第1篇 教育管理中心助理岗位职责模版
1.协助教学研发中心主任的日常具体工作。
2.配合教学研发中心主任进行资料的收集整理。
3.协助教学研发系统化工作。
4.协助收集学生意见交给研发主任,协助处理学生投诉要求。
5.协助处理与校方、外教、学生等的管理沟通工作。
6.协助组织及策划各项相关活动。
7.学生、教师档案建立和管理。
8.教学资料的整理和归挡。
第2篇 学生思想教育与管理科科长岗位职责范本
1.负责全校学生的校风校纪建设。
2.负责起草学校有关学生管理的规章制度。
3.负责指导各学院辅导员的工作和全校学生学习环境的维护。
4.负责全校学生时势政策和遵纪守法教育,组织参加学校的集体活动。
5.负责组织开展“争先创优”活动和校园文化建设。
6.负责新生的军训组织安排工作。
7.完成领导交办的其他工作。
第3篇 管理教育员岗位职责
工作职责:
1.热爱学校,热爱学生;
2.遵守学校的各项规章制度和公共基础学院的各项规定;
3.体育场地管理;
4.体育器材管理;
5.除寒暑假外,在其他的节假日在校轮流值班;
6.服从公共基础学院的其他安排。
应聘条件:
***;身体健康;品德优良;有一定的沟通能力;大专或以上学历,奉贤校区附近的优先。
第4篇 教育管理岗位职责
教育管理中心总监 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
资深教学管理人员 1、根据集团发展战略的要求,梳理集团教育教学理念,明确集团办学规定动作,督促和帮助学校落实“绿色高分数”教学质量承诺和“五合一”学校功能;
2、落实集团教育教学规定动作,定期带领教管中心督导团队,对教育集团下属学校定期督导诊断,提升教育集团及下属学校教育教学等科研能力。
3、做好“三发现、一平台、一助攻”工作;
“三发现”:发现人才、发现问题、发现成果
“一平台:”负责集团教研平台教学部分管理
“一助攻”:协助项目拓展工作
4、指导下属学校教学369人才梯队建设,完善青蓝工程,建立健全教学人才库;
5、指导下属学校成立名师工作室、学科建设,提升教育教学水平,提高学校办学质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历,教育类相关专业;
2、10年以上教育教学管理经验,国内知名教育专家、教学改革专家,专业功底能力强,能组织团队督导,落实调研工作,并提升学校教育教学能力;
3、熟悉教育行业,对k12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力,对教学规律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
5、高度的工作热情与敬业度,能承受高强度的工作压力。
第5篇 教育管理主任岗位职责
职责描述:
1、完成销售团队在销售合同签署之后,课程交付阶段的工作。主要涉及上课之前所有准备工作,课程期间的班级管理工作,及课程结束后的文档的及时整理总结;
2、管理好授课教授,主动为教授提供课程顺利进行所需的支持;
3、和学员进行及时有效的沟通,了解学员背景资料,建立友好联系,在课前课中课后都能够顺畅沟通,保持联系;
4、具备产品知识和一定的课程销售能力,协助销售做好在班级学员里的课程推广工作。
任职要求:
1、过往工作经验涉及项目管理、大型会议或活动的组织等,教育行业背景优先;
2、知名企业连续三年以上工作经验,500强优先,大型国企、外企或上市公司优先;
3、本科毕业,较好的英语书面沟通技能;
4、容貌气质佳,个人修养良好;
5、为人踏实、稳重,有良好的心理素质,能够承受一定压力。
第6篇 健康教育管理人员岗位职责内容
1.在中心主管主任领导下,负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室(站)人员落实健康教育工作,定期进行指导、检查、监督。
2.负责健康教育工作计划、工作总结的制定落实和汇报。
3.负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作,并有培训记录。
4.督促中心(站)健康教育宣传栏的定期更换。
5.负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织,注意积累保存资料。
6.完成健康教育工作报表。
7.年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。
第7篇 教育投资管理岗位职责
1、通过电话和面对面的沟通,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务; 2、为客户进行测评并制定切合实际的学习方案; 3、协助主管确保完成计划销售额; 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作; 5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。 1、为人诚实守信,思路清晰 2、较好的语言表达能力和亲和力 3、挑战高薪
第8篇 网络教育学院管理办公室岗位职责
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作；
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作；
3、负责办理学籍证明开具工作；
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作；
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题；
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师；
