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人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向(2篇范文)

发布时间:2024-01-24 09:14:07 查看人数:59

人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

第1篇 人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。

人力资源信息系统专员岗位职责

1.根据公司人力相关规章制度和工作流程,编写并提交ehr系统开发需求报告,优化系统平台;

2.制定公司ehr系统管理标准规范,负责ehr系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理;

3.定期进行人力资源数据统计与分析,制作公司人力资源统计与分析报表;

4.组织实施ehr系统操作和管理的技能培训,对hr内部同事进行ehr系统操作指导;

5.完成领导交办的其他工作。

人力资源信息系统专员岗位要求

1.一般要求大专及以上学历,计算机、信息管理或其他相关专业;

2.一般要求三年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验,对hr工作有一定了解,熟悉ehr系统管理工作方法及流程;

3.有责任心,具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神;

4.具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力;

5.熟悉相关信息管理软件者优先。

人力资源信息系统专员发展方向

可晋升为人力资源信息系统高级专员,或向其他相关行业发展。

第2篇 人力资源信息系统专员岗位职责工作内容

人力资源信息系统专员职位要求

1.计算机相关或人力资源管理相关专业

2.计算机操作熟练计算机二级及以上水

3.熟悉数据库结构、统计基础知识

人力资源信息系统专员岗位职责/工作内容

1.负责对员工档案管理、e-hr系统维护、捷顺考勤系统维护等工作

人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向(2篇范文)

人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。人力资源信息系统专员岗位职责1.根据公司人力相关规章制度和工作流程,编写并提交ehr系统开发需求报告,优化系统平台;2.制…
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