职业发展咨询师岗位职责要求（20篇范文）

第1篇 职业发展咨询师岗位职责要求

职位描述：

我们需要你：

1.与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘客户职业发展需求

2.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

3.针对客户在求职和职业发展中需求推荐合适课程

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问通过与学员的沟通及简历

5.维护与签约客户、潜在客户的长期良好关系

我们期待你：

1.本科及以上学历，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展

我们提供：

1.极具竞争力的薪酬，高底薪+高提成；

2.入职即享有五险一金，餐补，企业版滴滴打车补助，带薪病假

3.丰富的员工活动，户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等

4. 完善的培训体系

新人阶段：专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

成长阶段：每周专业营销课程培训+职业素养培训

另外，所有入职员工免费学习公司课程

5.成长/晋升空间

管理型路线：职业发展咨询师-资深职业发展咨询师-职业发展咨询主管-职业发展咨询经理-职业发展咨询总监

内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

如果你:

自我驱动强、拥有自己的长板并且思想独立、追求极致，更重要的是，你热爱自己的事业就赶快加入我们吧！

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第2篇 财税咨询师岗位职责要求

职责描述：

1.通过线上工具，快速准确解答客户的财务、税务相关问题。

2.及时关注、研究国家及各地出台的财税政策，并对相应的内容进行分析解读，保证财税服务的专业性和正确性。

3.积极开展财税课程建设、课程培训以及税收筹划等业务。

4.及时搜集、梳理财税热点问题，建设咨询中心题库。

5.协助公司做好财税咨询、培训等业务的管理工作，包括业务能力提升、客户满意度提升、业务规范等。

6.利用公司提供的信息资源和客户资源，积极了解、整理和反馈客户需求和意见，把握客户的相关财税需求，共同制定财税服务方案。

7.完成公司安排的财税方面的其它相关工作。

职位要求：

1.统招本科以上学历，会计、财务、税务等相关专业优先。

2.5年以上一线财税相关工作经验，3年以上税所、会所经验优先。

3.熟悉国家税收政策、会计准则及相关法规和政策要求。

4.有较强的财税政策、财税热点以及财税业务研究能力，能够根据客户需求和热点设计财税咨询方案和题库。

5.工作细致严谨、逻辑性强，较强的进取心和学习意愿，以及较强的分析和解决问题的能力。

6.具备良好的服务意识，乐于与人交往，具备良好的语言表达和沟通能力。

7.有财税课程建设能力、授课能力优先。

8.持有注册会计师、税务师、高级会计师等相关证件优先。

第3篇 学法咨询师岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司可以提供的服务；

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；

3、接听家长的电话，给家长提供专业的咨询。

4、引导家长带孩子上门并咨询。

5、对孩子进行全面地测试和分析并得到家长认可。

6、制定孩子的辅导计划与方案。

7、跟踪辅导项目实施及学员维护，协调教务工作，保证服务质量。

8、上课前准确了解学生的学习情况，并及时反馈给授课老师。

9、课后及时和学生家长沟通，了解学生上课的情况，并及时和授课老师交流。

职位要求

1． 心理学，教育学及相关专业本科及以上学历，拥有三级以上心理咨询证书；

2． 拥有多年学法咨询经验，细心、有耐心，有较强的亲和力和沟通表达能力；

3． 具备良好的语言表达、协调、应急处理、逻辑思维等能力；

4． 热爱教育事业，喜欢和学生相处。

一经录用，公司将提供广阔的发展空间。

第4篇 人力资源咨询师岗位职责及相关职位要求

人力资源咨询师职位要求

1.大专及以上学历，人力资源专业，经验丰富者可适当放宽要求；

2.具有中大型制造业企业人力资源经理或总监工作经验。，有咨询行业相关工作经验者优先；

3.具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作；

4.熟练应用word、ppt、excel等计算机常用软件。

人力资源咨询师岗位职责

1.参与人力资源方向（组织架构设计、薪酬绩效等）咨询项目，负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作；

2.根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；

3.参与管理技术与模块产品研发；

4.参与咨询项目的行业研究与分析。

第5篇 电信咨询师岗位职责

主要职责:

1、负责组织制定技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作;

2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等售前工作;

3、参与咨询项目,负责进行客户访谈、流程梳理、数据分析、咨询报告撰写等工作;

岗位要求:

1、三年以上电信行业经验,熟悉电信的boss,crm,计费等系统;

2、熟练掌握office软件,擅长ppt的制作及文档编写;

3、熟练使用oracle等大型数据库软件,有较强的数据分析能力;

4、良好的沟通能力,善于客户交流;

5、能接受出差,有较强的承压能力;

