第1篇 建筑管理主任岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责项目全生命周期的设计管理工作;
2、确定项目建筑设计专业设计意向及设计任务书、设计委托书、设计合同;
3、负责所分管项目建筑设计方案等的评选工作;
4、对建筑设计专业设计合同、图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
任职要求:
1. 国内外院校全日制本科及以上学历，建筑学相关专业，具备相关职称者优先;
2. 5年知名设计院建筑设计相关工作经验，有地产公司工作经验的优先，熟悉企业运作和房地产项目开发流程;
3.工作经验丰富者可应聘高级/资深等岗位;
4. 优秀的专业能力，较强的计划执行、组织协调能力。
第2篇 绿色建筑工程管理师岗位职责
1、负责墙纸、地毯、天花、地面、水池、门窗、玻璃、柜台等各种装修；
2、按时保量地完成任务；
3、能够听从领导安排的各项任务。
第3篇 建筑业管理岗位职责
职责描述:
1、协助总经理指导组织做好建筑行业全面管理工作;
2、负责完成下属建筑企业经营计划制定及分解落实,对下属企业专项重点工作及总部临时下达工作任务进行有效督办,并协助总经理对下属企业经营活动中出现的重大问题和突发事件进行协调管理;
3、负责指导建立并实施建筑行业企业动态巡检制度,发现问题及时督促整改。
任职要求:
1、40岁以下,大学本科及以上学历,企业管理、财务经济类、建筑等相关专业;
2、8年以上大型集团计划运营管理和战略管理等工作经历,3年以上建筑行业同等岗位工作经验。
第4篇 建筑业管理岗位职责任职要求
建筑业管理岗位职责
岗位职责: 1、负责公司业务发展中所需建筑资质和人员资质的申请、年审升级、转移和增项、归档工作; 2、随时关注行业动态及部门的新规定，确保公司资质齐全、有效; 3、熟悉国家机关办事流程;负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作; 4、对报件过程中的人员整合、业绩整合具有丰富的经验; 5、完成上级领导交办的其他工作任务任职要求: 1、熟练掌握资质管理相关的政策、制度、程序、软件，对资质标准、各项指标有准确的理解，与资质管理部门有较为熟悉的工作关系为佳; 2、具有较强的文字表达能力，较强的组织能力和协调能力，良好的沟通、团队合作精神; 3、工作认真仔细，责任心强，有一定的公关能力; 4、二年以上建筑行业专业工作经验，有过建筑行业资质认证的相关工作经验优先。
建筑业管理岗位
第5篇 建筑工程管理经理岗位职责任职要求
建筑工程管理经理岗位职责
岗位职责:
1.认真贯彻执行国家以及地方的法律、法规、方针、政策和强制性标准。
2.主持项目部的日常工作，负责贯彻落实项目总体目标，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔、商务结算等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
3.负责对施工项目实施全过程管理，严格执行公司各项管理制度，组织制定和执行项目部的各项管理制度;维护公司的合法权益。
4.根据项目管理的需要，明确各管理人员的职责，并进行考核。
5.组织编制项目进度计划、施工组织设计报公司审核和备案，并组织实施。
6.负责建立和落实公司质量保障体系与目标，加强质量控制。根据项目质量管理目标进行质量策划，编制质量计划，分解质量目标。
7.负责建立和落实公司安全保障体系与目标、加强安全控制。
8.负责落实成本管理，搞好经济分析与核算、加强项目成本控制。
9.负责项目进度控制及项目合同管理。
10.负责项目组织协调，处理项目部的内部与外部事项。
11.负责项目现场管理，强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件;
12.负责项目竣工验收阶段管理及项目回访保修管理。
13.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，持有一级建造师证书;
2.8 年以上大型工装装饰工程工作经验;
3.须提供过往曾负责之工程项目的数据以兹证明;
5.具卓越项目管理、执行和领导能力;善于人际关系、沟通和谈判技巧;
6.接受出差，须按工程项目的需要而派驻各地工作
建筑工程管理经理岗位
第6篇 房地产建筑管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、大型房地产或建筑管理信息化项目售前支持、高层拜访与交流，辅助签单;
2、行业解决方案及产品演示;
3、行业业务研究，提炼行业知识，建立行业知识库;
4、行业营销工具提炼总结、行业知识推广、培训;
任职要求:
1、了解建筑或房地产专业知识，项目管理、crm、商业租赁等业务，至少熟练掌握一个以上领域的专业知识;
2、有4年以上的项目实施或产品规划或售前经验，具备良好的沟通、演讲等综合能力;
3、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。职责描述:
1、大型房地产或建筑管理信息化项目售前支持、高层拜访与交流，辅助签单;
2、行业解决方案及产品演示;
3、行业业务研究，提炼行业知识，建立行业知识库;
4、行业营销工具提炼总结、行业知识推广、培训;
任职要求:
1、了解建筑或房地产专业知识，项目管理、crm、商业租赁等业务，至少熟练掌握一个以上领域的专业知识;
2、有4年以上的项目实施或产品规划或售前经验，具备良好的沟通、演讲等综合能力;
3、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。
房地产建筑管理岗位
第7篇 建筑设计管理岗岗位职责
职责描述:
关键从业经历:有甲乙方多年同行业从业经历,有房地产各种类型的建筑设计经验优先
1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;
2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;
3、建筑专业的全流程设计管理,
4、材料选型封样, 配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;
5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;
6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;
