零售岗位职责（20篇范文）

第1篇 零售岗位职责

岗位职责:

1、制定公司发展战略规划,负责组织公司年度、季度、月度总体经营规划,制定运营目标、费用预算、推动执行并对结果负责。

2、根据公司经营战略,负责营销方案的策划和执行,提升公司品牌知名度,提高市场占有率。

3、根据公司发展战略,负责营运部团队建设、绩效考核、业务培训。

4、负责终端门店人才储备、培养及人才梯队建设,提升门店员工综合能力。

5、参与市场的开拓、渠道管理、维护等工作。

岗位要求:

1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;

2、具备8年以上服装行业企业直营店铺运营高层管理工作经验。

3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4、能适应出差。

第2篇 零售渠道运营岗位职责

新零售渠道运营总监 广东润科生物工程股份有限公司 广东润科生物工程股份有限公司,润科生物,润科生物工程,润科 1、负责制定、实施和优化新零售相关政策和机制,优化分配模式,完成公司新零售前期准备工作以及整体规划和运作;

2、负责开发新零售市场,拓展代理商,贯彻实施公司销售目标,拟订产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;及时修正并制定合理的营销体系,准确进行产品市场定位和市场细分,对公司的新零售销售结果负责;

3、负责关注各类与新零售相关的平台,制定和优化新零售运营计划;

4、负责组建、培养新零售团队,制定并实施公司人才储备计划

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销相关专业优先;

2、熟悉新零售/社群营销/线上分销各类方法,5年以上相关销售岗位经验;3年以上销售管理经验;有健康保健品,美容产品行业经验,有相关成功营销案例者优先考虑;

3、较强的商务谈判能力,良好的语言表达、沟通协调和资源整合能力,能够与外部各类供应商建立良好的合作伙伴关系;

4、思维敏捷,善于创新,积极进取,市场触觉敏感,抗压能力强。

第3篇 零售实施顾问岗位职责

工作职责:

工作职责:

岗位职责

1、独立和与他人合作,按计划完成软件项目的现场整体实施工作;

2、对客户各部门分别进行erp系统的使用培训和辅导,使客户能够熟练使用;

3、与客户保持良好的沟通,记录和反馈客户特殊需求,报表需求以及其它要求等;

4、编写实施工作记录文档,编写项目档案的整理工作等。

任职资格:

任职资格:

任职资格

1、计算机等相关专业本科以上学历;

2、两年以上工作经验,参与过具体的软件项目开发与实施工作,并在项目中担任主要职责,erp项目经验优先;

3、工作认真踏实,心细,头脑清晰,具有较强的学习能力;

4、具有团队合作精神,有较强的沟通、协调、组织能力;

5、具有较好的沟通能力,善于与人交流;

6、具备出色的沟通能力和业务分析能力;

7、能适应中短期出差;

8、有医药零售/批发项目背景优先;

第4篇 门店零售岗位职责

岗位职责:

负责新零售门店的统筹管理。

职位要求:

做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精,擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新。

第5篇 零售督导岗位职责

职责描述:

-对店铺的店长和导购人员建立培训、考核体系并实施;

-处理好所辖店铺的各类事件,如客诉及突发状况;

-对所辖店铺的终端形象进行管理;

-监控、管理所辖店铺的货品销售及周转率;

-负责与商场的促销活动及常规沟通;

-负责店铺的陈列、促销、售后服务等。

职位要求:

-专科学历,具有三年以上服装零售经验,有督导、区域店长经验的尤佳;

-具有英语四级以上证书,有较强能力的可放宽;

-优秀的管理技巧,注重细节;

-善于激励他人,并善于自我激励、自我管理;

-工作有计划性,勇于承担销售压力和工作责任;

-较强的观察力和应变能力;

-良好的团队合作精神;

-无品质不良记录。专科以上学历

第6篇 珠宝零售岗位职责

岗位职责:

