第1篇 管理专家岗位职责
岗位职责:
1、 服务于超高净值个人客户,为超高净值个人客户提供全方面资产配置服务;
2、 通过参与公司的投资沙龙、高端论坛、市场活动、家族峰会等活动,提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源;
3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品;
4、 通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、 定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务
任职资格:
1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;
2、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,持有afp,cfp优先;
3、 有私人银行,投资顾问等2年以上工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳;
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性。
5、 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。
第2篇 成本管理专家岗位职责任职要求
成本管理专家岗位职责
工作职责:
1、快速了解公司业务流程及系统，与跨部门团队保持及时高效沟通，推进项目进度;
2、根据企业特点设计行业领先的全球(含国内和国际化业务)成本支付系统流程及固定资产管理方案;
3、根据公司业务发展及时梳理端到端财务核算流程，优化应付团队标准工作手册及流程;
4、配合产品技术团队优化系统解决方案，及时跟进系统上线和日常运营落地工作，持续优化和完善。
任职要求:
1、工作经验要求:5年以上财务核算及项目管理工作经验，具有外企或tmt财务共享中心搭建和流程优化工作经验者优先;
2、技能要求:
1)了解国际会计准则、中国会计准则，具有cpa、acca或同类专业资格优先;
2)具有良好的职业道德、工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向，勇于创新和接受挑战;
3)有相关项目管理经验，熟悉六西格玛管理体系;
4)对数据敏感，较强的数据分析和报告能力;
3、教育背景要求:会计、财务管理、审计等相关专业本科及以上学历;
4、语言能力要求:较强的逻辑思维及沟通能力，良好的读写能力，中英文表达流利，英语六级以上。
第3篇 流程管理专家职位描述与岗位职责任职要求
工作职责：
你要做的：
●服务部门流程管理，包括：
1.识别服务部门一线客服的通用流程，和职能部门（质检、培训等）的运营流程。
2.用项目管理的方式，管理有多个相关方的虚拟组织，对这些识别的流程进行梳理和标准化，然后推广落地实施，并量化收益。
3.监督流程实施过程，在稳定运营后交接给运营团队。
●在部门内部推广和提升流程管理文化，包括：
1.提炼优秀流程的共性。
2.思考优秀流程设计的要点。
3.形成课程在部门内部培训和交流。
●其它项目工作。
期望的你：
1.基本要求：
●优秀的适应性，良好的抗压能力，具备灵活场景及复杂项目环境下的应变、分析及处理能力。
●优秀的分析、逻辑推理、归纳总结能力。
●优秀的表达、沟通和书面写作能力。
●2年以上项目管理和流程管理经验。
●3年以上呼叫中心行业从业经验。
●熟练使用常用办公软件。
●大学本科及以上学历。
2.具备以下者优先：
●参与过copc认证或有copc协调员证书。
●pmp证书或其他项目管理证书。
●精益改善绿带或黑带认证证书。
第4篇 档案管理系统专家顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、负责澄清及解决客户提出的需求及问题。
2、负责档案管理信息化业务分析，提出合理的业务优化或者业务流程再造的解决方案，提出切合业务的系统需求。
岗位要求：
1、5年以上档案馆或档案局相关工作经验，或5年以上档案管理系统设计相关经验；
2、深入了解档案馆及档案局业务流程及管理流程；
3、沟通能力较强，可以自如对应客户和用户；
4、接受短期出差。
第5篇 风控管理专家岗位职责
工作职责:
1、深入了解不同类型企业的业务模式,分析客户的行为数据,识别客户的风险状况;
2、根据场景需求,构建各种风险模型并用于业务决策,包括但不限于传统统计/机器学习模型(逻辑回归、打分卡、svm、随机森林等分类器以及各类评估方法),深度学习模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、迁移学习等),图模型(标签传播、knowledge graph)等
3、根据客户的被量化的风险情况,服务于各类场景的风险策略如客户准入、授信额度,并使之实现既定目标上的最优化;
4、将模型结果转化成业务规则并跟进落实,最终部署在决策系统中;
5、监控、分析模型效果并快速迭代;
6、完成各类分析报告、报表等。
任职要求:
1、优秀的数学、统计学或计算机科学教育背景;
2、有多年风险模型开发经验,有从数据清洗到模型上线等各个环节开发能力;
3、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能;
4、能够适应高强度、快节奏的工作氛围;
5、熟练使用sql拉取数据,有python/java/r等语言开发经验
第6篇 战略管理专家岗位职责
工作职责:
1、协助制定集团战略规划:基于与集团各职能部门(市场、销售、财务、it等)和各业务单元的沟通和协同,协助注定集团定期战略规划(如集团占率、三年规划等);
2、协助业务单元战略规划制定:协助集团各业务单元基于集团战略规划制定其各自业务战略;
