综合财务管理岗位职责（2篇范文）

第1篇 综合财务管理岗位职责

职责描述:

1) 协助大区商业财务负责人完善大区商业财务管理制度,负责财务管控制度在大区各项目的落地执行。

2) 负责大区商业财务基础管理评价、内审与自查工作。

3) 负责对接总部和外部审计工作。

4) 协助大区商业财务负责人组织开展大区内部商业财务专业培训。

5) 协助大区商业财务负责人对项目商业财务进行业绩考评。

6) 负责大区商业财务系统运维对接工作,协同商业财务信息化建设。

7) 协助大区商业财务负责人对新项目的财务筹建工作。

任职要求:

1) 统招本科及以上学历,财务、会计相关专业,211、985院校优先。

2) 3年以上大型商业财务管理经验,对商业财务内控管理有较深的理解。

3) 具有较强的风险控制意识;具备较好的沟通协调能力。

4) 责任心强,严谨细致,愿意承担工作压力。

第2篇 综合财务管理岗位职责任职要求

综合财务管理岗位职责

总裁办主任(研发/营销/财务管理+综合管理) 1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案;

2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系;

3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告;

4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项;向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达;

5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通;

6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议;

7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅;负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制。

8、完成总裁安排的其他工作任务。 1、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高;

2、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验;

3、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力

1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案;

2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系;

3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告;

4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项;向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达;

5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通;

6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议;

7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅;负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制。

8、完成总裁安排的其他工作任务。

综合财务管理岗位