6、参与过投标工作,有售前经验者优先

7、有收入保障(ra),数据稽核工作经验者优先

第6篇 咨询顾问/咨询师/职业规划师岗位职责职位要求

职责描述：

工作地点：西湖文三路计量大厦；

待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！欢迎应届生毕业生来挑战高薪！

职位要求：

1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；

2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；

3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；

4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第7篇 高级咨询师岗位职责要求

岗位职责：

1、为潜在的移民、海外地产或国际教育客户提供专业的咨询服务，根据用户需求为客户进行规划，最终完成客户的签约；

2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动，通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约，并进行公司品牌的宣传和推广；

3、为已签约客户提供专业的咨询服务，协助客户按照申请流程递交和准备材料，确保客户按照流程完成材料递交，提高客户的满意度；

4、为老客户提供良好的服务，通过提升老客户的满意度，完成老客户的二次开发和客户推荐；

5、积极学习公司的移民政策和项目培训，不断提升自身的专业度。

职位要求：

1、全日制大学专科及以上学历，有海外留学经验优先考虑；

2、具有三年以上咨询式服务或是销售经验，其中至少一年以上移民、海外地产或国际教育行业销售经验，拥有高净值客户群体资源者优先考虑；

3、对移民、海外地产或国际教育行业关注度高，具备优秀的沟通表达能力及抗压能力；

4、具有高度责任心，诚信务实，良好的洞察力和逻辑思维能力。

第8篇 重庆光电咨询师/操作师岗位职责要求

职位描述：

职责说明：

1、对公司合作店进行产品知识、基础手法技能等相关知识培训，操作光电仪器；

2、针对加盟店制定活动方案，进行业绩销售；

3、后期对店面的管理维护工作

3、市场同类产品信息收集及反馈。

职位要求：

1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容顾问或美容导师从业经历，；

2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；

3、限***，年龄在22—35岁之间。 能够经常出差；

4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；

5、有培训及管理美容店相关经验优先。

男女不限

薪资福利：4000-6500之间+每天50一天差补+销售提成+售后手工提成+体验手工+五险（试用期缴纳）+员工体检+节假日福利+生日福利+带薪年假15-20天

第9篇 农业规划咨询师岗位职责要求

岗位职责：

1、作为技术骨干和核心主创人员参与完成各类规划策划、设计咨询的方案构思、撰写等工作，协助项目经理完成项目成果；

2、主要从事农业产业规划、农业科技园区规划、现代农业项目规划、休闲农业和乡村旅游规划、美丽乡村和城镇规划设计、农业企业管理咨询、农业综合体项目规划、农业地产项目规划等，涉及总体规划策划等项目的编制咨询工作；

3、参与公司内部其他研究课题，完成公司临时安排的其他任务。

职位要求：

1、硕士以上学历，要求具有农业经济、区域经济、经济地理、农业规划、旅游规划、城市规划、园林景观设计、管理咨询等相关行业三年以上工作经历。

2、可同时编制多个项目或承担多项内容，能充分表达并实现项目理念和规划设计内容

3、具有农业规划咨询项目经验和修建性详细规划项目经验者，可优先考虑。

4、熟悉农业规划咨询行业的政策法规，掌握项目运作流程，具备扎实的专业技术知识；

5、具备良好的项目规划、文案撰写或方案设计能力和汇报沟通能力；

6、勤奋敬业，工作效率高，能够胜任高强度的规划咨询工作。

7、富有理想、激情，热爱咨询业，具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识。

8、身体健康，积极、乐观、向上、负责任，具备团队精神，能够适应经常性出差。

第10篇 区域战略咨询师-绩效考核郑州岗位职责要求

职位描述：

工作描述：

1、收集各地各级政府薪酬绩效考核方案，开展案例分析；

2、结合客户实际情况，协助制修订考核kpi、考核目标赋值与考核方案；

3、搜集基准区域的资料，做区域基准研究；

4、参与园区现状调研与诊断，对园区内外部环境进行研究与机会分析，做好会议纪要，对拟选择行业进行行业研究；

3、负责某个业务单元和职能模块的规划及发展策略的研究和制定；

4、根据安排参与专项研究和指定工作，关注战略理论问题，参与撰写研究报告；关注并研究某一行业发展动态，研究行业内企业动向；

5、根据安排承担项目秘书工作，负责项目计划的制定尤其是立项和结题文件的制作；负责项目文档的整理及归档，处理项目组出差期间的后勤和费用管理；

6、根据部门经理和项目经理的分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，具有管理学及经济学相关专业背景；

