土建造价员四川[成都]岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 土建造价员四川[成都]岗位职责职位要求

岗位职责：

1、理解合同内容，负责合同交底，跟踪合同执行，起草劳务合同。

2、编制施工图预算，工程进度月报，材料计划。

3、参与编制项目《施工组织设计》及专项施工方案，审核技术变更（洽商）单及工程竣工图。

4、负责项目收、结方工作，建立项目成本统计台账，定期分析项目经济指标。

5、负责项目签证、核价工作，收集并妥善保管项目经济资料，及时提供备份资料。

6、深入现场，跟踪市场，把控信息，及时办理工程结算，确保结算质量。

7、参与公司投标工作，负责公司招投标经济标书编制。

职位要求：

1、大学专科及以上学历，建筑土木工程等相关专业；

2、具有工程造价员及以上证书

3、工作范围：根据项目实施计划制定个人工作计划；根据公司的专业工作流程、技术要求执行输出成果文件的具体工作；并按规定对其合规性负责；根据工作的实施与公司其它部门人员或客户人员进行沟通；就工作的执行情况实时向主管经理和项目经理汇报，参与问题的解决。项目执行各阶段完成的工作文件和工作记录按公司要求提交、存档。其他工作：向公司提供合理化建议

4、熟悉工程概预算，了解建筑施工管理、建筑技术；熟练使用广联达预算软件、计算机办公软件等；善于表达、沟通。

5、具有工作计划执行、沟通能力、学习领悟能力、人际理解能力。具有良好的道德品质，诚信正直，敬业爱岗，团队合作，责任心强，积极主动，稳健扎实。

6、熟悉重庆、四川预算定额，具有3年以上项目预结算工作经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 成都花样商管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等;

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象较好、五官端正，有相关行政人事工作经验；

3、性格开朗、言谈得体，能承受一定压力，有原则性；

4、家住郫县周边者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 交通规划师成都分院岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计相关专业；

2.本科4年/硕士2年及以上交通规划、城乡规划设计工作经验；

3.熟练运用transcad、vissum等宏观交通规划软件，vissim、synchro等微观交通仿真软件；

4.熟练运用autocad、office等办公软件，arcgis、mapgis等地理信息软件，coreldraw等制图软件；

5.具有大中型交通规划、城乡规划类项目主创经验者优先。

薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议

福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

第4篇 sap fico顾问-成都岗位职责要求

职位描述：

sap 实施顾问（fico）

职位描述：

1、负责对客户进行有关fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于fico的解决方案；

3、依据项目要求，负责fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年fico实施顾问经验，1个以上fico完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第5篇 成都人力岗位职责

人力总监-合肥成都青岛 1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。

4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。

6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。

7、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益; 1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。

4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。

6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。

7、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益;

第6篇 成都推广代表岗位职责

成都-(高级)营养推广代表-医务 业务管理行为及结果:

 在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;

 应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;

 轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;

 宣传:通过科内会、孕妇班、vip沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;

 控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。

岗位要求:

1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。

2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。

3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。

4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。

业务管理行为及结果:

 在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;

 应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;

 轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;

 宣传:通过科内会、孕妇班、vip沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;

 控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。

岗位要求:

1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。

2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。

3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。

4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。

第7篇 成都花样年商管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司岗位职责职位要求、培训、员工关系等人事相关工作；

2、全面执行岗位职责职位要求工作，满足公司各部门的用人需求；

3、负责岗位职责职位要求渠道的建立、开发及评估，优化岗位职责职位要求流程，缩短岗位职责职位要求周期，提高岗位职责职位要求效率；

4、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作；

5、负责人事管理制度、流程的梳理和优化；

6、完成上级领导安排的临时性工作。

职位要求：

1、工作经验：

3年以上商业企业、大型购物中心人力资源工作经验；

2、教育背景：

全日制本科及以上学历。

3、特殊知识和技能：

（1）熟悉各种岗位职责职位要求渠道，精通各种面试方法与技巧；

（2）有商业地产、城市综合体、百货行业人力资源管理经验者优先。

4、胜任个性特征：

性格沉稳，细致耐心，有亲和力，敬业投入。

注：公司位于郫县郫筒镇郫花路299号（花样世界奥特莱斯）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第8篇 高级交通规划师成都分院岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计相关专业本科及以上学历；

2.本科5年/硕士3年以上交通规划设计、城乡规划设计工作经验；

3.有交通规划、城乡规划类项目负责人经验者优先；

4.较强的项目管理经验，较强的语言表达和组织协调能力；

5.有注册城市规划师、注册咨询师及相关注册证书人员优先。

薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议

福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

第9篇 成都otc代表岗位职责

工作职责:

