第1篇 渠道管理项目岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责团险信息系统的管理和审核，及时通报业绩;
2、落实与追踪竞赛的过程和结果，定期发布竞赛战报，负责竞赛兑现活动;
3、制定团险业务发展规划和进度分解，对团险业务的达成和客户积累情况进行分析并提出改进建议;
4、进行当地团险市场的研究，负责追踪、分析同业团险的业务情况;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、管理、金融、经济类相关专业;
2、年龄在40周岁以下;
3、具有一年以上保险从业经验;
4、具有较好的沟通能力，熟悉保险法律法规及保险监管政策，具备一定业务管理等基础知识，熟悉寿险公司团险业务流程;
5、能够熟练操作office等办公软件;
6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。
第2篇 服务渠道管理岗位职责
工作职责:
猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。
任职要求:
1、一线全日制本科及以上学历;
2、3-8年大型互联网行业hr工作经验,或者猎头经验,或者产品,运营岗位转招聘方向经验优先;
3、精通招聘,对招聘模块有深入理解和优秀的实践经验优先;
4、亲和力强,善于沟通;
5、善于发现优秀人才,对优秀人才具有敏锐的判断力;
6、具备一定的管理能力潜力;
7、有优秀的猎头渠道管理经验优先;
8、有高端岗位的猎聘能力者优先;
候选人背景偏好:
优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的招聘人才,或者hrbp
第3篇 渠道拓展管理岗位职责
工作职责:
1、渠道管理:设计加盟及渠道管理考核配套方案,推进落地执行,完成业绩目标;
2、商务拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,开展线下网点合作,确保新业务落地;
3、业务保障: 完善预案,及时处置各类突发情况,保障业务顺利流转;
4、优化执行:定期复盘分析,寻求改善突破,联动各方资源达成最佳结果;
任职要求:
1、丰富的渠道管理、商务谈判经验,良好的业务意识和技能;
2、本科及以上学历,3年-8年相关经验或专业背景;
3、思维开阔、人品踏实、有进取心、有目标感,有一定团队管理经验尤佳;
第4篇 产品渠道管理岗位职责
职责描述:
1、负责同业相关手机银行渠道产品创新信息研究,分析未来发展趋势,提供我行应对建议,为部门产品创设和引进发展规划提供依据;
2、负责手机银行渠道产品创新规划及制定年度计划,并推进按计划完成;
3、负责完成手机银行渠道产品创新相关的需求分析、客户体验、验收测试、业务培训、产品后评估等工作。
任职要求:
1、金融、经济或相关专业;
2、3年以上金融或金融it从业经验,具有一定的管理工作经验,有相关研究工作经历;
3、熟悉国内外银行的发展动态,了解相关银行产品知识、金融监管法律法规以及数字化银行发展态势,对手机渠道或手机银行渠道有较深入研究;
4、具有较好的文字写作能力和分析能力,较好的沟通、协调能力和团队协作意识,较好的创新能力和责任心,良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
第5篇 服务渠道管理岗岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体发展及规划,建立和优化产品销售管理流程,制订和完善渠道推动流程及考核体系;
2、有效开发、维护渠道,提高渠道的覆盖面和贡献度;
3、制定渠道销售目标计划,追踪落实每月目标的执行情况;
4、制定渠道服务标准并进行实施及考核;
5、负责渠道风险控制及合规性的管理;
6、其他交办事宜。
岗位要求:
1、数学、统计、经济管理等相关专业研究生以上学历,三年以上金融行业工作经验;
2、熟悉资产管理产品、投行产品、银行理财产品、信托产品的交易规划及核算原则;
3、具有发散性思维和缜密的数据分析能力;
4、具有较强的业务开拓能力和沟通协调能力,执行力强,抗压能力强;
5、具有良好的团队精神,较强的市场营销及风险判断、控制能力;
6、精通excel及其他统计软件。
7、拥有证券从业资格证。
第6篇 渠道管理部总监岗位职责
渠道管理部总监 【工作内容】
渠道建设:
1.探索渠道营销模式,制定渠道发展计划并执行,制定并执行公司渠道策略和优惠政策。
2.制定渠道管理相关规章制度及实施细则并执行,及时搜集渠道商对产品及市场相关的反馈意见,分析整理后上报中心并转呈相关部门。