2、具备绩效目标、绩效考核工作(或项目)经验，熟悉政府(园区)管理运行实践、战略制定及实施的基本流程者优先；

3、具有较强的逻辑思维、学习能力、创新意识；

4、善于沟通、协调、表达，关注热点和新思想；

5、熟悉战略及行业分析的工具，掌握行业和企业信息数据搜集分析和整理能力；

6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件；

7、心理素质好，抗压能力强，优秀的团队合作意识，适应出差、客户现场工作的工作环境。

第11篇 综合金融咨询师岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责

1、团队管理。负责团队成员的岗位职责要求与管理，带领团队制定并达成销售目标；

2、个人业绩。销售平安银行的信用卡，车险和保险，信托，基金，证劵业务等，为客户提供全面的金融理财服务。

二、基本要求

1、25-45周岁 ，大专学历以上，硕士、博士优先；

2、2年以上销售经验或1年以上团队管理经验优先；

3、目标明确、上进心强，善于与人沟通，有较好的团队合作意识。

三、工作时间

周一至周五每天上午8:30-10:30早会，其他时间可自行安排，周末双休。

四、福利待遇

1、预期收入=训练津贴/底薪（6k）+ 业务提成+达成津贴+季度奖+综合金融服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+增员奖金+养老金等；

2、入司即享有意外保险、住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、公司有平安大学金融学院，员工享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。

五、优才计划介绍

中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：

优才—业务主任—高级主任—资深主任—部经理—总监

第12篇 安全咨询师岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、为顾客提供分级保护项目安全保密方案咨询。

2、编制分级保护项目方案(分保方案、投标技术方案、深化设计方案等)。

3、为项目实施人员完成分级保护项目实施提供技术支持。

4、支撑顾客完成涉密信息系统分级保护测评工作。

任职资格:

1、熟悉涉密信息系统需求,有广泛的it基础知识。

2、精通分级保护标准,掌握相关知识。

3、熟练掌握分级保护测评要求,熟悉相关安全产品名录和产品技术指标。

4、有cissp、cisa、cisp、itil等相关资质者优先。

5、信息安全或计算机相关专业,本科及以上学历。

6、良好的组织能力、文档编写能力、沟通能力和团队协作精神。

第13篇 见习咨询师岗位职责

1.对企业咨询管理有一定的了解和热爱

2.学习线上网络推广,线下营销成交

3.开发新客源以及市场策划

4.盒商大舞台,有梦你就来,等你哟!!

第14篇 中西部区域高级咨询师岗位职责要求

职责描述：

（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作（流程、薪酬、绩效、组织设计等）；

（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；

（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪。

职位要求：

1、学历：国内重点硕士及以上优先 ；

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等；

3、年龄：30－40，性别不限；

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好；

5、经验：5年以上咨询经验(房地产行业咨询经验优先考虑)或3年以上房地产工作经验，其中至少含2年以上管理工作经验；

6、能力：具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

第15篇 咨询师/高级咨询师岗位职责要求

职位描述：

基本要求：

1.3年以上销售、市场营销、企业咨询、品牌运营、广告传播等相关经验，以上具备一项及多项均可；

2.参与战略定位咨询项目，做企业战略定位的分析和研究，并跟进企业的战略执行。

3.在项目中，独立承担专项研究工作，包括与客户行业相关的商业资料收集与分析整理，市场调研，进行企业中高管的访谈，讨论研究客户应采取的策略与运营配称等，参与撰写项目提案与报告，把自己的专项研究报告有效与团队融为一体。

4.跟进企业的战略执行中，与客户沟通，协助企业管理层理解战略定位并指导战略执行。

5.协助公司其他部门工作。

6.积极主动，正向思维，良好的学习能力，愿意并善于接收新知识和新观念；

7.良好的协调和沟通能力，团队协作能力和强烈的责任心；

第16篇 软件咨询师岗位职责

软件技术咨询师 岗位职位

这是一个怎样的职位:

● 探索前沿技术 --- 我们在世界范围提供关于各种技术的前沿洞见(tech radar)

● 提出创新的综合技术解决方案 --- 我们服务各个行业最领先的企业,直面客户的业务难题,帮助他们解决各种(技术和架构)问题

● 直面挑战的成就感 --- 我们把世界先进的软件开发技术和方法引入中国,不仅是在帮助客户,更是在提升整个中国软件业的水平

● 世界接轨的快速成长 --- 背靠公司全球的智力资源(例如martin fowler和jim

highsmith),跟一群国内技术社区的大咖一起工作,这是国内罕有的技术人员成长的优秀

平台

我们心目中的候选人:

系统设计师

● 熟悉主流的架构设计方法,有传统的多层架构、soa的背景,并熟知互联网技术架构、微服务

架构的特点

● 懂得meta design、涌现式架构和架构演化

● 分布式架构和高并发架构经验优先

● 能够制定技术选型和架构演进路线图

技术先驱者

● 领导能力:能够指导团队解决项目中关键技术问题

● 创新与实践能力:能够独立完成项目中关键技术点从0到1的研究和概念验证

● 解决复杂问题的能力:性能、网络、分布式、水平扩展、系统迁移等多维度的复杂技术问题

● 构建团队的能力:为团队引入新的技术方案,构建团队的技术能力

工程实践者

● 深谙敏捷软件开发原理、原则和实践和自动化

● 理解针对具体架构设计(如微服务)的系统从需求分析、拆解到实现、运维的全流程闭环技术

实践(经验)

