第1篇 焊接岗位职责内容
直接主管:
职责范围
负责程度
考核指标
印制电路板的焊接
严格按焊接装配图及焊接工艺要求对印制电路板进行焊接。焊接前要对能测量的元器件先测量,不合格的必须坚决剔除。板子焊好后要进行自检。
全责焊接任务完成
板子检验合格率
排线的制作及面板的安装
与电路板相连的各种排线的压制;直接安装在板子上的面板、架子要固定好。全责任务完成
检验合格率
板子维修
配合调试人员返修不合格板子部分任务完成
在生产b组组长的领导下,严格遵守“焊接操作规程”,完成每日、每月的生产任务,并对焊接的质量负责;
30
产量、质量
2
准备
按照生产部开具的“生产加工单”上的产品零件名称、型号、规格、数量,准备好图纸、焊接工艺指导书、焊条、待焊零件、调整好电焊机做好焊接前准备;
10
3
准备
按照公司劳保规定,合理穿戴劳保用品,手套、焊接面罩、口罩等。
5
安全
4
操作
严格遵守“焊接工艺指导书”,搞好产品零件的点焊、满焊;为确保焊接质量,应严格按照图纸尺寸打好角尺,及焊条选择、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊时冷却处理及反变形处理,防止热变形,并做好记录;
30
质量
产量
安全
5
操作
焊接后要做首件必检、报检,经检验发现夹渣、末焊透现象,应及时进行补焊、重焊;出现焊接质量应及时向上级反映,做好应对措施;
10
质量
6
设备
严格遵守“设备管理制度”,做好焊机的日常维护保养;
5
设备状态
7
环境
严格遵守“6s”,做好生产现场环境;
5
环境
8
安全
严格遵守“生产现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”,搞好文明生产、安全生产;
5
安全
工作协作关系
内部
对组长负责
外部
经上级批准,可调动岗位协助其他部门
第2篇 焊接技术员岗位职责内容
焊接技术人员应具备大专以上学历,工程师以上职称,从事焊接技术工作3年以上,持有焊接证书,具有爱岗敬业和团队精神,其岗位职责如下:
1、在车间主任的领导下,负责新产品开发中焊接技术攻关,并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》,负责对新产品设计和开发的焊接过程,进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织,指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核,监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理,搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
第3篇 焊接班副操岗位职责内容
1、在劳动中严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律,不做任何违章,影响安全生产的事。
2、服从上级领导的工作安排,做好相关的工作。
3、认真和师傅们学习电气焊专业知识技术和安全操作技术,增强预防事故和职业危害的能力,努力提高安全意识和水平。
4、遵纪守法、上班时应坚守工作岗位,遵守厂规厂纪,严禁玩手机、干与工作无关的事。
5、负责电气焊工器具的日常保养、维护及时开关电焊机现场的清理工作,做到工完料净场地清。
6、经常对(气压表、阀门、氧气乙炔管、割炬、焊具、电焊线等)焊割设备附件进行检查,保证其性能安全可靠。
7、严格执行“三检制”以自检为主、互检为辅、确认合格后交专检。
8、认真配合个师傅们完成焊接任务。配合车间其他生产及维护性工作。
9、严格执行动火证制度。
第4篇 焊接责任人岗位职责内容
1.在质量保证工程师的领导下,认真贯彻执行国家关于特种设备的法规、标准。
2.负责焊接质量控制系统的建立、运转、改进和提高工作,并定期向质量保证工程师汇报工作,对焊接系统的质量控制负全责。
3.参加编制、修订并负责贯彻《质量手册》中焊接质量控制系统的有关文件。
4.负责贯彻执行有关特种设备焊接的法规、标准。根据本单位焊接工作的需要,结合本单位的实际,组织编制本单位有关的焊接管理标准、守则、制度,并监督执行。
5.编审特种设备制造焊接工艺试验和焊接工艺评定方案,指导并参加焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告。
6.负责图样的焊接工艺审查,确保焊接工艺评定的覆盖,对编制的焊接工艺文件进行审核,并监督焊接工艺规程的执行。
7.负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理性。监督焊接工艺的执行,指导现场施焊中遇到的焊接技术问题;监督产品焊接试板的管理。
8.负责焊工的管理,包括焊工培训、施焊资格、焊工业绩登记等。
9.负责焊缝返修工艺的审核,对超次返修应采取措施并审核返修工艺。
10.监督检查焊接质量控制系统的质量控制工作,负责完善本单位焊接质量管理,提高焊接技术水平,推广新材料、新工艺、新设备。
11.向质量保证工程师汇报工作,衔接并协调焊接质量控制系统与整个质量体系的管理工作;
12.负责焊接材料的代用批准及其他材料代用的会签工作。
13.负责监督、指导焊材的保管、烘干、发放等管理工作。
第5篇 热处理焊接装配车间带班长岗位职责内容
1.管理热处理、焊接及装配车间班次的正常运转,完成生产计划。
2.构建车间团队,指导分配工作,培训员工,保证安全。
3.识别和解决工艺及生产性问题,保证并持续改进产品质量。
第6篇 焊接班班长岗位职责内容
1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位,保证按时完成生产任务,并对焊接质量负责。
2、焊接压力容器的焊工,一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接,严禁超项焊接。
3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材、坡口、焊材(焊条、焊丝、焊剂)。
4、牢固树立质量第一的观念,精心操作,严格自检,保证焊接质量,坚持做到:
1)“四严格”: 严格焊材的使用;严格遵守焊接规范;严格预热层间、焊接温度;严格层层清除药皮和飞溅物。
2)“六不焊”: 材质、焊材不清不焊;坡口、焊丝不净不焊;焊条、焊剂未烘干不焊;没有良好的地线回路不焊;组装不合格不焊;碳弧气刨清根不净不焊。
3)“两过硬”:外观质量过硬(均匀、平滑、焊渣打净);内在质量过硬(按要求经得起探伤检查)。
4)“两认真”: 认真打好钢印;认真按技术文件要求填好各项原始记录。
5)严格执行“三检”制:以自检为主,互检为辅,确认合格后交专检。
5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
6、遵守焊接操作规程,要精心维护设备、工具,搞好文明生产,安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁,不乱丢焊条焊剂,注意节约焊材(焊条、焊丝、焊剂),及时回收焊条头,坚持用焊条头换新焊条制度。
7、严格执行动火制度,焊接作业前认真检查焊机。焊具及防护用品是否完好,电源线。焊接线。插头等是否安全可靠,工作现场不安全因素是否排除。
8、牢固树立质量第一的观念,精心操作。严格自检,保证焊接质量,坚持做到“四严格”“六不焊”“两过硬”。
9、带领班组成员认真学习电焊专业技术和安全操作技术知识,增强预防事故和职业危害的能力,努力提高安全意识和技术水平。
10、带领班组成员要积极的参加公司企业的各项安全活动,发挥应有的积极性。起到兵头将尾的带头作用。
