营销管理专员岗位职责电力公司（十二篇）

发布时间：2024-03-03 11:10:01 查看人数：41

下载一键复制全文

营销管理专员岗位职责电力公司

第1篇营销管理专员岗位职责电力公司

1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。

2.负责组织完成公司电力营销考核指标。

3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。

4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。

5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。

6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。

7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。

8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。

9.负责公司低压电网理论线损计算工作。

10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。

11.按时统计各种营销报表并上报。

12.完成领导交办的其他工作。

第2篇营销管理专家岗位职责

营销管理专家友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第3篇客户营销管理岗位职责

机构客户营销管理岗 1.重点机构客户营销与管理工作;

2.制度建设工作;

3.拓展高级重点机构渠道;

4.指导全行机构业务发展。

任职条件:

1.品貌端正,遵纪守法;

2.国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历,并取得相应毕业证书及学位证书;

3.年龄35周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);

4.原则从事银行公司业务2年以上;

5.熟悉银行公司业务产品及操作流程,了解、掌握相关行业信息与发展动态,熟悉市级机构单位运行模式,有较强的沟通、营销能力,具有良好的职业道德素养和较强的责任心,有团队合作精神和创新精神;

6.有一定的机构客户资源与良好的关系优先。 1.重点机构客户营销与管理工作;

2.制度建设工作;

3.拓展高级重点机构渠道;

4.指导全行机构业务发展。

任职条件:

1.品貌端正,遵纪守法;

2.国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历,并取得相应毕业证书及学位证书;

3.年龄35周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);

4.原则从事银行公司业务2年以上;

6.有一定的机构客户资源与良好的关系优先。

第4篇营销管理顾问岗位职责任职要求

营销管理顾问岗位职责

岗位职责

1、跟踪与研究汽车行业发展趋势、业务模式演变方向;

2、解读营销领域事业计划，梳理营销领域的业务逻辑及业务流程;

3、梳理与营销领域业务流程配套的数据架构的演变;

4、依据营销领域的业务架构及数据架构的演变梳理营销领域的信息化需求;

5、协助设计营销领域it解决方案;

6、负责评审营销领域it解决方案的业务符合性、质量与成本合理性;

7、负责营销领域信息化项目群的管理。

任职资格:

1、有连续5年以上的汽车行业营销领域信息化工作经验;

2、精通汽车行业营销领域的业务逻辑、业务流程;

3、熟悉汽车行业营销领域的常用软件产品的各自特点以及行业地位;

4、了解企业行业营销领域大数据分析应用;

5、具备较强的书面表达和口头表达能力，能熟练使用英语进行书面和口头沟通者优先;

6、具备较强的逻辑分析能力，习惯用框架思维去层次化的发现问题、分析问题和解决问题;

7、具备开放精神，既能主动学习和总结归纳，也善于接纳外界的批评，自我心智调节推动自我进步;

8、主动传递正能量，在问题和困难面前，努力寻求解决方案，而不是抱怨或逃避;

9、具有较强的时间管理能力;

10、具有较强的团队协作与管理能力;

11、掌握togaf理论并具有实践经验者优先。

营销管理顾问岗位

第5篇管理营销总监岗位职责

营销管理总监 1、负责统筹管理片区内项目营销工作

2、负责对片区地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

3、负责规划和控制片区项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

4、监督并指导各项目营销经理做好市场客户调研、产品定位,销售推广等相关工作

岗位要求:

1、房地产经营管理、广告或营销管理类相关专业及本科以上学历,有8年以上一线房地产公司多项目营销管理工作经验;

2、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等

3、具有较强的沟通能力,工作责任心强;

4、独立操作3个以上的知名房地产项目经验者优先考虑 1、负责统筹管理片区内项目营销工作

2、负责对片区地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

3、负责规划和控制片区项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

4、监督并指导各项目营销经理做好市场客户调研、产品定位,销售推广等相关工作

岗位要求:

1、房地产经营管理、广告或营销管理类相关专业及本科以上学历,有8年以上一线房地产公司多项目营销管理工作经验;

2、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等

3、具有较强的沟通能力,工作责任心强;