2、落实教学任务，落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作；
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排；和组织、落实工作；
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作；
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作；
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作；
第9篇 公务员管理科加挂培训教育科牌子岗位职责
1.综合管理全市国家公务员和事业单位职员的职位分类、定岗定员、考核考察、职务升降、竞争上岗、奖励惩戒等工作；制定市直机关工作目标实施办法并组织实施；对市直机关国家公务员和事业单位职员的考核结果进行审核和备案；研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统的奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人员；归口管理政府奖励表彰人员的荣誉称号和有关待遇等工作。
2.负责市直机关国家公务员科级领导职务及科级以下非领导职务的审批和级别确定工、作;负责事业单位科级领导职务及科以下非领导职务的审核备案工作;代市政府承办有关人事任免事项。
3.按照上级关于国家公务员和事业单位职员培训的政策法规，研究贯彻具体实施办法；负责制订全市国家公务员和事业单位职员培训计划并组织实施；指导建立各级、各层次继续教育基地，综合管理各类培训机构。
第10篇 平安教育养老大健康医疗管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位名称：平安教育养老大健康医疗管理
职数：3
（一）薪酬福利
1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈），坚持实施半年一定晋升主任，高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）主要工作职责：
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）入职要求：
1.大专及以上学历，年龄23-45周岁；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
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第11篇 管理教育项目岗位职责
职责描述:
1、负责高层管理教育的公开课招生、特设课程拓展、以及客户关系的维护工作
2、按计划要求保量高质完成招生指标,积极主动地拓展和深挖区域市场,与所负责区域、领域内的企业和个人客户建立良好的关系,并树立机构的良好形象,全面推广课程
3、积极主动发掘企业内训需求,协调客户及学院内部资源,协助内训团队顺利完成企业内训项目
4、密切联系优质的潜力企业,并从这些企业中发掘优秀的核心管理层生源
5、与学院内部各部门保持良好的关系,进行跨部门合作;在部门内部积极配合课设团队和市场团队,参与必要的课程开发和市场推广工作
任职要求:
1、具有丰富的相关行业的销售经验为佳,有国企客户或知名民营企业资源为佳
2、有进取心、勤奋、抗压能力强、乐观开朗、有亲和力、能够代表长江的形象面对高端客户,善于与人沟通和合作,能够适应出差和加班
3、对高层管理教育领域的市场变化有较高的敏锐度,有新产品开发和运营能力者优先考虑
4、区域团队负责人职位的申请者,需要5年以上的相关工作经历,有带团队经验者优先考虑
5、本科及以上学历
第12篇 管理教育项目岗位职责任职要求
管理教育项目岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略发展规划，积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴，整合社会和企业优质资源，促进公司项目的持续发展。
2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息，主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判，针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案，达成项目合作协议。
3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估，协调公司内外部资源，有序推进并扩大深化合作。
4、深入了解公司渠道平台及其用户特点，对渠道的运营数据进行分析，共同提升渠道运营质量。
5、及时分析市场动态，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
6、定期进行市场分析并及时把握行业动态，探索更多新的商业合作模式，对业务方向、产品方向提出决策建议。
7、公司和领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历，2年以上项目管理工作经验，有良好的项目整合能力。
2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。
3、熟悉和热爱互联网教育，热爱教育事业，对在线教育有较深的认知和经验。
4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及管理能力;能适应出差。
管理教育项目岗位
