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第1篇 项目培训师-jack&jones岗位职责要求
职位描述：
培训项目组的主要工作角色：
1、搭建jack&jones人才培养体系
2、开发jack&jones全国培训部培训师能力提升相关课程及项目
3、高质量的培训产品及培训课程开发
4、根据对接小组的培训需要，设计并完成相关项目设计
职责角色：
1、针对jack&jones业务需求，理解及开发能够满足销售及营运需求的课程；
2、针对jack&jones人才发展需求，设计及开发相应级别的通用力和专业力系列课程；
3、针对jack&jones全国培训师的能力水平，设计及开发ttt课程及其他能力提升课程；
4、完成jack&jones 人才培养项目的实施及跟进，定期组织培训及沟通会，保持与培养对象的沟通和交流，理解及关注他们的需求，并及时反馈及行动；
5、 培训项目设计完毕后，负责跟进课程的培训效果，并及时进行课程迭代；
5、 根据课程开发需要以及培训需要，担任培训课程的教学及推广工作;
6、 完成部门指定的其他工作；
7、 有一定的外训公司资源佳
岗位要求:
1、本科以上学历，专业不限
2、5年以上企业内部培训经验或3年以上外训公司培训顾问经验，有课程开发经验为佳；
3、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
4、具备良好的沟通协调能力和表达能力，具备优秀的文字功底;
5、具备一定的创新能力和良好的学习能力;
6、形象佳，工作认真、细致，性格外向，具备团队合作精神。
第2篇 项目培训师岗位职责
1、负责线上舒适睡眠系统知识、销售技巧培训;
1、根据区域培训需求制定培训计划及贯彻落实;
2、组织开展各类大中小培训会,针对市场出现的问题及时调整教案;
3、协助代理商指导管理服务团队以及渠道服务
任职资格
1、市场营销相关专业,具备美容基础知识,有招商、营销、销售工作经验者优先;
2、具备良好的气质、形象;
3、具备极强的沟通能力、出色的演讲能力;
4、富有激情,具有感染力;
5、思维敏捷,妥善处理现场出现的异常问题。
第3篇 顾问助理培训助理/项目助理/助理培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位描述：
1、负责协助部门处理日常办公事务；
2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；
3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；
4、负责部门内考核数据的统计、报告；
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；
7、整理项目相关信息，并进行初步分析；
8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；
9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；
10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
11、管理顾问部资料和主顾问行程。
12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。
岗位要求
1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；
2、专业理论功底扎实，具有学习钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；
3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；
4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；
5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；
6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。
