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第1篇 康复主任岗位职责
医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.
学科建设:学科的建设和培训体系搭建
质量监督:制定临床管理规程,根据grs康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。
任职资格
1. 大学本科以上学历。
2. 临床专业
3. 十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。
4. 掌握临床常见的各类疾病。
5. 具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。
6. 主任医师及以上职称。 工作职责
医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.
学科建设:学科的建设和培训体系搭建
质量监督:制定临床管理规程,根据grs康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。
任职资格
1. 大学本科以上学历。
2. 临床专业
3. 十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。
4. 掌握临床常见的各类疾病。
5. 具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。
6. 主任医师及以上职称。
第2篇 康复科主任岗位职责内容
1.在社区部主任领导下,负责本科医疗、行政管理工作。
2.制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查。
3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
4.参加诊疗工作,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗,协助解决诊疗上的疑难问题。
5.组织本科人员的业务训练和学习,运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。
6.做好本科资料积累与登记、统计工作。
7.审签本科器械的请领和报销,并检
第3篇 康复科主任岗位职责
医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.
学科建设:学科的建设和培训体系搭建
质量监督:制定临床管理规程,根据grs康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。
任职资格
1. 大学本科以上学历。
2. 临床专业
3. 十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。
4. 掌握临床常见的各类疾病。
5. 具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。
6. 主任医师及以上职称。 工作职责
医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故.
学科建设:学科的建设和培训体系搭建
质量监督:制定临床管理规程,根据grs康复标准,监督并完善评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,促进康复与养老的结合并进行康复亚专科的规范化实施。
任职资格
1. 大学本科以上学历。
2. 临床专业
3. 十年以上临床工作经验,五年的管理工作经验。
4. 掌握临床常见的各类疾病。
5. 具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。
6. 主任医师及以上职称。
第4篇 康复中心主任岗位职责
1.在院长领导下，全面负责科室行政业务管理工作，组织完成各项指令性任务。
2.主持本科室例会。正确传达上级指示，保证各项制度、质量标准和操作规程的正确执行，及时进行检查督促反馈。
3.根据医院对康复中心学科建设的目标，制定出阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划，并经常督查业务进展情况，总结阶段性成果，不断完善，以确保实现。
4.对下级和服务对象的争议、投诉做出裁决，对科室服务质量和医疗质量全面负责。
5.负责科内、科间各种关系的协调，并处理好相互间的关系。
6.界定好下级工作。对下级做出客观的工作评定，及时掌握科内成员的思想动态，并做好解释和疏导工作。
7.主持科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。
8.经常组织科内成员学习康复医学新知识，了解本学科新进展，不断培训，不断致用。注重培养本专业人才结构梯队。
第5篇 康复中心主任岗位职责范本
1.在院长领导下,全面负责科室行政业务管理工作,组织完成各项指令性任务。
2.主持本科室例会。正确传达上级指示,保证各项制度、质量标准和操作规程的正确执行,及时进行检查督促反馈。
3.根据医院对康复中心学科建设的目标,制定出阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划,并经常督查业务进展情况,总结阶段性成果,不断完善,以确保实现。
4.对下级和服务对象的争议、投诉做出裁决,对科室服务质量和医疗质量全面负责。
5.负责科内、科间各种关系的协调,并处理好相互间的关系。
6.界定好下级工作。对下级做出客观的工作评定,及时掌握科内成员的思想动态,并做好解释和疏导工作。
7.主持科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。
8.经常组织科内成员学习康复医学新知识,了解本学科新进展,不断培训,不断致用。注重培养本专业人才结构梯队。
