第1篇 健康管理医师岗位职责
岗位职责:
1.参与设计健康服务模式、服务方式、服务标准、服务流程;
2.可独立为客户提供健康咨询、指导与回访,配合健康管理服务的组织协调与执行,提供家庭基础医疗服务;
3.协同专家,进行体检报告解读,根据客户的需求及身体状况,出具个性化的三疗健康疗愈方案;
4.配合体检部门,出具个人/企业版本的健康指导方案。
任职资格:
1.本科及以上学历,临床相关专业,5年以上工作经验,具有初级以上职称;
2.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的能力;
3.具有良好的服务意识和亲和力,较强沟通应变能力,语言表达能力强;
4.熟练操作电脑办公软件。
第2篇 健康管理产品经理岗位职责任职要求
职责描述:
1、设计互联网医疗运营管理平台和第三方接口服务，确保互联网医院业务系统可配置、可监控、可管理;
2、响应售前解决方案需求并确定产品解决方案，必要时提供售前支持;
3、与开发部门落实产品开发需求、进度、成本和资源等;
4、根据运维、客服等方面的反馈，优化、升级产品;
5、负责产品手册、销售手册、营销材料的编制。
任职要求:
1、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学信息学等专业本科以上学历;
2、具有3年以上软件研发、互联网运营、项目实施等任一方面的工作经验，熟悉医疗行业;
3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握软件建模工具和思维导图工具，能够熟练使用office系列办公 软件;
4、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力，具备高度的团队合作精神和严谨的工作态度，富有责任心， 善于学习、勇于突破，能够承担较大的工作压力;
5、我们更期待与富有创业精神的人一起同行。
健康管理产品经理岗位
第3篇 健康管理主管岗位职责
职责描述:
1. 协助撰写与上游医疗企业(药厂/器械公司等)合作项目策划方案;
2. 负责合作项目的执行、跟踪及客户服务;
3. 负责慢病患者教育体系建立、方案执行和教育资料制作;
4. 负责慢病患者服务系统优化,包括crm数据库完善,服务产品设计,服务质量监控和体系优化等
任职要求:
1. 5年以上医疗行业市场、患者教育、客户管理岗位经验,有移动医疗或大型外资医疗企业相关工作经验者优先;
2. 热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富;
3. 业务敏感度高,学习能力、沟通协调和逻辑分析能力强,且具备一定的文字功底;
4. 工作积极主动,吃苦耐劳、责任心强,团队合作意识强
5. 熟练运用办公自动化软件,如:word, excel, powerpoint;
6. 医学、健康学等相关专业本科及以上学历;
第4篇 高级健康管理师岗位职责
高级健康管理师 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心,绿机衡 岗位职责:这边是做健康管理,是由国家发起的智慧健康惠民服务站。不是医院,我们做的工作是解决亚健康问题,治未病。
如果明确不想在医院工作的朋友,这边对您说不定是个机会。
我们单位从医院护士转行过来人员的特别多,大部分会因为2点
第一、工作性质,常常有夜班,长时间对身体绝对是有影响的伤害的,
第二、个人发展护士最多做到护士长,竞争压力大
目前国家大力发展健康产业,提倡预防大于治疗,您在医院天天面对患者,应该深有感触。
所以对于您来说,有一定医学知识,除了选择医院外,健康管理说不定会是您更好的选择。
假如您也有同感可以来面试了解
说不定是个不错的机会!
第5篇 健康管理师岗位职责要求
职位描述：
1、 负责会员体检前，体检中，体检后的服务；
2、 负责建立会员电子版健康档案；
3、 在专家指导下做好整年干预计划，并按照计划执行及指导客户规范的饮食生活习惯做好回访跟踪服务质量并做好登记；
4、 负责会员整年的复查，就医，配药（寄送），绿色通道专家就诊对接等并做好登记。
职位要求：
1、形象气质佳，全日制医学院毕业；
2、具备驾驶技能；
3、具有良好的沟通能力；
4、做事积极主动，执行力强；
5、有经验者优先。
备注：该岗位为下属分子公司“浙江之信医疗管理有限公司”岗位职责要求.