7、参与本项目设计单位进行考察和推选;
8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。
任职要求:
1. 建筑设计相关专业全日制硕士学历。
2.10年以上房地产企业相关工作经验,熟练掌握相关专业设计工作的业务知识。 有甲乙方各种类型建筑设计经验;有5年或以上同等岗位团队管理经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通管理协调能力与团队合作精神。
4. 熟练建筑设计过程,对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力。
5. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件。
6. 具备建筑专业高级工程师职称或执业注册资格者优先。
第8篇 建筑工程设计与管理岗位职责任职要求
职位描述:
岗位要求:
1、本科学历，建筑学、工民建、给排水、建筑电气、暖通空调专业毕业有1 年工作经验者优先。
2、熟练office办公软件，autocad、photoshop等绘图软件，具有基本的网络知识。
3、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识。
4、责任心强，积极主动，踏实稳重，细致耐心。
职位描述:建筑工程设计及建筑工程管理
建筑工程设计与管理岗位
第9篇 建筑学院财务管理科科长岗位职责
建筑工程学院财务管理科科长岗位职责(4):
一、认真贯彻执行党和国家的财经法规、政策、以及各项财会制度,遵守国家各项财经纪律。
二、更新知识,更新观念,用先进的理念、科学文化知识管理财务和收费工作。
三、负责学校综合财务预算的编制及上报工作。
四、负责政府采购计划的编制及其管理工作。
五、针对工作中存在的问题,起草、制定财务管理文件。
六、认真执行收支两条线的有关规定,负责学校学费的缴存及领拨工作 。
七、认真执行票据管理规定,收费项目申报及收费标准的具体执行,并进行票据及时核销审验。
八、组织安排好学校各项学费、住宿费及其他各项费用的收取及查询工作。
九、负责学校税款的申报和上缴。
十、负责后勤集团上缴及拨付款项的审核与执行。
十一、协助人事处、会计科等单位做好职工医疗保险的缴费及扣款工作。
十二、负责银行、财政局、税务局、物价局、统计局等报表的送交工作。
十三、组织科内人员的业务学习,研究业务,不断提高管理水平。
十四、丰富校园网财务处网站的内容,完善各种网上查询业务,不断提高会计电算化管理水平。
十五、完成上级交办的其他工作任务。
第10篇 建筑学院财务处财务管理科岗位职责
建筑工程学院财务处财务管理科岗位职责:
主要负责预算、决算、部门预算指标管理、收费分配、财务网络系统维护等工作。具体如下:
(1)根据学校总体规划,多方筹集资金,保证学校事业发展的需要。
(2)编制学校收、支预算和各单位、各项目的预算。
(3)编制年度决算及财务报表。
(4)负责建账工作。包括:科目总账、明细账、部门账、往来款账。
(5)负责日、月、年结账工作,打印总账、明细账、部门账,保存备份财务数据资料。
(6)负责部门预算指标明细账的管理。
(7)负责各类学生学费、住宿费等事业性收费的分配及相应指标管理。
(8)维护财务处网络维护,满足查询本单位账务的需要。
(9)负责财务处所有计算机及打印机的系统维护、维修、管理及更新。
(10)在职、离退休人员工资、津贴、补贴及有关福利费的计算、提取、发放。本、专科生助学金发放和管理。
(11)学生转专业、休学、退学手续的办理。
(12)代扣房租、公积金、取暖费、医保费等。
(13)对全校职工工资薪金个人所得税,计算和代扣代缴。
(14)办理调出、调入职工工资关系。
(15)办理去世人员的消户手续,赡养人员的补助计算。
(16)负责全院固定资产的账务管理,资产变动、转让等财务手续,协助设备管理处共同管理全院的固定资产。
(17)参与国有资产清查、评估、处置等。
(18)负责财务处家具、设备的清点核对及报废。
(19)负责财务档案的管理工作。
第11篇 建筑现场管理岗位职责
岗位职责:
1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺,向班组工长进行技术交底,监督指导工人的实际操作;
2.按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、抄平等工作的作业指导书,并负责指导实施;
3.合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态情况,组织操作工人进行质量的自检、互检;
4.对因施工质量造成的损失,要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施和方法,经上级技术负责人批准后及时处理;
5.负责现场文明施工及安全交底;
6.认真有效完成领导交办的各项工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程相关专业;
2.三年以上现场施工管理工作经验;
3.具有土建施工员证和职称证优先考虑;
4.吃苦耐劳,工作责任心强、认真严谨、态度端正;
5.有良好的沟通、协调、组织能力,较高的执行力。
第12篇 建筑/结构/能源管理/智慧楼宇等专项总监岗位职责职位要求
职责描述：
职责：负责绿色建筑相关各专业技术的研发、实施、更新，带领本专业人员为绿色建筑项目做专业支撑；以公司二级部门副职职级参与绿建科技公司运营管理，是二级部门正职的遴选人员；对公司分管科技研发副总负责。
办公地点：宁波、上海及工厂所在地。
要求：
对绿色建筑行业有深入了解，对本专业涉及绿色建筑技术有丰富的应用经验和深刻的理解；
高度认同中交集团和振华重工发展战略，具有较强的开创精神和团队合作意识，熟悉中交集团和振华重工企业文化；
建筑、结构、电气、环境工程、通讯信息等相关专业，全日制本科以上学历；
持有注册建筑师、一级注册结构师、一级注册电气工程师、一级注册暖通工程师、一级注册给排水工程师等相关执业资格；
8年以上工作经验，主持过两个以上超万平米建筑工程专项设计；
45周岁以下，身体健康，能适应驻外或经常出差;
有多项专利技术发明、或高级以上技术职称、或硕士以上学历、或有海外学习、工作经历，工作年限、执业资格可适当放宽;
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