1.执行本辖区消费者宣销活动,提高消费者对产品的认知度和产品使用率。

2.完成区域内中小连锁合作协议的谈判,配合区域经理完成大中型连锁合作洽谈工作。

3.完成连锁的产品上架、铺货等工作。确保产品陈列于相应柜组,保持良好陈列位置和陈列面,商品名向上,标签不遮挡商品名。

4.完成连锁的产品和pop陈列工作,扩大区域内ka门店终端铺货率和销售面,利用各种机会和资源,随时陈列和发布产品宣传物和提示物,对pop维护、清洁、更换,摆放醒目美观。

5.完成每日终端拜访目标,自行制定合理的终端拜访路线,保持样板门店的拜访频次。

6.了解辖区内终端、竞品、消费、商业等情况,随时收集地方政策、市场等信息并及时向上级汇报。

岗位要求:

1. 全日制大专及以上,本科优先

2. 市场营销及医药类相关专业学历优先,两年以上otc销售经验。

3. 有一定的连锁及终端药店客户资源,具有otc推广活动操作经验。

4. 具有良好的逻辑思维能力,表达清晰。

5. 具有出色的沟通谈判能力、把控能力、良好的抗压能力和学习能力

6. 具有高度的责任心和高效的执行力;

7. 责任心强,身体健康、勤奋。

8. 熟练掌握电脑办公软件操作:excel word ppt等。

9. 能适应出差并服从公司外派。

第10篇 成都临床监查员cra岗位职责职位要求

职位要求：

1、有1-3年新药临床研究工作经验，做过类风关、狼疮、肿瘤者优先；

2、培训背景： 接受过医药新产品研究开发方面的知识培训。

3、基本素质：

01、敬业爱岗，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神；

02、具有良好的职业道德；

03、具有良好的组织能力；

04、为人热情，性格开朗，责任心强，勇于承担责任 ；

05、保密意识强。

综合能力：

01、具有较强的新药研发经验与创新意识；

02、具有较强的分析思考并解决问题的能力以及沟通协调能力：清晰的书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极的沟通

工作内容：

01、根据cfda法规要求，进行临床试验项目的管理和质量控制，包括临床试验基地筛选，伦理报批、启动会组织、pi沟通、现场访视和质量监控等工作；

02、根据项目计划及进度表，确保项目按计划实施；

03、核查并确保crf中数据的合法性、准确性和完整性；

04、及时沟通项目经理和研究者，确保临床试验符合gcp和sop规范；

05、定期总结和完成项目在各医院的监查报告，根据gcp和sop要求，对临床试验单位定期进行监查访视，完成监查报告，定期向项目主管汇报临床试验进展情况；

06、保持与研究单位和相关专家的良好沟通和协调，发现并及时地协调解决临床试验过程中出现的问题；

07、协助临床研究总监加强员工培训与考核工作，帮助所属人员持续提高业务能力，储备后备人才。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第11篇 sap sd实施顾问-成都岗位职责要求

职位描述：

sap sd实施顾问

职位描述：

1、负责对客户进行有关sd项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于sd的解决方案；

3、依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年sd外部实施顾问经验，1个以上sd完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第12篇 交通规划师副所长成都分院岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计等相关专业本科及以上学历，重点一类院校毕业者优先考虑；

2.本科8年/硕士5年以上交通规划设计、城乡规划设计工作经验；

3.有大中型交通规划、城乡规划类项目负责人经验者优先；

4.有注册城市规划师、注册咨询师及相关注册证者优先。

薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议；

福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

第13篇 土建造价员四川遂宁、青白江、成都岗位职责职位要求

岗位职责：

1、理解合同内容，负责合同交底，跟踪合同执行，起草劳务合同。

2、编制施工图预算，工程进度月报，材料计划。

3、参与编制项目《施工组织设计》及专项施工方案，审核技术变更（洽商）单及工程竣工图。

4、负责项目收、结方工作，建立项目成本统计台账，定期分析项目经济指标。

5、负责项目签证、核价工作，收集并妥善保管项目经济资料，及时提供备份资料。

6、深入现场，跟踪市场，把控信息，及时办理工程结算，确保结算质量。

7、参与公司投标工作，负责公司招投标经济标书编制。

职位要求：

1、大学专科及以上学历，建筑土木工程等相关专业；

2、具有工程造价员及以上证书

3、工作范围：根据项目实施计划制定个人工作计划；根据公司的专业工作流程、技术要求执行输出成果文件的具体工作；并按规定对其合规性负责；根据工作的实施与公司其它部门人员或客户人员进行沟通；就工作的执行情况实时向主管经理和项目经理汇报，参与问题的解决。项目执行各阶段完成的工作文件和工作记录按公司要求提交、存档。其他工作：向公司提供合理化建议