3.依照公司的渠道发展计划,建立与公司业务发展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道运行规则,为销售中心的业绩达成奠定基础。
渠道管理:
1.审核渠道商制定的销售计划、市场计划、拓展计划等。
2.监督并协调渠道商严格执行渠道管理相关制度,并依据管理制度进行奖惩。
3. 对渠道商进行业绩考核,督促渠道商达成销售任务。
4.负责对本部门档案资料整理与管理,对渠道经营数据进行统计分析,从而在体系内将成功经验推动普及、相关教训提醒规避。
渠道服务:
1. 负责对渠道商提供培训、交流平台,同时协调公司各部门资源对渠道商提供支持。
2.协助渠道商实施销售计划、市场计划、拓展计划。
3.派专员深入渠道开展启蒙、教育、巡视、监督、帮助、协调等相关工作,促进渠道合作伙伴经验交流,确保渠道销售业绩目标达成。
其他:
1.负责本部门所承担各项工作的改进完善和创新。
2.负责公司渠道管理制度以及本部门规章制度优化改进。
3.在本部门职能范围内协助和支持其他部门的工作,保持部门间的良好沟通,完成上级部门交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科以上文化程度;从业经验:渠道、营销工作10年以上,5年以上管理经验;
2、专业知识:运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;
3、业务了解范围:了解同行业(教育行业)发展,行业竞争状况。
4、具备较强的渠道管理能力,具备一定的公关能力、口头表达能力、商务谈判能力,具有良好的文字表达能力,具有满足工作需要的计算机使用水平,熟练操作office办公软件;
5、熟练使用自动化办公软件;
6、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,善于与人深入沟通。 【工作内容】
渠道建设:
1.探索渠道营销模式,制定渠道发展计划并执行,制定并执行公司渠道策略和优惠政策。
2.制定渠道管理相关规章制度及实施细则并执行,及时搜集渠道商对产品及市场相关的反馈意见,分析整理后上报中心并转呈相关部门。
3.依照公司的渠道发展计划,建立与公司业务发展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道运行规则,为销售中心的业绩达成奠定基础。
渠道管理:
1.审核渠道商制定的销售计划、市场计划、拓展计划等。
2.监督并协调渠道商严格执行渠道管理相关制度,并依据管理制度进行奖惩。
3. 对渠道商进行业绩考核,督促渠道商达成销售任务。
4.负责对本部门档案资料整理与管理,对渠道经营数据进行统计分析,从而在体系内将成功经验推动普及、相关教训提醒规避。
渠道服务:
1. 负责对渠道商提供培训、交流平台,同时协调公司各部门资源对渠道商提供支持。
2.协助渠道商实施销售计划、市场计划、拓展计划。
3.派专员深入渠道开展启蒙、教育、巡视、监督、帮助、协调等相关工作,促进渠道合作伙伴经验交流,确保渠道销售业绩目标达成。
其他:
1.负责本部门所承担各项工作的改进完善和创新。
2.负责公司渠道管理制度以及本部门规章制度优化改进。
3.在本部门职能范围内协助和支持其他部门的工作,保持部门间的良好沟通,完成上级部门交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科以上文化程度;从业经验:渠道、营销工作10年以上,5年以上管理经验;
2、专业知识:运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;
3、业务了解范围:了解同行业(教育行业)发展,行业竞争状况。
4、具备较强的渠道管理能力,具备一定的公关能力、口头表达能力、商务谈判能力,具有良好的文字表达能力,具有满足工作需要的计算机使用水平,熟练操作office办公软件;
5、熟练使用自动化办公软件;
6、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,善于与人深入沟通。
第7篇 渠道管理岗位职责电器制造公司
1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。
2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。
3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。
4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。