1、依据公司线下门店整体布局,建立终端零售运营管理系统,实现终端运营管理制度化、流程化、标准化、表格化;

2、组织编写年度营销计划及费用预算、利润指标等计划;根据品牌发展计划,带领团队完成销售目标;

3、分析新的和原有的销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、合理分配线下门店零售指标;

4、对下属员工进行培训、指导、激励、管理及考核,协助其制订、实施绩效改善计划,达成绩效目标;

5、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度,积极配合其他部门工作,营造良好的企业文化氛围;

6、整体把握终端店铺形象陈列、培训、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理

岗位要求:

1、八年以上珠宝行业或者轻奢服饰、箱包等同类岗位工作经验,具备珠宝行业5年以上零售/运营/销售管理岗位工作经验;

2、熟悉零售终端管理,擅长销售数据分析,有战略格局和高度;

3、具有丰富的市场拓展、市场维护及店铺管理经验;

4、具出色的沟通、谈判能力,自我管理能力优秀,思维敏捷,具有创新精神,心理承受能力强;

5、职业化,专业化,善于团队建设与人才培养。

第7篇 零售系统岗位职责

java技术经理(新零售企业端系统) 秒针信息技术有限公司 北京秒针信息咨询有限公司,北京秒针,秒针,秒针信息技术有限公司,秒针系统,秒针 职责要求:

1、设计和开发高并发分布式的企业中台、crm、oms、erp、主数据系统、会员营销系统等相关软件产品,确保系统的高性能和高可用;

2、能充分理解客户提出的客制化需求,完成合理的业务架构、技术栈搭建及开发;

3、参与项目技术方案的讨论和制定,输出相关技术白皮书。

岗位要求:

1、5年以上软件研发经验,计算机及相关专业毕业;

2、具有docker/kubernetes落地实践经验,熟悉docker/kubernetes相关神态,有集成openstack和docker落地经验;

3、精通java开发,熟悉常见的设计模式,有系统设计经验;

4、精通spring框架,熟练掌握spirngcloud、springmvc、hibernate和mybatis等;

5、熟练掌握oracle和mysql应用开发,熟练掌握redis并理解其适用场景;

6、熟悉rpc框架(如dubbo、thrift等)、消息队列框架(如kafka、rocketmq等),分布式存储系统(如fastdfs等),了解分布式协调服务zookeeper;

7、熟悉常用的项目构建工具及版本管理工具,如maven、git、svn等;

8、积极主动,认真负责,头脑灵活,具有良好的沟通和团队协作能力;

9、有项目管理经验者优先考虑,同时具备前端开发能力者优先考虑;

第8篇 零售药店岗位职责

岗位职责:

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;

3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;

2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。

第9篇 支行零售岗位职责

支行零售行长 (一)岗位职责:

1、负责个人银行业务的服务管理,积极开拓和维护个人银行业务市场工作;

2、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户制定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;

3、为个人客户办理资产、负债、中间业务以及个人理财等本外币金融服务,负责中间业务拓展以及个人理财业务的外部市场拓展和风险评估、调查;

4、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;

5、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;

6、控制信用风险,对客户资料进行初步审查;

7、加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;

8、完成领导交办的其他工作。

(二)岗位要求

1、全日制大学本科及以上学历,金融经济相关专业优先;

2、三年以上公司零售管理或团队负责人工作经历,通过银行从业资格考试3门以上,afp、cfp证书者优先;

3、 逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力;工作积极主动,有强烈的进取精神,并能够承受一定工作压力;有团队合作精神,有责任感和较强的沟通能力;

4、条件优秀者可适当放宽条件。 (一)岗位职责:

1、负责个人银行业务的服务管理,积极开拓和维护个人银行业务市场工作;

2、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户制定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;

3、为个人客户办理资产、负债、中间业务以及个人理财等本外币金融服务,负责中间业务拓展以及个人理财业务的外部市场拓展和风险评估、调查;

4、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;

