第1篇 管理储备岗岗位职责
职责描述:
1、,本科及以上学历,有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先;
2、负责投融资业务开拓,建立、维护客户资源;
3、基于公司专业投行,为客户配置产品,提供专业的理财服务;
4、根据客户资产变化情况,为客户提供专业的资产配置方案,提升客户满意度和忠诚度;
5、参与投资沙龙和私募论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率。
任职资格:
1、年龄30岁以下,本科以上,经济、金融专业优先;
2、有信托、资管销售或外资银行实习工作经验者优先;
3、具有金融行业资源背景和一定的客户资源优先;
4、了解理财行业,熟悉理财产品,并具备一定的专业理财技能优先;
5、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力;
6、表达流畅,思维敏捷,有中、大规模培训工作经验;
7、忠诚度高,富有激情,抗压能力强,具有较强的团队协作精神。
薪酬福利:
1、福利收入:基本薪酬 +绩效薪酬+奖金 +福利补贴+ 节日福利
2、晋升机会:为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道;
3、福利保障:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利;
4、旅游奖励:公司每年安排优秀员工去海外旅游度假和出国参加高级培训
第2篇 营运管理储备岗位职责
1、负责所在地区的运力资源获取:实施分拨区运力获取(运力业务高峰、铁水路、散航等运力资源获取准备工作);
2、负责所在地区的运力质量管控:负责运力(散航、铁水路)质量管理和改善,根据相关流程制度,协调相关部门协同保障运力质量;
3、负责所在地区的运力成本管控:负责分拨区运力(散航、铁水路)运价及成本管控,规范费用结算,以提升运价与成本管控;
4、负责所在地区的运力操作规范:根据运力现场操作的流程、制度与指引,负责现场操作保障的实施,确保正常运营;
5、负责所在地区的运力系统优化与改善:根据运营系统群项目要求,配合tcms系统工具研发,并配合总部运力管理处在全网各运力站点推广和应用;对系统日常操作、订舱、结算、预提等数据质量监控和改善;
职位要求:
1、本科学历,5年及以上工作经验;计算机应用类、关务类、交通运输类、电子商务类等.
2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验;
3、有较强的全局统筹能力和商务谈判能力,计算机和相关办公软件应用熟练;
4、熟练掌握运力相关政策,具备互联网运营思维、平台化的人才优先;
5、具有平台运营工作经验;互联网+物流类企业工作经验;跨界合作经验等优先。
第3篇 中层管理储备岗位职责
职责描述:
1、 搭建国际件航空运力优势网络和获取优质运力资源;
2、 提升国际件航空运力议价能力,了解空运市场的运行规则及市场变化规律;
3、 制定全货机包机操作流程,以及现场作业指导;
4、 完善运力管理体系,包括舱位获取、质量保障、成本管控、供应商管理等;
5、 跨部门沟通协调,及推动重点项目性工作;
6、 通过在中国3-6个月的储备学习,成长为可派遣至顺丰海外国家的营运中层人才。
main job description
1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.
2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.
3. setting out charter operation process and guiding field operation.
4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.
5. crossing department communication, and driving key project work.
6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.
任职要求:
1、本科以上学历,具有it相关教育或工作背景优先
2、具有10年以上空运行业经历,有航司或大型货代工作经验,有商务谈判、现场操作等经验;
3、中英文流利;国籍不限;可以接受国际派遣,海外派遣国家包含但不限于英国、美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、蒙古、越南、泰国、澳洲、中东和印度等。
4、熟悉ppt、excel、word等办公软件,熟练掌握数据统计和分析的常用方法;
5、团队合作意识强,对工作具备高度责任心,能承受较大工作压力。
job requirements:
1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.
2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.
3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.
4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.
5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.