第6篇 健康管理系统岗位职责
职位描述:1负责健康管理系统业务需求的收集、分析、整理、归纳、提炼,编写需求分析说明书;2深入了解和研究客户,分析健康管理系统实施业务流程,完成业务需求、用户需求至软件需求的转变;3负责与系统开发人员沟通分析需求的可行性,合理性,编写健康管理系统服务规范、系统开发需求说明书;4负责健康管理系统产品化文档编制。职位要求:1医学、计算机或相关专业本科以上学历;2年以上医疗、健康管理系统的项目需求分析、设计经验;2有较强的文档能力,能够独立完成需求分析及业务文档;3能经常出差,能够承受一定的工作压力。
第7篇 健康管理专家岗位职责任职要求
健康管理专家岗位职责
健康管理服务设计专家 恒生地产有限公司 恒生地产有限公司，恒生职位描述:
1、根据公司战略参与制定健康服务产品中长期发展规划，进行产品全生命周期管理;
2、根据业务需求，项目分析，用户需求，竞品分析，市场动态等，规划产品路线，不断优化产品，提升用户体验;
3、对接业务需求部门，进行需求管理;
4、监督跟进产品策划，设计，定义，开发全流程;协调推进设计、开发、运营各环节，建立及优化产品开发体系与内部工作流程;
5、带领团队完成产品设计到上线运营，以及后续的优化工作;指导团队成员工作，提升团队绩效及协作能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，有医疗健康服务产品，从无到上线、运营等全流程工作经验;
2、5年以上产品管理经验，良好的团队组织能力，跨团队沟通协调能力，具备一定项目管理经验;
3、在产品方面要有强大的执行力;
4、要深入医疗服务、康复看护行业一线，和不同岗位人做调研及沟通;
5、需要具备实施及梳理能力，这样才能更好了解客户场景，把握需求。
健康管理专家岗位
第8篇 健康管理顾问岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1、协助销售沟通企业健康管理需求制定优化方案
2、与供应商沟通，对大型体检项目进行报价管理及落地
3、管理项目执行情况，对日常预见风险进行管控
4、根据客户健康管理数据提供健康管理优化方案；
5、对于现有客户进行维护及管理。
职位要求：
1、能力要求：熟练操作office办公软件，英语听说读写流利 ； 2、岗位要求：有责任心，具有较好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、工作经验：有5年相关工作经验者优先；具有有医学背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后台运营经验者优先。
第9篇 健康管理中心岗位职责
岗位职责:
1、负责制定健康管理项目的发展战略并实施;
2、负责收集与健康相关的项目,提出优化项目的解决方案;
3、负责编写、优化项目设计与投资方案;
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉营养保健、心理、运动等方面知识;
2、3年以上健康管理项目工作工作经验;
3、抗压能力强,具备较强的团队协作能力;
4、具有丰富的项目管理、渠道推广及策划相关知识和经验。
5、非药品销售类、康复类,有商务方向、偏运动、营养类
第10篇 健康管理师主管岗位职责
1、照护师、健康师技能提升培训;
2、除家政单以外的照护订单的入户回访,重点客户每月回访1次,每周8-10户的电话回访。针对术后或出院后回家的客户根据需要增加每月入户频次。接受客户不定期的电话咨询;
3、健康师的服务考核及指导;
4、相关的服务投诉处理;
职位要求:
1、临床、健康管理专业本科及以上;
2、从事相关工作3年及以上经验;
3、擅长药物管理,营养学,常见病日常生活护理知识丰富;
第11篇 健康管理主任岗位职责
岗位职责:
1.健康管理项目的设计、开发、推进
2.医疗资源的开拓、维系、协调
3.健康管理服务保障(评估、方案设定,人员、技术保障)支持
4.有讲师经验和经历优先
任职要求:
1.本科及以上学历
2.医学、营养、护理、健康管理相关专业
3.有一定管理能力
4.团队意识强
5.表达沟通能力强
第12篇 健康管理科岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:
1.专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;
2. 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3. 精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;
5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
7.年龄18--45周岁男女不限
