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第1篇 企业信息管理师岗位职责
岗位职责:
1、负责网络中心服务器的日常维护(系统升级、病毒防范、数据备份、黑客防范、系统运行状态监视及故障分析解决等)
2、负责网络系统软件的测试安装,应用系统的安装调试;
3、负责公司局域网的安全及病毒防范,信息系统控制中心维护升级,实时监控;
4、负责公司信息系统的规划、扩展与实施;
5、负责各种新系统项目的调研、策划与实现;
6、负责核心系统软硬件设备及资料管理;
7、负责公司网站的建设和维护;
8、负责推动公司办公等软件系统使用的普及,开展公司相关系统使用的培训;
9、负责公司网络宽带账号管理、资源分配,做好公司办公上网用户的备案及管理工作;
10、协助公司各部门制定公司信息化建设发展规划及年度建设计划,具体实施公司信息化建设目标和任务;
11、及时完成领导交办的其他任务,积极主动配合、协助其他部门的工作;
第2篇 高级企业信息管理师岗位职责和考试报考条件
高级企业信息管理师含义
高级企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中国的国家职业一级职称，高级企业信息管理师和企业信息管理师同是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。
企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。
高级企业信息管理师职能
1.信息化管理。包括制定信息化战略规划、建立信息化评价指标体系、制定信息化管理制度、制定信息化标准规范、信息化组织机构设置和调整、全员信息化培训。
高级企业信息管理师需分析公司经营战略目标、信息化环境，制定信息化战略规划;设计信息化评价指标、设计信息化指标评价方法;制定信息化管理制度、对信息化管理制度的适用性进行动态分析，如有需求并做出调整;审定企业信息化各种标准规范、制定企业信息化标准规范体系;合理划分信息化管理的各种职能、对信息化管理组织机构和岗位进行建议和设置;制定企业全员信息化培训计划和实施方案。
2.信息系统开发。包括信息化性总体规划、系统开发的组织管理、制定开发策略、业务流程重组、系统分析、系统设计、系统实施。
高级企业信息管理师根据企业对信息系统的需求和信息化环境的分析执行信息系统开发总体方案;合理设置并领导管理开发组织和组织成员;制定开发计划和投资预算;提出业务流程优化方案;进行系统分析工作;进行系统设计并制定系统设计方案;在系统实施过程中组织系统转换和预算控制并对实施效果进行评价。
3.信息网络构建。包括系统需求分析、网络规划、项目实施和预算控制。
根据需求调查结果进行网络构建的必要性和可行性分析;制定网络建设总体规划，为企业制定网络管理和安全策略;根据制定的实施计划监控实施过程和检查实施效果;对项目实施进行预算控制、合理分配预算。
4.信息系统的维护。包括制定系统硬件、软件和数据的维护管理的规章制度。
5.信息系统运作。进行操作和使用信息系统并对信息系统运作效果进行评价。
信息系统需要实现能够进行知识管理、决策分析和电子商务管理。从技术和经济角度进行信息系统运作效果评价，制定信息系统的调整方案。
6.信息资源的开发利用。包括制定信息资源管理制度、进行信息分析、为企业提供决策分析。
高级企业信息管理师考试
国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。
高级企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。
高级企业信息管理师考试报考条件
(具备以下条件之一者)：
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
*相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。
考试科目
高级企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。
理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;
专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。
培训课程
高级企业信息管理师培训不少于200标准学时(其中网上培训不少于120标准学时)。
培训包括面授培训和网上培训。
面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。
网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。
成绩管理和证书颁发
高级企业信息管理师理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。
理论知识考试、专业技能考核、综合评审的合格成绩一年内有效。
高级企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。
成绩合格考生由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。
高级企业信息管理师的职业发展
企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务、七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
第3篇 助理企业信息管理师岗位职责和考试报名条件
助理企业信息管理师含义
助理企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中的国家职业三级职称。助理企业信息管理师的含义与企业信息管理师相同，是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。
企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。
助理职业信息管理师职能
1.信息化管理。包括执行信息化管理制度、全员信息化培训、采集处理信息化情报;
助理职业信息管理师需要监控各部门信息化管理制度的执行情况，如有必要则需要对各部门的信息化管理制度提出改进意见。搜集整理分析需求信息、进行信息化知识普及授课，搜集整理分析需求信息，了解信息化发展资料、调查了解厂商和产品的相关信息。
2.信息系统开发。包括系统应用需求调查与分析、业务流程调查、系统实施;
3.信息网络构建。包括综合布线、安装调试、服务管理、网络管理、安全管理;
4.信息系统维护。包括系统维护、应用系统管理、数据维护、系统备份和恢复;
5.信息系统运作。包括操作和使用信息系统、用户使用情况调查、信息系统运行状况记录;
6.信息资源开发利用。包括信息应用需求调研、基础数据采集与管理;
助理企业信息管理师考试
国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。
助理企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。
助理企业信息管理考试报名条件
(具备以下条件之一者)：
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业*毕业证书。
(*本标准中相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。)
(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(4)取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考试科目
助理企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;
专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。
培训课程
助理企业信息管理师不少于240标准学时(其中网上培训不少于140标准学时);
培训包括面授培训和网上培训。
面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。
网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。
成绩管理与证书颁发
助理企业信息管理师考试中理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。
理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年内有效。
企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。
成绩合格考生由由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。
助理企业信息管理师的职业发展
助理企业信息管理师、企业信息管理师和高级企业信息管理师的职业发展方向相同。
助理企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务，七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