4、熟悉工程概预算，了解建筑施工管理、建筑技术；熟练使用广联达预算软件、计算机办公软件等；善于表达、沟通。

5、具有工作计划执行、沟通能力、学习领悟能力、人际理解能力。具有良好的道德品质，诚信正直，敬业爱岗，团队合作，责任心强，积极主动，稳健扎实。

6、熟悉重庆、四川预算定额，具有3年以上土建项目总包预结算工作经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 成都医药代表岗位职责

岗位职责:

1、 总结上个月(周)计划完成计划情况,根据办事处经理下达的销售目标,制定下个月(周)的计划;

2、 在高端医院和基层卫生院进行专业化、学术推广,倡导专业化、学术化营销;

3、 目标客户的开发工作;客户关系的建立与维护;

4、 市场信息及变化情况的收集,并及时向主管领导汇报;

5、 学习产品知识,参与产品知识培训,正确传递公司产品信息;

6、 相关客户档案的建立与完善,确保完整、清晰,及时上交相关负责人。

任职资格:

1、 药学、医学、市场营销及经济类、生物化工类相关专业,大专以上学历;

2、 有较强的语言表达和沟通协调能力;

3、 能够承受一定的工作压力,愿意接受挑战;

4、 能适应长期出差,热爱销售工作;

5、 有开拓、奉献、合作精神。:

第15篇 sap pp实施顾问-成都岗位职责要求

职位描述：

岗位：sap实施顾问（pp模块）

岗位职责：

1、负责对客户进行有关pp项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于pp的解决方案；

3、依据项目要求，负责pp的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

职位要求：

1、2年pp实施顾问经验，1个以上pp完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差

第16篇 土建施工员成都岗位职责职位要求

岗位职责：

1、完全认同企业文化，忠于华硕公司；

2、工民建、土木工程专业大专以上学历，能够识别工程图纸；有施工员证书；中级职称。

3、了解国家规范和专业的技术发展趋势及设计、施工规程；

4、能独立处理设计和施工中出现的问题，熟悉施工验收规范和检验评定标准；

5、有较强的沟通、协调和管理能力；有良好的职业素养，有相关知识和吃苦耐劳的精神；

6、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

职位要求：

1、负责分管区域测量工作。

2、组织分管区域班前及工序交底。

3、监督检查工序质量、半成品（构配件）质量，督促班组搞好自检、互检、交接检，按检查指标进行实测实量并动态管理，对实体质量成果负责。

4、负责分管区域正常生产，全面开展工程质量、安全、进度、材设管控，确保项目目标。

5、参与安全技术交底，坚持管生产必须管安全原则，执行项目安全文明施工方案。

6、配合质检员进行分户验收工作。

工作地点：青白江、龙泉驿及周边。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇 初级有机合成研究员成都岗位职责要求

岗位职责：

1、较熟练地完成化学反应，并能分析部分反应结果，能够独立完成简单的研究项目；

2、能够解决实验中出现的部分问题；

3、在组长帮助下，完成基本的文献的查阅和图谱解析；

4、能够对化合物的合成路线有自己的想法，并提出建议；

5、清晰完整地完成实验记录，实验报告书真实、详细、可靠；

6、服从上级领导的指挥和安排，与其他成员保持良好顺畅的沟通。

职位要求：

1、本科学历，有机化学或药学及相关专业；

2、有化学合成相关工作经验，熟悉有机合成单元操作，具有较强的分析解决问题能力；

3、诚实、踏实、良好的责任心及团队协作精神；

4、服务意识强，沟通能力强；

5、身体健康，心理素质良好，服从公司工作调配，能够适应工作过程中的压力并能正确调整个人心态。

第18篇 高级税务顾问成都岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、针对有节税需求的客户，为ceo、cfo提供综合性解决方案，包括社会化用工解决方案、税收优惠政策解决方案等；

2、负责客户见面洽谈、方案撰写、落实回款等；

3、承担个人销售任务，完成量化考核标准。

二、职位要求：

1、本科及以上，具有注册会计师或税务师资格证书；

3、具备3年以上事务所或者企业的财务、税务工作经验；

3、形象气质佳，良好的沟通技巧和说服能力；

4、结果导向、执行力强，抗压能力强。

三、福利待遇：

8k-15k底薪+高额提成+年终奖

第19篇 sap 实施顾问hr/hcm/sf-成都岗位职责要求

职位描述：

sap 实施顾问（hr）

职位描述：

1、负责对客户进行有关sap项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于hr模块的解决方案；

3、依据项目要求，负责hr模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年hr模块实施顾问经验，1个以上hr完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握hr， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第20篇 sap mm实施顾问-成都岗位职责要求

职位描述：

sap mm 实施顾问

职位描述：

1、负责对客户进行有关mm项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；

3、依据项目要求，负责mm的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年mm外部实施顾问经验，1个以上mm完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。