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第1篇企业咨询师岗位职责 第2篇企业文化咨询师岗位职责
第1篇 企业咨询师岗位职责
岗位职责:
1)作为咨询团队的骨干人员,协助项目经理从事战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、企业文化和品牌管理项目管理咨询服务。
2)咨询项目的相关专业培训及改善指导;
3)独立或配合承担管理职能研究工作,取得有实际指导性的成果;
4)协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求:
1)国内外重点大学本科以上,中大型企业4年以上管理经验,2年以上中大型企业咨询经验,至少参与2个客户满意案例;
2)至少了解企业战略、管控、流程、人力资源、企业文化、品牌等管理模之一的行业研究、流程制度、组织职能、问题解决基本原理,能独立主导中小型咨询项目,具有咨询行业从业经验者优先;有跨国性制造业工作经验者优先;
3)熟练使用project/word/excel/visio/power point等办公软件;
4)工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神,能在压力下工作,以积极心态工作;
5)敬业、专业,出色的项目管理和控制能力,良好的沟通和表达能力,优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力,善于与客户和项目团队协同工作,并达到目标;
6)30-45岁,身体素质好,适应出差要求,能够很好地平衡咨询工作与咨询生活;
7)本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
第2篇 企业文化咨询师岗位职责
岗位职责:
1、项目前期接触客户,沟通业务,了解客户文化建设需求;
2、编制项目建议书;
3、执行文化咨询项目,完成分配任务;
4、客户关系日常维护。
经验要求:
1、三年以上咨询顾问经历;
2、不低于三个文化咨询项目执行经验。
能力要求:
1、深具洞察力;
2、文笔流畅,有文采,文字表现力强;
3、逻辑能力突出。
性格要求:
1、有激情,不达目的不罢休;
2、抗压力超强;
3、自我驱动,自我提高,永不满足;
4、为人诚恳。