分享者

● 较好的presentation or workshop能力

● 能够很好的设计培训内容和培训过程及把控培训节奏 该职位可以考虑三个方向的候选人:

1.开发架构背景出身的人c++,c#,java架构的人

2.测试背景的人,测试设计,了解敏捷和测试工具的人

3.做过云方面devops咨询方面的人 岗位职位

这是一个怎样的职位:

● 探索前沿技术 --- 我们在世界范围提供关于各种技术的前沿洞见(tech radar)

● 提出创新的综合技术解决方案 --- 我们服务各个行业最领先的企业,直面客户的业务难题,帮助他们解决各种(技术和架构)问题

● 直面挑战的成就感 --- 我们把世界先进的软件开发技术和方法引入中国,不仅是在帮助客户,更是在提升整个中国软件业的水平

● 世界接轨的快速成长 --- 背靠公司全球的智力资源(例如martin fowler和jim

highsmith),跟一群国内技术社区的大咖一起工作,这是国内罕有的技术人员成长的优秀

平台

我们心目中的候选人:

系统设计师

● 熟悉主流的架构设计方法,有传统的多层架构、soa的背景,并熟知互联网技术架构、微服务

架构的特点

● 懂得meta design、涌现式架构和架构演化

● 分布式架构和高并发架构经验优先

● 能够制定技术选型和架构演进路线图

技术先驱者

● 领导能力:能够指导团队解决项目中关键技术问题

● 创新与实践能力:能够独立完成项目中关键技术点从0到1的研究和概念验证

● 解决复杂问题的能力:性能、网络、分布式、水平扩展、系统迁移等多维度的复杂技术问题

● 构建团队的能力:为团队引入新的技术方案,构建团队的技术能力

工程实践者

● 深谙敏捷软件开发原理、原则和实践和自动化

● 理解针对具体架构设计(如微服务)的系统从需求分析、拆解到实现、运维的全流程闭环技术

实践(经验)

分享者

● 较好的presentation or workshop能力

● 能够很好的设计培训内容和培训过程及把控培训节奏

第17篇 投资咨询师岗位职责

岗位职责:

1, 了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;

2, 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;

3, 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;

4, 根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;

5, 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。

任职资格:

1. 本科及以上学历,5年以上工作经验;

2. 有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;

3. 清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;

4. 有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;

5. 热爱生活、热爱工作、热爱分享。

第18篇 理财咨询师岗位职责

理财咨询师 汇中普惠财富投资管理(北京)有限公司财富二区区域办公室 汇中普惠财富投资管理(北京)有限公司广州分公司,汇中,汇中普惠财富投资管理(北京)有限公司财富二区区域办公室,汇中普惠 1.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案;

3.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务。

岗位要求:

1.教育大专以上学历,具备金融、财务相关专业优先;

2.具备2年以上金融理财相关工作经验;

3.具备沟通能力和客户开拓能力。

第19篇 咨询师双休，五险一金，提供资源岗位职责要求

职位描述：

工作内容：

1、官网学员咨询后获取个人信息电话，进行电话沟通，再通过微信、qq、的方式进行后续跟进。

2、对意向学员进行信息整理，并根据学员情况制定合适的课程规划

3、通过各种沟通工具进行促单，完成分配的招生任务

职位要求：

1、有较强的语言表达能力与亲和力，善于与人沟通，熟练使用办公软件

2、热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的进取心和对于高薪的渴望

3、有培训行业销售经验者优先，能力优秀学历可放宽至高中

第20篇 学历咨询师岗位职责要求

岗位职责：

1、根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生进行沟通咨询服务，分析客户潜在需求及目前学习困惑，推荐合适的辅导方案安排合适的试听课；

2、收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；3、通过电话、视频、微信、qq等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标；

4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

客户来源：线上市场投放，线下校园代理

晋升规划：电销专员-----------主管----------经理

福利待遇：团队建设、节日福利、社团活动、娱乐设施、生日福利、五险一金、年度体检、免费晚餐、入职即缴纳五险一金

岗位亮点：

1.薪资：无责底薪不变，业绩提成梯度设计，所有业绩均有提成，业绩越高，提成越高

2.晋升：现在运营团队处于起始期，晋升机会多，领导重视人才

3.竞争力：目前做成人专升本的竞品对手少，产品竞争力高

4.团队氛围：团队美女如云，氛围轻松活跃

5.交通便利：3号线/8号线虹口足球场地铁站附近

6.平台大、知名度高'