第1篇 财富管理部负责人岗位职责
职位要求:
1.财富管理体系规划建设;
2.智能资产配置系统建设;
3.高端客户财富中心建设与运营;
4.金融产品销售推动;
5.营销渠道拓展与维护;
6.市场营销策划推动;
7.理财顾问队伍能力建设。
第2篇 资深财富管理顾问岗位职责
工作职责 1、 根据公司产品特点,灵活利用各种资源开发新客户; 2、 根据业务要求,定期进行客户回访,做好客户转换及维护,开发潜在客户; 3、 完成销售经理制定的销售目标; 4、 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告; 5、 根据一线客户反馈信息,向公司提出产品及流程优化建议。 任职条件: 1、 金融、营销、财经类大专以上学历; 2、 金融从业经验,有银行理财产品经验优先考虑; 3、 具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、 诚实守信,有较强的时间观念,具有饱满的工作热情和团队合作精神; 5、 充分认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展。
第3篇 财富管理师岗位职责任职要求
财富管理师岗位职责
财富管理师 深圳前海瑞华控股有限公司 深圳前海瑞华控股有限公司，前海瑞华 通过公司渠道和活动，维护和开拓高净值客户，包括个人，机构或金融客户等
通过kyc深入了解并挖掘客户的投融资需求，为客户提供全方位的境内外资产配置建议
财富管理师岗位
第4篇 金玉兰财富管理岗位职责
工作职责:
1、通过人力发展规划、人力相关政策的制定和推动、分析,推动架构扩张和职级晋升,有效推动人力发展,提升政策的牵引效果,实现人力发展和队伍建设目标。
2、协助制定分公司人力规划,实施外部人才引进,分解人力目标,并追踪达成。
3、协助制定金玉兰人力发展推动政策、方案(新人政策、增员方案等)及措施,追踪评估执行效果。
4、整理各类人力数据,建立并实施辖内人力发展会报体系,维护营业部经理、客户经理信息,并定期统计分析,提供队伍基础数据。
5、审核营销人员签约资料,通过电话回访保证资料真实准确,管控新人质量。
6、宣导基本法、人力政策和人力方案,并总结推广分公司人力发展成功经验。
任职资格:
1、年龄在40周岁以下
2、学历为大学本科及以上学历
3、五年以上保险内勤工作经历,二年保险管理工作经验。
第5篇 金融财富端管理岗位职责
岗位职责:
1、对分公司及下设营业部的综合监管;
2、负责创建并管理各营业部销售团队,制定年度、季度、月度销售计划并监督执行,完成公司业绩目标;
3、开发不同客户资源,对中高端客户进行常规业务联络和沟通,维持长期良好的合作关系;
4、定期完成与总部各阶段的对接及汇报工作;
5、完成管辖范围内各层级人力的录用选取;
6、对各营业部团队成员进行业务执导、提供专业辅导与培训;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上同行业工作背景,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、具备管理经验五年以上同级别工作,可带优秀团队20人以上;
3、自我约束力强,较高的逻辑分析能力和管理能力,做事严谨,较高的团队意识,工作热情;
4、对行业内有较深的认识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
第6篇 高端财富管理师岗位职责
岗位要求: 1、26岁以上,本科学历以上,金融、财经类专业优先、海硕优先。(特别优秀有金融工作经验者可大专) 2、有志于财富管理事业,熟悉保险、信托、基金等金融产品,三年以上金融行业从业经验,持有信托、银行、保险、证券、cfp等专业资格者优先; 3、形象良好,有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力,熟悉各种办公软件的操作; 4、有信托、pe、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先 工作职责 1、服务于公司vip客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
第7篇 陆家嘴财富管理岗位职责
1. 通过公司提供的组合营销渠道开发客户
2. 了解客户的财务状况、理财需求和人生目标后,为客户做家庭理财规划方案
3. 为客户分析不同方案的优劣势及市场环境并配置理财产品
4. 和客户沟通后确认购买及执行理财方案
5. 周期性回顾客户的理财执行情况及表现
岗位要求:
1. 金融、经济、国际金融等专业优先考虑
2. 持有chfp、afp、cfp、cfa等认证证书者优先考虑
3. 外资保险公司从业经验、白金信用卡销售经验、信托和基金销售经验者优先考虑
4. 较强的结构性思维,较强的学习能力、较强的逻辑性思维及沟通能力
