教学内容岗位职责（8篇范文）

第1篇 教学内容岗位职责

工作职责:

1、 结合vipkid课程体系,参与视频项目内容制作;

2、 参与视频的内容编写、审查、动画脚本编写、后期检查等整个内容制作流程;

3、 把握在线英语教学方向,设计新颖有趣的教学视频形式并推进实施;

4、 协助部门主管完成项目目标、结果、共同推进项目的发展和执行;

任职资格:

1、 本科及以上学历;

2、 细致认真,对工作内容一丝不苟,对结果负责;

3、 拥有良好的英语口语能力(能应对英文工作环境)和优秀的写作能力(必要条件);

4、 英语翻译类专业优先,有笔译相关证书者优先;

5、 拥有丰富的课件编写或课程设计经验者优先,逻辑思维能力强者优先;

第2篇 教学护士长岗位职责工作内容

教学护士长职位要求

任职资格:

1、大专以上,有护师以上职称。

2、具有执业护士资格,有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。

3、熟悉医政法规及相关的法律法规,熟悉医院的工作流程,医学专业知识面宽;

4、熟悉护理规范、感染工作,有良好的个人素养、合作精神及综合协调能力。

5、熟悉基础办法软件操作;

教学护士长岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、在护理部主任的领导下工作.

2、制定相关的教学制度,认真督促临床落实和完成教学计划,达到持续改进临床教学质量,规范教学材料,及时发现反馈信息,总结不足,提出改进教学的方法、建议。

3、负责各大中专实习生、见习生、高护自考生的实习轮转表的安排、调配、出院成绩的评定,以及岗前培训。

4、安排每月的教学讲座与每季的教学查房。定期组织、参与教学质量检查、教学查房、进行临床教学反馈。对教学检查存在问题、教学查房和讲课质量进行评价和反馈,提出改进意见。

5、负责实习生请假制度的管理。

6、负责进修生安排与出院鉴定。

7、对年度教学工作进行总结。

8、与医学院校联系,及时反馈学生情况。

第3篇 教学岗位职责工作内容

1、5年以上幼儿园的教学经验。

2、具有先进的教育理念和较强的管理能力。 职位信息

1、5年以上幼儿园的教学经验。

2、具有先进的教育理念和较强的管理能力。

教学岗位岗位

第4篇 教学工作副校长岗位职责内容

教学工作副校长受校长委托,负责全校教学方面的工作。主要职责是:

1.贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。

2.组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划,审批分管科室的工作计划和工作总结。

3.组织开展教学改革活动和评课教学活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各教学部门之间的关系,保证教学工作的正常开展。

4.主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。

5.负责师资和教辅人员队伍建设,组织教学人员“教书育人”;负责师资考核工作,不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。

3.负责图书馆、文体馆、实训实验室的建设,不断创造良好的教学条件。

7.负责组织分管科室在完成教学任务的前提下,充分利用教学资源为学生和社会服务,为学校创收,提高设备利用率。

第5篇 分管教学副校长岗位职责内容

协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。

1.根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。

2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动,教学常规的实施、检查、落实工作,教研成果的评估及推广工作等。

3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作,全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。

5.负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。

6.负责学校图书馆、实验室、现代教育技术室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实,不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。

7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。

8.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划,交校长审批。

9.负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

10.完成校长布置的其他工作。

第6篇 本科教学副院长岗位职责内容

1.协助院长做好全院的教学管理工作,对全院教学任务的完成负全面责任。

2.组织制订各专业的教学计划,每学期期中、期末检查各教学计划、教学大纲的执行情况,并提出教学改革措施。

3.制订每学期开课计划,布置教学任务,审定开课教师名单。督促检

第7篇 教学秘书岗位职责内容

1.在教务科和教研室主任领导下,组织开展本教研室教学工作。

2.具体做好教学安排,编制课表,课前两周发放授课通知单,并督促实施。

3.安排好临床见习和实习,并督促严格按规定进行。

4.及时做好各种记录、存档,负责收集、保管教学材料。

5.组织并参与各项教研活动,每学期听课8次以上;负责课时费的统计、发放。

6.征求教师和学生的意见,及时向教研室主任及教务科汇报。

第8篇 教导处分管教学主任岗位职责内容

1.协助教导处主任负责教导处工作,主持教导处的日常工作。

2.根据学校工作计划,协助分管校长制订教学工作计划,制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。

3.主持召开处室会议,研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实习生的教育教学实习工作。管理、使用好教务处图章。

4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划,报主管副校长审核,报校长审批。

5.做好教学日常管理工作:

(1)负责每学期课程的设置和调配,合理安排好师资。协助校长制定教师配备表,负责制定课程设置表,编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。

(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间,组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。

(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。

6.负责教研组工作:

(1)落实每学期的教研工作计划,主持两周一次的教研组长工作会议。

(2)积极开展教学改革,提高办学质量,努力形成学校的教学特色。

7.负责落实教学常规,检查、督促教师落实教学常规,勤检