第1篇 后勤工作副校长岗位职责
后勤工作副校长受校长委托，负责全校后勤方面的工作。主要职责是：
1.贯彻党的教育方针和各项政策、规定，执行上级指示和学校决议。
2.根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制订和执行后勤工作规章制度；审批分管科室的工作计划和工作总结。
3.教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。
4.严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况；审批学校大额经费开支；组织领导全校各科室开展“增收节支”工作。
5.组织有关科室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展。
6.加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。
7.协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。
8.关心师生员工生活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件。
9.加强改革，引进市场竞争机制，推进后勤社会化进程。
第2篇 学院校后勤总经理办公室工作岗位职责
学院(校)后勤总经理办公室工作岗位职责
总经理办公室是后勤服务行政事务管理的综合性服务部门。在总经理直接领导下,主要负责总公司的日常事务处理和各中心(部门)之间的协调工作。
一、根据总公司发展规划,负责起草印发总公司年度工作计划、总结,汇编总公司规章制度,起草和审核各种文件。
二、负责安排总公司办公会议,做好会议记录,定期检查各中心(部门)执行会议决议的情况。
三、负责总公司公文的收发、登记、送阅、立卷、归档等工作,掌握总公司印鉴和出具各种证明信的权利。
四、负责来信来访和师生投诉的接待和处理工作。
五、负责总公司的综合统计、档案管理和保密工作,做好总公司大事记。
六、负责编制总公司每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作,及时向有关部门通报情况。
七、负责总公司的人事管理、劳动工资、安全生产和劳动保护等工作,定期发放各中心(部门)职工的劳护用品。
八、配合各中心(部门)做好岗位用工的招聘录用工作,办理员工证件的发放登记工作。
九、负责各中心(部门)的绩效考核和职能监控工作,办理清、销假手续。
十、积极完成总公司领导交办的其他工作。
第3篇 学院校后勤总经理办公室主任工作岗位职责
学院(校)后勤总经理办公室主任工作岗位职责
总经理办公室主任是在总经理领导下,协助总经理处理总公司的日常行政事务工作。
一、按照总经理办公室的职责范围,主持全室的日常行政工作。
二、协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等,做好会议记录,负责督促检查会议决议执行情况,当好总经理的助手和参谋。
三、在总经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排月度主要活动日程表。
四、根据总公司领导指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责总公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。
七、掌握全公司综合统计工作,负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作。
八、检查、指导各中心(部门)员工的政治、业务学习;加强内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核。
九、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
十、注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,提出处理意见,为领导决策时提供参考。认真做好总公司领导交办的其他工作。
第4篇 医院后勤岗位工作职责
1.在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作;
2.全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
3.根据员工建议,负责适时对员工宿舍条件提出改进建议;
4.会修理门窗、电器等;
5.完成上级临时交办的其他工作。
第5篇 小学后勤主任岗位工作职责
一、根据上级有关规定、经费预算和学校实际及校长学年工作要点,坚持勤俭办学原则,草拟学校总务工作计划,并认真组织实施。
二、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、购买图书仪器、体育医疗用品等。
三、管理校产。负责学校的基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修。督促师生执行校产的使用和保管制度。
