品焊接全过程检查，在焊缝外观质量检查确认合格后，方可开出探伤委托单。
8.坚决制止无证焊工上岗施焊。
9.确认筒体纵缝延长部位的焊接试板材质、规格、检号与主体材料一致后，填写试板监控表并通知监检员到现场确认；
10.焊接试板在探伤合格后，应开出委托单将试板送检：
（1）对于不做最终退火的容器，焊接试板可直接送检；
（2）对于要求最终退火的容器，焊接试板随产品最终退火后方可送检；
11.绘制焊工钢印分布图一式两份，送探伤室一份，存档一份。
12.按规定表格填写质量记录并负责向产品检查师及时提交产品检验记录，并对检验记录的准确性、可靠性负责。检验记录字迹应工整、清晰、整齐。
13.按规定进行不合格品的识别、报告和处理后的再检验、重新标识，防止未经处理的不合格品转序。
14.应注意爱护设备、检具。做好安全生产、文明生产。
15.应仔细做好工作记录。
第15篇 焊接工艺岗位职责
焊接工艺员 上海盛重重工 上海盛重重工装备有限公司,上海盛重重工,上海盛重 - 协助根据生产图纸和技术要求编写焊接工艺;
- 焊接工艺评定的编制,熟悉相应的标准(iso15614-1 asme等);
- 编制产品的welding book、welding map等技术文件;
- 对生产中产生的焊接质量问题进行合理分析,改进焊接工艺,避免焊接质量问题的产生;
- 焊接工艺评定及焊工清单的整理、归档、更新;
- 完成焊接成本的统计;
- 上级领导交办的其他工作。
任职资格:
- 大专以上学历,材料工程或焊接专业;
- 工作经验5年以上;年龄30——45岁;
- 较强的铆焊识图能力,产品涉及电力发电设备、盾构、汽车压机等大型结构件优先考虑;
- 能吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,具团队协作精神,能承受一定工作压力。
- 经录用,公司工作餐、员工宿舍;
第16篇 焊接班主操岗位职责
1、全面负责生产任务中的切割焊接作业等，熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。
3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。
4、根据生产任务严格遵循焊接作业要求及图纸要求进行施工保证作业质量及过程安全。牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：
（1）“四严格”： 严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。
（2）“六不焊”： 材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；清根不净不焊。
（3）“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。
（4）严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。
5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。
7、上班时应坚守工作岗位，遵守厂纪厂规，服从领导的安排，主动完成领导交付的临时性工作。
8、电气焊在现场动火前应到有关部门开动火证后方可进行动火。
9、遵纪守法、严禁私自进行拆接电焊机，严禁穿着短裤、拖鞋进行焊接。
10、上班期间严禁干私活，玩手机、干与工作无关的事。
11、要带领徒弟们认真学习电气焊专业技术和安全操作技术，增强预防事故和职业危害的能力，提高安全意识和技术水平。
12、要积极的参加公司各项安全活动，为公司的发展发挥应有的积极性。
13.每台电焊机设备必须设有专人负责保管，严禁他人动用。
第17篇 焊接装配工岗位职责
电子焊接装配工 成都泓睿科技有限责任公司 成都泓睿科技有限责任公司,泓睿 岗位描述及应聘条件:
1、中专、技校、职业中学及以上学历,限电子相关专业;
2、熟练操作电脑办公软件;
3、熟练使用万用表、示波器等常用仪器仪表;
4、对电子技术有一定的基础,能独立手工焊接插件及贴片电路板;
5、有较强的学习和适应能力
第18篇 电子焊接工岗位职责
1 范围
本标准规定了公司电子焊接工工职责与权限、任职条件，工作内容与要求，检查与考核。
本标准适用制造部电子焊接工岗位。
2 职责、权限
2.1 职责
2.1.1严格执行公司制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度。