第4篇 营运管理储备岗位职责任职要求
营运管理储备岗位职责
储备营运管理 开封市三毛便利连锁有限公司 开封市三毛便利连锁有限公司，三毛 公司提供完善的培训，
通过考核，晋升营运管理岗位，
只要您有梦想，愿意长期从事零售行业，有拼搏进取心，
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营运管理储备岗位
第5篇 设备管理储备岗位职责
岗位职责:
1、设备岗:对生产、加工、检测设备进行研发、改进和验收;
2、工艺岗:对产品工艺流程和参数进行研发、优化和控制,保持产品质量稳定性;
3、管理岗:行政管理、人力资源岗。
任职要求:
1、硕士学历,机械、机电、电气、自动化、测控等相关专业
2、扎实好学,动手能力强,具有较强的团队意识
工作单位:天津三环乐喜新材料有限公司
第6篇 管理储备岗位职责任职要求
管理储备岗位职责
储备管理 泰康人寿天分 泰康人寿保险有限责任公司天津分公司，泰康
职位描述
1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实，并对其工作质量进行检查。
3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。
4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。
5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。
6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度
任职要求:
1.2-3年销售及培训经验。
2.年龄要求25周岁-35周岁。
3.学历本科及以上，经验优秀可放宽至专科。
管理储备岗位
第7篇 营销管理储备岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、公司业务板块学习：终端门店业务的基本技能学习及考核
2、零售基础管理的运用及学习
要求：
1、年龄20-28岁，形象气质好！
2、可招，服装设计及美术设计类专业优先
3、热爱服装零售行业，有吃苦精神
4、学习能力强，思维敏捷活跃，具备良好的沟通能力及团队合作精神
一经录用，公司能给录用者广阔的发展空间和平台，可提供多种管理职位，晋升通道如下：
1、导购--储备--店长--销售（营运）主管--销售(营运）经理--销售(营运）总监
2、导购--储备（商品，陈列，行政人事，设计等）--主管（陈列，行政人事，设计等）--经理（陈列，行政人事，设计等）
3、能力强可以跨级晋升。承诺6至12个月可由导购晋升至店长
第8篇 项目管理储备岗位职责
采购项目管理(储备部长) 1、采购开发项目立项、组织评审会议、进度运行监控、项目汇报及总结;
2、直接与公司项目平台对接,配套商项目全程跟踪协调(商务、质量、技术、开发计划、试装、配套商等),确保公司新车型项目顺利完成;
3、对新项目车型开发的配套商的异常情况专项跟踪督办。
1、40岁以下;
2、本科及以上学历,车辆工程/机械等汽车相关专业;
3、合资/优秀自主品牌乘用车企业同岗位工作5年以上,采购管理岗位工作8年以上;
4、能独立承担项目管理工作并能带领下属开展各项采购工作,按照公司节点完成各项目标;
5、具备优秀的采购管理能力或采购项目管理能力,具备敏锐的采购洞察能力、决策能力及风险控制能力;
6、英语四级及以上水平,有良好的听说读写能力。 1、采购开发项目立项、组织评审会议、进度运行监控、项目汇报及总结;
2、直接与公司项目平台对接,配套商项目全程跟踪协调(商务、质量、技术、开发计划、试装、配套商等),确保公司新车型项目顺利完成;
3、对新项目车型开发的配套商的异常情况专项跟踪督办。
1、40岁以下;
2、本科及以上学历,车辆工程/机械等汽车相关专业;
3、合资/优秀自主品牌乘用车企业同岗位工作5年以上,采购管理岗位工作8年以上;
4、能独立承担项目管理工作并能带领下属开展各项采购工作,按照公司节点完成各项目标;
5、具备优秀的采购管理能力或采购项目管理能力,具备敏锐的采购洞察能力、决策能力及风险控制能力;
6、英语四级及以上水平,有良好的听说读写能力。
第9篇 生产管理储备岗位职责
生产管理储备 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、协助生产部长,协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、负责员工的管理、培训和培养。
第10篇 销售管理储备岗位职责
销售代表/储备管理 成翰信息 上海成翰信息技术有限公司,成翰信息,成翰 电话销售,客户代表,销售代表,网络销售
岗位职责:
从公司提供的优质客户资源中,筛选刚需和潜在客户,为其提供服务咨询及产品推介,促成订单
岗位要求:
1、高中以上学历;
2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;
3、有销售经验,工作积极主动,勇于挑战自我,上进心强;
第11篇 高级管理储备岗位职责
岗位职责:
1.了解和参与各个部门的业务流程;
2.协助管理层工作并提供有意义的见解,不断成长;
3.推动项目进展,达成团队的战略目标、数据目标;
4.不断学习,在管理上有所建树;
★★★ 任职要求:
● 本科或以上学历,人大 北航 北大 清华等院校优先考虑,专业不限,欢迎xxxx年 or xxxx年毕业生加入我们~如果您已经毕业了,xxxx年毕业的也可以投递看看哦~如果您还未毕业,预计2019毕业的汉纸和仙女们也可以看看哦~
我们带你一起干票又大又好玩的~
● 自驱力、执行力:职场没有奶妈,你也并不是个宝宝;
● 逻辑思考能力:比你身边80%的人强;
● 思考能力习惯:比你身边80%的人爱思考;
● 口头表达和书面输出能力:说要能说服别人、写要目标读者能读懂;
第12篇 行政管理储备岗位职责
岗位职责:
1、公司企业文化建设及组织各类活动、庆典、年会等;
2、办公室管理;
3、会务管理;
4、员工劳动合同签订、续签与管理;
5、员工档案管理;
6、与其他部门沟通协调,做好上传下达工作;
7、制定、监督、执行公司的管理规章制度;
任职资格:
1、行政管理、工商管理专业,大专以上学历;
2、一年以上同岗位经验;
3、喜欢行政类工作;
性格活泼,善于沟通协调
宽广的职业生涯发展舞台是肯定的;
六险一金那是必备;
节日福利、各种聚餐、旅游、轰趴少不了;
优美的办公环境只是基本要求;
只要你有才你就来,进贸通等着你哦。