5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。
第8篇 渠道团队管理岗位职责任职要求
渠道团队管理岗位职责
岗位职责:
1、负责渠道团队的组建与管理;
2、负责与银行、信托、证券、基金、保险、财务公司等同业渠道客户的开发与维护;
3、整合各类机构客户资源，开拓资金渠道，完成各类项目的资金对接;
4、负责公司各类资管产品的市场推介和渠道销售;
5、挖掘各类机构客户的业务需求，提供综合金融解决方案，完成业务对接与项目落地。
任职资格:
1、金融、经济、财务、市场营销等相关专业，本科及以上学历;
2、具有四年以上金融机构渠道业务开拓经验，具有丰富的银行等金融机构资源;
3、熟悉各类资管产品，具备良好的沟通能力，能承受一定的工作强度和压力。
渠道团队管理岗位
第9篇 渠道管理助理岗位职责任职要求
渠道管理助理岗位职责
工作职责:
11、配合渠道负责人处理渠道团队日常业务数据统计、业务分析及相关考核工作;
2、协助渠道负责人上传下达、沟通协调、组织安排工作，在熟悉业务流程基础上，优化工作流程及推动执行;
3、负责渠道团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进;
4、从项目管理的角度主动发现并解决各类问题，提出建设性意见，不断优化流程;
5、安排及参与日常来访、接待，协助渠道负责人维护外部关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上工作经历，相关数据化运营经验、互联网广告等相关经验优先;
2、精通excel和ppt，具备良好的数据分析及商务撰写能力，有一定业务判断力及敏感度;
3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，有较强的项目控制力、统筹力、执行力、对项目风险高度敏感、关注细节;
4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力，具备团队合作精神和时间管理意识，有较强的逻辑思维能力及抗压能力。
渠道管理助理岗位
第10篇 渠道管理岗岗位职责
职责描述:
1.总公司合作渠道的分公司层级对接;
2.本机构合作渠道的开拓与维护;
3.本机构渠道开拓与管理;
4.本机构合作渠道网络的建设与管理;
5.渠道合作模式总结、上报与推广;
6.本机构渠道客户信息的管理。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.熟练掌握各种办公软件工具,良好的沟通协调能力;
3.有银行保险同业工作经验者优先。
第11篇 合作渠道管理岗位职责任职要求
合作渠道管理岗位职责
工作职责: 1、负责维护与省内各级客户的关系，进行关键信息搜集与客情维护;面向教育行业重要客户进行通信及信息化售前服务工作，并对结果进行经营分析，提出针对性的工作意见和建议;
2、配合省市公司开展售前工作，参与项目前期准备，完成项目投标、商务谈判及合同签署;
3、负责收集、分析各省基础数据、对接人变动情况、业务产品落地、发展等各类信息，定期更新、优化，定期汇总科室各项指标完成情况并提出改善方案，精通数据分析工具;
4、支撑各省市公司教育行业工作，跟踪、掌握各省教育行业客户发展动态、竞争情况、需求变化、商机动态等信息，进行行业环境市场研究及分析;
5、组织开展教育行业新产品市场推广、用户拓展等活动，支撑产品行业展会、客户推介会、研讨会等业务推介活动开展;形成整体解决方案，定期梳理汇总各省情况，形成优秀案例交流、;
6、完成真实收入指标;
7、与公司内各相关支撑及职能部门进行沟通与协调，按时完成各类合同流程签署、收入确认、项目立项、采购报账等工作。
任职资格:【基本要求】
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
2、认同公司核心价值观;
3、本人档案中无不良记录;
4、第一学历为全日制大学本科;
5、具备至少两年(含)以上工作经验;
6、英语水平达到国家四级(含)以上或其他同等级别的外语水平以上。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历，计算机、教育、管理、营销等相关专业。
【知识储备】
1、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
2、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识;
3、熟悉项目跟进、资源协调等市场类工作。
【能力要求】
1、具有良好的沟通能力、组织协调能力及谈判技巧;
2、具有一定的数据敏感度，分析能力强，思维逻辑清晰;
