第1篇 预算管理主管岗位职责
岗位职责:
1、 负责制定公司费用预算编制实施方案,组织全公司的费用预算编制及审核、沟通工作,撰写费用预算编制报告,并完成年度费用预算指标的下达;
2、 负责对全司费用预算执行过程进行跟踪、监督和管控,包括事项审核审批,进行月度、季度或年度费用预算执行分析报告等,及时发现和查找问题并采取相应措施或手段,提出合理化意见或建议;
3、 制定公司费用预算管理的相关制度及办法,负责预算调整及追加事项的审核审批,并针对预算管理过程发现的问题,不断统一或规范公司费用预算管理流程;
4、 负责定期对费用预算情况进行月度、季度或年度的滚动预测,并根据预测中发现的问题及时报告并调整费用管控措施,提出改进意见;
5、 负责对分支机构的预算管理工作进行管理和指导;
6、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
财务、审计、金融等相关专业大学本科以上学历,中级以上职称,年龄40岁以下;同业公司总部相关岗位3年以上,或具有cma、cpa和高级会计师资格者优先。
第2篇 预算管理岗位职责
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度，制定全系统预算管理实施办法和规章、制度；
3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划；
4、负责草拟年度部门预算方案，科学安排基本支出和项目支出预算，编报全系统年度部门预算；
5、负责根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见；
6、负责全系统预算执行情况日常监督检查，按要求开展预算执行情况分析，控制无预算支出和改变资金用途支出；
7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作，积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题；
8、负责财政下达预算指标的核对工作，并办理预算批复；
9、负责布置、汇总、审核、上报部门决算，批复各地年度决算；
10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作；
11、负责会计协会相关工作；
12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作；
13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作；
14、负责办理处领导交办的其他工作。
b岗
内审或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
第3篇 预算管理专员岗位职责任职要求
预算管理专员岗位职责
岗位职责:
1、协助建立产品线预算管理机制，完善预算管理体系，协助制定相关管理制度与流程;
2、协助年度预算工作展开，组织业务部门进行预算分解工作，按月完成月度预算差异分析报告;
3、深入业务，了解业务痛点，为业务部门提供改善报告;
4、跟踪、落实预算执行情况，及时纠偏，确保预算目标的达成;
任职资格要求:
1、本科以上学历，财务会计专业，有制造型企业预算编制经验;
2、对数据敏感，具备较强的数据整合与分析能力，透过经营管理报表判断企业的经营状况;
3、良好的专业判断与跨部门/项目沟通协调能力;
4、掌握office办公软件，需要精通excel的运用，熟练使用大型erp软件，oracle、sap优先;
预算管理专员岗位
第4篇 安装预算合同管理岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第5篇 预算管理岗岗位职责任职要求
职责描述:
1、建立完善公司预算管理体系，根据公司年度经营目标组织编制公司整体财务预算及分项预算;
2、监督控制预算的执行情况，开展预算执行分析，及时反映差异和问题，并提出解决建议;
3、按照公司规程，定期更新预算，使预算更趋合理;
4、负责建立本部门的资金计划;
5、负责财务软件系统、财务数据的维护，监督并防范对财务数据和软件的非法修改和删除，保证财务数据安全;
6、负责组织搭建财务信息化管理平台，组织协调下属公司及相关单位联网及升级工作;
7、负责研究开发财务管理软件的管理模块应用，提出使用方案建议;
8、完成上级领导交办的其他工作。
预算管理岗岗位
第6篇 财务部预算管理岗位职责任职要求
职责描述:
一:负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制
1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度;
2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案;
3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。
二:负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况
1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核;
2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露;
3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。
三:负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料
1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差;
2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。
四:负责组织集团经营预测编制
1、负责建立动态经营预测模型，确定***的预测方法;
