区域行政岗位职责（2篇范文）

第1篇 区域行政岗位职责

岗位职责:

1、每周校区日常集团交账;

2、处理区域内的各类行政报销、系统做单、对接、交单等;

3、协助区域经理整理、统计基础销售管理数据;

4、协助校区硬件报修、对接、维护;

5、协助检查校区卫生、着装等;

6、协助筹划区域团建等活动。

7、区域日常需求收集(行政、市场物料);

8、区域内旗舰校日常工作缺口支援。

9、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,有一年以上经验者,从事行政或部门助理工作优先;

2、能够熟练运用办公软件(如word,power point、excel等);

3、工作责任心强,具有良好的服务意识,具备团队合作精神;

4、具有较强的亲和力,沟通能力,细致耐心,积极主动,责任心强;

5、具有良好的服务意识,能积极主动完成领导交代的工作任务;

第2篇 区域行政主管岗位职责

岗位要求:

1、基本要求:28岁以上,45岁以下,男女不限,管理类或相关专业全日制大专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),5年以上大中型物业民营企业或人力资源及行政后勤管理同等职位工作经验,文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

2、性格特称:性格开朗、思路清晰、有人格魅力、作风正派、忠诚企业、有责任担当;

3、思想品德:较高的素质和强烈责任心、事业心,热爱物业行业,善于学习,不断提高,具有创新精神;忠诚企业、作风优良,职业道德感强,具有人格领导魅力;具有奉献精神并能承受工作压力;

4、行业经验:熟练掌握六大模块,精通招聘、培训、薪酬体系至少三个板块,善于做物业体系搭建、人力资源规划及绩效考评管理、熟悉国家地方有关人事政策法规、

5、工作能力:具备较强的领导、管理能力,出色的组织协调及分析判断能力,善于沟通,具有团队合作精神;工作责任感强,效率高,有较强的学习和创新能力;

6、持证要求:中级人力资源证、物业经理上岗证优先考虑;

7、其他:熟练掌握word/excel/ppt等办公软件,熟练使用电脑;

主要岗位职责:

1.负责建立健全公司体系,负责公司各项制度的监督执行、管理及发布; 2.负责日常行政人事管控工作;包括组织架构的设计、岗位描述、人力资源体系等; 3.负责组织人员的招聘、培训和考核;

4.负责员工关系管理;

5.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立;

6.制订公司人员、行政预算,运行过程中做好费用把控;对公司固定资产及车辆等进行管理; 7.加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;

8.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;

9.公司领导安排的其他各类事务;