第1篇 运营管理流程管理岗位职责
职责描述:
1、了解和熟悉业务流,对产生的订单做流程拆解,从流程优化的角度提升每个环节的订单转化效率;
2、了解服务商的工作流,参与流程建设与优化,结合行业最佳实践、场景实践情况等,对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化;
3、协调跨部门合作,推动流程持续改进;
4、负责建立有效的流程监控、报告机制,保证流程有效实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关流程设计、优化、实施管理经验
2、有较好的学习能力、分析能力、逻辑思考能力,和有较好的书面及沟通表达能力
3、熟练使用office办公软件,有一定的数据处理能力
4、企业管理、流程管理等专业,有咨询流程管理或精益管理经验优先
第2篇 运营管理策划岗位职责
工作职责:
1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;
3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。
任职要求:
1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;
2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;
3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;
4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。
第3篇 学校运营管理岗位职责任职要求
学校运营管理岗位职责
国际学校运营管理副校长 1、运营副校长国际学校找后勤、运营管理
2、国际学校经验
3、听说读写都要很好的人 1、运营副校长国际学校找后勤、运营管理
2、国际学校经验
3、听说读写都要很好的人
学校运营管理岗位
第4篇 校区运营管理岗位职责
职责描述:
1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标;
2、提升团队的专业能力,挖掘并分析客户需求,给分公司提供有效的销售方法、工具和思路;
3、 协助指导省区的校区运营工作正常运行,并根据统一要求实现标准化管理体系的落地;
4、负责省区团队的带教和培养,打造良好的团队氛围,有效激励员工;
5、完成运营团队的各项项目工作落地。
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上销售团队管理经验或校区管理经验,对教育培训行业有一定的了解,有k12行业从业经验优先;
2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神,责任心强;
3、具备较强的人际沟通与组织协调能力, 拥有良好的团队建设和团队管理能力;
4、强烈的团队精神,抗压性强,接受短途出差(走访了解分公司业务)。
第5篇 管理运营管理项目岗位职责
岗位职责:
1.自动化、智能化运营服务项目日常管理
2.网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广
3.协助用户进行新技术项目需求的梳理工作
4.新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作;
5.新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,国家重点211大学优先;
2.计算机、信息技术、工程、通讯、保险等相关专业;
3.有一定的保险或相关行业it工作经验,具有良好的项目管理经验;
4.熟练运用office办公软件;
5.一定的中文写作及口头表达能力;
6.良好的团队协作精神,严密的逻辑分析能力,爱岗敬业,善于学习,工作认真,责任心强。
第6篇 店铺运营管理岗位职责
直营店铺运营高级管理 业务内容:
1、负责邓禄普成都直营项目的现地店铺监督管理;
2、负责直营店铺的营销活动管理;
3、负责直营店铺的会员系统平台的建设升级;
4、负责部分的培训项目的导入
任职资格条件:
1、30-38岁,本科以上学历;
2、积极主动、有责任心。敢于尝试新事物;
3、2年以上汽车后市场零售店铺管理(b-c)经验者;
4、熟练的操作excel,ppt等办公软件;
5、擅长数据分析、逻辑思维好、抗压能力强;
6、会英语或日语者优先;
7、在成都现地工作(青羊广场)直接负责d驾族直营零售店铺的运营(每月需要上海一次出差汇报实地工作情况) 业务内容:
1、负责邓禄普成都直营项目的现地店铺监督管理;
2、负责直营店铺的营销活动管理;
3、负责直营店铺的会员系统平台的建设升级;
4、负责部分的培训项目的导入
任职资格条件:
1、30-38岁,本科以上学历;
2、积极主动、有责任心。敢于尝试新事物;
3、2年以上汽车后市场零售店铺管理(b-c)经验者;
4、熟练的操作excel,ppt等办公软件;
5、擅长数据分析、逻辑思维好、抗压能力强;
6、会英语或日语者优先;
7、在成都现地工作(青羊广场)直接负责d驾族直营零售店铺的运营(每月需要上海一次出差汇报实地工作情况)
第7篇 亚马逊运营管理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司及事业部规划,拟定amazon年度及月度规划,承接公司及部门业务目标,包括销售总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等,关注成本核算。
2、负责监督各产品线的各sku进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理(关键词、图片优化策略、文描提炼、广告推广、排名优化)等。
3、加强对团队骨干的业务指导赋能,培养后备人才。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。
