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第1篇 企业文化专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。
企业文化专员岗位职责
1.负责具体落实企业文化发展战略；
2.协助导入企业识别系统（vi）；
3.负责企业文化制度建设和执行；
4.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
5.负责内部宣传栏和内部期刊的建立；
6.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
7.公司内部活动的策划、组织和实施；
8.完成上级交给的其它任务。
企业文化专员岗位要求
1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；
2.接受过企业文化系统知识培训；
3.有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；
4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；
5.具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；
7.知识面广、才思敏捷、文笔佳；
8.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。
企业文化专员发展方向
可以向企业文化主管或者员工关系主管、企业文化经理/员工关系经理晋升。如果是小公司，可能没有设企业文化主管或经理的职位，但是大公司或者跨国企业大多有这种职位。你做过企业文化专员的话，应聘企业文化主管或经理的职位时你会有优势。
第2篇 企业文化行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
1.日常行政事务执行；
2.协助行政项目实施和跟进，管理项目文档资料；
3.参与制定实施公司活动建设计划，如员工俱乐部，生日会，年会等；
4.协助制定及执行公司各项行政制度，完善工作流程。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，新闻传媒，中文，公共关系等相关专业优先，亦可；
2.具有良好的文字处理能力，创新能力，组织沟通能力；
3.擅长microsoft办公软件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的运用；
4.英文听说读写熟练，能基本沟通交流。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 企业文化推广专员岗位职责
企业文化推广专员 昆明积大制药 昆明积大制药股份有限公司,昆明积大制药,积大制药,积大 岗位描述:
— 负责企业文化的推广,宣传;
— 负责公司内重点事件的报道;
— 负责公司内刊的策划,组稿,撰写,编辑,协助发行等相关工作;
— 负责办公室日常行政事务的跟进;
— 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
— 中文、新闻等相关专业,本科及以上学历;
— 具有较强的文字写作功底;
— 责任心强,具有较好的沟通能力。
第4篇 企业文化培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
第5篇 企业文化专员岗位工作职责
职责一:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
职责二:企业文化专员岗位职责
全面负责公司企业文化建设工作;
1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;
3、实施企业文化推广等;
4、公司部份网站维护与更新;
职责三:企业文化专员岗位职责
一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料
七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作
八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作
十、完成领导交办的其它工作任务。
职责四:企业文化专员岗位职责
1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统;
2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;
3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;
4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作,认真实施各项宣传方案,提升公司对外影响力和知名度;
5、配合其他部门做好相关工作,积极主动完成上级交办的其他工作。
职责五:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
3、负责文化阵地的维护更新;
4、会务管理;
5、公文的印发及管理;
6、工商年检相关工作;
7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。