3、针对战略问题与其他部门讨论,将讨论结果转化为规划方案的输入,协助部门负责人进行规划方案在集团高层层面的汇报和审核;
4、完成相关需要的市场调研和分析、各业务单元的财务和运营数据分析;
5、战略合作与投资机会评估:基于集团战略规划,协助高级总监确认外部合作、投资需求,并进行针对潜在合作对象、投资标的的研究和评估;
工作要求:
1、国内一流大学(211、985)本科及以上学历,管理/经济/财务/金融等专业,国内外知名商学院mba学历更佳(则无需上述本科专业要求);
2、有在物流行业或国际国内规模型公司任职经历,英文可作为工作语言;
3、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。
第7篇 健康管理专家岗位职责
健康管理研究专家 1 负责研究国内外健康管理相关政策与技术,制定健康管理业务规划
2 负责整合全公司健康管理领域的研究成果,制定健康管理技术方案,设计开发健康管理产品
3 结合业务规划与技术方案,指导健康服务网络建设与服务推广工作
1 负责研究国内外健康管理相关政策与技术,制定健康管理业务规划
2 负责整合全公司健康管理领域的研究成果,制定健康管理技术方案,设计开发健康管理产品
3 结合业务规划与技术方案,指导健康服务网络建设与服务推广工作
第8篇 营销管理专家岗位职责
营销管理专家 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、 职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、 面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
第9篇 业务分析专家-财富管理业务方向岗位职责要求
职责描述：
1、 负责和承担财富管理业务相关战略研究规划、决策与管理研究业务工作；
2、 把握业务重大发展动态与动向，为业务单位提供业务规划方面的指导可行性方案意见；
3、 对整体的业务运行情况进行核算及分析，统筹协调各项资源匹配相应的业务发展。
职位要求：
1、硕士及以上学历，5年及以上工作经验；
2、优先考虑财富管理相关业务实操经验，或咨询公司财富管理行业研究经验；
3、具备商业敏感度和独立思考能力，对擅长领域拥有一定洞见和独到观点，具备战略的方法论基础、实操及落地能力较强；
4、执行力、自觉性强，能够适应高强度快节奏工作，独立承担专项研究和规划工作。
第10篇 健康管理专家岗位职责任职要求
健康管理专家岗位职责
健康管理服务设计专家 恒生地产有限公司 恒生地产有限公司，恒生职位描述:
1、根据公司战略参与制定健康服务产品中长期发展规划，进行产品全生命周期管理;
2、根据业务需求，项目分析，用户需求，竞品分析，市场动态等，规划产品路线，不断优化产品，提升用户体验;
3、对接业务需求部门，进行需求管理;
4、监督跟进产品策划，设计，定义，开发全流程;协调推进设计、开发、运营各环节，建立及优化产品开发体系与内部工作流程;
5、带领团队完成产品设计到上线运营，以及后续的优化工作;指导团队成员工作，提升团队绩效及协作能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，有医疗健康服务产品，从无到上线、运营等全流程工作经验;
2、5年以上产品管理经验，良好的团队组织能力，跨团队沟通协调能力，具备一定项目管理经验;
3、在产品方面要有强大的执行力;
4、要深入医疗服务、康复看护行业一线，和不同岗位人做调研及沟通;
5、需要具备实施及梳理能力，这样才能更好了解客户场景，把握需求。
健康管理专家岗位
第11篇 项目管理专家岗位职责
项目管理专家 1. 方案+客户项目实施负责人,对方案+客户项目的落地实施全流程负责;
2. 对方案+项目结果进行规划和估算,制定总体目标和要求;
3. 对方案+项目过程进行详细计划、具体各任务的活动、时间、资源、成本;
4. 预先规划好项目的质量、风险、沟通;
5. 明确项目(任务、工作)的责任人、牵头人、执行人(包括所有项目干系人的责任);
6. 明确与项目参与方的责任、授权及考核标准;
7. 明确项目成员的评审标准和考核指标;
8. 关注项目成员的能力培养和项目的知识沉淀。
1. 本科及以上学历,企业管理、物流管理等相关学历背景,10年以上工作经验;
2. 深刻理解快递、物流行业政策及新商业模式,对快递、物流行业的营运模式也有深入地研究;
3. 具备项目管理经验,有较强的组织能力、谈判能力、资源调度能力、关注实效;
4. 熟悉swot分析模型;
5. 良好的职业操守,认真负责,逻辑性强,具备良好的沟通表达能力和分析判断能力。 1. 方案+客户项目实施负责人,对方案+客户项目的落地实施全流程负责;
2. 对方案+项目结果进行规划和估算,制定总体目标和要求;
3. 对方案+项目过程进行详细计划、具体各任务的活动、时间、资源、成本;
4. 预先规划好项目的质量、风险、沟通;
5. 明确项目(任务、工作)的责任人、牵头人、执行人(包括所有项目干系人的责任);
6. 明确与项目参与方的责任、授权及考核标准;
7. 明确项目成员的评审标准和考核指标;
8. 关注项目成员的能力培养和项目的知识沉淀。
第12篇 供应商管理专家岗位职责
岗位职责:
1、对比配送行业商分级标准,评估优劣势,结合即时配送行业现状,输出分级方向。
2、针对加盟商运营现状统筹制定加盟商分级方案,实现差异化管理;
3、输出不同等级商适应性激励政策,有效带动商积极性,保障业务稳健运营;
4、基于区域差异性,完成方案与业务高贴合度的落地推广;
5、搭建评估体系,有效评估方案价值并挖掘潜在问题。
能力要求:
1、3年以上经验,本科及以上学历,具备团队管理经验;
2、自驱力强,对新事物敏感,善于学习,抗压能力强;
3、洞察力强,具备较强沟通能力和项目推广落地能力;
4、熟练应用office软件,擅长excel及ppt演绎;
5、有2年及以上配送加盟商管理经验或国内大型物流、快递公司加盟管理及项目经验者优先。
