第1篇 运营管理主管岗位职责保险
1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。
3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。
4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。
5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。
6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。
第2篇 新媒体运营管理岗位职责任职要求
新媒体运营管理岗位职责
工作职责:
1、搭建新媒体传播矩阵，通过新媒体矩阵实现品牌传播及用户增长。
2、组建新媒体团队，通过团队培养和管理实现团队目标。
3、负责新媒体内容创作、策划及输出。
任职要求:
1、新媒体团队管理经验;
2、需有成功项目运营案例;
3、金融类新媒体运营经验优先;
4、具备专业数据分析能力，能进行运营效果、渠道效果等相关方向数据分析。
新媒体运营管理岗位
第3篇 dtp经理/新特药房运营管理岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责全国业务版图内的dtp门店标准化建设运营：
2、负责日常药品直达、药事服务、公益慈善援助、患者档案管理项目并提供专员的指导、培训、督办、绩效考核制度的制定执行；
3、负责公益慈善项目在dtp门店的的落地实施等
职位要求：
1、医学、药学本科或者本科以上学历（侧重中西医结合）；
2、有三年或三年以上专业的新特药药房实际运营管理经验，熟悉国内dtp药房的日常运营管理流程；
3、专业的药学知识特别是重大疾病慢性病药理知识、常见慢性病用药的药物反应及其应对措施；
4、专业的新特药药理学习能力、良好的心理服务承受能力、积极向上的亲和力和感染力、互顾客服务能力、与门店药师紧密交流的沟通能力。
第4篇 管理运营总监岗位职责任职要求
管理运营总监岗位职责
运营管理总监 负责建立健全公司运营管理相关管理制度及本部门业务流程;
负责制定公司本部门工作计划和预算;
负责开展公司的战略管理工作;
组织开展公司经营计划及经营分析工作;
组织开展公司组织绩效管理工作;
负责公司制度流程管理工作;
组织监控订单管理;
监督跟踪公司重点任务实施;
负责公司投资管理工作;
负责部门内部管理;
完成上级领导临时交办的其他工作任务。 本科及以上学历;
企业管理、电化学、机械等相关专业;
通晓企业管理、计划管理、绩效管理、企业运营等相关知识;
通晓公司制度流程;
通晓行业及公司产品经营知识;
具有较强的领导能力、计划与执行能力和分析判断能力;
具备极强的沟通协调能力;
具备一定的电脑办公软件操作能力。 负责建立健全公司运营管理相关管理制度及本部门业务流程;
负责制定公司本部门工作计划和预算;
负责开展公司的战略管理工作;
组织开展公司经营计划及经营分析工作;
组织开展公司组织绩效管理工作;
负责公司制度流程管理工作;
组织监控订单管理;
监督跟踪公司重点任务实施;
负责公司投资管理工作;
负责部门内部管理;
完成上级领导临时交办的其他工作任务。
管理运营总监岗位
第5篇 物业运营管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责总部会议对接，公司级会议组织与召开，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联席会、评审会、各类专项会议等;
2、负责会议管理，进行专业指导和培训;对会议平台使用进行考核;上报会议日历及会议召开情况给总部;
3、负责总经理日常业务事务及指定工作，包括:会议安排、任务反馈等;
4、跟进公司各部门年度/月度重点工作达成，依据运营考核制度进行通报;
5、参与公司各类团建、员工活动的组织。
任职要求:
1、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，逻辑思维能力强，具备较好的公文写作能力;
2、熟练使用各类办公软件，精通ppt制作;
3、能承受一定的工作压力，认可万科企业文化;
4、本科及以上学历。
物业运营管理岗位
第6篇 管理运营专员岗位职责
职责描述:
1、掌握业务领域团队及人员信息,协助业务目标下达及落实,收集及记录业务经营相关数据;
2、根据制度进行商机、合同的审核把关工作;
3、定期分析公司收款、合同签约、老客户服务经营等运营情况;
4、负责定期整理公司纸质合同、装订归档;
5、交付业绩数据核算、交付考核及奖励测算等;
6、结合运营过程管理,具体问题具体分析,撰写运营报告;
7、收集日常业务及资源需求反馈,协助运营各项事务工作执行;
8、完成部门负责人临时交办的其他任务。
任职要求:
1、2年以上相关工作经验;
2、本科以上学历,管理学、统计学等相关专业毕业;
3、熟练运用office软件(excel表格、公式、分析;word排版;ppt制作;)具有相关岗位工作经验者优先;
4、耐心细致,思维清晰,具备良好的数据分析能力和优秀的沟通协调能力,能独立制作数据分析报告;
5、工作积极主动,具有强烈的责任心、良好的自我认知及职业定向。
第7篇 运营部管理岗位职责
运营部管理培训生 安世联合商务服务(北京)有限公司 安世联合商务服务(北京)有限公司,安世联合,安援救援管理服务(北京)有限公司,安联全球救援,安世
职位介绍
该管培生项目是为安世联合的运营部培养后备管理人才的项目。管培生的培养期为12个月,在培养期内,管培生将在运营部各个团队轮岗,接受全面和系统的培训。项目结束后,通过考核的管培生将晋升至运营部客服组长的职位。
作为中国领先的道路救援和旅行救援服务商,安世联合严格按照德国总部的要求,管理中国本地的运营部。运营部共有超过500名的员工,他们为世界高端的汽车品牌和中国前五大保险公司提供高品质的救援服务。
任职资格
范围:2019或毕业两年内的社会人才
年龄:≤25岁
学历:本科
英语:须通过大学英语四级考试(请务必在简历中注明),非须具备基础的英语会话能力
专业:不限专业,真诚期待各专业优秀人才申请该职位
经验:须具备至少一段实习经历,非经验不限,有运营部工作经验者优先考虑
job details
the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.
