药店管理培训师岗位职责要求（2篇范文）

第1篇 药店管理培训师岗位职责要求

职位描述：

一、岗位要求：

1)大型连锁药店5年以上工作经验；

2)医药连锁2年以上培训经验；

3)有门店管理经验优先录取；

4)医药学相关专业大专以上学历，有执业药师证或执业医师职称者优先录取；

5)每月平均出差10-15天。

二、岗位职责：

1)开发设计培训课件与资料；

2)为连锁药店店长进行管理技能培训；

3)为连锁药店店员进行药店技能与药学知识培训；

4)组织执行培训会议。

三、薪酬待遇：

1)薪酬模式：基本工资+授课课时奖励+课程开发奖励+业绩奖励+出差补助+年终奖励

2)基本工资4500元-5500元，月均待遇8000元以上；

3)正式员工统一购买五险一金；

4)公司可提供免费统一住宿；

5)总部上班时享受免费工作餐。

第2篇 药店管理岗位职责

连锁药店运营管理负责人 黑龙江福和华星制药集团股份有限公司 黑龙江福和华星制药集团股份有限公司,福和华星

岗位职责:

1、商业连锁店面的布局及总体成本控制。

2、供、销各环节的协调及平衡管理。

3、合作项目统筹管理安排。

任职资格:

1、具备医药、生物等相关专业,本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验,

2、具有一定行业资源优先考虑;

3、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。