3、熟悉和热爱运营工作，善于项目跟踪、资源协调等协同工作;
4、熟悉各类营销手段，对市场动向有较好的敏感度;
5、具备高度责任心，工作积极主动、细致高效;
6、适应较多的短期出差和加班，勇于面对困难，能够承受较大的工作压力;
7、优秀的文字能力，能撰写各种不同的方案、文案。
【经验要求】
1、3年以上商务推广行业经验;
2、具有运营商系统内相关工作经验优先。
运营经理(智慧校园方向):
工作职责: 1、支撑各省市公司教育行业工作，跟踪、掌握各省教育行业客户发展动态、竞争情况、需求变化、商机动态等信息，进行行业环境市场研究及分析;
2、组织开展智慧校园解决方案市场推广、用户拓展等活动，支撑产品行业展会、客户推介会、研讨会等业务推介活动开展;
3、与公司内各相关支撑及职能部门进行沟通与协调，按时完成各类合同流程签署、收入确认、项目立项、采购报账等工作;
4、分析平台及产品日常运营推广数据，对比教育在线同类产品，提出平台产品运营策略改进意见。
任职资格:【基本要求】
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
2、认同公司核心价值观;
3、本人档案中无不良记录;
4、第一学历为全日制大学本科;
5、具备至少两年(含)以上工作经验;
6、英语水平达到国家四级(含)以上或其他同等级别的外语水平以上。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历，计算机、教育、新闻传播等相关专业。
【知识储备】
1、具有一定的数据敏感度，分析能力强，思维逻辑清晰;
2、定期汇总科室各项指标完成情况并提出改善方案，精通数据分析工具;
3、优秀的文字能力，能撰写各种不同的方案、文案。
【能力要求】
1、熟悉网站产品和各类营销手段，对市场动向有较好的敏感度;
2、熟悉和热爱运营工作，具有良好沟通技巧;
3、熟悉项目跟进、资源协调等整合类事情，喜欢策划推广;
4、具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，适应较多的短期出差和加班。
【经验要求】
1、具有在线教育类、互联网、移动互联网产品设计等方面产品工作经验的优先;
2、具有国内外互联网公司工作/实习的经验者优先。
运营经理(合作渠道管理方向):
工作职责: 1、负责教育行业内的合作业务开拓，渠道代理商的洽谈、对接及管理;
2、负责教育行业渠道建设、管理和维护，建立重点省份渠道体系;
3、负责教育行业内的渠道商培训与合作业务开拓，并维护与大客户的合作关系;
4、负责教育渠道政策研究工作，结合教育行业发展特点，组织收集市场商机信息， 统筹制定渠道管理政策， 撰写渠道开拓计划及项目实施规划草案，推动渠道良性拓展，实现产品落地推广;
5、拓展线上和线下渠道，创新线上渠道营销手段，扩大渠道推广效果。
任职资格:【基本要求】
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
2、认同公司核心价值观;
3、本人档案中无不良记录;
4、第一学历为全日制大学本科;
5、具备至少两年(含)以上工作经验;
6、英语水平达到国家四级(含)以上或其他同等级别的外语水平以上。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历。
【知识储备】
1、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
2、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识;
3、熟悉项目跟进、资源协调等市场类工作。
【能力要求】
1、具有代理商渠道管理从业经验者优先;
2、具备制定全国范围渠道政策的能力，对渠道管理有深入理解，并有组织管理经验;
3、具有创新思维和拓展能力;
4、沟通能力强，有较强的市场竞争意识。
【经验要求】
1、2年以上渠道管理工作经验;
2、熟悉教育行业市场产品情况;
3、熟悉运营商、互联网教育产品渠道策略。
运营经理(商务推广方向):
工作职责: 1、负责面向教育行业重要客户提供通信及信息化销售和服务工作;
2、负责拓展维护教育行业重要客户的客情关系;
3、负责组织开展市场推广、用户拓展类活动;
4、负责与公司内各相关支撑部门进行沟通与协调;
5、负责项目前期准备，参与投标和商务谈判。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历，教育、管理、市场营销等相关专业。
【知识储备】
1、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