4、优化amazon内部组织架构,梳理各环节操作流程;发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间,存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、sop制度说明、产出、责任人及时限要求。
5、关注外部供应商和行业竞争对手;主动研究应用amazon平台的运行规则,并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手(标杆)动态,结合自身实际不断突破创新。
任职资格;
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业;
2、英语六级以上并可以作为工作语言;
3、熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式,4年以上amazon平台操作经验,2年以上团队管理的工作经验;
4、非常敏锐的amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验;
5、具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;
6、有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略。
第8篇 保险运营管理岗岗位职责
职责描述:
1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作;
2、核心系统建设的需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理;
3、负责运营规划和运营流程的持续优化,不断提升客户体验;
4、负责与渠道的业务、资金账务对接,以及监控类账户、保证金账户的管理;
5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;
2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力;
4、特别优秀者条件可适当放宽。
第9篇 社区运营管理岗位职责
工作职责:
负责游戏社区运营工作,根据游戏所处的生命周期,制定针对性的运营策略,并对社区用户活跃度负责;
配合项目版本、运营活动及市场侧推广,在社区进行灵活的落地传播,确保传播效果;
搭建pgc-ugc内容产出体系,包括但不限于图文视频攻略、玩家ugc内容的产出激励等;
管理合作供应商和外部写手团队,保证内容产出体系的健康运作,保证内容的产出时间和质量;
负责内、外部合作渠道的专项支持,包括但不限于:合作洽谈、合作执行与效果反馈;
关注用户需求细节,根据运营需求,进行市场运营活动的规划和执行;
与多个内、外部团队紧密合作,高效协调与整合资源驱动项目实施。
任职要求:
热爱游戏,对端游、手游有深刻的认识,了解动作品类游戏特色及用户需求;
拥有3年或以上工作经验,具备官网、社区运营经验;
熟悉pgc、ugc等内容和相关资源,有大型媒体或内容产品运营经验者优先,具备良好的业界和人脉资源者优先;
熟悉游戏直播(优先)或短视频内容运营和主播/ugc生态运营;
有较强自驱力,目标规划能力以及沟通能力,有较强的团队协作能力,勇于面对困难和压力;
熟悉游戏研发或运营流程,有动作手游或海外项目运营经验者优先。
第10篇 会所运营管理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的经营计划和领导指示,组织拟定公司全年经营规划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性;
2、全面负责公司的会籍销售工作,并对公司业绩指标及经营成本负责。
3、制定会籍管理制度,提高对会员的服务质量,负责会所客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;
4、根据公司要求,制定公司营运标准,为客户提供高品质服务;
5、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护;
6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;
任职要求:
1、思维敏捷,执行力强、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;
2、大学本科学历,工商管理等相关专业
3、3年以上相关工作经验,高星级会所高层管理经验者优先;
4、善于交际,较强的语言表达能力、应变能力,有一定的谈判能力,具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力;
5、情商高,有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
6、熟悉高端会所运营管理模式,具备良好的沟通及组织协调能力,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感,有一定的抗压能力者优先。
第11篇 铁路运营管理岗位职责
岗位职责:
1、负责教学计划的制定、教案的编写;
2、负责专业相关课程的教学工作;
3、做好学生职素的管理工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上教育教学经验,熟悉铁路专业课程;
2、热爱教育事业,能够把握学生心理,沟通能力良好。
第12篇 中心仓运营管理岗位职责
岗位职责: 1、对中心仓分站进行运营指导;
2、对分站数据统计、分析;
3、打通与分站之间的信息渠道;
4、定期、不定期组织培训、互动;
任职要求: 1、家装公司运营管理经验;
2、连锁运营管理经验;
3、沟通能力强;
4、可接受出差。