5、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;

6、控制信用风险,对客户资料进行初步审查;

7、加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;

8、完成领导交办的其他工作。

(二)岗位要求

1、全日制大学本科及以上学历,金融经济相关专业优先;

2、三年以上公司零售管理或团队负责人工作经历,通过银行从业资格考试3门以上,afp、cfp证书者优先;

3、 逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力;工作积极主动,有强烈的进取精神,并能够承受一定工作压力;有团队合作精神,有责任感和较强的沟通能力;

4、条件优秀者可适当放宽条件。

第10篇 零售负责人岗位职责

零售业务负责人 需要全面负责银行传统零售业务,主要负责湖北当地的业务,向营业部总经理汇报工作,属于副总经理级别,带团队,薪资可达百万以上。 需要全面负责银行传统零售业务,主要负责湖北当地的业务,向营业部总经理汇报工作,属于副总经理级别,带团队,薪资可达百万以上。

第11篇 零售店面岗位职责

联想店面零售顾问 阳光雨露信息技术服务(北京) 阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司,阳光雨露,阳光雨露信息技术,阳光雨露信息技术服务(北京),阳光雨露 1.积极开展产品体验及销售工作,完成个人销售收入、利润等各项目标的达成;

2.给顾客提供优质的产品体验以及惊喜服务,持续提高顾客满意度;

3.根据陈列标准,对门店陈列商品进行调整以及维护,打造干净整洁舒适的购物环境;

4.承担销售技巧与话术提炼,总结和分享销售案例、销售经验,共同提升门店销售原动力;

5.参与门店商品的采购需求提报,并根据要求优化主推门店库存,保持良性库存。

任职资格:

1.大专以上学历,3年以上工作经验;

2.销售、计算机相关专业 ;

3.熟练使用office办公软件;

4.具备在零售行业岗位相关工作经验,有电脑专卖店或联想专卖店销售经验者优先。

第12篇 零售招商岗位职责

职责描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

第13篇 otc零售代表岗位职责

岗位职责:

1、能够独立完成公司制定的销售任务和目标;

2、负责糖尿病相关产品零售终端的人员培训、管理、维护;

3、参与执行零售终端的各种活动,提出合理的活动方案;

4、定期与合作机构进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销背景优先;

2、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪;

3、三年以上糖尿病相关产品零售终端销售工作经验;

4、具备较强的人际沟通和表达能力,敏锐的洞察力和应变能力。

第14篇 零售ka岗位职责

岗位职责:

1、与渠道人员进行良好的关系维护,保证双方友好的合作关系;

2、针对产品的任务量进行分解,同tp公司、渠道人员对接完成相关任务;

3、依据电商促销策略,与tp公司商洽促销活动细节(档期、sku、形式、价格、费用等);

4、了解客户业务流程(新品、促销、陈列、票据、对账、结算等),若有变动及时通知相关部门;

岗位要求:

1、本科及以上学历,2年以上电商运营相关工作经验;

2、快速高效的执行能力,有效执行任务计划,完成任务指标;

3、经营/数据分析能力;

4、优越的沟通技巧以及谈判能力。

第15篇 零售环境岗位职责

诚聘英才: 1,美术设计专业毕业,大专以上学历,有设计师经验优先考虑。 2,具有较好的亲和力和商业洞察力,有团队精神。 3,负责相关的客户服务与市场支持工作

第16篇 苹果零售岗位职责

岗位职责:

1、负责苹果厂家市场专卖店的零售项目管理,制定合理的项目管理制度指引分公司并跟进结果的达成,通过以上项目的制定、执行帮助终端门店提升客流、提升销量、增加盈利。

2、中小型行业订单跟进,根据苹果培训的内容,指导门店寻找行业订单机会,争取更多的盈利机会。

3、终端管理,苹果厂家试点项目的陈列、终端执行,门店的合规管理。

4、售项目跟进,苹果厂家会推出阶段性的项目,通过内部的流程梳理和分公司管理达成指标。例如:校园活动、分期付款等零售项目。

5、门店推广,通过制定门店推广计划,跟进执行,吸引客流、提升销量。

6、公司及厂家项目发展中的其他工作。

任职资格

1、全日制本科,市场营销专业优先;