四、管理财务。督促收缴各项费,争收节支,严格执行财务制度,合理使用各种经费。
五、负责对校园环境的管理,搞好校园规划及环境的绿化卫生工作,努力实现校园绿化、净化、美化,改善教学条件和学习环境。
六、负责师生的集体福利事业,办好食堂。
七、会同教导处安排学生劳动,进行劳动教育。
八、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作,教育职工经常了解师生的需求,主动及时提供优质服务。
九、从学校实际出发,制订实施总务处岗位职工职责要求,制订总务各项管理制度,并认真组织实施。
十、督促职工认真履行岗位职责,做好考核工作及每学年的评比工作,并关心他们的业务学习和技术培训,努力建设一支素质较高的职工队伍。
十一、总务副主任协助总务主任工作。
第6篇 学校后勤行政部各岗位工作职责
学校后勤公司行政部各岗位工作职责
(一)行政主任
1.制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。
4.行政经费控制:按照公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。
5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系,处理工伤事故。
6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7.完成总经理临时交办的其他任务。
(二)法律顾问
1.为公司的经营管理提供法律服务,帮助预防、控制和避免公司的法律风险。
2.处理各种法律纠纷。
(三)综合管理员
1.严格执行公司规章制度,认真履行工作职责。
2.协助处理办公室日常事务。
3.协助做好公司内各部门之间的协调工作。
4.协助做好对外联络工作。
5.收集整理每月财务数据报表并按时核算职工工资。
6.协助做好人力资源管理工作,深入实际对用工管理等制度提出合理化建议。
7.完成领导交办的其他工作。
(四)人力资源管理员
1.协助处理办公室日常事务。
2.协助做好各部门之间的协调工作。
3.收集整理每月财务数据报表并按时核算员工工资。
4.协助公司的人力资源管理工作,负责员工招聘、录用、调动、离职手续的办理。
5.负责对非在编员工档案进行管理。
6.负责对非在编员工的社保金额进行核算。
7.协助处理劳动纠纷和工伤事故。
(五)行政文员
1.及时完成上级领导交办的文件起草、资料打印、登记、复印、装订、发放等工作,妥善管理传真机、复印机等办公设备。
2.按照领导安排,起草会议文件,及时完成会议记录、纪要工作,对公司会议室和会议设备进行管理。
3.根据文件管理制度对各种文件进行登记、归档并负责保管,负责公司内、外各种来往文件的核对、和下发工作。
4.协助公司各种会议、活动的筹划和准备工作。
5.完成领导临时交办的其他任务。
(六)行政内勤
1.协助上级领导与公司各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作,按照上级领导安排,协助公司各种会议、活动的筹划和后勤保障工作。
2.负责公司各领导办公室的饮水管理。
3.负责办公室办公用品的采购、分配、管理和登记工作。
4.负责机票、火车票的预定工作。
5.按规定对公章进行管理和使用。
6.完成领导交办的其他任务。
(七)宣传报道员
1.认真加强党的路线、方针、政策等政治理论学习,准确把握舆论宣传口径,不断提高宣传报道业务能力与水平。
2.负责公司通讯、宣传橱窗、板报等宣传内容的收集、编审、设计及管理工作。
3.负责对外联络、加强与学校新闻媒体的联系,促进公司宣传工作的顺利开展。
4.对公司网站进行管理和维护。
5.深入基层,努力发现和采掘新闻线索,积极采写新闻宣传稿件。
6.负责各中心宣传文稿的审查把关。
7.完成领导交办的其他工作任务。
第7篇 后勤人员岗位工作职责
职责一:后勤人员岗位职责
1、热爱本职工作,有高度的事业心和责任感,尽职尽责,有奉献精神,保证教育教学和教职工工作需要。
2、负责少年宫固定资产、办公用品、教职工生活福利用品的管理,收有据、存有地,使用有出处,损坏有赔偿。
3、负责各类物品的登记、上帐、清查工作,建立物品总帐和分类帐,定期清点,做到帐物相符。
4、妥善保管各种物品,防止丢失和损坏,库存物品摆放整齐有序,领取方便,保持整洁卫生。
5、严格执行物品发放、物品领用、物品借用制度。
6、深入实际,了解财产物品使用、保管和需求情况,保证工作需要.
7、厉行节约,及时维修,防火、防盗、防潮,注意安全。
8、积极完成各种临时性的工作。
职责二:后勤人员岗位职责
1、学校会计应根据会计制度和学校会计工作的任务,负责统一管理学校会计工作。
2、学校会计应当事先收集,提供编制财务预算计划的有关资料,并参与编制和严格执行经上级批准的学校财务预算计划,合理地供应资金,并监督实际使用情况。检查资金的使用效果,力争少花钱多办事,使事业计划与行政任务得以顺利完成。
3、学校会计应当熟悉有关方针政策和规定,带头执行并做好宣传督促工作。对不符合制度规定或手续不全、凭证不实的款项有权拒付,并及时报告总务主任或校长处理。属于明显违反财经纪律的行为,必须坚决抵制,并向上级财务部门报告。