2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展;
3、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。
五:负责预算管理模块信息化建设工作
1、参与预算管理模块业务蓝图设计;
2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统;
3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。
任职要求:
1、35周岁及以下，大学本科以上学历，会计或经济类等相关专业;
2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件;
3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。。
4、六年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业预算管理工作经验，有医药行业工作背景者优先。
5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。
6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力
财务部预算管理岗位
第7篇 全面预算管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、组织进行拿地、定位、方案及基准四阶段的投资收益测算;
2、项目定价利润测算，进行收益跟踪分析;
3、月度的动态利润回顾分析及成本回顾总结及分析;
4、目标成本执行情况的执行跟踪与预警;
5、提取限额设计指标并跟踪指标执行情况;
6、编制拿地、定位、方案及基准四阶段的目标成本。
任职要求:
1、统招本科以上学历，区域经济学、房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业;
2、五年以上房地产行业经济测算相关工作经验;
3、熟悉掌握房地产行业分析方法、战略管理知识、经济学知识等及房地产产品特征、房地产开发流程、行业财务、税务相关知识;
4、优秀的逻辑分析能力、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力。
全面预算管理岗位
第8篇 预算管理会计岗位职责任职要求
职责描述:
1、 负责集团年度全面预算的组织、编制、审核、汇总、上报审批;
2、负责对年度全面预算执行情况进行跟踪、评价和分析，提出预警信息及调整建议;
3、负责编制集团盈利滚动预测;
4、提供集团月度经营会议数据及管理报表数据;
5、深入参与业务运营，搭建业务财务分析模型，出具集团月度及年度财务分析报告并提出具有建设性的财务分析建议;
6、参与集团投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益预测及投资回收分析;
任职要求:
1、本科及以上财会类相关专业，2-5年工作经验;2、预算管理及财务分析相关经验，能够深入到业务层面的能力，效率和反映速度高;3、优秀的沟通表达能力;
预算管理会计岗位
第9篇 成本管理土建预算工程师岗位职责
职位描述:
1、负责项目主体工程的预算、结算等工作;
2、负责进度款审核、现场收方等工作;
3、参与日常动态成本控制,签证、变更的核查;
4、协助采购组编制项目合约规划。
【此岗位需在惠水项目常驻请慎重选择】
职位要求:
1、工程造价、土木工程、工民建等相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上房地产企业或工程相关企业从事土建结算工作,独立完成过2个项目的预决算工作;
3、精通工程造价知识、熟悉预结算管理、成本控制管理知识;
4、持注册造价工程师资格;
5、具备良好的团队合作精神和职业操守。
第10篇 概预算管理岗位职责任职要求
职责描述:
任职要求:
1、交通本科院校毕业并取得毕业证书。
2、公路工程管理或概预算专业优先考虑。
3、相关工作经验3年以上。
概预算管理岗位
第11篇 合同预算管理岗位职责
岗位职责:
1.协助进行项目各阶段成本测算及成本优化工作,协助进行项目目标成本的编制,负责项目目标成本的执行;
2.负责项目建安成本的汇总、统计、核算与分析,建立成本台账,并按月报送成本明细表,及时更新动态成本,对项目成本责任主体的成本执行情况进行跟综、分析、考核;
3.负责工程概算、预算、结(决)算、招标工程量清单、标底价、投标报价的编审;
4.负责工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算,现场经济签证审核;
5.负责工程、材料及设备结算价的编制审核,负责招标文件、合同的审核,协助配合进行工程、材料及设备采购招标工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工程预算或合同管理经验五年以上。
2、熟练使用广联达操作软件,有造价员资格证。
第12篇 预算管理经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司发展战略及管理要求,构建和完善公司全面预算管理体系、分析体系;
2、组织开展股份公司年度全面预算、评估、分析与预算考核管理工作;
3、组织召开月度经营分析会,协助财务总监开展总部、下属公司研、产、供、销经营状况分析,提报优化、改善措施、解决方案,提升公司盈利能力和竞争优势。
4、建立和完善公司预算管理制度、经营分析及成本管理等业务相关的管理制度、规范及标准,审核并监督落实执行。
任职资格:
1、财务管理、会计专业,本科及以上学历,会计从业资格证,中级职称优先;
2、精通sap等财务管理软件,3-5年以上快消行业预算管理工作经验,精通企业全面预算管控,包括收入、成本、费用的系统和流程设计;
3、对数字敏锐度高,良好的分析能力、职业道德、沟通协调与问题解决能力。
