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行政人事副经理岗位职责要求(2篇范文)

发布时间:2023-06-10 16:00:05 查看人数:74

行政人事副经理岗位职责要求

第1篇 行政人事副经理岗位职责要求

1.制订实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。

2.安排、落实行政服务支持工作。

第2篇 行政人事副经理岗位职责职位要求

职责描述:

1.职责描述

(1)组织、执行、监督公司人力资源管理制度;

(2)人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设;

(3)根据公司人才需要,完成既定的岗位职责职位要求计划,组织员工职业培训;

(4)参与公司绩效与薪酬管理工作;

(5)公司领导安排的其他工作。

2.岗位要求

(1)全日制大专及以上学历,工商管理、人力资源、行政类等相关专业;

(2)至少具备3年及以上同岗位工作经验,对人力资源工作有一定的认识;

(3)具备较强的行政管理经验,较好的沟通技巧和较强的执行力;

(4)具备良好的公文写作能力,逻辑清晰、善于学习;

(5)具备优良的道德品质,热衷于人力资源及行政管理事务工作,具有挑战自我,勇于担当,忠实履责的工作态度。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

行政人事副经理岗位职责要求(2篇范文)

1.制订实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。2.安排、落实行政服务支持工作。…
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