4、根据政策规定,遵守各项收费制度,积极组织有关收入。严禁私设“小金库”,对各项收入保证及时足额入帐,按时完成上缴任务。分清资金渠道、费用开支和开支标准,正确合理安排和管理好各项预算外资金。
5、按照国家会计制度的规定,做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等工作,做到手续完备,数字有根据帐表准确及时,情况真实可靠。
6、按照经济核算原则,定期(每月、每季、半年、全年)检查、分析单位预算的执行情况和财务状况,总结单位预算管理工作中的经验和问题,及时提出建议。
7、学校会计对上级主管部门和财政、税务、银行等部门来本单位了解检查财务会计工作的人员,要负责提供有关资料,如实反映情况。
8、按照规定,财会人员要妥善保管会计凭证、帐雹报表等财务档案资料,并定期立卷归档。并管理好各种印章。
9、学校会计调动工作或因故离职,要将经管的会计凭证、帐目款项和未了事宜,向接办人员移交清楚,并由总务主任负责监交。
10.下班前锁好保险箱,关好防盗门窗,切断电源。
职责三:后勤人员岗位职责
一、全面提升管理理念变管理为服务,本着一切为教师为学生服务原则。负责全校区水电供给、物资财产配备、小型基建维修、教室管理、校园绿化养护以及环境治理等后勤保障。
二、带头遵守国家法律法规、政策及校规校纪,做好本科全体干部、职工的思想教育工作。
三、及时传达和贯彻学校的文件和指示,严格执行和落实学校下达的有关规定和任务。
四、主持科务会议,认真搞好年度、学期计划与总结,督促工作人员认真履行岗位职责。
五、结合学校实际情况,精打细算,全面控制好水电、管理、绿化等部门经费使用。
六、把安全生产作为工作的重中之重,贯穿工作的始终,加强安全生产的检查,加强规范操作,发现不符合操作规程事情和人一定按照有关规定严肃处理。
七、廉洁自律秉公办事,关心本部门干部、职工生活及困难,增强责任心。
八、加强学习用科学观点提升服务水平,加强职业道德教育,全面提升职工服务意识,真正做到了服务留人,感情留人。
九、管理好现有的物资,充分发挥物资利用率,杜绝丢失浪费现象,维护好公共财产的安全与完整。
十、根据领导的指示要求努力搞好本部门改革和创新。
十一、做好本部门的开源节流以及后勤社会化工作。
十二、严格按照各个部门的管理规定规范工作,把握重点环节的重要工作,尤其是小型维修程序、物资处理规定、重大物资采购环节等等。
十三、完成上级领导交办的其他工作。
职责四:后勤人员岗位职责
1、资产保管员职责
(1)在总务主任领导下开展工作,认真做好学校校产验收、保管及登记入册工作。
(2)每天巡视检查校园,发现损坏及时追查汇报结果,并做好修膳工作。
(3)搞好库内物资的管理,做到摆放整齐,干净、易取、防潮、防鼠、防火、防盗,无关人员不得随便进入仓库。
(4)根据不同财产进行分类,根据《学校财产保管制度》每学期开展一次校内资产的清查盘点,做到日清月结,帐物相符。
(5)不断提高业务知识,有强烈的服务意识,厉行节约,及时做好收旧和报废工作,积极提出添置更新的建议。
(6)学校人员调动,资产管理员应及时核对资产使用情况。资产管理员本人调动工作或因故离职,要做好工作移交,并由总务主任负责进行监交。
2、打字员职责
(1)有良好的职业道德,严格遵守保密制度。各年级各学科考试试卷,须经教导处审阅后方可交印。测验练习须由教研组长经教导处同意后方可打印。试卷及有关文件不携带出室,妥善保管不外泄。
(2)努力提高服务质量,打字、油印、校对的内容力求正确无误、格式规范,及时完成打印任务并做好记录(打印日期、打印内容、数量及经手人均需登记入册),控制节约文印纸张。
(3)不断提高业务素养,加强业务学习,了解两机性能,熟练操作,并能排除一般故障。出借两机,须经总务处同意,及时做好登记。
(4)无事不离岗,负责打印环境的整洁,做好机器的清洁、保养。
(5)学校如有突击任务,能赶打赶印,如期完成任务。
3、炊事员职责
(1)能根据岗位的特殊性,准时上下班,不迟到早退,随便缺席,工作时间内,不擅离食堂。
(2)加强业务学习,经常改变主、付食花色品种,做到价廉物美,让师生员工吃上满意可口的饭菜,热情、周到地为师生员工服务。
(3)认真履行食堂管理制度,严格把好卫生关
(4)负责学生牛奶、点心分发和学生午餐管理工作。
4、外勤人员职责
(1)负责全校有关物资的采购以及向有关部门递送文件、报告等外勤任务,做好签送簿记录工作。
(2)购入一切物资,必须先交财产保管员登记,由财产保管员管理和分发。
(3)外出服务,需在门房登记。公私分清,不允许在外勤服务过程中做私事。
5、清洁工职责
(1)保持校内环境的整洁,时刻巡视检查校园,做到“四无”,即:地面无树叶、纸屑、果壳、烟蒂、痰迹;玻璃门窗、墙壁角落无积灰;走廊无杂物;厕所无臭气。
第8篇 后勤工作副校长岗位职责内容
后勤工作副校长受校长委托,负责全校后勤方面的工作。主要职责是:
1.贯彻党的教育方针和各项政策、规定,执行上级指示和学校决议。
2.根据学校发展规划和工作计划,组织制订和实施后勤工作计划;组织制订和执行后勤工作规章制度;审批分管科室的工作计划和工作总结。
3.教育后勤人员树立为教学服务的思想,开展“管理育人、服务育人”工作。
4.严格遵守财经纪律,负责学校财务预决算工作;监督检查各科室的资金情况;审批学校大额经费开支;组织领导全校各科室开展“增收节支”工作。
