第1篇 人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。
人力资源信息系统专员岗位职责
1.根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交ehr系统开发需求报告，优化系统平台；
2.制定公司ehr系统管理标准规范，负责ehr系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；
3.定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表；
4.组织实施ehr系统操作和管理的技能培训，对hr内部同事进行ehr系统操作指导；
5.完成领导交办的其他工作。
人力资源信息系统专员岗位要求
1.一般要求大专及以上学历，计算机、信息管理或其他相关专业；
2.一般要求三年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验，对hr工作有一定了解，熟悉ehr系统管理工作方法及流程；
3.有责任心，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神；
4.具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；
5.熟悉相关信息管理软件者优先。
人力资源信息系统专员发展方向
可晋升为人力资源信息系统高级专员，或向其他相关行业发展。
第2篇 人力资源信息系统专员岗位职责工作内容
人力资源信息系统专员职位要求
1.计算机相关或人力资源管理相关专业
2.计算机操作熟练计算机二级及以上水
3.熟悉数据库结构、统计基础知识
人力资源信息系统专员岗位职责/工作内容
1.负责对员工档案管理、e-hr系统维护、捷顺考勤系统维护等工作