4、独立操作3个以上的知名房地产项目经验者优先考虑

第6篇经纪业务营销管理岗位职责任职要求

经纪业务营销管理岗位职责

岗位职责:1、crm系统维护及管理，crm系统相关的商务谈判;2、相关管理制度的制定;3、对相关管理制度与系统的维护方法向营业部相关岗位人员进行说明及解释;4、合规管理及监管报告的整理报送。任职要求:1、全日制本科及以上学历，计算机、软件及金融相关专业;2、证券、银行、保险等金融企业2年以上it部门工作经验(社会招聘);3、具备证券从业资格;4、具备高度的责任心，较强的文字应用能力、人际沟通能力、组织协调能力;5、有crm系统开发维护经验，熟练掌握plsql、javascript的人员优先。

第7篇营销品牌管理岗位职责任职要求

营销品牌管理岗位职责

品牌营销管理岗深圳厚生新金融控股有限公司深圳厚生新金融控股有限公司，厚生新 1、协助公司品牌维护及推广工作，包括vi、宣传视觉、视频创意等

2、负责营销素材的视觉规范审核

3、负责公司标识类、文化类周边物料礼品设计制作

4、负责管理公司新媒体自有平台运营

5、协助处理公司危机公关事件处理

职位要求:

1、具有品牌基本认识，具有项目管理经验;

2、对行业品牌公关事件敏感;

3、工作态度严谨细致、抗压性强;

4、善于沟通，理解能力好;

5、本科及以上学历，4~5年工作经验，有4a公司经验优先。

营销品牌管理岗位

第8篇产品管理营销岗位职责

职责描述:

1、负责用户需求、竞争对手、渠道特征分析和评估,制定产品调整策略;

2、根据公司产品及行业制定运营活动的推广计划和推广目标;

3、对各渠道用户数据实施评估及监控,制定提高流量、用户增长率、转化率、活跃度等数据指标的运营策略;

4、根据产品运营数据分析结果,不断优化运营方案,策划符合用户需求的运营事件,快速计划推动项目;

5、负责产品运营的数据统计和分析,优化迭代产品的功能和体验。

任职要求:

1、2年及以上产品运营经验,有互联网保险行业保险经验的优先;

2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等;

3、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,具备良好的执行力;

4、对数据敏感,具备较强分析加工能力;

5、认同安盛企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;

6、具有较强的数据分析和解决问题的能力;

7、本科以上学历,金融保险专业优先。

第9篇健康管理营销岗位职责任职要求

健康管理营销岗位职责

医疗营销管理(招商健康) 招商局蛇口工业区控股股份有限公司招商局蛇口工业区控股股份有限公司 1. 负责医院营销相关管理工作;

2. 通过异业联盟，圈层营销，社区推广等等方式提升医院业绩收入。

3. 组建并管理营销团队，激励部门达成更高业绩;

4. 参与医院筹建前期市场推广工作做;

要求:

职业/执业资格临床背景为佳

工作/管理经验 5年以上相关经验。

专业知识/技能有医院的同岗位管理经验

能力素质对工作尽职尽责，优秀的沟通能力。

健康管理营销岗位

第10篇营销运营管理岗位职责

职责描述:

1、与其他同事协作,充分把握客户需求,协助售前服务、售后服务;

2、承担产品方案讲解、解答相关咨询;

3、管理客户线索,分析各级漏斗转化;

4、参与公司整体品牌、内容的营销策划与市场推广;

5、协调财务,行政人力体系对销售管理的支持。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、普通话标准;

3、性格外向,表达能力强,逻辑思维清晰,具备较强的抗压能力;

4、有相关销售工作经历,可塑性强,有教育、互联网行业销售经验及资源者优先;

5、优秀应届生亦可。

第11篇营销管理精英岗位职责

私募海外精英储备(营销管理储备) 中远恒信实业集团有限公司中远恒信实业集团有限公司,中远恒信,中远恒信为公司培养未来金融营销方面的人才,吸纳新鲜的营销人才储备,实现为提供专业的职场氛围,公司现有一项针对与海外留学生的培养计划,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司其核心营销岗位进行实践,使其能够很好的结合理论与实践,快速的的成熟成长,快速适应人才,合格的应聘人员将择优入取,作为公司优秀营销管理层的人才储备。

任职要求:

1. 在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣;

2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;

3. 精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望;

4. 遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;

5. 最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;

3、对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力;

4、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划;

5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;