5.组织有关科室,搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作,保证学校教学工作的顺利开展。
6.加强食堂管理,不断提高饭菜质量和服务质量,降低成本和开支。
7.协助校长搞好学校中长期基本建设规划,按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。
8.关心师生员工生活,搞好职工福利工作,不断改善师生员工的工作条件和生活条件。
9.加强改革,引进市场竞争机制,推进后勤社会化进程。
第9篇 后勤员工工作安全岗位职责
1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守安全生产的各项禁令和规定,履行安全职责。
2 提高安全生产意识,认真地做好本职工作,对本岗位的安全工作负直接责任。
3 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告。
4 妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材,保持工作环境整洁,文明办公。
5 积极参加各种安全活动,对他人违章作业加以劝阻和制止。
第10篇 后勤服务科科长工作岗位职责
岗位目的:依据公司及站相关规章制度,统筹管理站后勤事务,为集输站的发展提供后勤保障。
工作职责:
1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。
2.组织制定和完善后勤服务相关规章制度。
3.组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。
4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。
5.负责工程的计划、预算,组织工程现场施工监督。
6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。
7.组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。
工作要求:
1.及时掌握后勤服务各项工作情况,合理、科学制定工作计划并落实到位。
2.抽查后勤人员各项工作,及时处理相关问题,确保后勤服务质量。
3.随时掌握市场行情,确保采购物品质量,降低采购成本,合理控制物资、办公用品的发放。
4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作,改善职工工作环境,提高生活质量。
第11篇 学院校后勤总公司总经理工作岗位职责
学院(校)后勤总公司总经理工作岗位职责
一、总经理是后勤服务的第一责任人,是企业的法人代表,全面负责总公司的日常管理工作。
二、根据学院的发展规划和年度工作要点,组织制定和实施总公司的工作计划。坚持“三服务、两育人”的宗旨,正确处理好改革、发展与稳定的关系,团结和带领总公司全体员工为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务。
三、根据上级要求和学院具体情况,按照后勤社会化改革的要求,负责建立健全总公司内部各项管理制度,组织进行人事、分配制度改革,建立有效的考评机制,加强督促检查,努力提高科学管理水平。
四、团结和带领总公司全体员工发挥总公司的优势,不断寻求新的经济增长点,努力拓展后勤服务市场。
五、负责中心(部门)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加强总公司的员工队伍建设。
六、严格遵守财经纪律和财务制度,主持制订总公司年度经费预决算方案和利润分配方案并组织实施。
七、负责主持总经理会议,对总公司重大事宜进行研究和决策。主持总公司办公会议,讨论、布置、检查总公司各阶段工作和部门工作,处理总公司的公共关系,协调部门工作。
八、全面负责总公司的综合治理工作、安全生产工作以及爱国卫生工作。
九、负责对分管科室工作的领导。
十、完成院领导交办的其他工作。
第12篇 学院分管基建后勤基建处副处长工作岗位职责
学院后勤与基建处副处长(分管基建)工作岗位职责
1、按照后勤处工作职责,协助处长做好后勤处的基建管理工作;
2、安排和处理日常基建科室事务。
3、认真贯彻执行基本建设方针、政策、法律、法规,严格按建筑施工规范和基建程序办事。
4、负责制订学院基建年度计划和基建科室工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。
5、负责对基建科室人员的考核。并组织科室人员进行政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。
6、负责学校的基建维修工作。
7、协助签定工程施工合同,并监督执行。
8、负责督促检查落实各项工程的进度安排和工程质量检查,以及对工程质量、进度和投资等方面的工作检查。组织竣工工程验收和整改工作。
9、负责做好工程预决算的初审工作。
10、严格财务制度,及时报账。认真验收,把好数量、质量关,必须质量合格、数量相符、工程到位后,方能付款。
11、负责工程建设过程中的外部联系工作,以及工程完工后的各项验收、检测。
12、完成处领导交办的其它工作任务