2、3-5年以上市场工作经验,有快消、手机行业市场或销售经验者优先;

3、熟练掌握办公软件 excelppt

4、逻辑清晰,沟通能力强,具有一定的文案、策划能能力。

第17篇 零售快消岗位职责

快消品零售经理 1 、根据部门制定的战略规划对市场行业热点研究分析,制定店铺运营标准,并形成可执行的标准化文档;

2 、围绕着终端提高流量,转化,客单和复购四个要点,研究可以提高效率的方式手段;

3 、终端管理、营销方案的制定和执行,渠道资源的对接及管理;

4 、协助商品规划、陈列等方案制定和落地

5 、学习和总结市场的新技术和新零售,提出可行性方案;

6、负责零售项目对接,对接外部合作公司或部门;

7、负责零售项目的落地执行,制定整体执行流程并跟进;

8、现有系统管理,分析现有系统运作方式,通过新零售项目,提升终端会员数量和活跃性; 1、本科及以上学历,了解市场,对新技术和新零售有洞察和专研精神;

2、有互联网思维方式,注重于战略化思考方式;

3、具备数据分析能力和业务分析能力,擅长方案撰写;

7、5年以上的零售行业经验,熟悉业务和技术;

8、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

9、能够适应快节奏,对新零售,全渠道相关有兴趣深入认识。 1 、根据部门制定的战略规划对市场行业热点研究分析,制定店铺运营标准,并形成可执行的标准化文档;

2 、围绕着终端提高流量,转化,客单和复购四个要点,研究可以提高效率的方式手段;

3 、终端管理、营销方案的制定和执行,渠道资源的对接及管理;

4 、协助商品规划、陈列等方案制定和落地

5 、学习和总结市场的新技术和新零售,提出可行性方案;

6、负责零售项目对接,对接外部合作公司或部门;

7、负责零售项目的落地执行,制定整体执行流程并跟进;

8、现有系统管理,分析现有系统运作方式,通过新零售项目,提升终端会员数量和活跃性;

第18篇 it零售系统岗位职责

工作职责:

1、 负责门店局域网的组建和维护。

2、 负责erp、pos、pc、打印机、小票机等售票系统配套设备维护。

3、 负责门店客流、视频监控等系统的日常维护

4、 负责it问题需求的收集、整理,形成部门知识文档。

5、 记录日常门店系统故障,及时向主管领导汇报。

任职资格:

1、 具有良好的沟通协调能力,能独立协调各方资源解决问题。

2、 熟悉防火墙、cisco、华为或h3c中路由交换、安全及无线产品和实操技术。

3、 掌握机房综合布线、视频监控、无线网络等智能化相关知识。

4、 具有erp财务、供应链相应的管理能力。

5、 具有很强的责任心,工作细致。

6、 能适应出差。

第19篇 零售店长岗位职责

岗位职责:

1.全面负责门店管理及运作;

2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

3. 传达并执行营运部的工作计划;

4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

7. 倡导并督促实行“顾客***、服务***”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本;

任职资格:

1、 新零售行业经验优先,至少2年以上同行业工作经验;

2、 大专级以上学历优先;

3、 有门店管理经验者优先;

4、 有盒马生鲜店长、店副理岗位经验者优先;

5、 有冲劲,抗压能力强;

第20篇 零售拓展岗位职责

零售拓展经理 - 帮助公司开拓更多的合作零售商;

- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;

- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;

- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;

- 对大学据,市场调研分析感兴趣; - 帮助公司开拓更多的合作零售商;

- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;

- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;

- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;

- 对大学据,市场调研分析感兴趣;