第1篇 营销副总岗位职责职位要求
岗位职责
1）在总经理授权下，全面负责营销策划、销售、销管、渠道拓展等工作，确保销售目标计划任务的完成。
2）根据公司年度经营目标，负责将管辖范围内的经营目标合理分解到各个部门，并督导各部门按不同进度落实计划目标。
3）负责项目可行性研究、整体定位、营销推广等重要提案的审核及调整执行。
4）负责整合营销渠道资源，指导并推进各部门及合作单位完成项目营销推广计划。
5）负责协调公司内部各部门、合作单位及新闻媒体等公共关系工作。
6）负责项目销售团队组建调整、日常销售管理监督及活动组织监督。
7）负责重要业务合同的洽谈、审批、签署并执行。
8）主持召开部门例会及专题会议，监督落实会议决议并执行。
9）负责所管辖部门人员队伍建设，选拔、培训、考核、聘用、解聘等工作。
10）负责指导下属部门制订阶段工作计划，并督促落实。
11）完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1）统招本科及以上学历 ；年龄：35岁-45岁
2）10年以上营销岗位经验，精通房地产运作流程，对房地产营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；对市场信息有独特的分析判断能力；优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力。具有一线企业或大型上市知名企业5年以上同岗位经验，负责销售项目最少50万方以上；
3）具有设计、市场营销、广告等相关专业毕业或相关业务知识。4）创新能力强、责任心强、团队管理能力强、出色的沟通协调能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 营销副总监岗位职能职责
营销副总监岗位职能
直接上级:营销总监
工作职能
配合营销总监实施营销计划及销售节奏的调控,掌握客户信息,协助监控回款。
1、协助项目整体营销计划的制定,负责销售现场管理。
2、协助营销总监进行市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。
3、协助营销总监进行市场营销中价格定位的商务谈判。
职务权限
1、销售现场的管理权。
2、本部门人员业绩的考核权及岗位调动建议权。
第3篇 产品产品营销副总经理岗位职责
1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;
2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);
3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;
4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;
5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;
6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;
7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。
任职资格:
1.全日制本科以上学历,10年以上销售管理经验;有市场体系商务管理基础知识;
2.有2b业务或大数据服务相关工作经验,及责任区域内丰富的地方政府和客户资源者优先;
3.有制造业两个行业以上的深入经验者(包括产品区别,制造区别,市场区别,产业链区别)优先;
4.有工控知识背景者佳;
5.对制造业行业及企业格局有较强的分析及判断力;
6.具有较强的领导、决策、组织和市场开拓能力,准确的市场判断力、应变能力;
7.要求有方法,有经验,有执行力(部门内各层级共性要求);
8.具有战略管理、市场开发管理等相关知识体系和实际经验。
第4篇 vp营销副总裁岗位职责
营销副总裁vp 下属团队:新组建,分管营销部、战略合作部(ka)、渠道分销部;
工作职责:搭建营销体系;直销+渠道,重点渠道; 下属团队:新组建,分管营销部、战略合作部(ka)、渠道分销部;
工作职责:搭建营销体系;直销+渠道,重点渠道;
第5篇 旅游营销副总岗位职责
岗位职责:
1、根据项目经营目标计划,研订年度营销计划, 全面负责市场营销推广及销售工作。
2、监控及调整全年营销计划及各营销节点的临时调整,确保项目年度销售任务的顺利完成。
3、负责项目营销相关运作流程的制定,团队的建设及销售队伍的管理。
4、负责集团项目的产品及价格信息收集,策划品牌推广和销售推广活动,积累客户资源,合理调控推盘进程,保证营销费用投入效益最大化;
5、负责组织营销渠道的拓展,与各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;
6、负责营销宣传、活动推广方案的制定和执行,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度;
7、完成上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1、8年以上大中型旅游行业市场开发和营销工作经验,熟悉旅游休闲产品的营销模式和销售渠道运作。
2、具有良好的分析决策协调能力,具有开拓创新意识,较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。
3、具有市场的前瞻性,有高度的市场反应能力,成熟稳重,较强的沟通能力及工作抗压度,良好的职业操守;
4、可适应出差。
第6篇 高级营销副总监岗位职责
岗位职责:
1,负责零售市场的整合营销策划,制作基于销售和传播的营销策划案,并通过项目制进行牵头和推进;
2,负责零售市场公关活动的策划和实施,事件营销公关点的打造,策划及联络媒体;
3,负责对外和品牌的市场/销售部门沟通,对内和营销/内容部门沟通。
任职资格:
1,较强的创意策划能力和文案功底,有媒体编辑、广告公司、市场营销者经验优先;
2,品牌公司担任pr/epr,有策划活动经验,成功案例的大型活动优先;
3,热爱潮流,热爱社交,热爱生产内容,了解90-00代用户对品牌的喜爱和内容的需求。
第7篇 城市营销副总经理岗位职责
岗位职责:
1. 决策管理
参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析
2. 营销管理
组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;
负责控制城市公司的市场营销费用;
全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;
3. 团队建设
指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;
进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;
硬性条件:
1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;
2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。
第8篇 医药营销副总岗位职责
营销副总/总监(医药/营养/保健/母婴童/快消/otc) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,负责公司市场战略及营销管理工作;
2、负责品牌战略,产品策略,整合营销及营销指导等管理;
3、制定年度营销总计划目标,合理分解营销目标,并监督营销达成情况;
4、建立并完善营销管理制度,监督推进实施;
5、及时总结并向总经理汇报营销系统情况,根据指示做出相应策略调整;
6、建设和管理高素质的营销团队,完成公司营销战略及市场营销任务。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、十年以上市场营销工作经验,其中二年以上妇幼、营养、医药、otc相关行业同等职位工作经验;
3、熟悉相关产品市场营销运作;
4、具有亲和力、优秀的团队意识和沟通合作协调能力;
5、具备良好的战略意识,能够把我公司经营战略方向。
第9篇 地产营销副总经理岗位职责
岗位职责:
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。
任职资格:
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;
2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;
3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;
4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
第10篇 营销副总岗位工作职责
职责一:营销副总岗位职责
1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;
6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;
7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
职责二:营销副总岗位职责
1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制
第11篇 营销策划副总经理岗位职责
营销策划副总经理 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
第12篇 市场营销副总监岗位职责
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
