体系化管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 体系化管理岗位职责任职要求

体系化管理岗位职责

1、负责收集、宣贯与产品有关的国家标准、国家军用标准、行业和企业标准;

2、结合公司产品研制、生产、检验、试验要求，编制公司的企业标准、规范、有关记录、表格;

3、配合产品设计师提出产品标准化要求，编制《产品标准化大纲》;

4、负责产品图样和技术文件的标准化审查，并对其正确性、规范性、齐套性进行监督检查;

5、编制标准化工作报告、标准化审查报告。

任职要求:

1、电子类相关专业、大专以上学历;

2、2年以上标准化体系管理工作经验;

3、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程。

第2篇 体系化管理岗位职责

1、负责收集、宣贯与产品有关的国家标准、国家军用标准、行业和企业标准;

2、结合公司产品研制、生产、检验、试验要求,编制公司的企业标准、规范、有关记录、表格;

3、配合产品设计师提出产品标准化要求,编制《产品标准化大纲》;

4、负责产品图样和技术文件的标准化审查,并对其正确性、规范性、齐套性进行监督检查;

5、编制标准化工作报告、标准化审查报告。

任职要求:

1、电子类相关专业、大专以上学历;

2、2年以上标准化体系管理工作经验;

3、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识,熟悉产品开发、生产流程。