2.1.2负责严格执行生产作业计划，按时交付产品。
2.1.3严格按图纸要求、工艺要求、质量要求进行操作。
2.1.4凭工作票，在生产过程中对所领部件进行数量、质量和型号的核对，无误后再进行组装，工序中要自检，完成后要自检，并提请互检。及时向入厂检验室申请检验。
2.1.5配合质检员产品检验工作，对不合格项及时返工，认真填写《检验记录处置卡》。合格后进行整理清洁的处理，办理报交手续。
2.1.6负责保管配发的个人工具、工具箱。
2.1.7负责保管好图纸，执行《生产用图纸、技术文件管理制定》的相关规定，及时交旧领新。
2.1.8遵守公司生产管理制度，按区域进行生产作业。
2.1.9遵守公司安全生产、文明生产之规定，注意安全工作，不违章操作。
2.1.10负责产品标识标记的具体贯彻执行和控制。
2.1.11负责产品生产过程中的清洁、保洁工作。
2.1.12完成领导交办的临时工作。
2.2 权限
2.2.1有权对计件制考核中错误金额提出异议。
2.2.2对不合格仪器、工具、设备有权拒绝使用。
2.2.3对超出专业能力范围外、身体，心里承受范围外的工作有拒绝权（如高空作业，有心脏疾病去高海拔地区出差等）。
3 任职条件
3.1中专及以上学历，电子电力相关专业毕业。
3.2 1年以上电子元器件焊接经验，熟练掌握相关流程及操作技能。
3.3 能看懂线路图，装配文件。
3.4 有上进心，吃苦耐劳。
4 工作内容与要求
4.1每周一及时参加部门会议。
4.2.协助电子工区工长对电子焊接工序生产所需耗材物资进行核查。
4.3 严格执行本厂的各项规章制度，做好自己业务范围内的工作，出色地完成本岗位的各项工作。
4.4根据安排的工作任务，严格按照规定的工作程序、工作流程和操作规程进行作业。工作中必须集中精神，严谨认真，一丝不苟，杜绝各类事故的发生。
4.5 严格执行相关技术、工艺文件贯彻落实，发现问题及时上报。
4.6 执行公司6s标准。每日上午、下午均对生产现场进行彻底打扫，做好专责范围内的卫生及时清理不要的物资，对于可以重复利用的物资（如：线缆、航插等）集中统一分类收集，树立样板车间。
4.7 进行岗前检查，检查内容包括：本岗位界区卫生、各种设备状况、工器具情况等。有问题及时向直接上级报告。
4.8负责每月24日统一上交电子工区工长。
4.9树立良好的职业道德形象，发扬互助协作精神。
4.10 积极钻研技术，努力学习新技术，不断提高专业技能。
4.11 按规定穿戴好规定的防静电用品，服装进入工作岗位，做到安全文明生产。
4.12 积极参加培训，严禁无证作业，持证上岗。
4.13 遵守劳动纪律，按照厂里规定的时间上下班。上班期间严守工作岗位。
4.14 做好岗位之间的联系工作。
4.15 服从命令，听从指挥，不越级越位，按时完成领导交办的其他任务。
5 检查与考核
5.1由公司上级主管领导对本标准相关工作内容进行定期检查。
5.2由公司上级领导、相关职能管理部门按照《一岗二责考评办法》定期进行考核。考核结果在当月工资中体现。
第19篇 焊接机器人岗位职责
职责描述:
1、从事机器人焊接调试;
2、电焊参数验证;
3、生产技术分析,对技术、工序改善及分析工作。
任职资格:
1、责任心强,电脑操作熟练;
2、同岗位3年以上工作经验。
3、有经验者优先。
第20篇 焊接工艺师岗位职责
焊接工艺师 1.生产准备:根据连接工艺规划方案,负责实施生产线工艺、设备、器具、包装准备建设或改造工作,编制工艺文件,开展人员培训,推动整个生产准备过程的问题整改及验证;
2.同步工程:负责连接产品的可制造性分析、工艺分析,以确保新产品的连接可制造性;
3.试制工艺:根据产品信息,编制连接试制工艺文件,对操作者进行培训并现场指导,推动试制问题解决及验证;
4.现场工艺维护、优化:定期开展工艺纪律检查,负责工艺文件更新,推动现场工艺问题解决;
5.技术发展:收集新能源材料连接工艺技术发展最新动态,执行集团新能源领域新材料连接工艺研究及应用,起草连接技术新技术标准。 1.生产准备:根据连接工艺规划方案,负责实施生产线工艺、设备、器具、包装准备建设或改造工作,编制工艺文件,开展人员培训,推动整个生产准备过程的问题整改及验证;
2.同步工程:负责连接产品的可制造性分析、工艺分析,以确保新产品的连接可制造性;
3.试制工艺:根据产品信息,编制连接试制工艺文件,对操作者进行培训并现场指导,推动试制问题解决及验证;
4.现场工艺维护、优化:定期开展工艺纪律检查,负责工艺文件更新,推动现场工艺问题解决;
5.技术发展:收集新能源材料连接工艺技术发展最新动态,执行集团新能源领域新材料连接工艺研究及应用,起草连接技术新技术标准。
