诚聘经理岗位职责（4篇范文）

第1篇 诚聘经理岗位职责

企划经理-高薪诚聘 1.结合品牌发展阶段及市场情况,协助市场总监制定品牌发展策略,并因地制宜地进行区域项目细化,推动部门各小组及公司运营节奏在策略、项目、标准方面的规范及统一;

2.负责组织、策划、实施市场推广活动,并进行效果评估;

3.结合市场活动节奏及品牌发展需求,负责创意物料、创新设计及文案策划;

4.负责维护媒体客情关系,开发地方性异业联合资源,规范管理各类市场服务供应商;

5.负责校区软装管理规范实施及落实 1.结合品牌发展阶段及市场情况,协助市场总监制定品牌发展策略,并因地制宜地进行区域项目细化,推动部门各小组及公司运营节奏在策略、项目、标准方面的规范及统一;

2.负责组织、策划、实施市场推广活动,并进行效果评估;

3.结合市场活动节奏及品牌发展需求,负责创意物料、创新设计及文案策划;

4.负责维护媒体客情关系,开发地方性异业联合资源,规范管理各类市场服务供应商;

5.负责校区软装管理规范实施及落实

第2篇 诚聘人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第3篇 诚聘销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 高薪诚聘销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。