第1篇 管理渠道岗位职责任职要求
管理渠道岗位职责
工作职责:
负责中长尾渠道管理、培养、以及规划;
从海量渠道中挖掘价值渠道，并制定合作计划;
通过线上电话，线下活动方式推动渠道与腾讯云合作，并管理渠道生态;
任职要求:
本科以上学历，5年以上的渠道团队管理经验;
具备从0-1打造it电话销售体系经验;
熟悉渠道选、育、用、留整体过程;
具备一定的技术背景，能力独立培养渠道;
管理渠道岗位
第2篇 产品渠道管理岗位职责
职责描述:
1、负责同业相关手机银行渠道产品创新信息研究,分析未来发展趋势,提供我行应对建议,为部门产品创设和引进发展规划提供依据;
2、负责手机银行渠道产品创新规划及制定年度计划,并推进按计划完成;
3、负责完成手机银行渠道产品创新相关的需求分析、客户体验、验收测试、业务培训、产品后评估等工作。
任职要求:
1、金融、经济或相关专业;
2、3年以上金融或金融it从业经验,具有一定的管理工作经验,有相关研究工作经历;
3、熟悉国内外银行的发展动态,了解相关银行产品知识、金融监管法律法规以及数字化银行发展态势,对手机渠道或手机银行渠道有较深入研究;
4、具有较好的文字写作能力和分析能力,较好的沟通、协调能力和团队协作意识,较好的创新能力和责任心,良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
第3篇 银保渠道管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责银行保险部的手续费、保费及相关费用的流程报批;
2、负责银行保险部各项费用报销;
3、负责预算编制及费用报销、管控;
4、负责银行保险部行销辅助品的采购、申领和派发;
5、负责银行保险部业务人员的入、离职;
6、负责银行保险部业务人员的晋升、降级审核和预警管理;
7、负责银行保险部业务人员薪资、绩效管理;
8、把控业务品质、风险管理;
9、根据人员管理工作开展需要，分析并提交银保人员管理报告。
任职要求:
1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、金融等相关专业;
2、年龄在40周岁以下;
3、具有一年以上保险从业经验;
4、具备较好的数据统计与分析能力、沟通能力、一定的组织协调能力，熟悉国家及地区保险法规及保险政策，具备一定的财税知识，熟悉人员管理流程;
5、能够熟练操作office等办公软件;
6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。
第4篇 ka渠道管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;
2、制定年度贸易条款计划，进行年度合同谈判;
3、定期拜访各系统总部，沟通相关计划并跟进落实，定期生意回顾;
4、根据全国现代渠道促销计划指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行;
5、重点客户业务数据的收集、分析、整理，为上级决策提供依据;
6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，管理、营销、市场专业优先;
2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验，优秀应聘者可适当放宽年限;
3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;
4、熟悉ka业务操作流程;具有良好的沟通协调能力，数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。
5、健康体魄，充沛的精力，责任心强等个性特征，适应出差，并能承受较大工作压力
ka渠道管理岗位
第5篇 渠道管理助理岗位职责任职要求
渠道管理助理岗位职责
工作职责:
11、配合渠道负责人处理渠道团队日常业务数据统计、业务分析及相关考核工作;
2、协助渠道负责人上传下达、沟通协调、组织安排工作，在熟悉业务流程基础上，优化工作流程及推动执行;
3、负责渠道团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进;
4、从项目管理的角度主动发现并解决各类问题，提出建设性意见，不断优化流程;
5、安排及参与日常来访、接待，协助渠道负责人维护外部关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上工作经历，相关数据化运营经验、互联网广告等相关经验优先;
2、精通excel和ppt，具备良好的数据分析及商务撰写能力，有一定业务判断力及敏感度;
3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，有较强的项目控制力、统筹力、执行力、对项目风险高度敏感、关注细节;
4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力，具备团队合作精神和时间管理意识，有较强的逻辑思维能力及抗压能力。
渠道管理助理岗位
第6篇 ka渠道管理岗位职责
职责描述:
1、根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;