5. 良好的服务意识、客户维护能力、善于制定计划及良好的工作条理性
6. 广泛的社会关系及客户资源也可为录取加分
第8篇 财富管理经理岗位职责
1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成团队考核业绩;
2、负责推动所辖营业部的人员招募与甄选、辅导与管理;
3、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
4、协调/管理各销售团队之间的良性竞争;
5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、8年以上金融从业经验,有至少带过30人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。
第9篇 财富端管理岗位职责
职责描述:
1、跟踪财富端业绩报表,对各个分公司业绩数据进行日常分析,分析业绩同比环比浮度。了解分公司业绩下滑原因,跟踪各分公司开单率以及业绩提升近况。对相关活动方案提出整改意见。
2、协助梳理完善对接部门与各部门之间的工作协作流程,帮助对接部门解决遇到的各类问题。
3、对于对接部门会议的组织筹备,能够督促落实业绩目标、推动运营问题的解决,提供决策建议,促进业绩提升。
4、协助解决各分公司各类疑问,并协助相关部门在产品、市场、销售管理上给予支持。
5、监督业务开展中的合规销售行为,建立公司销售相关荣誉体系,缔造良好销售氛围。
6、督促落实监察建议、决定,推动问题解决,促进管理提升。
任职要求:
1、经验不限,能够配合上级领导落实周期性计划方案;
2、具有良好的人际沟通、谈判能力,分析及解决问题的能力;
3、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强;
4、熟悉日常办公软件操作,具有较高的工作效率;
5、有较强的事业心,具有团队配合性,服从直属领导工作安排;
6、具有较强的抗压能力,敢于挑战自我。
第10篇 私人银行财富管理顾问岗位职责
岗位职责:
1, 了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;
2, 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;
3, 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;
4, 根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;
5, 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。
任职资格:
1.本科及以上学历,2年以上工作经验;
2.有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;
3.清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;
4.有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;
5.热爱生活、热爱工作、热爱分享。
第11篇 高端财富管理岗位职责任职要求
高端财富管理岗位职责
岗位要求: 1、26岁以上，本科学历以上，金融、财经类专业优先、海硕优先。(特别优秀有金融工作经验者可大专) 2、有志于财富管理事业，熟悉保险、信托、基金等金融产品，三年以上金融行业从业经验，持有信托、银行、保险、证券、cfp等专业资格者优先; 3、形象良好，有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力，熟悉各种办公软件的操作; 4、有信托、pe、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先工作职责1、服务于公司vip客户及京城高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
高端财富管理岗位
第12篇 财富管理岗岗位职责
岗位职责:
1、起草公司法律事务规章制度和流程;
2、跟踪行业相关法律、法规及政策动态,并解读分析,提出风险防控的法律建议;
3、参与公司业务的经营活动,对产品设计、营销行为、业务方案、宣传退关材料等开展风险识别及合规检查;
4、参与项目谈判,草拟、审核、修订合同、协议及各类处理方案;
5、处理其余上级安排的法务相关工作事项。
岗位要求:
1、全日制统招本科或以上学历,法律专业;
2、5年及以上金融行业法务工作经验,有较强的综合法务管理能力,及项目管理和执行的能力;
3、具备基金从业资格证书者优先,通过国家司法考试,取得法律职业资格证书者优先;
4.具备较强的风险意识、良好的沟通协调能力、文书编写能力,能熟练使用各类办公软件,完成各类文件的编写制作。