2、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识;
3、熟悉项目跟进、资源协调等市场类工作。
【能力要求】
1、熟练应用英语进行听说读写(英语达到国家大学英语四级或同等水平)，熟练应用常用办公软件;
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、综合分析能力以及谈判技能;
3、为人正直，工作积极主动、细致高效，勇于面对困难，能够承受较大的工作压力;具有优秀的沟通协调和团队合作能力;
4、了解教育行业，熟悉教育相关产品。
【经验要求】
具有系统内商务合作类工作背景优先。 运营经理(对省方向):
工作职责: 1、负责维护与省内各级客户的关系，进行关键信息搜集与客情维护;面向教育行业重要客户进行通信及信息化售前服务工作，并对结果进行经营分析，提出针对性的工作意见和建议;
2、配合省市公司开展售前工作，参与项目前期准备，完成项目投标、商务谈判及合同签署;
3、负责收集、分析各省基础数据、对接人变动情况、业务产品落地、发展等各类信息，定期更新、优化，定期汇总科室各项指标完成情况并提出改善方案，精通数据分析工具;
4、支撑各省市公司教育行业工作，跟踪、掌握各省教育行业客户发展动态、竞争情况、需求变化、商机动态等信息，进行行业环境市场研究及分析;
5、组织开展教育行业新产品市场推广、用户拓展等活动，支撑产品行业展会、客户推介会、研讨会等业务推介活动开展;形成整体解决方案，定期梳理汇总各省情况，形成优秀案例交流、;
6、完成真实收入指标;
7、与公司内各相关支撑及职能部门进行沟通与协调，按时完成各类合同流程签署、收入确认、项目立项、采购报账等工作。
任职资格:【基本要求】
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
2、认同公司核心价值观;
3、本人档案中无不良记录;
4、第一学历为全日制大学本科;
5、具备至少两年(含)以上工作经验;
6、英语水平达到国家四级(含)以上或其他同等级别的外语水平以上。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历，计算机、教育、管理、营销等相关专业。
【知识储备】
1、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
2、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识;
3、熟悉项目跟进、资源协调等市场类工作。
【能力要求】
1、具有良好的沟通能力、组织协调能力及谈判技巧;
2、具有一定的数据敏感度，分析能力强，思维逻辑清晰;
3、熟悉和热爱运营工作，善于项目跟踪、资源协调等协同工作;
4、熟悉各类营销手段，对市场动向有较好的敏感度;
5、具备高度责任心，工作积极主动、细致高效;
6、适应较多的短期出差和加班，勇于面对困难，能够承受较大的工作压力;
7、优秀的文字能力，能撰写各种不同的方案、文案。
【经验要求】
1、3年以上商务推广行业经验;
2、具有运营商系统内相关工作经验优先。
运营经理(智慧校园方向):
工作职责: 1、支撑各省市公司教育行业工作，跟踪、掌握各省教育行业客户发展动态、竞争情况、需求变化、商机动态等信息，进行行业环境市场研究及分析;
2、组织开展智慧校园解决方案市场推广、用户拓展等活动，支撑产品行业展会、客户推介会、研讨会等业务推介活动开展;
3、与公司内各相关支撑及职能部门进行沟通与协调，按时完成各类合同流程签署、收入确认、项目立项、采购报账等工作;
4、分析平台及产品日常运营推广数据，对比教育在线同类产品，提出平台产品运营策略改进意见。
任职资格:【基本要求】
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
2、认同公司核心价值观;
3、本人档案中无不良记录;
4、第一学历为全日制大学本科;
5、具备至少两年(含)以上工作经验;
6、英语水平达到国家四级(含)以上或其他同等级别的外语水平以上。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历，计算机、教育、新闻传播等相关专业。
【知识储备】
1、具有一定的数据敏感度，分析能力强，思维逻辑清晰;
2、定期汇总科室各项指标完成情况并提出改善方案，精通数据分析工具;
3、优秀的文字能力，能撰写各种不同的方案、文案。
【能力要求】
1、熟悉网站产品和各类营销手段，对市场动向有较好的敏感度;
2、熟悉和热爱运营工作，具有良好沟通技巧;
3、熟悉项目跟进、资源协调等整合类事情，喜欢策划推广;