2、制定年度贸易条款计划,进行年度合同谈判;
3、定期拜访各系统总部,沟通相关计划并跟进落实,定期生意回顾;
4、根据全国现代渠道促销计划指引,制定并申请所负责系统及门店的促销方案,并在相关门店落实执行;
5、重点客户业务数据的收集、分析、整理,为上级决策提供依据;
6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,管理、营销、市场专业优先;
2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验,优秀应聘者可适当放宽年限;
3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;
4、熟悉ka业务操作流程;具有良好的沟通协调能力,数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。
5、健康体魄,充沛的精力,责任心强等个性特征,适应出差,并能承受较大工作压力
第7篇 服务渠道管理岗位职责
工作职责:
猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司(项目)总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。
任职要求:
1、一线全日制本科及以上学历;
2、3-8年大型互联网行业hr工作经验,或者猎头经验,或者产品,运营岗位转招聘方向经验优先;
3、精通招聘,对招聘模块有深入理解和优秀的实践经验优先;
4、亲和力强,善于沟通;
5、善于发现优秀人才,对优秀人才具有敏锐的判断力;
6、具备一定的管理能力潜力;
7、有优秀的猎头渠道管理经验优先;
8、有高端岗位的猎聘能力者优先;
候选人背景偏好:
优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的招聘人才,或者hrbp
第8篇 保险渠道管理岗位职责任职要求
保险渠道管理岗位职责
工作职责:
1、分析、研究银行渠道业务发展策略和动态，制定银行保险渠道发展战略、规划和工作计划;
2、银行渠道业务进行维护与管理;
3、银行渠道业务政策制订与实施;
4、与合作渠道协商并确定分公司渠道年度业务计划，并组织落实;
5、参与策划和组织渠道联合业务总结，经营分析及培训活动，为巩固合作关系搭建平台;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、保险、管理、金融等相关专业;
3、3年以上寿险行业经验;
4、2年以上渠道工作经验
5、具有较强的沟通协调能力及统筹管理能力
保险渠道管理岗位
第9篇 渠道销售管理类岗位职责
渠道销售经理-偏管理类岗位职责:
1、负责公司产品在国内市场的开拓工作，与渠道客户建立长期而稳定的合作关系;
2、负责公司产品在国内市场机会点的挖掘，销售与市场推广策略的执行;
3、运用各种销售工具、调动公司资源开发和维护客户，完成销售指标;
4、维护客情关系，了解市场动态及其他友商的销售策略、渠道布局、价格体系等市场信息;
5、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，建立和完善客户资料。
岗位要求:
1、通信、电子工程、计算机相关专业本科以上学历;
2、5年以上it渠道或it行业大客户相关工作经验，有团队管理经验更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相关知识;
4、熟悉存储产品产业链情况，有丰富的上下游人脉资源，良好的业界口碑，
5、需要对行业趋势有深刻的认知和分析能力，较强的逻辑思维、换位思考能力。
第10篇 渠道管理主管岗位职责
传统渠道管理主管 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1. 根据公司整体渠道营销策略,渠道政策的宣导、落实、组织执行,追踪检核执行情况,反馈并分析现状;
2. 推进标准作业项目,并追踪进展;
3. 协助上级完成渠道开拓;
4. 管理区域的品牌经营及竞品动态追踪;
5. 负责日常渠道分析报告。
第11篇 渠道业务管理专员岗位职责任职要求
渠道业务管理专员岗位职责
岗位职责:1、负责需金融支持服务的经销商经营资格调查、信誉度调查、资产调查及评估。2、负责需金融支持服务的经销商销售能力调查与评估。3、评估并提出对需金融服务支持的经销商给出支持额度建议。4、负责相关合作协议的提报。任职要求:有一年以上工作经验
渠道业务管理专员岗位
第12篇 销售渠道管理岗岗位职责
总公司销售管理部渠道管理室渠道管理岗 前海财险总公司 新疆前海联合财产保险股份有限公司,前海财险总公司,前海 1.负责公司移动端销售平台的系统建设及运营推广;
2.负责公司重点渠道/项目的追踪指导及推动工作;
3.负责专属经纪公司的日常业务管理,组织推动分支机构开展销售有关工作;
4.部门其它相关工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.产险公司或中介公司3年以上工作经验;
3.执行力强,具有较强的工作韧性及团队协作能力、沟通能力和文字表达能力;
4.熟悉销售管理,具有创新发展思维的优先。