key requirements
target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years
age: ≤ 25 years old
education: ba
english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated
major: no limit
experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred
第8篇 管理培训生市场运营方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【工作职责】
1、研究公众号推广模式与玩法，挖掘移动互联网营销新渠道；
2、负责运营微信公众号、海外社交媒体，策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责官方微信公众平台的日常运营管理、信息发布与维护，提高关注度、热度；
4、分析并发掘用户需求、负责网络专题策划和活动策划，提高产品信息、市场活动的传播量，提高公司品牌在目标客户群中的知名度；
5、负责市场活动的执行；
6、负责跟进课程项目执行与复盘，对接各个团队，落实最终效果；
7、研究和调研公司app产品用户增长的策略。
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、广告学或者新闻传播等相关专业优先，具有广告公司或相关行业文案策划或客户执行实习经验，熟悉广告或数字媒体行业基本运作流程；
2、具有一定的提案能力、策划创意以及良好的协调、配合、沟通能力，善于维护客户关系；
3、有一定的市场分析与拓展能力，能迅速作出有利于公司与客户的反应；
4、熟练操作办公软件，主动积极、责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、欢迎优秀的！
第9篇 交付管理运营岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1. 履约环节拆解，制定各区域各环节履约的时效标准，通过数据分析及时倒推各环节进度，保证履约目标达成（时效目标，成本目标，履约数量目标等）；
2. 协助区域经理，针对区域现状，制定运营策略，通过数据分析，提前预警履约目标达成的潜在风险，制定风险应对机制；
3. 通过订单分类分级，拆解履约目标达成路径，提升可履约订单占比，降低异常订单占比；针对履约环节中超期订单，及时跟进并完结；
4. 及时反馈线下业务需求及业务痛点，推动制定标准化解决方案，保证履约时效的同时，兼顾履约成本；
5. 线上规则落地运营，针对总部制定的战略及运营方案，及时进行线下宣导，并协助监控执行落地情况，保证信息同步性，确保线上线下高效协作；
6. 线下调研，挖掘市场需求，结合实际业务，反馈市场信息。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历 ；
2. 熟练掌握办公软件，word、excel、powerpoint等
3. 具备良好的数据处理与分析能力，对数据敏感；
4. 具有较强的责任心及风险控制意识；
5. 工作细心，认真负责，有较好的沟通能力，逻辑思维能力，团队合作精神及抗压能力。
6. 有互联网运营、汽车行业工作经验者优先 ；
7. 可出差者优先
第10篇 运营管理经理岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1) 负责搭建标准化运营管理体系，制订标准化运营管理、销售管理制度及流程；
2) 负责公司在营项目的经营计划制定和执行；
3) 负责项目筹建、招商、运营、销售、客户服务等工作督导；
4) 负责销售数据的核算与分析，项目收益管理，客户关系管理，提升项目收益和客户满意度；
5) 负责公司、子公司下属各项目日常运营工作的管理和监控；
6) 负责在营项目运营过程的质量检查；
7) 负责完成公司的运营指标。
职位要求：
1) 全日制本科及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；
2) 5年以上品牌公寓或连锁酒店筹建及运营管理经验；具备3年以上团队管理经验；
3) 执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
4) 具备出色的信息搜索、报告编写、逻辑思维、表达沟通、团队建设、体系搭建能力；
5) 熟练使用word、ppt、excel等办公软件，具备一定的图纸审查能力。
第11篇 运营计划管理经理岗位职责
岗位职责:
1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;
2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;
3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;
4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;
5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;
6.其它相关工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;
3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;
4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。
第12篇 会所运营管理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的经营计划和领导指示,组织拟定公司全年经营规划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性;
2、全面负责公司的会籍销售工作,并对公司业绩指标及经营成本负责。
3、制定会籍管理制度,提高对会员的服务质量,负责会所客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;
4、根据公司要求,制定公司营运标准,为客户提供高品质服务;
5、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护;
6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;
任职要求:
1、思维敏捷,执行力强、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;
2、大学本科学历,工商管理等相关专业
3、3年以上相关工作经验,高星级会所高层管理经验者优先;
4、善于交际,较强的语言表达能力、应变能力,有一定的谈判能力,具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力;
5、情商高,有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
6、熟悉高端会所运营管理模式,具备良好的沟通及组织协调能力,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感,有一定的抗压能力者优先。