4、具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，适应较多的短期出差和加班。
【经验要求】
1、具有在线教育类、互联网、移动互联网产品设计等方面产品工作经验的优先;
2、具有国内外互联网公司工作/实习的经验者优先。
运营经理(合作渠道管理方向):
工作职责: 1、负责教育行业内的合作业务开拓，渠道代理商的洽谈、对接及管理;
2、负责教育行业渠道建设、管理和维护，建立重点省份渠道体系;
3、负责教育行业内的渠道商培训与合作业务开拓，并维护与大客户的合作关系;
4、负责教育渠道政策研究工作，结合教育行业发展特点，组织收集市场商机信息， 统筹制定渠道管理政策， 撰写渠道开拓计划及项目实施规划草案，推动渠道良性拓展，实现产品落地推广;
5、拓展线上和线下渠道，创新线上渠道营销手段，扩大渠道推广效果。
任职资格:【基本要求】
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质;
2、认同公司核心价值观;
3、本人档案中无不良记录;
4、第一学历为全日制大学本科;
5、具备至少两年(含)以上工作经验;
6、英语水平达到国家四级(含)以上或其他同等级别的外语水平以上。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历。
【知识储备】
1、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
2、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识;
3、熟悉项目跟进、资源协调等市场类工作。
【能力要求】
1、具有代理商渠道管理从业经验者优先;
2、具备制定全国范围渠道政策的能力，对渠道管理有深入理解，并有组织管理经验;
3、具有创新思维和拓展能力;
4、沟通能力强，有较强的市场竞争意识。
【经验要求】
1、2年以上渠道管理工作经验;
2、熟悉教育行业市场产品情况;
3、熟悉运营商、互联网教育产品渠道策略。
运营经理(商务推广方向):
工作职责: 1、负责面向教育行业重要客户提供通信及信息化销售和服务工作;
2、负责拓展维护教育行业重要客户的客情关系;
3、负责组织开展市场推广、用户拓展类活动;
4、负责与公司内各相关支撑部门进行沟通与协调;
5、负责项目前期准备，参与投标和商务谈判。
【教育背景】
大学全日制本科及以上学历，教育、管理、市场营销等相关专业。
【知识储备】
1、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
2、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识;
3、熟悉项目跟进、资源协调等市场类工作。
【能力要求】
1、熟练应用英语进行听说读写(英语达到国家大学英语四级或同等水平)，熟练应用常用办公软件;
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、综合分析能力以及谈判技能;
3、为人正直，工作积极主动、细致高效，勇于面对困难，能够承受较大的工作压力;具有优秀的沟通协调和团队合作能力;
4、了解教育行业，熟悉教育相关产品。
【经验要求】
具有系统内商务合作类工作背景优先。
第12篇 海外渠道管理岗位职责
岗位职责:
1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度,对海外渠道出现的违规行为,如未经授权销售、超出授权范围销售等行为,进行事前事中和事后的预防和管理,进行合理奖惩措施,保证渠道秩序规范;
2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性,完善渠道秩序,增强渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式,为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;
4.负责渠道方案及政策的分析和监控,评估渠道盈利能力、考核和反馈,完善渠道管理奖惩机制,并对渠道系统方案和政策进行优化。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;
3.语言要求:英语可作为工作语言;
4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;
5.其他要求:有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。
