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第1篇 支行行长岗位职责
支行行长 1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;
2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;
5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;
6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。
任职资格:
1、金融、财经、市场营销等专业毕业;
2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历,3年以上中高层管理经验,有财富管理公司全局管理工作经验优先;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑 1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;
2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;
5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;
6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。
任职资格:
1、金融、财经、市场营销等专业毕业;
2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历,3年以上中高层管理经验,有财富管理公司全局管理工作经验优先;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑
第2篇 分行支行行长岗位职责
岗位要求:
1、40周岁以下;
2、全日制本科或以上学历;
3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上管理经验;
4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;
5、有丰富业务资源者优先考虑。
第3篇 零售支行行长岗位职责
岗位职责:
1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;
2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;
3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;
4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。
